MBA Branding :: Gestão de Marcas :: Gestão de Pessoas Faculdades Integradas Rio Branco São Paulo - 2012/II

1. MBA Branding :: Gestão de Marcas :: Gestão de Pessoas
Faculdades Integradas Rio Branco
Método da Intersubjetividade
professor André Martinez

3. DESENVOLVIMENTO
APRENDIZAGEM
COMPETIÇÃO
CAPITAL SENTIDO
COLABORAÇÃO
MONOLOGIA
DIALOGIA

7. Baseado em Humberto Mariotti

8. o bebê
a mãe
o chocalho

17. foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

19. redes de conversação
formas de pensar
modos de agir
foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

20. agir
falar.ouvir
pensar
emocionar
compreender

22. Conceito
Sustentação
Comunicação • planta de
futuro

23. Análise
Co-
Acesso
sustentação
Codesign Apropriação

28. intersubjetividade
Ambiência da
Diversidade
Fluxo de valores e sentidos das pessoas que atualmente
integram a organização.

29. intersubjetividade
Ambiência da
Memória
Valores e sentidos da memória institucional, consensuados e
vivenciados por gerações ao longo de uma trajetória histórica.

30. intersubjetividade
Ambiência da
Ideologia
Valores e sentidos expressos ou desejados por meio de signos e
discursos institucionais.

31. intersubjetividade
Ambiência da
Tecnologia
Valores e sentidos intrínsecos às estruturas, superestruturas e
tecnologias de gestão e produção.

32. intersubjetividade
Ambiência do
Negócio / Causa
Valores e sentidos intrínsecos à natureza do core (e/ou da causa)
e sua relevância para a sociedade.

33. intersubjetividade
Ambiência do
Acoplamento
Valores e sentidos expressos pelas relações da empresa com
stakeholders, agendas públicas, comunidades locais e
instituições sociais.

34. Ativos Intelectuais - Metodologias de Gestão
DIVERSIDADE MEMÓRIA IDEOLOGIA TECNOLOGIA ACOPLAMENTO
NEGÓCIO
ANÁLISE:
ANÁLISE: Responsabilidade
ANÁLISE: Pesquisa ANÁLISE:
de conteúdos (peças
Cultura de social interna e
gestão, P.E., Negócio, externa,
ANÁLISE: de comunicação, mercado, cultura
campanhas organograma, reputação
Pesquisa publicitárias, mkt
comercial institucional,
métodos, (stakeholders) e
dialógica. cultural, discursos sustentabilidade e
processos, contexto
institucionais, etc.) e contexto
análise de discurso. tecnologias, macroeconômico
normas, etc. sociopolítico e
ANÁLISE: ambiental.
Pesquisa
histórica e
pesquisa
dialógica. CONSTRUÇÃO: CONSTRUÇÃO:
P&D, KM (ativos Política de
CONSTRUÇÃO:
CONSTRUÇÃO: intelectuais), sustentabilidade e
CONSTRUÇÃO: Políticas de
Metaplanejamento, gestão de RS, métodos de
T3C, Pesquisa- comunicação e
planejamento, negócios, diálogo
ação, Metadesign estratégias
organização e políticas e práticas institucional /
e Educação. integradas de
educação. de relações Patrocínio
branding.
comerciais e Sustentável,
institucionais. conhecimento.
Linguagear – Fluxos de Conversação

38. sujeito grupo
limites distinção
MEDIAÇÃO
SIMBÓLICA
diferenças pertencimento
autonomia organização

39. agir
falar.ouvir
pensar
emocionar
compreender

45. ubuntu

50. discussão/debate diálogo
Visa fechar questões Visa abrir questões
Visa convencer Visa mostrar
Visa demarcar posições Visa estabelecer relações
Visa defender idéias Visa compartilhar ideias
Visa persuadir e ensinar Visa questionar e aprender
Visa explicar Visa compreender
Visa as partes em separado Vê a interação partes/todo
Descarta as idéias “vencidas” Faz emergir ideias
Busca acordos Busca a pluralidade de ideias
Humberto Mariotti

52. http://www.theworldcafe.com)
http://appreciativeinquiry.case.edu)

54. Pesquisa-ação
“[...] um tipo de pesquisa social com base empírica que é
concebida e realizada em estreita associação com uma
ação ou com a resolução de um problema coletivo e no
qual os pesquisadores e os participantes representativos
da situação ou do problema estão envolvidos de modo
cooperativo ou participativo.”
MICHEL THIOLLENT

55.  melhorar
a prática dos participantes
a sua compreensão dessa prática
a situação onde se produz a prática
 envolver
assegurar a participação dos integrantes do processo
assegurar a organização democrática da ação
propiciar compromisso dos participantes com a mudança

56. mudança
. resolução
de problemas
tomada de
consciência
integração
produção de
conhecimento

57. cultura de
apropriação
do conhecimento
competência de
pesquisa
processos de
pesquisa