Este documento discute a importância da cultura organizacional e dos valores culturais correntes trazidos pelas pessoas de uma empresa. Ele contrasta estilos de comunicação focados em convencer versus compartilhar ideias. Além disso, apresenta ferramentas como "World Cafe" e "Appreciative Inquiry" para mapear valores culturais e promover diálogos que valorizam a pluralidade de ideias.

1. MBA Branding Gestão de Marcas
Faculdades Rio Branco
Gestão de Pessoas :: Arquitetura Cultural :: Aula 2
André Martinez
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3. Valores culturais correntes, trazidos pelas pessoas que
atualmente integram a empresa.

8. ubuntu

15. discussão/debate diálogo
Visa fechar questões Visa abrir questões
Visa convencer Visa mostrar
Visa demarcar posições Visa estabelecer relações
Visa defender idéias Visa compartilhar ideias
Visa persuadir e ensinar Visa questionar e aprender
Visa explicar Visa compreender
Visa as partes em separado Vê a interação partes/todo
Descarta as idéias “vencidas” Faz emergir ideias
Busca acordos Busca a pluralidade de ideias

17. http://www.theworldcafe.com)
http://appreciativeinquiry.case.edu)

19. Discovery
Destiny Mudança Dream
Design