O documento discute conceitos e teorias da motivação. Apresenta definições de motivação segundo autores como Skinner, que a viu como condicionamento mental, e Kurt Lewin, que considerou influência do meio ambiente. Também descreve a pirâmide das necessidades de Maslow, teorias de McClelland sobre necessidades adquiridas e medo, e teorias X e Y de McGregor sobre perfis de personalidade no ambiente de trabalho.

1. Motivação
Autor: Tarcisio do Socorro Galeno de
Oliveira
Módulo: Tecnología Aplicada a la Educación - UAA
Año: 2016

2. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO
Motivação é o impulso interno que nos leva à ação; a palavra sugere
exatamente isso: motivo + ação, a força (motivo) que me leva a agir; a
palavra vem do latim moveres, mover. Está diretamente ligada aos nossos
desejos, necessidades e vontades.

3. TEORIA DE MOTIVAÇÃO
Teoria de Motivação e o ponto de vista de seus principais autores
Do ponto de vista teórico, motivação é um assunto muito complexo:Confira a
seguir as principais teorias da motivação explicadas de maneira didática para
você aprofundar seus conhecimentos e colocar em pratica esses conceitos que
vem revolucionando o mundo e os treinamentos de desenvolvimento humano.

4. MOTIVAÇÃO SEGUNDO SKINNER
Skinner, por exemplo, estudou a motivação como um condicionamento da mente;
Kurt Lewin considera que a motivação é determinada em grande parte pela
influência do meio ambiente sobre o individuo.

5. Teoria de Abraham Maslow
Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da
psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de
necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida
como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida

6. Teoria de McClelland
A Teoria das Necessidades Adquiridas, também conhecida como Teoria de R.A.P.
(realização, associação e poder) ou Teoria da Necessidade Aprendida, ou ainda
Teoria da Motivação pelo Êxito e/ou Medo, foi desenvolvida pelo psicológo norte-
americano David McClelland (1917-1998). Ela

7. Teoria de Douglas
O norte-americano Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor
de Gestão Industrial;Seu trabalho mais conhecido é sua teoria motivacional
apresentada no seu livro The Human Side of Enterprise (O lado humano da
empresa), de 1960, ele defende a idéia de que existem dois tipos fundamentais de
pessoas, dois perfis de personalidade e comportamento, chamados por ele de
Teoria X e Y.

8. http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/o-que-e-motivacao-conceito-e-principais-teorias-da-motivacao-definicao.php