Marketing de A a Z
Trabalho realizado para
apresentação ao Departamento
de Pós Graduação em jornalismo
como exigência para a matéria
MARKETING E COMUNICAÇÃO
PERSUASIVA para obtenção de
avaliação do Professor, MARCELO
MITSURU MIYASHITA
Marketing de A a Z
não é um livro novo,
foi publicado em
2003, mas até hoje
prova o seu valor.
Escrito por Philip
Kotler, considerado
o “pai do Marketing
Moderno”
80 conceitos organizados em ordem
alfabética
O livro tem uma linguagem direta
e didática de Kotler, que o tornou
famoso, descreve nesse livro
cada conceito de forma precisa
Em sua apresentação para a
edição brasileira Kotler diz sobre
as inúmeras mudanças positivas
nas áreas sociais, políticas e
econômicas. Reconhece que a
ultima década o Brasil passou por
diversas mudanças e profundas no
crescimento do mercado,
sobretudo nas atividades de
marketing
* Hipercompetição, ou seja,
competidores desesperados para
atrair clientes;
* Escassez de clientes
Problema central do livro
A solução
 O Marketing deve ser o departamento de fabricação de
clientes;
 O que se confunde muito fácil com marketing com vendas;
 O Marketing entra em cena antes da existência do produto;
 Funciona como um dever de casa da organização;
 A empresa precisa descobrir o que as pessoas precisam e o
que ela deve oferecer;
 O objetivo é construir relacionamentos com clientes,
mutuamente lucrativos, de longo prazo, em vez de apenas
vender o produto.
Marketing de A a Z
No começo do livro ele cita os ativos recursos de marketing
são estratégias que basicamente a maneira que a empresa
escolhe para interligar suas competências, processos
essenciais e outros ativos, a fim de ganhar as batalhas do
mercado. Kotler concentra-se em conceitos fundamentais,
partindo de ideias brilhantes embasadas no conhecimento
adquirido em quarenta anos de carreira
Desempenho
 Os profissionais de marketing se concentram
nas vendas, na fatia de mercado e nas
margens da empresa;
 é preciso saber se a empresa está
“comprando” ou conquistando participação no
mercado ;
 É preciso dados para metas e indicadores de
desempenho.
Clientes
 Nomeados como reis na nova era da economia;
 Se a organização não estiver pensando nos clientes,
simplesmente não estará pensando em nada;
 Se a organização não cuidar de seus clientes alguém tomará seu
lugar;
 Infelizmente as empresas dedicam boa parte de seus esforços á
conquista de novos clientes, dispensando pouca atenção a
retenção e ampliação dos negócios com os atuais clientes;
 o sucesso depende da capacidade de contribuir para o sucesso
dos clientes;
 Os resultados não transparecem imediatamente nos lucros do
ano, mas em sua participação na mente e no coração dos clientes.
Comunicação e a promoção
 São habilidades muito importantes;
 Comunicação é o termo mais amplo que
ocorre com ou sem planejamento;
 A Promoção é a parte da comunicação que se
compõe a mensagens para estimular pessoas
a tomar consciência dos produtos, pois todas
as empresas têm concorrentes;
Produto
 Hoje a arma decisiva para a vitória é a criatividade;
 É necessário um banco de dados para criar um perfil
de seus clientes com as informações coletadas;
 O produto vai além da simples aparência;
 È importante o desenvolvimento de novos produtos;
 Deve-se ter um conceito que soluciona o problema
de alguém;
 Serdiferenciação, tanto no produto como na
distribuição.
Negócios
 Começam com uma ideia na cabeça de
algum empreendedor;
 Quando bem sucedido, criar algo novo,
cria empregos e gera renda para mais
pessoas;
 Conta com colaboradores.
Empregados
 São a primeira linha de clientes;
 Colaboradores que são a própria
empresa;
 Constroem ou destroem planos de
marketing.
Estratégia
 Vem como um adesivo por meio do qual se
constrói e fornece proposição de valor
consistente e diferenciada ao mercado-alvo;
 Vantagem exclusiva em comparação com os
rivais;
 As empresas também precisam de
estratégias de crescimento;
 Vender novos produtos;
 Não esquecer a ética;
 Dar valor a fidelidade dos clientes que hoje
esta fora de moda.
Estratégia
 A empresa demonstra força nas vendas e
equipam seus vendedores;
 Se interessam pelos seus fornecedores;
 Impulsionam seu valor e credibilidade em uma
garantia ou indenização;
 Envolve hardware e software que facilitam o
funcionamento da empresa;
 Coloca em prática o exercício de escolhas e
renúncias;
 As empresas precisam procurar a melhora
continua e inovar
Líderes
 Não podem mais apenas serem
administradores;
 Olhar clinico para contratar excelentes
fornecedores, empregados, distribuidores e
revendedores;
 Transformar a empresa numa vencedora
para todos os seus parceiros;
 Construir sua marca e ganhar seu mercado;
 Acompanhar a evolução e a mudança dentro
e fora da empresa.
A missão
Creio que este livro seja a bíblia do
marketing. È uma excelente fonte de
referência e consulta para profissionais de
Marketing conferir e relembrar conceitos.
Eder Sobreira

Marketing de A a Z

  • 1.
    Marketing de Aa Z Trabalho realizado para apresentação ao Departamento de Pós Graduação em jornalismo como exigência para a matéria MARKETING E COMUNICAÇÃO PERSUASIVA para obtenção de avaliação do Professor, MARCELO MITSURU MIYASHITA
  • 2.
    Marketing de Aa Z não é um livro novo, foi publicado em 2003, mas até hoje prova o seu valor. Escrito por Philip Kotler, considerado o “pai do Marketing Moderno”
  • 3.
    80 conceitos organizadosem ordem alfabética O livro tem uma linguagem direta e didática de Kotler, que o tornou famoso, descreve nesse livro cada conceito de forma precisa
  • 4.
    Em sua apresentaçãopara a edição brasileira Kotler diz sobre as inúmeras mudanças positivas nas áreas sociais, políticas e econômicas. Reconhece que a ultima década o Brasil passou por diversas mudanças e profundas no crescimento do mercado, sobretudo nas atividades de marketing
  • 5.
    * Hipercompetição, ouseja, competidores desesperados para atrair clientes; * Escassez de clientes Problema central do livro
  • 6.
    A solução  OMarketing deve ser o departamento de fabricação de clientes;  O que se confunde muito fácil com marketing com vendas;  O Marketing entra em cena antes da existência do produto;  Funciona como um dever de casa da organização;  A empresa precisa descobrir o que as pessoas precisam e o que ela deve oferecer;  O objetivo é construir relacionamentos com clientes, mutuamente lucrativos, de longo prazo, em vez de apenas vender o produto.
  • 7.
    Marketing de Aa Z No começo do livro ele cita os ativos recursos de marketing são estratégias que basicamente a maneira que a empresa escolhe para interligar suas competências, processos essenciais e outros ativos, a fim de ganhar as batalhas do mercado. Kotler concentra-se em conceitos fundamentais, partindo de ideias brilhantes embasadas no conhecimento adquirido em quarenta anos de carreira
  • 8.
    Desempenho  Os profissionaisde marketing se concentram nas vendas, na fatia de mercado e nas margens da empresa;  é preciso saber se a empresa está “comprando” ou conquistando participação no mercado ;  É preciso dados para metas e indicadores de desempenho.
  • 9.
    Clientes  Nomeados comoreis na nova era da economia;  Se a organização não estiver pensando nos clientes, simplesmente não estará pensando em nada;  Se a organização não cuidar de seus clientes alguém tomará seu lugar;  Infelizmente as empresas dedicam boa parte de seus esforços á conquista de novos clientes, dispensando pouca atenção a retenção e ampliação dos negócios com os atuais clientes;  o sucesso depende da capacidade de contribuir para o sucesso dos clientes;  Os resultados não transparecem imediatamente nos lucros do ano, mas em sua participação na mente e no coração dos clientes.
  • 10.
    Comunicação e apromoção  São habilidades muito importantes;  Comunicação é o termo mais amplo que ocorre com ou sem planejamento;  A Promoção é a parte da comunicação que se compõe a mensagens para estimular pessoas a tomar consciência dos produtos, pois todas as empresas têm concorrentes;
  • 11.
    Produto  Hoje aarma decisiva para a vitória é a criatividade;  É necessário um banco de dados para criar um perfil de seus clientes com as informações coletadas;  O produto vai além da simples aparência;  È importante o desenvolvimento de novos produtos;  Deve-se ter um conceito que soluciona o problema de alguém;  Serdiferenciação, tanto no produto como na distribuição.
  • 12.
    Negócios  Começam comuma ideia na cabeça de algum empreendedor;  Quando bem sucedido, criar algo novo, cria empregos e gera renda para mais pessoas;  Conta com colaboradores.
  • 13.
    Empregados  São aprimeira linha de clientes;  Colaboradores que são a própria empresa;  Constroem ou destroem planos de marketing.
  • 14.
    Estratégia  Vem comoum adesivo por meio do qual se constrói e fornece proposição de valor consistente e diferenciada ao mercado-alvo;  Vantagem exclusiva em comparação com os rivais;  As empresas também precisam de estratégias de crescimento;  Vender novos produtos;  Não esquecer a ética;  Dar valor a fidelidade dos clientes que hoje esta fora de moda.
  • 15.
    Estratégia  A empresademonstra força nas vendas e equipam seus vendedores;  Se interessam pelos seus fornecedores;  Impulsionam seu valor e credibilidade em uma garantia ou indenização;  Envolve hardware e software que facilitam o funcionamento da empresa;  Coloca em prática o exercício de escolhas e renúncias;  As empresas precisam procurar a melhora continua e inovar
  • 16.
    Líderes  Não podemmais apenas serem administradores;  Olhar clinico para contratar excelentes fornecedores, empregados, distribuidores e revendedores;  Transformar a empresa numa vencedora para todos os seus parceiros;  Construir sua marca e ganhar seu mercado;  Acompanhar a evolução e a mudança dentro e fora da empresa.
  • 17.
    A missão Creio queeste livro seja a bíblia do marketing. È uma excelente fonte de referência e consulta para profissionais de Marketing conferir e relembrar conceitos. Eder Sobreira