Aula 1 da disciplina Gestão de Pessoas do MBA Branding SP Gestão de Marcas - Faculdades Integradas Rio Branco.

1. MBA Branding Gestão de Marcas
Faculdades Rio Branco
Gestão de Pessoas :: Arquitetura Cultural :: Aula 1
André Martinez
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2. realidade sonho
resultado encantamento
ação pensamento
competição colaboração
kronos kairós
controle acaso
capital felicidade
poder afeto

3. economia ecologia
viabilidade sustentabilidade

4. pensamento pensamento
linear-cartesiano complexo
razão razão + emoção . intuição
separação entre disciplinas articulação entre disciplinas
ou/ou e/e
causa + efeito acaso
solucionar compreender
(re)produzir criar, amar
ciência ciência, filosofia, arte, mitos
desenvolver aprender
Baseado em Humberto Mariotti

5. colaboração
experiência aprendizagem
sentido

6. empreender compreender
aprender

7. razão
compreender
intuição

15. sujeito grupo
limites distinção
MEDIAÇÃO
SIMBÓLICA
diferenças pertencimento
autonomia organização

16. foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

18. redes de conversação
formas de pensar
modos de agir
foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

19. agir
falar.ouvir
pensar
emocionar
compreender

21. Conceito
Sustentação
Comunicação • planta de
futuro

22. Análise
Co-
Acesso
sustentação
Co-formulação Apropriação

27. identidade subjetividade
imagem reputação

28. subjetividade organizacional
Ambiência
Humana
Valores culturais correntes, trazidos pelas pessoas que
atualmente integram a empresa.

29. subjetividade organizacional
Ambiência
Histórica
Valores da memória institucional vivenciados, incorporados
pela organização ao longo de sua trajetória histórica.

30. subjetividade organizacional
Ambiência
Simbólico-
discursiva
Valores e atributos declarados / instituídos /desejados por meio de
estatutos institucionais e movimentos de comunicação institucional.

31. subjetividade organizacional
Ambiência
Organizacional
Valores culturais intrínsecos às estruturas, superestruturas
e movimentos proativos de gestão.

32. subjetividade organizacional
Macro-
ambiência do
negócio
Valores culturais intrínsecos à natureza dos negócios e sua
relevância para a sociedade.

33. subjetividade organizacional
Macro-
ambiência
Sociopolítica
Valores culturais inerentes às relações estabelecidas pela empresa com
agendas públicas, comunidades locais e instituições sociais.