Líderes Focados
Como os executivos eficazes
direcionam sua própria atenção – e a
de suas organizações.

por Daniel de Carv...
Tema do Café & Conteúdo
do dia 12 de Fevereiro 2014

Café & conteúdo
Troca de ideias, network e conteúdo
Goleman, o psicólogo que escreveu o clássico
Inteligência Emocional, agora revoluciona o
conceito de liderança com base na...
A tríade
Grandes líderes aprendem a direcionar
sua atenção de três formas:

Foco em si mesmo;

Foco nos outros;
Foco no mu...
Considerações
iniciais sobre
Liderança

Confidential and Proprietary

por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Por que Falar sobre Líderes Focados?
Se parar de aprender para de liderar

Pesquisa no Google por
palavras-chave
resulta e...
Para Pensar!

“Uma forte liderança faz com que uma boa
empresa seja ainda melhor,
da mesma forma que, uma fraca liderança ...
Fórum Gestão de Pessoas

"As únicas coisas que
acontecem
naturalmente dentro
de uma equipe são
atritos, confusão e má
perf...
“A verdade é que
não há nenhum
fator especifico que
torna uma empresa
admirável. Mas se
você fosse forçado a
escolher o qu...
“O futuro não depende
das ciências físicas.
Depende de quem está
tentando compreender e
lidar com as interações
entre os s...
Referências mencionadas
Dr. Emílio Mira y Lopez
Sociólogo, médico psiquiatra e psicólogo,
professor de Psicologia e de Psi...
De acordo com o professor

Emilio Mira Y López
autor da obra

Os Quatro Gigantes da Alma
Devemos conhecê-los e orientá-los...
Dever
é um gigante que entulha o caminho das pessoas com
muitas obrigações, podendo esmagá-las com tantas destas
que acaba...
“Qualquer pessoa,
independentemente
de sua natureza,
pode ser treinada

para ser qualquer
coisa.”
_ John B. Watson ( 1878 ...
Little Albert
Dê-me uma dúzia de crianças saudáveis, bem formadas, e meu
próprio mundo especificado para fazê-los crescer ...
O que as empresas buscam?
Competências mapeadas pela McKinsey

Ética;
Trabalho em equipe;

Liderança.
Palestra Líderes Foc...
Por que a
palavra

FOCO é tão
importante
na vida
pessoal e
profissional?
por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
FOCO é o
ingrediente
oculto da
Excelência!
por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Foco
não é só eliminar
as distrações e
filtrar as
informações...
por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Uma das tarefas mais
importantes da
liderança é
direcionar a

atenção.
Para isso, os líderes
precisam aprender a

focar su...
Atenção e foco
Funciona como um músculo.
Se usar mal... te causará
problemas.

Se exercitar e
usá-lo bem...
ele se expande...
Para cada
tipo de
trabalho
um tipo
de
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por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
autoconsciência

Ajuste
de

Empatia

Longa distancia

lentes
por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Pessoas com alto desempenho,
sejam em educação, negócios, esportes,
ou nas artes, usam

"práticas inteligentes“
para aumen...
FOCO EM SI
Não é a tagarelice e o ruído das pessoas à nossa volta que é a mais poderosa
distração...
...o ruído
de nossas
próprias
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por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
O RELAX
DA ANSIEDADE
“Ganha-se e perde-se,
desce-se e sobe-se,
morre-se e vive-se...
E se a história é tão
simples, por qu...
ESCRAVOS DA
PAIXÃO
“As paixões são todas boas por
natureza, nós apenas temos de
evitar o seu mau uso e os seus
excessos.”
...
Uma agora.... ou dois depois?

por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
Dr. Walter Mischel,
desde 1983 atua no
departamento de
psicologia da
Universidade de
Columbia
Foi reconhecido em
2011 com ...
O experimento de Walter Mischel
1037 crianças nascidas em 1970
Em Dunedin na Nova Zelândia
A ANATOMIA
DA RAIVA

Disse Deus a Caim: ”Porque é que estás furioso?
Porque estás assim alterado? Se fizeres o que deves, ...
A mais sedutora das
emoções ‘negativas’,
causa diversos prejuízos
físicos, mentais e
espirituais para si e
pessoas à sua v...
A autoconsciência neocortical observa,
investiga e reflete na tomada de
decisões. Auto controle se adquire com
prática, co...
Você perdeu o foco quando...
1. É intimidador;
2. Bate portas e grita;
3. Não elogia;
4. Deprecia os outros;
5. Age com su...
Empatia
Foque-se nos outros
“Atenção”
Palavra atenção vem do Latim atendere, que significa
literalmente, “esticar-se na direção de...
Foco nos outros
"Outro"
... envolve empatia em
três dimensões:

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A pesquisa
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melhora sua capacidade de conceber estratégias, inovar e
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Palestra Líderes Focados – Professor Daniel de Carvalho Luz
Fone (15) 9 9126 5571 - dan...
“A riqueza
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cria uma
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atenção”,
escreveu o
economista
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1971
Daniel.luz2020@hotmail.com

Tel. 15 9 9126 5571

Daniel de Carvalho Luz

Autor de diversos livros, dentre eles o livro
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Líderes focados palestra

  1. 1. Líderes Focados Como os executivos eficazes direcionam sua própria atenção – e a de suas organizações. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  2. 2. Tema do Café & Conteúdo do dia 12 de Fevereiro 2014 Café & conteúdo Troca de ideias, network e conteúdo
  3. 3. Goleman, o psicólogo que escreveu o clássico Inteligência Emocional, agora revoluciona o conceito de liderança com base nas pesquisas de neurociência, ele afirma: Que a principal tarefa dos líderes é direcionar a atenção para aquilo que mais importa – por isso, é imprescindível que eles próprios se mantenham focados. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  4. 4. A tríade Grandes líderes aprendem a direcionar sua atenção de três formas: Foco em si mesmo; Foco nos outros; Foco no mundo em geral. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  5. 5. Considerações iniciais sobre Liderança Confidential and Proprietary por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  6. 6. Por que Falar sobre Líderes Focados? Se parar de aprender para de liderar Pesquisa no Google por palavras-chave resulta em elevado número de menções: 907.000 Líderes Focados; 236.000.000 Focused Leaders; 129.000.000 Liderança; 29.600.000 Foco. Palestra Líderes Focados – Professor Daniel de Carvalho Luz Fone (15) 9 9126 5571 - daniel.luz2020@hotmail.com 6
  7. 7. Para Pensar! “Uma forte liderança faz com que uma boa empresa seja ainda melhor, da mesma forma que, uma fraca liderança reduz o seu potencial e, com o tempo, o destrói.” Ram Charan por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  8. 8. Fórum Gestão de Pessoas "As únicas coisas que acontecem naturalmente dentro de uma equipe são atritos, confusão e má performance. Todas as outras coisas são resultados de liderança". - Peter Drucker por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  9. 9. “A verdade é que não há nenhum fator especifico que torna uma empresa admirável. Mas se você fosse forçado a escolher o que faz mais diferença, você, certamente, escolheria a liderança.” _Warren Bennis, 1998 por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  10. 10. “O futuro não depende das ciências físicas. Depende de quem está tentando compreender e lidar com as interações entre os seres humanos.” Carl Rogers Palestra Líderes Focados – Professor Daniel de Carvalho Luz Fone (15) 9 9126 5571 - daniel.luz2020@hotmail.com 11
  11. 11. Referências mencionadas Dr. Emílio Mira y Lopez Sociólogo, médico psiquiatra e psicólogo, professor de Psicologia e de Psiquiatria. Ensinou em Londres, Harvard, Yale, Chicago, Washington e na Universidade de Havana. Sob sua orientação, trabalhando na Fundação Getúlio Vargas, no Rio de Janeiro, foram criados o SENAI (1942) e o Instituto de Seleção e Orientação Profissional, o ISOP (1947). Patrono da Cadeira n.12 da Academia Brasileira de Psicologia, faleceu no Rio de Janeiro,
  12. 12. De acordo com o professor Emilio Mira Y López autor da obra Os Quatro Gigantes da Alma Devemos conhecê-los e orientá-los no interesse de nossa felicidade. Lopez dizia que há quatro gigantes em nossa alma O medo, a ira, o amor e o dever. Três destes colocam obstáculos, e apenas um abre as portas.
  13. 13. Dever é um gigante que entulha o caminho das pessoas com muitas obrigações, podendo esmagá-las com tantas destas que acaba produzindo tédio e imobilidade... Medo é um gigante enraizado profundamente, que se alimenta da necessidade de preservar a vida ante o perigo, mas que se alia com a imaginação e cria neuroses que são capazes de paralisar completamente a vida de uma pessoa. Amor Quem poderia abrir todas as portas é o gigante AMOR, mas raramente alguém o utiliza, porque amar não é algo que acontece do dia para a noite, Ira é um gigante destrutivo, que se alimenta da reação normal de uma pessoa ante o MEDO, mas por ser normalmente abafado e recalcado acaba criando o ódio, que é uma raiva em conserva, podendo consumir alguém por dentro até matá-la.
  14. 14. “Qualquer pessoa, independentemente de sua natureza, pode ser treinada para ser qualquer coisa.” _ John B. Watson ( 1878 – 1958)
  15. 15. Little Albert Dê-me uma dúzia de crianças saudáveis, bem formadas, e meu próprio mundo especificado para fazê-los crescer e, garanto, qualquer um que eu pegue ao acaso posso treiná-lo para se transformar em qualquer tipo de especialista que eu poderia escolher - médico, advogado, artista , o comerciante-chefe e, sim, até mesmo mendigo e ladrão, independentemente dos seus talentos, inclinações, tendências, habilidades, vocações e raça dos seus antepassados (WATSON, 1930).
  16. 16. O que as empresas buscam? Competências mapeadas pela McKinsey Ética; Trabalho em equipe; Liderança. Palestra Líderes Focados – Professor Daniel de Carvalho Luz Fone (15) 9 9126 5571 - daniel.luz2020@hotmail.com 17
  17. 17. Por que a palavra FOCO é tão importante na vida pessoal e profissional? por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  18. 18. FOCO é o ingrediente oculto da Excelência! por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  19. 19. Foco não é só eliminar as distrações e filtrar as informações... por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  20. 20. Uma das tarefas mais importantes da liderança é direcionar a atenção. Para isso, os líderes precisam aprender a focar sua própria atenção. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  21. 21. Atenção e foco Funciona como um músculo. Se usar mal... te causará problemas. Se exercitar e usá-lo bem... ele se expande. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  22. 22. Para cada tipo de trabalho um tipo de atenção... por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  23. 23. autoconsciência Ajuste de Empatia Longa distancia lentes por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  24. 24. Pessoas com alto desempenho, sejam em educação, negócios, esportes, ou nas artes, usam "práticas inteligentes“ para aumentar seu foco. Atenção Integral concentração, ação e dedicação Ajuste pelo feedback ajustes se necessário Tempo inteligente não é a quantidade...
  25. 25. FOCO EM SI Não é a tagarelice e o ruído das pessoas à nossa volta que é a mais poderosa distração...
  26. 26. ...o ruído de nossas próprias mentes. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  27. 27. O RELAX DA ANSIEDADE “Ganha-se e perde-se, desce-se e sobe-se, morre-se e vive-se... E se a história é tão simples, por que te preocupas tanto?” _Facundo Cabral
  28. 28. ESCRAVOS DA PAIXÃO “As paixões são todas boas por natureza, nós apenas temos de evitar o seu mau uso e os seus excessos.” _René Descartes por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  29. 29. Uma agora.... ou dois depois? por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  30. 30. Dr. Walter Mischel, desde 1983 atua no departamento de psicologia da Universidade de Columbia Foi reconhecido em 2011 com o Prêmio da Universidade de Louisville por seus estudos em autocontrole.
  31. 31. O experimento de Walter Mischel 1037 crianças nascidas em 1970 Em Dunedin na Nova Zelândia
  32. 32. A ANATOMIA DA RAIVA Disse Deus a Caim: ”Porque é que estás furioso? Porque estás assim alterado? Se fizeres o que deves, serás bem aceito e serás feliz. Mas se agires mal e não obedeceres, toma atenção, porque o pecado está à espera para poder atacar-te, e o seu desejo é destruir-te. Mas está na tua mão o poder de dominá-lo.” GENESIS 4: 6-7 por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  33. 33. A mais sedutora das emoções ‘negativas’, causa diversos prejuízos físicos, mentais e espirituais para si e pessoas à sua volta. Frequentes, intensas ou mesmo ausentes, acarretam problemas nas relações sociais inclusive saúde física. por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  34. 34. A autoconsciência neocortical observa, investiga e reflete na tomada de decisões. Auto controle se adquire com prática, comece agora! Não alimente a raiva em seu momento, dê um tempo, resolva depois. Tente canalizá-la para um fim positivo.
  35. 35. Você perdeu o foco quando... 1. É intimidador; 2. Bate portas e grita; 3. Não elogia; 4. Deprecia os outros; 5. Age com superioridade, como se fosse mais inteligente; 6. Sonega informações; 7. É arrogante; 8. Rouba o crédito para poder aparecer; 9. Não escuta; 10. Exige perfeição; 11. É machista ou racista; 12. Age como se estivesse acima das regras; 13. Humilha ou constrange; 14. Culpa os outros; 15. Trai a confiança; 16. Sofre de mau humor; 17. Motiva pelo medo 18. Define prazos impossíveis; 19. Não se importa com as pessoas; 20. Desconfia de todos; 21. Quebra promessas;
  36. 36. Empatia
  37. 37. Foque-se nos outros “Atenção” Palavra atenção vem do Latim atendere, que significa literalmente, “esticar-se na direção de”.
  38. 38. Foco nos outros "Outro" ... envolve empatia em três dimensões: empatia cognitiva (eu entendo como você vê as coisas) empatia emocional (eu me sinto como você) preocupação empática (Eu quero ajudar) por Daniel de Carvalho Luz - Fevereiro 2014
  39. 39. A pesquisa sugere que, à medida que as pessoas sobem na hierarquia, sua capacidade de manter conexões pessoais é afetada.
  40. 40. O que realmente conta, principais preocupações e aspirações O que os amigos falam, o que chefe diz, o que os influenciadores dizem Ambiente, amigos e mercado Atitude me público, aparência e comportamento com os outros Medos, frustrações e obstáculos Desejos, necessidades e forma de medir o sucesso
  41. 41. Focar-se no mundo exterior melhora sua capacidade de conceber estratégias, inovar e administrar organizações
  42. 42. s Competência Consistência cuidado Palestra Líderes Focados – Professor Daniel de Carvalho Luz Fone (15) 9 9126 5571 - daniel.luz2020@hotmail.com 44
  43. 43. “A riqueza de informações cria uma pobreza de atenção”, escreveu o economista Herbert Simon, em 1971
  44. 44. Daniel.luz2020@hotmail.com Tel. 15 9 9126 5571 Daniel de Carvalho Luz Autor de diversos livros, dentre eles o livro Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é CLO – Chief Learning Officer do Grupo Panna, Conferencista Internacional e professor de cursos de pósgraduação em diversas instituições de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o vencedor de quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e facilitação de planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no exterior. Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.

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