Jogos de empresa são ferramentas que simulam situações empresariais reais para ensinar gestão de forma dinâmica. Eles têm objetivos como avaliar tomadas de decisão, desenvolver trabalho em equipe e interação entre áreas de uma empresa. Jogos de empresa usam regras, objetivos e períodos para replicar a realidade de uma organização.

1. JOGOS DE EMPRESA
Apresentação
Thiago Spiri Ferreira
thiagospiri@gmail.com

2. CONCEITO
Jogos de empresas é uma ferramenta que proporciona ensinamento empresarial
dinâmico, utilizando a tecnologia e softwares, sendo aplicado em cenários
sequenciais com determinados tempos e ações induzidas, pelo facilitador ou por
interatividade com os demais participantes, com a finalidade de explorar as formas
tomada de decisão,para analisar o perfil do grupo ou individualmente.
JOGOS DE EMPRESA
Gramigna (1993: 7) “Jogos de empresa é
semelhante aos jogos simulados porém
retratando situações especificas da área
empresarial.”
Santos e Lovato (2007) “Os jogos de
empresas são uma modalidade de
simulação, que consiste, em termos
amplos, de um modelo operacional,
dinâmico, de algum aspecto da
realidade”.

3. JOGOS DE EMPRESA
JUSTIFICATIVA
o Conhecimento (transmitir)
o Prática (teoria)o Prática (teoria)
o Desempenho (extrair)
o Talentos (descobrir)

4. OBJETIVOS
Objetivo Geral:
Ampliar os conhecimentos sobre o funcionamento de uma
organização em um ambiente simulado de jogos empresarias
JOGOS DE EMPRESA
Objetivos Específicos:
Avaliar o ambiente interno e externo, para melhor tomada de decisao;
Desenvolvimento de trabalho em equipe;
Interagir entre diversas areas (ex: producao logistica, vendas, etc…)

5. JOGOS DE EMPRESA
(BRANDALIZE,2008 Apud FERREIRA, 2009:5)
Os profissionais que se preparam para atuar como gestores em qualquer tipo de
organização estão sujeitos a demandas que os desafiam de duas maneiras:
a) adquirir conhecimentos técnicos para praticar a administração-ciência
e seguir ampliando continuamente sua base de aprendizagem cognitiva;
b) desenvolver habilidades técnicas e comportamentais no uso do
CITACOES
b) desenvolver habilidades técnicas e comportamentais no uso do
conhecimento, praticar a administração-arte, interagir afetiva e emocionalmente
com as pessoas do seu grupo de trabalho e criar um ambiente de satisfação.
Nesse sentido, todas as demandas descritas podem ser supridas, de alguma forma,
por meio da utilização de jogos de empresas.
Ferreira (2009), Os jogos de empresas possibilitam que se realizem experiências
e se aprendam com as consequências de nossas decisões e suas implicações no
futuro e em partes diferentes de organização empresarial.

6. JOGOS DE EMPRESA
Jogos
Empresa
Simulação
Ferramentas

7. JOGOS DE EMPRESA
Jogos
Empresa
CARACTERÍSTICAS:
REGRAS
OBJETIVOS
PERÍODO
Simulação
Ferramentas
PERÍODO
REALIDADE
RESULTADOS

8. JOGOS DE EMPRESA
Jogos
Empresa
ÁREAS:
COMPRAS
Simulação
Ferramentas
PRODUÇÃO
LOGÍSTICA
RECURSOS HUMANOS
VENDAS
FINANCEIRO

9. JOGOS DE EMPRESA
Jogos
Empresa
CENÁRIOS:
VIRTUAL
Simulação
Ferramentas
INTERATIVO
REALIDADE

10. JOGOS DE EMPRESA
Jogos
Empresa
SimulaçãoSimulação
Ferramentas

11. Jogo sugerido:
- Benefícios
- Jogo Online;
- Aprendizado prático;
JOGOS DE EMPRESA
- Aprendizado prático;
- Fácil condução;
- Múltiplos grupos;
- Investimento acessível;
Contato: Jose Ângelo Ferreira
E-mail: jaf1979@gmail.com

13. JOGOS DE EMPRESA
FERREIRA, J.A. – Artigo Científico - A Ferramenta Jogos De Empresa
Como Estimulador Da Aprendizagem - 2009
-
FIANI, R. – Teoria do jogos – Rio de Janeiro – 2004.
GRAMIGNA M. R. M. – Jogos de Empresa Makron Books – São Paulo –
1993.
REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO
1993.
HIUZINGA, Jo..- Homo Ludens, Editora Perspectiva, 2º Edição São Paulo
– 1938.
SANTOS, M. R. G. F. (EA/UFRGS) e LOVATO, S. (EA/UFRGS) - Os Jogos
de Empresas como Recurso Didático na Formação de
Administradores –– Porto Alegre – RS - 2007
SPIRI, T. F; - Jogos de empresas:ênfase no desafio SEBRAE, trabalho
de conclusão de curso – Faculdade Pitágoras – Campus Londrina - 2010

14. Fim
Obrigado.
MÃOS A OBRA.
JOGOS DE EMPRESA