1) O documento descreve o empreendimento residencial Liberty em Vitória-ES, com 160 apartamentos e 12 lojas.
2) O condomínio terá serviços como arrumadeira e faxineira pagos individualmente pelos moradores.
3) O projeto inclui melhorias na região como reforma de praça e obras de drenagem para melhorar qualidade de vida.
O documento descreve um imóvel residencial à venda no bairro Jardim Camburi em Vitória-ES. O imóvel possui 2 quartos com suíte, varanda gourmet, piscina, brinquedoteca, entre outros amenities. Informações de contato do corretor Andre Rios Barcelos são fornecidas.
O documento discute a administração de conflitos em organizações. Ele explica que conflitos são inevitáveis quando pessoas e grupos interagem e dependem uns dos outros, e que existem níveis crescentes de conflito, desde discussões racionais até ataques generalizados. Também descreve possíveis causas de conflitos e enfatiza que conflitos podem ser vistos de forma positiva quando administrados adequadamente.
[1] O documento discute os conceitos de organização, departamentalização e estrutura organizacional.
[2] Apresenta os níveis hierárquicos nas organizações (estratégico, tático e operacional), os tipos de organização (alongada e achatada), centralização versus descentralização e os processos administrativos básicos (planejamento, organização, direção e controle).
[3] Discutem-se também os tipos de planos, níveis de planejamento, organização, direção e controle, além de apresentar exemplos
O documento discute os conceitos fundamentais de gestão estratégica, incluindo estratégia, tática, planejamento estratégico, missão, visão e valores de uma organização. Ele explica como esses conceitos evoluíram ao longo do tempo e como são aplicados no processo de gestão estratégica de uma empresa.
O documento apresenta informações sobre empatia, incluindo definições e citações de autores sobre o tema. É apresentado um slideshow sobre empatia feito por Daniel de Carvalho Luz.
O documento discute os diferentes tipos de conflitos e o papel da liderança em gerenciá-los. Apresenta causas comuns de conflitos em empresas como ambiguidade de papéis e objetivos concorrentes. Discutem também estratégias de gerenciamento de conflitos como a matriz de Thomas que inclui abordagens como colaboração, compromisso e evitação.
O documento discute os principais tipos de sistemas de informação organizacionais, incluindo Sistemas de Informação Estratégica (SIE), Sistemas de Informação Gerencial (SIG) e como a tecnologia pode apoiá-los. O documento fornece exemplos e definições de cada tipo de sistema.
Este documento fornece recomendações gerais de gestão para a criação de indicadores de desempenho e painéis de gestão. Ele recomenda focar nos resultados financeiros da empresa, satisfação dos clientes, liderança, estratégia, pessoas, processos e sistemas para direcionar a empresa e monitorar seu desempenho.
O documento descreve um imóvel residencial à venda no bairro Jardim Camburi em Vitória-ES. O imóvel possui 2 quartos com suíte, varanda gourmet, piscina, brinquedoteca, entre outros amenities. Informações de contato do corretor Andre Rios Barcelos são fornecidas.
O documento discute a administração de conflitos em organizações. Ele explica que conflitos são inevitáveis quando pessoas e grupos interagem e dependem uns dos outros, e que existem níveis crescentes de conflito, desde discussões racionais até ataques generalizados. Também descreve possíveis causas de conflitos e enfatiza que conflitos podem ser vistos de forma positiva quando administrados adequadamente.
[1] O documento discute os conceitos de organização, departamentalização e estrutura organizacional.
[2] Apresenta os níveis hierárquicos nas organizações (estratégico, tático e operacional), os tipos de organização (alongada e achatada), centralização versus descentralização e os processos administrativos básicos (planejamento, organização, direção e controle).
[3] Discutem-se também os tipos de planos, níveis de planejamento, organização, direção e controle, além de apresentar exemplos
O documento discute os conceitos fundamentais de gestão estratégica, incluindo estratégia, tática, planejamento estratégico, missão, visão e valores de uma organização. Ele explica como esses conceitos evoluíram ao longo do tempo e como são aplicados no processo de gestão estratégica de uma empresa.
O documento apresenta informações sobre empatia, incluindo definições e citações de autores sobre o tema. É apresentado um slideshow sobre empatia feito por Daniel de Carvalho Luz.
O documento discute os diferentes tipos de conflitos e o papel da liderança em gerenciá-los. Apresenta causas comuns de conflitos em empresas como ambiguidade de papéis e objetivos concorrentes. Discutem também estratégias de gerenciamento de conflitos como a matriz de Thomas que inclui abordagens como colaboração, compromisso e evitação.
O documento discute os principais tipos de sistemas de informação organizacionais, incluindo Sistemas de Informação Estratégica (SIE), Sistemas de Informação Gerencial (SIG) e como a tecnologia pode apoiá-los. O documento fornece exemplos e definições de cada tipo de sistema.
Este documento fornece recomendações gerais de gestão para a criação de indicadores de desempenho e painéis de gestão. Ele recomenda focar nos resultados financeiros da empresa, satisfação dos clientes, liderança, estratégia, pessoas, processos e sistemas para direcionar a empresa e monitorar seu desempenho.
O documento discute diversos tópicos relacionados a relacionamentos interpessoais e liderança. Aborda a importância da escuta, do feedback e do trabalho em equipe para o bem comum. Também discute os diferentes estilos de liderança, fatores que influenciam a percepção e a motivação como fator importante para o engajamento das pessoas.
Esporão de calcâneo: uma espícula óssea que cresce no calcâneo (osso do calcanhar), no local onde a fáscia plantar se prende. A dor pode vir de uma doença vascular, nervosa, reumática ou da inflamação que o esporão causa nos tecidos adjacentes, como a fáscia por exemplo. Saiba mais em www.pessemdor.com.br.
Conceitos e técnicas para a solução de conflitos na empresa. Proporciona aos participantes conhecimentos e técnicas para administrar conflitos com públicos internos e externos da organização. Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional e potencializar os processos de percepção dos clientes (internos e externos), de comunicação, de negociação, de liderança e de relacionamento ético.
O documento discute relações interpessoais, comunicação e equipes de trabalho. Segundo os autores, relacionar-se é dar e receber, abrir-se para o outro e aceitá-lo. A comunicação é a troca de informações que mantém as pessoas em contato. Barreiras como diferenças de percepção dificultam a comunicação no ambiente de trabalho e na vida pessoal. Comportamentos como autoritarismo e antagonismo prejudicam equipes de trabalho.
O documento discute as relações interpessoais e a importância da comunicação positiva entre as pessoas. Ele define relações interpessoais como a maneira como as pessoas interagem umas com as outras e destaca qualidades como tolerância, paciência e respeito como importantes nessas relações. O documento também explica que conflitos na comunicação ocorrem quando as pessoas emitem estímulos negativos ou respondem negativamente, e que atitudes rígidas podem causar conflitos.
O documento discute a gestão de conflitos nas organizações em três aspectos essenciais: 1) Conflitos são naturais entre seres humanos; 2) Podem ser construtivos se bem gerenciados; 3) É importante diferenciar os tipos de conflito e manter os de tarefa sob controle antes de escalar.
O documento discute o poder do nome como um gatilho mental para vendas. Ele explica que pronunciar o nome de alguém cria empatia e conexão, levando o cliente a se sentir mais confortável. O documento também fornece técnicas para memorizar nomes de clientes potenciais.
O documento discute a importância da controladoria para empreendedores. A controladoria pode ser aplicada em empresas de todos os tamanhos e ajuda a tomar decisões estratégicas, controlar processos, reduzir custos e aumentar a rentabilidade. O controller é responsável por funções como planejamento orçamentário, análise de indicadores financeiros e garantia de conformidade com normas e regulamentos.
Aula 1 e 2 Planejamento Estratégico de Tecnologia da InformaçãoUniversal.org.mx
O documento discute o planejamento estratégico de tecnologia da informação em empresas, abordando tópicos como: 1) o alinhamento do planejamento de TI com a missão, visão e valores da empresa; 2) a missão de TI e os serviços e recursos de tecnologia; e 3) aspectos importantes a considerar na elaboração do planejamento estratégico de TI.
Simulação de Proposta de Consultoria, apresentado no módulo de Desenvolvimento Organizacional do MBA em Gestão de Pessoas, na FASERT Anhanguera em Sertãozinho.
Este documento discute a gestão de conflitos, definindo conflitos como uma condição natural e definindo três tipos principais: intrapessoais, interpessoais e organizacionais. Também fornece estratégias para lidar com conflitos de forma construtiva, como escuta ativa, separar problemas de pessoas, e encontrar soluções que beneficiem todos os envolvidos. A conclusão enfatiza a importância de compreender outras perspectivas e executar estratégias de forma eficaz.
Gestão de conflitos gerenciamento de conflitos -gestão de pessoasAntonio Bezerra ON
Este documento discute a gestão de conflitos em organizações. Aborda o que é conflito, suas causas, classificações e tipos. Explora as fases e processos de conflitos, habilidades para gestão, estilos de resolução e sugestões para uma boa gestão de conflitos. Conclui que bons gestores evitam conflitos através de planejamento e administram aqueles que surgem de forma adequada.
O documento resume as principais características do Hallux Rigidus e Hallux Limitus, incluindo sua definição, classificação, etiologia, sintomas, achados radiográficos e opções de tratamento conservador e cirúrgico, como queilectomia, osteotomias e artrodese.
O documento discute os pilares essenciais para o estabelecimento de relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, nomeadamente o autoconhecimento, a empatia, a assertividade e a ética.
O documento descreve as principais características da osteologia, incluindo a estrutura e funções do sistema esquelético, os tipos de ossos, partes de um osso longo, histologia do osso, tipos de tecido ósseo e características anatômicas dos ossos do crânio e da coluna vertebral.
Este documento discute a linguagem corporal e como os gestos e posturas comunicam emoções e pensamentos. Explica que a linguagem corporal foi a primeira forma de comunicação e ainda revela estados emocionais. Também discute como interpretar corretamente os gestos e como eles podem variar entre culturas, com exemplos de saudações e gestos com significados diferentes em diferentes partes do mundo.
O documento discute a administração e o processo de administração, que envolve planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos organizacionais para atingir objetivos. Ele também explica esses termos-chave e como eles são usados na administração.
O documento descreve as 5 fases do processamento de pedidos: 1) Preparação do pedido, 2) Transmissão do pedido, 3) Recebimento do pedido, 4) Atendimento do pedido, 5) Relatório de situação ou status. Ele discute como a tecnologia pode melhorar a eficiência de cada fase, incluindo o controle de estoque, geração automática de pedidos, comunicação eletrônica e acompanhamento em tempo real.
1. O documento discute a administração de conflitos entre analistas e usuários em projetos de sistemas e redes.
2. Conflitos mal resolvidos levam a sistemas e redes de baixa qualidade e insatisfação dos usuários.
3. É proposta a necessidade de os analistas terem habilidades para gerir conflitos de forma eficiente durante a interação com os usuários.
O documento descreve o projeto de revitalização da Zona Portuária do Rio de Janeiro, incluindo a transformação da região em um novo polo econômico através de parcerias público-privadas e a implantação de transporte público integrado. Além disso, destaca as oportunidades e atrações que a região oferecerá, como museus, centros culturais e empreendimentos imobiliários.
1) O documento apresenta uma lista de exercícios sobre fundamentos de engenharia civil relacionados a obras de construção civil. 2) Os exercícios abordam tópicos como serviços preliminares, instalações sanitárias em canteiros de obras, relatórios de vizinhança, demolição, contenção de escavações, sondagem de solo, e diferentes tipos de fundações. 3) As questões pedem para identificar etapas, requisitos, responsabilidades e para citar e caracterizar diferentes métodos e processos construtivos.
O documento discute diversos tópicos relacionados a relacionamentos interpessoais e liderança. Aborda a importância da escuta, do feedback e do trabalho em equipe para o bem comum. Também discute os diferentes estilos de liderança, fatores que influenciam a percepção e a motivação como fator importante para o engajamento das pessoas.
Esporão de calcâneo: uma espícula óssea que cresce no calcâneo (osso do calcanhar), no local onde a fáscia plantar se prende. A dor pode vir de uma doença vascular, nervosa, reumática ou da inflamação que o esporão causa nos tecidos adjacentes, como a fáscia por exemplo. Saiba mais em www.pessemdor.com.br.
Conceitos e técnicas para a solução de conflitos na empresa. Proporciona aos participantes conhecimentos e técnicas para administrar conflitos com públicos internos e externos da organização. Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional e potencializar os processos de percepção dos clientes (internos e externos), de comunicação, de negociação, de liderança e de relacionamento ético.
O documento discute relações interpessoais, comunicação e equipes de trabalho. Segundo os autores, relacionar-se é dar e receber, abrir-se para o outro e aceitá-lo. A comunicação é a troca de informações que mantém as pessoas em contato. Barreiras como diferenças de percepção dificultam a comunicação no ambiente de trabalho e na vida pessoal. Comportamentos como autoritarismo e antagonismo prejudicam equipes de trabalho.
O documento discute as relações interpessoais e a importância da comunicação positiva entre as pessoas. Ele define relações interpessoais como a maneira como as pessoas interagem umas com as outras e destaca qualidades como tolerância, paciência e respeito como importantes nessas relações. O documento também explica que conflitos na comunicação ocorrem quando as pessoas emitem estímulos negativos ou respondem negativamente, e que atitudes rígidas podem causar conflitos.
O documento discute a gestão de conflitos nas organizações em três aspectos essenciais: 1) Conflitos são naturais entre seres humanos; 2) Podem ser construtivos se bem gerenciados; 3) É importante diferenciar os tipos de conflito e manter os de tarefa sob controle antes de escalar.
O documento discute o poder do nome como um gatilho mental para vendas. Ele explica que pronunciar o nome de alguém cria empatia e conexão, levando o cliente a se sentir mais confortável. O documento também fornece técnicas para memorizar nomes de clientes potenciais.
O documento discute a importância da controladoria para empreendedores. A controladoria pode ser aplicada em empresas de todos os tamanhos e ajuda a tomar decisões estratégicas, controlar processos, reduzir custos e aumentar a rentabilidade. O controller é responsável por funções como planejamento orçamentário, análise de indicadores financeiros e garantia de conformidade com normas e regulamentos.
Aula 1 e 2 Planejamento Estratégico de Tecnologia da InformaçãoUniversal.org.mx
O documento discute o planejamento estratégico de tecnologia da informação em empresas, abordando tópicos como: 1) o alinhamento do planejamento de TI com a missão, visão e valores da empresa; 2) a missão de TI e os serviços e recursos de tecnologia; e 3) aspectos importantes a considerar na elaboração do planejamento estratégico de TI.
Simulação de Proposta de Consultoria, apresentado no módulo de Desenvolvimento Organizacional do MBA em Gestão de Pessoas, na FASERT Anhanguera em Sertãozinho.
Este documento discute a gestão de conflitos, definindo conflitos como uma condição natural e definindo três tipos principais: intrapessoais, interpessoais e organizacionais. Também fornece estratégias para lidar com conflitos de forma construtiva, como escuta ativa, separar problemas de pessoas, e encontrar soluções que beneficiem todos os envolvidos. A conclusão enfatiza a importância de compreender outras perspectivas e executar estratégias de forma eficaz.
Gestão de conflitos gerenciamento de conflitos -gestão de pessoasAntonio Bezerra ON
Este documento discute a gestão de conflitos em organizações. Aborda o que é conflito, suas causas, classificações e tipos. Explora as fases e processos de conflitos, habilidades para gestão, estilos de resolução e sugestões para uma boa gestão de conflitos. Conclui que bons gestores evitam conflitos através de planejamento e administram aqueles que surgem de forma adequada.
O documento resume as principais características do Hallux Rigidus e Hallux Limitus, incluindo sua definição, classificação, etiologia, sintomas, achados radiográficos e opções de tratamento conservador e cirúrgico, como queilectomia, osteotomias e artrodese.
O documento discute os pilares essenciais para o estabelecimento de relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, nomeadamente o autoconhecimento, a empatia, a assertividade e a ética.
O documento descreve as principais características da osteologia, incluindo a estrutura e funções do sistema esquelético, os tipos de ossos, partes de um osso longo, histologia do osso, tipos de tecido ósseo e características anatômicas dos ossos do crânio e da coluna vertebral.
Este documento discute a linguagem corporal e como os gestos e posturas comunicam emoções e pensamentos. Explica que a linguagem corporal foi a primeira forma de comunicação e ainda revela estados emocionais. Também discute como interpretar corretamente os gestos e como eles podem variar entre culturas, com exemplos de saudações e gestos com significados diferentes em diferentes partes do mundo.
O documento discute a administração e o processo de administração, que envolve planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos organizacionais para atingir objetivos. Ele também explica esses termos-chave e como eles são usados na administração.
O documento descreve as 5 fases do processamento de pedidos: 1) Preparação do pedido, 2) Transmissão do pedido, 3) Recebimento do pedido, 4) Atendimento do pedido, 5) Relatório de situação ou status. Ele discute como a tecnologia pode melhorar a eficiência de cada fase, incluindo o controle de estoque, geração automática de pedidos, comunicação eletrônica e acompanhamento em tempo real.
1. O documento discute a administração de conflitos entre analistas e usuários em projetos de sistemas e redes.
2. Conflitos mal resolvidos levam a sistemas e redes de baixa qualidade e insatisfação dos usuários.
3. É proposta a necessidade de os analistas terem habilidades para gerir conflitos de forma eficiente durante a interação com os usuários.
O documento descreve o projeto de revitalização da Zona Portuária do Rio de Janeiro, incluindo a transformação da região em um novo polo econômico através de parcerias público-privadas e a implantação de transporte público integrado. Além disso, destaca as oportunidades e atrações que a região oferecerá, como museus, centros culturais e empreendimentos imobiliários.
1) O documento apresenta uma lista de exercícios sobre fundamentos de engenharia civil relacionados a obras de construção civil. 2) Os exercícios abordam tópicos como serviços preliminares, instalações sanitárias em canteiros de obras, relatórios de vizinhança, demolição, contenção de escavações, sondagem de solo, e diferentes tipos de fundações. 3) As questões pedem para identificar etapas, requisitos, responsabilidades e para citar e caracterizar diferentes métodos e processos construtivos.
PATEO BARRA – aptos de 4 e 3 dorm, 88m2, 117m2 e 145m2, na continuação da Marques de São Vicente, lazer completo, proximo metrô Palmeiras-Barra Funda, parque da Agua Branca e Shoppings Bourbon, Higienopolis e Center Norte
INFORM: BERGEN, consultor Abyara, tel: 9.9143-4536, bergen@bergenimoveis.com.br
SEMPRE ligar ANTES, para agendar dia e hora de sua visita, pois NÃO fico nos plantões. Grato!!!
O documento descreve um empreendimento comercial localizado próximo a rodovias e centros urbanos importantes. Conta com 35 pavimentos comerciais e 560 unidades de escritórios, além de estacionamento, auditório, sala de reunião e outros serviços. O projeto prioriza a sustentabilidade e a eficiência energética. Seu público-alvo são investidores, microempresários e profissionais liberais das cidades do interior de São Paulo.
O documento descreve um projeto de 2010 para a Estação Nova Lapa em São Paulo. O projeto propõe a revitalização da área ao redor da linha férrea com uma praça linear e edifícios comerciais. A estação teria 4 plataformas no subsolo, mezanino para bilheterias e estacionamento, e terminal de ônibus na praça do térreo. O córrego Tiburtino passaria por baixo das plataformas em pontes.
Campinas(SP)
Para conferir resultados
Links projeto:
1-Documentação:
1.1-Ofício Prefeitura/Comdema
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-aoficio-visita-comdema
1.2-Licença LO Cetesb (renovação)
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-alicena-cetesb-lo-1617
1.3-Levantamento topográfico
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-alevantamento-topogrfico-maro-16
1.4-Implantação dique e drenagem
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-aimplantao-dique-de-solo-e-drenagem-superficial
1.5-Dique de solo 1
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-adique-de-solosees-transversais-1
1.6-Dique de solso 2
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-adique-de-solosees-transversais-2
1.7-Sondagem e as -built
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-asondagens-e-asbilt
1.8-Arranjo final
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-aarranjo-final
1.9-Analise de estabilidade
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-aanlise-de-estabilidade
1.10-Detalhes
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-adetalhes
1.11-Informações complementares
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-ainformaes
1.12-Planilhas implantação e operação
http://pt.slideshare.net/LauraMagalhes1/delta-aplanilhas-implantao-e-operao
O documento descreve um plano de operações para a terraplenagem de um novo terminal de passageiros no aeroporto de Guarulhos. O projeto enfrenta desafios para ser concluído dentro do prazo de 37 meses até a Copa de 2014. A simulação do plano identificou gargalos e testou alternativas para reduzir o prazo, sendo que a principal melhoria foi aumentar a capacidade dos recursos, reduzindo o cronograma para 20 meses. No entanto, baixas eficiências na escavação podem causar atrasos de até 40
BUSINESS COMPLETO - COMERCIA L
EM CAMPO GRANDE
salas de 18 a 30m²
Av Maria Teresa, 75, Campo Grande - Rio de Janeiro
Ligue (21) 3091-0191 - 8372-3822
lobconsultoriadeimoveis@gmail.com
Semelhante a LIBERTY - Jardim Camburi 1 e 2 quartos c/ Serviços e Lazer ANDRE (27) 9965-8289 andre.es@corretorlopes.com.br (8)
O documento apresenta tabelas com faixas etárias e valores de contribuição mensal para planos de saúde, informando também sobre redes credenciadas e quem pode aderir aos planos.
Aproveite, tabela promocional para adesão de 2 familiares (marido e mulher, irmãos, filhos, etc...)
https://whats.link/andreplanos clique aqui para conversar no whatsapp
Ou
27 99804-0057
El documento describe un proyecto inmobiliario que consiste en dos torres residenciales con 80 apartamentos de 2 dormitorios con suite, áreas comunes completamente amuebladas. También incluye 162 oficinas comerciales de 26,58m2 a 598,46m2 con 3 opciones de planta, 11 locales comerciales en la planta baja de 59,19m2 a 79,82m2 y más de 20.000 clientes potenciales en la zona. El corredor André Rios Barcelos ofrece más detalles sobre el proyecto.
Na Av. Saturnino de Brito, o local mais valorizado da Praia do Canto, um novo conceito, um novo padrão.
No bairro mais nobre da capital, com a vista panorâmica da cidade.
Serviços de Hotelaria.
Um empreendimento único, projetado para que sua família viva com total segurança, conforto e privacidade.
5 opções de planta.
3 ou 4 vagas.
Apenas 34 unidades.
Lazer completo.
ANDRE 27 9965-8289
ANDRE 27 9965-8289
4 quartos - 4 suites
3 quartos - 3 suites
2 quartos - 2 suites
ANDRE 27 9965-8289
andre.es@corretorlopes.com.br
A partir de ...
Com apartamentos de dois quartos, sendo uma suíte.
Localizado nas proximidades da orla de Itaparica, próximo aos principais comércios de Vila Velha.
São 140 unidades residenciais
Area privativa média de 56 metros quadrados
Entregues com acabamento de primeira qualidade, que inclui rebaixamento em gesso, além de estrutura para instalação de ar-condicionado split.
ANDRE 27 9965-8289
andre.es@corretorlopes.com.br
159.800,00
159.800,00
159.800,00
Você bem perto da natureza e do melhor de Vitória.
Viver no Bairro de Fátima é estar bem perto de Vitória, ao lado de Jardim Camburi, com a qualidade de vida comparável a de uma cidade do interior. É uma das regiões que mais se desenvolvem no Espírito Santo, atraindo investimentos e pessoas fugindo da agitação da capital. No Bairro de Fátima a infra-estrutura de serviços é completa e não poderíamos ter escolhido um lugar melhor para presentear a sua família com o primeiro condomínio de Praças Residenciais do estado.
2 e 3 quartos com valores PROMOCIONAIS DE FINAL DE ANO!!!!!!!!!!
27 9965-8289
ANDRE
andre.es@corretorlopes.com.br
AGENDE UMA VISITA!!!!!
Este documento proporciona información de contacto para André Rios Barcelos, un consultor inmobiliario que puede ayudar a programar visitas a propiedades. Se proporcionan dos números de teléfono y una dirección de correo electrónico y Msn para comunicarse con él.
(1) O documento apresenta as especificações técnicas e informações sobre o condomínio residencial Top Life Serra em Novo Horizonte, ES. (2) O empreendimento contará com 310 unidades entre apartamentos de 1 e 2 quartos, área de lazer com 10 itens e estará localizado próximo a um shopping. (3) As informações fornecem detalhes sobre plantas, implantação, lazer e diferenciais do condomínio.
Um dos condomínio mais completo que Vitória já viu. Na Enseada do Suá , o novo pólo residencial da cidade.
BÁSICOS ( inclusos no condomínio )
Portaria
Concierge
Segurança
Manutenção e Limpeza de áreas comuns e jardins
Previsão de Internet
PAY-PER-USE ( pagos conforme o uso )
Serviços prestados na própria infra-estrutura do prédio ou através de fornecedores cadastrados que serão contratados pela administradora do condomínio de acordo com a demanda dos condôminos.
Beauty Center
Natação e hidroginástica
Escolinha de futebol
Personal Trainer
Recreador Infantil
Coffee shop
Arrumação e limpeza dos apartamentos
Pequenos reparos
Posto de coleta (lavanderia, consertos de roupa)
Dog Walker/Pet Care
Lavagem a seco de carros
Baby Sitter
Supermercado delivery
O documento descreve um empreendimento imobiliário chamado Sunset localizado em Itaparica, Vila Velha. O empreendimento consiste em uma torre com 26 andares contendo 192 unidades residenciais de diferentes tamanhos e 7 lojas comerciais. O terreno tem 3.161,25 m2 em uma esquina perto do mar e de serviços.
La Vita - Jardim Camburi 2 e 3 quartos/suite ANDRE (27) 9965-8289
250mil
Lazer Completo: Quadra, Sauna, Hidro, Cinema, Salão de Festa Adulto e Infantil,
La Vita - Jardim Camburi 2 e 3 quartos/suite ANDRE (27) 9965-8289
LIBERTY - Jardim Camburi 1 e 2 quartos c/ Serviços e Lazer ANDRE (27) 9965-8289 andre.es@corretorlopes.com.br
1.
2. Liberty trás um estilo de vida único à Jardim Camburi. Funcionalidade, modernidade, conforto e praticidade
foram conceitos levados em consideração em todas as etapas de desenvolvimento deste projeto inovador.
Economia: portaria centralizada, hidrômetros e medidores de gás individuais e uma área de lazer na medida
certa contribuem para uma taxa de condomínio econômica para os moradores. A PhD Condomínios estimou
que a taxa deverá ficar entre R$95,00 e R$110,00.
PAY-PER-USE
O Liberty será pioneiro na implantação do Pay-per-use auto-sustentável. Um sistema de implantação e
gerenciamento de serviços pay-per-use onde administradora de condomínio e condomínio gerenciam os
serviços oferecidos e todo o lucro obtido na prestação desses serviços é convertido em renda para o
condomínio promover melhorias e/ou reduzir a taxa condominial.
Os serviços oferecidos pelo Pay-per-use serão:
•
Serviço de Arrumadeira: a funcionária irá, em dias úteis, fazer a cama do morador, retirar o lixo e fazer uma
limpeza superficial no apartamento.
•
Faxineira: a funcionária irá, semanalmente, fazer uma faxina completa no apartamento, lavando banheiro,
cozinha, janelas e passando pano com o produto apropriado para limpeza do piso existente no apartamento.
Esses serviços serão cobrados do condômino juntamente com a taxa condominial do morador.
As lojas no andar térreo contribuirão ainda mais para o conforto e conveniência dos moradores do Liberty.
Conceito e Diferenciais
4. Endereço: Rua Gov. Carlos Lindemberg, nº 94, lote 5A, quadra 14, Jardim Camburi, Vitoria, ES
Total de unidades: 160 apartamentos e 12 lojas, 174 vagas de garagem
Empreendimento com subsolo, térreo, pilotis e 8 pavimentos tipo
Aptos 2 qtos (44,86m2) 16 unidades
Aptos 1 qto (39,99m2) 2 unidades (301 e 310)
Aptos 1 qto (36,89m2) 14 unidades (colunas 1 e 10 exceto 301 e 310)
Aptos 1 qto (36,06m2) 96 unidades (colunas 2 a 9 e 11 a 19)
Aptos 1 qto (36,43m2 ) 32 unidades (colunas 5, 6, 15 e 16)
A planta padrão dos aptos de 1 qto é a planta loft, sem parede divisória entre sala e quarto. Entretanto, o
cliente poderá optar, no momento da compra, pela colocação da parede sem custos adicionais. Os aptos
serão entregues no contra-piso na sala, quartos e cozinha/AS, e com piso acabado na varanda e banheiro
(Banheiros com piso cerâmico e revestimento de azulejo nas paredes do box; Varanda com piso cerâmico e
paredes em textura da fachada). Acabamento com rodabanca na pia da cozinha.
Lojas (40,62m2) e pé direito duplo para construção de mezanino) 8 unidades (lojas 2 a 5 e 8 a 11)
Lojas (41,22m2) e pé direito duplo para construção de mezanino) 3 unidades (lojas 1, 6 e 12)
Loja (41,22m2) e pé direito duplo reduzido para construção de mezanino) 1 unidade (loja7)
Cada apartamento ou loja terá direito a uma vaga de garagem a ser sorteada entre os condôminos após entrega
do imóvel.
Lazer entregue decorado e equipado:
Piscina com raia de 20m, Sala de Fitness, Cine Gourmet, Work Office, Praça de descanso
Ficha técnica
5. nascente
A”
NH
MI
“ LA
Localização
l
or te Su
Av. N
6. 3 Fonte: PMV
1) Instalação do terminal de cargas do
aeroporto, gerando mais emprego e
renda para a região.
Avenida de ligação do terminal com
2 2)
viaduto sobre a BR, ligando
diretamente a rodovia do contorno
5 4
próximo ao Alphaville.
3) Parceria com PMS para melhoria do
1 cruzamento de chegada ao município
de Serra.
4) Reforma da praça Nilze Mendes (em
frente ao Liberty)
6 5) Alça para redirecionar o fluxo da Norte-
Sul, tornando-o mais seguro e rápido.
6) Obra de drenagem em todo o bairro.
Com a conclusão da obra o trânsito
passará a ser binário dentro do bairro,
ou seja ruas de mão única. Tornado a
circulação dentro do bairro mais
eficiente.
Melhorias na região. Mais
valorização e qualidade de vida.
7. Fonte: PMV
Projeto com ordem de serviço
autorizada para início das obras em
25/09/2010.
Urbanização praça Nilze
Mendes
8. Pavimentos tipo
Pilotis com lazer,
vagas e área técnica
Térreo e Lojas
Vagas subsolo
Linha indicativa do Nível da Rua
Corte frontal do edifício
9. 1) Piscina com 20m
2) Praça de descanso.
3) Sala de Fitness
Cine Gourmet 2
Área descoberta, apenas 30 vagas descobertas no empreendimento
4)
Pilotis
4
3
Passarela sobre a
rampa da garagem
1
5) Work Office
6) Lobby
7) Acesso vagas subsolo
8) Acesso vagas térreo
9) Acesso vagas pilotis
10) Embarque e
desembarque
Térreo
7
5
8
6
9
10
Plantas térreo e pilotis