O documento discute as origens e conceituação da ergonomia. A ergonomia surgiu após a Segunda Guerra Mundial para melhorar a interface entre o homem e as máquinas. Existem dois enfoques principais: o enfoque americano foca nos aspectos físicos da interação homem-máquina, enquanto o enfoque europeu privilegia a compreensão das tarefas e atividades do operador. Embora diferentes, esses enfoques são complementares.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
1) O documento discute a saúde do trabalhador e como os locais de trabalho podem afetar a saúde física e mental a curto, médio e longo prazo.
2) A ergonomia surgiu para estudar como adaptar o trabalho ao homem, considerando suas capacidades físicas e mentais.
3) O documento traça a história da ergonomia desde o século 17 até os dias atuais, quando passou a considerar também aspectos cognitivos e sistemas de trabalho automatizados.
O documento discute os conceitos e objetivos da ergonomia, incluindo o estudo do ser humano, máquinas, ambiente e organização no trabalho. A ergonomia é interdisciplinar e envolve engenharia, design, medicina, psicologia e administração. Aborda a análise e intervenção ergonômica nos postos de trabalho visando a segurança, saúde e produtividade.
O documento descreve a história da ergonomia, desde as origens na pré-história até o desenvolvimento moderno. Aborda os precursores na antiguidade, idade média e renascimento, o surgimento na revolução industrial e guerras, e consolidação como ciência na pós-guerra. A ergonomia evoluiu de adaptar o homem ao trabalho para adaptar o trabalho ao homem.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
1. O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem, evolução e conceitos. 2. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e tem evoluído a partir de estudos multidisciplinares. 3. A ergonomia pode ser abordada de diferentes formas, como no nível do posto de trabalho ou de sistemas de produção, e utiliza uma abordagem sistêmica para entender as interações entre o homem e seu ambiente de trabalho.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, definindo-a como uma disciplina científica que aborda aspectos das atividades humanas de maneira sistêmica, baseando-se em diversas áreas como antropometria, biomecânica e psicologia. Também apresenta a origem da ergonomia nos estudos sobre fadiga no trabalho e distingue ergonomia de correção e ergonomia de concepção. Por fim, explica alguns conceitos da antropometria como medidas estáticas e dinâmicas do corpo humano
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
1) O documento discute a saúde do trabalhador e como os locais de trabalho podem afetar a saúde física e mental a curto, médio e longo prazo.
2) A ergonomia surgiu para estudar como adaptar o trabalho ao homem, considerando suas capacidades físicas e mentais.
3) O documento traça a história da ergonomia desde o século 17 até os dias atuais, quando passou a considerar também aspectos cognitivos e sistemas de trabalho automatizados.
O documento discute os conceitos e objetivos da ergonomia, incluindo o estudo do ser humano, máquinas, ambiente e organização no trabalho. A ergonomia é interdisciplinar e envolve engenharia, design, medicina, psicologia e administração. Aborda a análise e intervenção ergonômica nos postos de trabalho visando a segurança, saúde e produtividade.
O documento descreve a história da ergonomia, desde as origens na pré-história até o desenvolvimento moderno. Aborda os precursores na antiguidade, idade média e renascimento, o surgimento na revolução industrial e guerras, e consolidação como ciência na pós-guerra. A ergonomia evoluiu de adaptar o homem ao trabalho para adaptar o trabalho ao homem.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
1. O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem, evolução e conceitos. 2. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e tem evoluído a partir de estudos multidisciplinares. 3. A ergonomia pode ser abordada de diferentes formas, como no nível do posto de trabalho ou de sistemas de produção, e utiliza uma abordagem sistêmica para entender as interações entre o homem e seu ambiente de trabalho.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, definindo-a como uma disciplina científica que aborda aspectos das atividades humanas de maneira sistêmica, baseando-se em diversas áreas como antropometria, biomecânica e psicologia. Também apresenta a origem da ergonomia nos estudos sobre fadiga no trabalho e distingue ergonomia de correção e ergonomia de concepção. Por fim, explica alguns conceitos da antropometria como medidas estáticas e dinâmicas do corpo humano
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
O documento discute a história e definições de ergonomia. A ergonomia surgiu para adaptar o trabalho ao homem durante a revolução industrial e evoluiu para estudar a interação entre o homem, ferramentas e ambiente de trabalho. Várias definições são apresentadas por diferentes organizações ao longo do tempo.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute os princípios fundamentais da ergonomia, que é o estudo das interações entre os seres humanos e seus ambientes de trabalho. Apresenta a origem do termo ergonomia e descreve os tipos principais de ergonomia. Também lista 10 princípios ergonômicos como posição vertical, boa configuração de mesa e cadeira, auxílio mecânico e outros para promover o conforto, segurança e eficiência dos trabalhadores.
1) O documento apresenta informações sobre o curso de Segurança do Trabalho em uma escola estadual de educação profissional, incluindo a ementa da disciplina de Ergonomia. 2) A disciplina de Ergonomia aborda temas como histórico, conceitos, métodos e técnicas ergonômicas, fisiologia do trabalho, análise de postos de trabalho e prevenção de acidentes. 3) A carga horária da disciplina é de 40 horas e ela será ministrada pelo educador Júlio César.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Este documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda como organizar o trabalho de forma compatível com as características humanas para promover eficiência, segurança e conforto. Explica que a ergonomia surgiu com o homem primitivo para proteção e sobrevivência, e hoje busca aplicar menos esforço físico e mental no trabalho. Finalmente, discute a aplicação da ergonomia em diversos ambientes como lar, transporte, escola e trabalho.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento apresenta uma aula introdutória sobre ergonomia, abordando sua história, conceitos e divisões. O objetivo da aula é que os alunos conheçam a anatomia musculoesquelética, fisiologia muscular e ritmo biológico do corpo humano para entenderem melhor os princípios da ergonomia. A aula também discute a evolução histórica da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança dos trabalhadores.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
O documento resume os principais conceitos e histórico da ergonomia, desde seu surgimento até os dias atuais. Aborda as diferentes disciplinas que compõem a ergonomia, como engenharia, medicina, psicologia e sociologia. Também destaca a evolução dos objetivos da ergonomia ao longo do tempo, inicialmente focada na produtividade e depois na saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento discute ergonomia, higiene ocupacional e segurança do trabalho aplicadas à análise técnica do ambiente e do posto de trabalho pelo fisioterapeuta, abordando conceitos como ergonomia, laudo ergonômico, biomecânica e análise ergonômica do trabalho.
William Shakespeare was born in 1564 in Stratford-Upon-Avon and died in 1616. He married Anne Hathaway at age 18 and had three children, though his son Hamnet died in 1596 at age 11. Between 1585-1592, known as Shakespeare's "Lost Years", he left his family and arrived in London, where he had already made a name for himself as a playwright and actor by 1592. He went on to write 37 plays and 154 sonnets, becoming a wealthy and famous man as the lead playwright and owner of The Lord Chamberlain's Men and The King's Men theatre companies, and co-owner of The Globe theatre. Though details of his personal life are
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
O documento discute a história e definições de ergonomia. A ergonomia surgiu para adaptar o trabalho ao homem durante a revolução industrial e evoluiu para estudar a interação entre o homem, ferramentas e ambiente de trabalho. Várias definições são apresentadas por diferentes organizações ao longo do tempo.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute os princípios fundamentais da ergonomia, que é o estudo das interações entre os seres humanos e seus ambientes de trabalho. Apresenta a origem do termo ergonomia e descreve os tipos principais de ergonomia. Também lista 10 princípios ergonômicos como posição vertical, boa configuração de mesa e cadeira, auxílio mecânico e outros para promover o conforto, segurança e eficiência dos trabalhadores.
1) O documento apresenta informações sobre o curso de Segurança do Trabalho em uma escola estadual de educação profissional, incluindo a ementa da disciplina de Ergonomia. 2) A disciplina de Ergonomia aborda temas como histórico, conceitos, métodos e técnicas ergonômicas, fisiologia do trabalho, análise de postos de trabalho e prevenção de acidentes. 3) A carga horária da disciplina é de 40 horas e ela será ministrada pelo educador Júlio César.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Este documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda como organizar o trabalho de forma compatível com as características humanas para promover eficiência, segurança e conforto. Explica que a ergonomia surgiu com o homem primitivo para proteção e sobrevivência, e hoje busca aplicar menos esforço físico e mental no trabalho. Finalmente, discute a aplicação da ergonomia em diversos ambientes como lar, transporte, escola e trabalho.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento apresenta uma aula introdutória sobre ergonomia, abordando sua história, conceitos e divisões. O objetivo da aula é que os alunos conheçam a anatomia musculoesquelética, fisiologia muscular e ritmo biológico do corpo humano para entenderem melhor os princípios da ergonomia. A aula também discute a evolução histórica da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança dos trabalhadores.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
O documento resume os principais conceitos e histórico da ergonomia, desde seu surgimento até os dias atuais. Aborda as diferentes disciplinas que compõem a ergonomia, como engenharia, medicina, psicologia e sociologia. Também destaca a evolução dos objetivos da ergonomia ao longo do tempo, inicialmente focada na produtividade e depois na saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento discute ergonomia, higiene ocupacional e segurança do trabalho aplicadas à análise técnica do ambiente e do posto de trabalho pelo fisioterapeuta, abordando conceitos como ergonomia, laudo ergonômico, biomecânica e análise ergonômica do trabalho.
William Shakespeare was born in 1564 in Stratford-Upon-Avon and died in 1616. He married Anne Hathaway at age 18 and had three children, though his son Hamnet died in 1596 at age 11. Between 1585-1592, known as Shakespeare's "Lost Years", he left his family and arrived in London, where he had already made a name for himself as a playwright and actor by 1592. He went on to write 37 plays and 154 sonnets, becoming a wealthy and famous man as the lead playwright and owner of The Lord Chamberlain's Men and The King's Men theatre companies, and co-owner of The Globe theatre. Though details of his personal life are
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Iambic pentameter is a line of verse drama with five groups of syllables where the first is unstressed and the second is stressed. Shakespeare's Sonnet 18 compares the subject's beauty to summer and says their beauty will not fade over time like summer does. It also references two of Shakespeare's most famous quotes from Hamlet and Romeo and Juliet which vary from the typical iambic pentameter structure.
This chapter discusses different forms of communication including feedback, mass communication, public speeches, and PowerPoint presentations. Lauren's section focuses on feedback, Morgan covers mass communication, Ashtyn discusses public speeches, and Emily's section is about PowerPoint presentations. The chapter examines various methods of communicating information to audiences.
This document provides an introduction to a University Studies course by listing the instructor's credentials and experience, as well as outlining the course topics and objectives which include acclimating students to the university experience, developing effective study habits and academic skills like goal setting, reading comprehension, writing, and using library resources, as well as focusing on critical thinking, academic integrity, and career planning. Contact information is also provided for the instructor, Elizabeth O'Connor.
Business-Owner Bob is struggling to take his business where he wants it to go, from good to growth. Find out what takes his business to the next level.
This document provides a summary of a student's summer training project on studying and implementing a mobile app for a dialysis center. It includes an acknowledgements section thanking those involved in the project. The executive summary outlines that the objectives were to conduct a pre-survey on mobile app features, study the implementation process, and create an implementation plan. Key findings from the pre-survey showed that most patients use smartphones and want features like appointment booking, accessing lab reports, and health resources. The project involved comparing apps, creating an implementation plan, and addressing issues and challenges to deployment.
Dokumen tersebut membahas tentang himpunan ortonormal, proses Gram Schmidt, dan contoh-contoh penerapannya. Secara singkat, dokumen menjelaskan definisi himpunan ortonormal dan ortogonal, teorema yang terkait, serta cara mengubah himpunan menjadi ortonormal menggunakan proses Gram Schmidt.
Heliodisplay is a technology that uses a projector to display images in mid-air by focusing the image onto a layer of mist. It works by drawing in air, creating a cloud of microscopic particles, and ejecting the particle cloud to form an invisible 3D screen. A digital projector then illuminates the particle cloud to create a visible image floating in space. Heliodisplay models include the M1, M2, M3, M30, M50, M100 and L90, which offer resolutions up to 1024x768 with 2000:1 contrast ratio. Applications include advertising, video conferencing, military training, and more.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história, objetivos e domínios. Também discute a relação entre ergonomia e taylorismo, enfatizando a importância da ergonomia para promover a eficiência, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também as diferenças entre o taylorismo e a ergonomia, destacando que esta última busca adaptar o trabalho ao homem, ao contrário do taylorismo que prioriza a produtividade em detrimento do bem-estar do trabalhador.
1026 ergonomia e segurança do trabalhoMichel Silva
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também a relação entre ergonomia e taylorismo, destacando que a ergonomia surgiu para proteger os trabalhadores dos riscos à saúde impostos pelo sistema de produção taylorista.
AULA_GRADUCAO_ERGONOMIA tst seguranca do trabalhoGabrielCarbona
O documento apresenta uma agenda e conteúdo programático sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como levantamento e transporte de peso, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho, legislação e gestão da segurança e saúde no trabalho.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento apresenta uma introdução à ergonomia, definindo-a como o estudo das interações entre seres humanos e sistemas. Discutem-se as origens históricas da ergonomia e seu desenvolvimento, desde a pré-história até a moderna definição da International Ergonomics Association. Também são descritas as principais áreas de aplicação da ergonomia, como trabalho fisicamente pesado e cognitivo, e as soluções ergonômicas como melhoria na organização e preparação para o trabalho.
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao homem para promover saúde, segurança, conforto e produtividade. Ela analisa fatores como a biomecânica, cognição, organização do trabalho e condições ambientais para projetar sistemas que atendam às capacidades humanas.
Ergonomia seguradora cabeli análise das condições de trabalho márcia gor...A. Rui Teixeira Santos
Trabalho apresentado no ambito da Unidade Curricular de Gestão das Condições de Trabalho (1º Ano) sobre a analise ergonómica dos postos de trabalho na Seguradora Cabeli
Instituto Superior de Gestão (Lisboa, 2016)
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, abordagens e tipos. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e evoluiu para o estudo científico das interações entre humanos e seus ambientes de trabalho. Ela pode ter diferentes abordagens e focos, como projeto, produção, laboratório ou campo.
Curso de ergonomia 141101223431-conversion-gate02 (1)Conceição Lobato
1. O documento apresenta informações sobre um curso de ergonomia, incluindo o conteúdo programático, dicas para os alunos e uma introdução sobre ergonomia.
2. É destacada a importância de aprender o conteúdo de forma aprofundada e aplicá-lo na prática, assim como buscar informações complementares fora do curso.
3. O conteúdo programático inclui tópicos como características humanas para trabalho pesado, organização ergonômica, conforto térmico e acúst
Ergonomia é a disciplina científica que estuda as interações entre seres humanos e sistemas, aplicando teorias e métodos para otimizar o bem-estar humano e desempenho. Ergonomistas contribuem para projetar tarefas, postos de trabalho e produtos compatíveis com necessidades humanas. A ergonomia abrange aspectos físicos, cognitivos e organizacionais nas interações entre humanos e sistemas.
O documento fornece um resumo histórico da ergonomia, desde os primeiros estudos sobre o homem no trabalho realizados por engenheiros, médicos e pesquisadores, passando pelo desenvolvimento da disciplina após a Segunda Guerra Mundial, até a fundação da ABERGO no Brasil. Aborda também conceitos-chave da ergonomia como a adaptação do trabalho ao homem e o estudo das interações entre humanos, equipamentos e ambiente.
1. O documento apresenta um curso de especialização em ergonomia, abordando conceitos como visão sistêmica, metodologia de avaliação ergonômica e aplicações da ergonomia.
2. A ergonomia é definida como a disciplina que estuda as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, visando a otimização do desempenho e bem-estar.
3. A abordagem sistêmica é fundamental na ergonomia, entendendo situações de trabalho como sistemas complexos e dinâmicos.
04 - Ergonomia aplicada - Segurança do Trabalho - Módulo III.pptxcarlossilva333486
O documento discute os conceitos históricos e atuais de ergonomia. A ergonomia surgiu com o objetivo de adequar a atividade humana ao ambiente de trabalho, considerando fatores como instrumentos, ferramentas e aspectos humanos. Atualmente, a ergonomia é definida como uma disciplina científica que estuda as interações entre seres humanos e sistemas. Sua abordagem é multidisciplinar e busca otimizar o bem-estar humano e desempenho dos sistemas.
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
1) Ronise Andréa Lino é graduada em Fisioterapia e especialista em Ergonomia. Ela leciona disciplinas de Ergonomia e atua como consultora na área.
2) O documento apresenta os fundamentos da Ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, aspectos estudados, diferentes abordagens e tipos.
3) As seções subsequentes abordam tópicos como fisiologia do trabalho muscular, biomecânica e antropometria ocupacional.
1) Ronise Andréa Lino é graduada em Fisioterapia e especialista em Ergonomia. Ela leciona disciplinas de Ergonomia e atua como consultora na área.
2) O documento apresenta os fundamentos da Ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, aspectos estudados, diferentes abordagens e tipos.
3) As seções subsequentes abordam tópicos como fisiologia do trabalho muscular, biomecânica e antropometria ocupacional.
Fundamentos da Ergonomia, Riscos ergonomicos e principios.pptricaMartinez10
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua definição como o estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho. Aborda riscos ergonômicos como posturas inadequadas e fatores psicofisiológicos, e princípios como a adaptação do trabalho às características humanas. A ergonomia tem como meta final reduzir lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
Fundamentos da Ergonomia, Riscos ergonomicos e principios.ppt
Origens da ergonomia
1. Ergonomia aplicada ao Design de produtos: Um estudo de caso sobre o Design de bicicletas
3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
Suzi Mariño Pequini FAU-USP/2005 3.1
3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
De acordo com dados da Ergonomics Research Society, Inglaterra, a
Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho,
equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos deste
relacionamento.
De fato, segundo Moraes e Soares (1989:3), os conhecimentos sobre os
“componentes humanos” dos sistemas homens-máquinas começaram a ser
sistematicamente coletados antes do aparecimento oficial da Ergonomia.
Foram os pesquisadores, físicos e fisiologistas, que se interessaram para
compreender o funcionamento do organismo humano, e que geraram as
primeiras informações sistemáticas sobre a máquina humana.
Dentre os organizadores do trabalho, pode-se definir como precursor da
Ergonomia, Frederick Winslow Taylor, pai da administração científica do
trabalho. Seu trabalho Princípios de Administração Científica, publicado em
1911, influenciou empresas nos Estados Unidos, na Europa e até países
socialistas, conforme Moraes e Soares (1989:3).
A Ergonomia surge após a Segunda Guerra Mundial, tendo em vista as falhas
ocorridas na interface entre o homem e máquina. A Ergonomia nasce com os
objetivos práticos de segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no
seu relacionamento com sistemas produtivos. Ao contrário do Taylorismo,
2. Ergonomia aplicada ao Design de produtos: Um estudo de caso sobre o Design de bicicletas
3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
Suzi Mariño Pequini FAU-USP/2005 3.2
que buscava a eficiência e o aumento da produção, na Ergonomia, a
eficiência vem como resultado, pois visa, em primeiro lugar, o bem-estar do
trabalhador e parte do conhecimento do homem para fazer o projeto do
trabalho, ajustando-o às suas capacidades e limitações humanas.
Segundo Chapanis (apud MORAES et al., 1989:4), uma importante lição de
Engenharia, proveniente da II Guerra Mundial, é que as máquinas não lutam
sozinhas. A guerra solicitou e produziu maquinismos novos e complexos,
porém, geralmente, essas inovações não faziam o que se esperavam delas.
Tal ocorria porque excediam ou não se adaptavam às características e
capacidades humanas. Por exemplo, o radar foi chamado de ‘olho da arma’,
mas o radar não vê. Por mais rápido e preciso que seja, será quase inútil, se
o operador não puder interpretar as informações apresentadas na tela e
decidir a tempo.
Tendo em vista tais acontecimentos, surge a Ergonomia. Em 12 de julho de
1949, na Inglaterra, reuniram-se cientistas e pesquisadores interessados
pela primeira vez, em discutir e formalizar a existência deste novo ramo de
aplicação interdisciplinar da ciência. O termo Ergonomia é derivado das
palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (regras, normas). Este termo foi
adotado nos principais países europeus, onde se fundou a Associação
Internacional de Ergonomia (IEA), que atualmente representa as associações
de 40 países, com um total de 19 mil sócios (DUL et al., 2004:1). A IEA
realizou o seu primeiro congresso em Estocolmo, em 1961. Nos Estados
Unidos, porém, foi criada a Human Factors Society em 1957 e, até hoje, o
3. Ergonomia aplicada ao Design de produtos: Um estudo de caso sobre o Design de bicicletas
3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
Suzi Mariño Pequini FAU-USP/2005 3.3
termo mais usual naquele país continua sendo human factors (fatores
humanos), embora Ergonomia já seja aceito como sinônimo. No Brasil, existe
a Associação Brasileira de Ergonomia – ABERGO, fundada em 1983, sendo
filiada a IEA.
O interesse nesse novo ramo de conhecimento, afirmam Dul et al. (2004:1),
cresceu rapidamente, em especial nos Estados Unidos e na Europa, na
Ingleterra, principalmente.
Segundo os autores, a Ergonomia estuda vários aspectos: a postura e os
movimentos corporais (sentado, de pé, empurrando, puxando e levantando
pesos), fatores ambientais (ruídos, vibrações, iluminação, clima, agentes
químicos), informação (informações captadas pela visão, audição e outros
sentidos), controles, relações entre mostradores e controles, bem como
cargos e tarefas (tarefas adequadas, cargos interessantes). A conjugação
adequada desses fatores permite projetar ambientes seguros, saudáveis,
confortáveis e eficientes, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana.
Dul et al. (2004:1), explicam que também a ergonomia baseia-se em
conhecimentos de outras áreas científicas, como antropometria,
biomecânica, fisiologia, psicologia, toxicologia, engenharia, desenho
industrial, eletrônica, informática e gerência industrial. Ela reuniu, selecionou
e integrou os conhecimentos relevantes dessas áreas, desenvolvendo
métodos e técnicas específicas para aplicar esses conhecimentos na melhoria
do trabalho e das condições de vida, tanto dos trabalhadores, como da
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3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
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população em geral.
A ergonomia difere de outras áreas do conhecimento pelo seu caráter
interdisciplinar e pela sua natureza aplicada. O caráter interdisciplinar
significa que a ergonomia se apóia em diversas áreas do conhecimento
humano. O caráter aplicado configura-se na adaptação do posto de trabalho
e do ambiente às características e necessidades do trabalhador.
De acordo com definição oficial dada durante o Congresso Internacional de
Ergonomia, realizado em 1969, a Ergonomia é o estudo científico da relação
entre o homem e seus meios, métodos e espaço de trabalho. Seu objetivo é
elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a
compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de
aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios
tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida.
Segundo o Conselho Executivo da IEA (2000), a Ergonomia (ou human
factors) é a disciplina científica que trata de entender as interações entre
humanos e outros elementos de um sistema; é a profissão que aplica teoria,
princípios, dados e métodos para projetar de modo a otimizar o bem-estar
humano e a performance total do sistema.
Para Moraes (1993:366), a Ergonomia situa-se como mediadora entre as
ciências que estudam os diversos aspectos do ser humano e as diversas
tecnologias projetuais, para as quais fornece recomendações que viabilizam
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3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
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projetos e ambientes humanos. Moraes apresenta um quadro da Ergonomia
com suas etapas de intervenção, finalidades e objetivos gerais e seus
afluentes e efluentes (Figura 3.1).
Atualmente, a Ergonomia apresenta dois enfoques, ou seja, duas linhas de
intervenção, que, segundo Moraes et al. (2000:16), vêm a ser o enfoque
americano e o enfoque europeu.
De acordo com Moraes (2000:16), “[...] os americanos preocupam-se,
principalmente, com os aspectos físicos da interface homem-máquina
(anatômicos, antropométricos, fisiológicos e sensoriais), objetivando
dimensionar a estação de trabalho, facilitar a discriminação de informações
dos mostradores e a manipulação dos controles”. Segundos, ainda, a autora,
os americanos realizam simulações em laboratórios, onde medem alcances,
esforços, discriminação visual, rapidez de resposta, mantendo constantes
algumas variáveis, seres humanos com dimensões extremas (do 5º ao 95º
percentis), acuidade visual, nível de instrução etc. O americano considera a
Ergonomia como a utilização das ciências para melhorar as condições do
trabalho humano. Ao estudar o trabalho em terminais de vídeo, contempla as
dimensões do mobiliário; alcances, conformação do teclado; radiação da tela;
altura, espessura e desenho dos caracteres alfanuméricos; visibilidade e
compreensibilidade dos símbolos iconográficos; iluminação, ruído e
temperatura do ambiente (MORAES et al., 2000:17).
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3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
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Figura 3.1 – Fronteiras da Ergonomia, Ciência e Tecnologia:
Projetos Ergonômicos (MORAES, 1993:367).
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3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
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Segundo a autora, os americanos privilegiam as seguintes características:
antropométricas; as relacionadas ao esforço muscular, as ligadas à influência
do ambiente físico; as psicofisiológicas e as dos ritmos circadianos.
Paralelamente aos estudos destas características pesquisam os efeitos do
envelhecimento, em particular os efeitos fisiológicos e psicofisiológicos.
A linha européia, segundo Montmollin (apud MORAES et al., 2000:17) diz:
[...] privilegia as atividades do operador, priorizando o
entendimento da tarefa, os mecanismos de seleção de
informações, de resolução de problemas, de tomada de
decisão. Tudo se inicia com observação do trabalho, em
condições reais. Em seguida, têm-se a verbalização de
trabalho executado pelos próprios operadores especificamente
nele envolvidos e considera-se a aprendizagem da tarefa e a
competência do operador[...].
Esta linha, ainda segundo Montmollin, enfatiza o conjunto de situação de
trabalho do trabalhador, em detrimento do estudo de equipamentos. Nesta
perspectiva, não é possível realmente explicar e diminuir a fadiga e o erro a
não ser que se analise a tarefa específica do operador e a maneira particular
como ele a realiza, considerando singularidades existentes. Para
exemplificar, na visão do enfoque francês, se a cadeira se torna penosa é
porque as informações que aparecem na tela se apresentam de tal forma que
impedem o operador de tirar os olhos do monitor, mesmo por pequenos
períodos, o que implica uma postura rígida, portanto a Ergonomia francesa é
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3 ORIGENS E CONCEITUAÇÃO DA ERGONOMIA
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muito mais psicológica e menos cognitiva do que antropométrica e
fisiológica como a dos americanos.
Seja no enfoque francês ou no americano, a Ergonomia lança mão de
métodos e técnicas de pesquisa já consagrados por outras ciências e
disciplinas tecnológicas. Seu objeto – o trabalhador trabalhando no seu local
de trabalho – também é o foco da engenharia de produção e do estudo de
métodos. A Ergonomia também divide seu objetivo, quer seja adaptar o
trabalho, maquinária e equipamentos às características e capacidades
humanas, quer seja, melhorar as condições específicas do trabalho humano,
como a higiene e segurança do trabalho. A singularidade da Ergonomia está
justamente na sua práxis que integra não só as pesquisas sobre o homem,
como também os estudos tecnológicos com a proteção e avaliação de
sistemas, interfaces e componentes, sempre a partir das variáveis fisiológicas
e cognitivas humanas e segundo critérios que privilegiam o conforto, a
segurança e o bem-estar do homem.
Moraes et al. (2000:20) concluem que as duas Ergonomias não são
contraditórias, mas complementares. Em princípio, o mesmo ergonomista
pode ser chamado, em função das circunstâncias (ou seja, em função dos
interlocutores, dos decisores e dos financiamentos), para colaborar com um
engenheiro na concepção de uma máquina-ferramenta ou com um outro
engenheiro, na implantação de um sistema informatizado. Na prática, no
entanto, os ergonomistas se especializaram de tal modo que os manuais,
apenas excepcionalmente, tratam dos dois enfoques.