O documento discute diferentes incentivos fiscais para projetos sociais, incluindo fundos para idosos, crianças, saúde oncológica, pessoas com deficiência, esporte e cultura. Ele também aborda a mobilização de recursos para investimento social e o planejamento de projetos.
O documento discute o desenvolvimento sustentável, abordando tópicos como: 1) os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e indicadores para erradicação da pobreza, saúde, educação e igualdade de gênero; 2) programas de economia verde, solidária e criativa; 3) desafios ambientais como acesso a água e energia limpa, cidades sustentáveis, mudanças climáticas. O documento enfatiza a importância de parcerias entre setores público, privado e sociedade civil para o desenvolvimento sust
ODM: Erradicar a extrema pobreza e a fome - Rogerio Ruchel forumsustentar
O documento discute como erradicar a extrema pobreza e a fome, propondo aumentar a oferta de alimentos através de mais tecnologia e eficiência, reduzir desperdícios, universalizar o acesso aos alimentos e mudar o comportamento das pessoas para valorizar a agricultura e a generosidade.
O documento discute os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio estabelecidos pela ONU em 2000 e as ações que empresas podem tomar para ajudar a alcançar esses objetivos, como promover a segurança alimentar, educação, igualdade de gênero e sustentabilidade ambiental.
O documento descreve oito metas para melhorar o mundo até 2030: 1) acabar com a fome e a miséria; 2) educação básica de qualidade para todos; 3) igualdade entre os sexos e valorização da mulher; 4) reduzir a mortalidade infantil; 5) melhorar a saúde das gestantes; 6) combater a AIDS, malária e outras doenças; 7) qualidade de vida e respeito ao meio ambiente; 8) todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento. Ele lista ações que as pessoas podem tomar para ajudar a alcançar ess
O documento apresenta os valores, visão estratégica e missão de uma organização que apoia movimentos sociais. Seu objetivo principal é articular políticas públicas que beneficiem esses movimentos e promovam os direitos humanos. Ele também descreve programas de capacitação e mapeamentos realizados, além de novas parcerias estabelecidas.
Sucessão na Agricultura Familiar - por Valter BianchiniRede Jovem Rural
O documento discute a sucessão na agricultura familiar brasileira, identificando desafios atuais como a falta de atração dos jovens para permanecer no meio rural. Fatores externos como escolaridade e mobilidade, e internos como estrutura fundiária influenciam se a sucessão é garantida ou instável. A não sucessão pode levar à concentração fundiária e perda de cultura rural, enquanto a sucessão planejada fortalece a agricultura familiar e o desenvolvimento rural.
1) O documento descreve o Programa Cidades Sustentáveis, que tem como objetivo sensibilizar e mobilizar cidades brasileiras para se desenvolverem de forma econômica, social e ambientalmente sustentável.
2) O programa oferece ferramentas como uma plataforma com 12 eixos temáticos e indicadores, além de casos exemplares, e busca mobilizar candidatos a prefeito e eleitores para assumirem compromissos com a sustentabilidade.
3) A plataforma propõe uma agenda de ações para construir cid
Este documento descreve o Programa Cidades Sustentáveis, que tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável de cidades brasileiras. O programa oferece ferramentas como uma plataforma com indicadores para diferentes áreas da gestão pública e casos de referência, além de mobilizar candidatos a prefeito e eleitores em torno da agenda de sustentabilidade urbana. Cidades participantes ganham visibilidade e acesso a informações para melhorar seus indicadores de desenvolvimento.
O documento discute o desenvolvimento sustentável, abordando tópicos como: 1) os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e indicadores para erradicação da pobreza, saúde, educação e igualdade de gênero; 2) programas de economia verde, solidária e criativa; 3) desafios ambientais como acesso a água e energia limpa, cidades sustentáveis, mudanças climáticas. O documento enfatiza a importância de parcerias entre setores público, privado e sociedade civil para o desenvolvimento sust
ODM: Erradicar a extrema pobreza e a fome - Rogerio Ruchel forumsustentar
O documento discute como erradicar a extrema pobreza e a fome, propondo aumentar a oferta de alimentos através de mais tecnologia e eficiência, reduzir desperdícios, universalizar o acesso aos alimentos e mudar o comportamento das pessoas para valorizar a agricultura e a generosidade.
O documento discute os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio estabelecidos pela ONU em 2000 e as ações que empresas podem tomar para ajudar a alcançar esses objetivos, como promover a segurança alimentar, educação, igualdade de gênero e sustentabilidade ambiental.
O documento descreve oito metas para melhorar o mundo até 2030: 1) acabar com a fome e a miséria; 2) educação básica de qualidade para todos; 3) igualdade entre os sexos e valorização da mulher; 4) reduzir a mortalidade infantil; 5) melhorar a saúde das gestantes; 6) combater a AIDS, malária e outras doenças; 7) qualidade de vida e respeito ao meio ambiente; 8) todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento. Ele lista ações que as pessoas podem tomar para ajudar a alcançar ess
O documento apresenta os valores, visão estratégica e missão de uma organização que apoia movimentos sociais. Seu objetivo principal é articular políticas públicas que beneficiem esses movimentos e promovam os direitos humanos. Ele também descreve programas de capacitação e mapeamentos realizados, além de novas parcerias estabelecidas.
Sucessão na Agricultura Familiar - por Valter BianchiniRede Jovem Rural
O documento discute a sucessão na agricultura familiar brasileira, identificando desafios atuais como a falta de atração dos jovens para permanecer no meio rural. Fatores externos como escolaridade e mobilidade, e internos como estrutura fundiária influenciam se a sucessão é garantida ou instável. A não sucessão pode levar à concentração fundiária e perda de cultura rural, enquanto a sucessão planejada fortalece a agricultura familiar e o desenvolvimento rural.
1) O documento descreve o Programa Cidades Sustentáveis, que tem como objetivo sensibilizar e mobilizar cidades brasileiras para se desenvolverem de forma econômica, social e ambientalmente sustentável.
2) O programa oferece ferramentas como uma plataforma com 12 eixos temáticos e indicadores, além de casos exemplares, e busca mobilizar candidatos a prefeito e eleitores para assumirem compromissos com a sustentabilidade.
3) A plataforma propõe uma agenda de ações para construir cid
Este documento descreve o Programa Cidades Sustentáveis, que tem como objetivo promover o desenvolvimento sustentável de cidades brasileiras. O programa oferece ferramentas como uma plataforma com indicadores para diferentes áreas da gestão pública e casos de referência, além de mobilizar candidatos a prefeito e eleitores em torno da agenda de sustentabilidade urbana. Cidades participantes ganham visibilidade e acesso a informações para melhorar seus indicadores de desenvolvimento.
O documento relata que a fome está crescendo em Joinville, com 23 focos de fome identificados, quase o dobro de 1995. O aumento do desemprego agrava a situação da fome na cidade. O programa Fome Zero do governo federal começa a ser implantado em Joinville para combater o problema.
O documento resume:
1) Duas cidades mineiras receberam feiras de economia popular solidária promovendo venda de produtos artesanais.
2) Programa Travessia de Minas Gerais foi apresentado em evento internacional no Peru e serviu como referência para programas de outros países.
3) Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente abriu processo para seleção de projetos a serem financiados pelo Fundo da Infância e Adolescência.
O documento lista associações e organizações relacionadas à captação de recursos, agentes bilaterais e multilaterais de cooperação internacional e editais em aberto. Fornece contatos de associações profissionais de captação de recursos ao redor do mundo e descreve as áreas de atuação e modalidades de cooperação de diversos governos e organizações internacionais.
Com os ODS, foram criadas metas para a erradicação da pobreza, combate a fome, investimentos em agricultura sustentável, saúde e bem-estar, educação de qualidade, igualdade de gênero, água potável e saneamento, energia limpa e acessível, trabalho decente e crescimento econômico, indústria, inovação e infraestrutura para todos os países do mundo, redução das desigualdades, cidades e comunidades sustentáveis, consumo e produção responsáveis, ação contra a mudança global do clima, cuidados com a vida na água e na vida terrestre, paz, justiça e instituições eficazes e busca por parcerias e meios de implementação. A Lourinha e sua turma resolveram fazer cartazes e explicar um pouco cada um dos objetivos. Continue conosco!
1000 dias - Relatório de Prestaçao de Contas - Governo do Espírito SantoGoverno ES
O documento descreve os investimentos e programas do Governo do Espírito Santo para apoiar a agricultura familiar no estado, incluindo a aplicação de mais de R$ 1,5 bilhão em crédito e investimentos desde 2011 e a meta de R$ 2,5 bilhões até 2014. Detalha também vários programas de apoio como o Vida no Campo, Renovar Arábica, investimentos em pesquisa, crédito rural, máquinas e equipamentos, e infraestrutura para o campo.
O documento apresenta o programa de governo da Frente Popular do Recife para o período de 2021-2024, com foco em tornar o Recife uma cidade mais solidária, empreendedora e humanizada através de 4 eixos principais: (1) garantia de direitos sociais, (2) geração de oportunidades econômicas, (3) qualidade urbana e (4) gestão pública digital integrada.
Este documento fornece receitas que promovem o aproveitamento integral dos alimentos, reduzindo o desperdício. As receitas incluem "Antepasto de casca de banana", que usa cascas de banana picadas em um refogado, "Biscoito de talos de couve e espinafre", que incorpora talos de couve e espinafre no biscoito, e "Caldo verde de couve-flor", uma sopa que usa a couve-flor inteira.
O documento fornece informações sobre captação de recursos, incluindo diferentes formas de captação para ONGs, como eventos, vendas de produtos, crowdfunding, e a importância de planejamento estratégico. A palestrante, Schirley Karine Fischer, é consultora em captação de recursos e elaboração de projetos, com experiência em leis de incentivo fiscal.
O documento discute diversos tipos de tecnologias sociais aplicadas à agricultura familiar no Brasil, com foco na região do Vale do Canindé. Exemplos incluem o uso de energia solar para secagem de frutas, desinfecção de água, integração homem-solo-água por meio de barraginhas, gestão de recursos hídricos, cultivo e uso do bambu, e bancos comunitários de sementes crioulas. As tecnologias visam promover a sustentabilidade econômica e ambiental dos
PP de combate à pobreza e o cenário social cearenseCarolina Matos
1. O documento analisa as políticas governamentais de combate à pobreza no Ceará e suas mudanças no cenário social. 2. As principais políticas estudadas foram o Projeto São José e o Fundo Estadual de Combate à Pobreza. 3. Os indicadores sociais do Ceará como taxa de analfabetismo, escolaridade, expectativa de vida e renda apresentaram melhorias entre 1992 e 2009.
1) O documento propõe a criação da rede colaborativa "Olhos do Bem" para combater a vulnerabilidade social em cidades inteligentes por meio do uso de tecnologias de informação e inteligência artificial.
2) As cidades inteligentes devem se preocupar com a qualidade de vida dos cidadãos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social como pessoas em situação de rua.
3) A rede "Olhos do Bem" usaria técnicas de inteligência artificial para facilitar tarefas de apoio social como a identificação de necessidades
Este documento apresenta 25 experiências de boas práticas em educação ambiental na agricultura familiar no Brasil. As experiências demonstram como a educação ambiental pode promover a sustentabilidade social e ambiental por meio do diálogo entre saberes tradicionais e acadêmicos e do uso de tecnologias apropriadas. Os casos relatados incluem projetos de agroecologia, geração de renda, recuperação de áreas degradadas e mais.
Nures no 6º foro latinoamericano “memoria e identidad”coeppelotas
O documento descreve as atividades do Núcleo de Responsabilidade Social da Embrapa Clima Temperado no Brasil, incluindo o desenvolvimento de projetos sociais, a promoção da qualidade de vida dos funcionários e ações para apoiar a comunidade local como doações de alimentos e roupas.
Este documento apresenta o programa de candidatura às eleições autárquicas de 2013 do partido "Gondomar com Esperança". O programa destaca áreas prioritárias de intervenção como a intervenção social, a economia local e o desenvolvimento económico. O objetivo é promover o desenvolvimento sustentado do concelho através da melhoria dos serviços sociais e da consolidação da economia local.
Apresentação de Marcos Kisil, Diretor Presidente do IDIS, durante palestra realizada no Encontro de Investidores Sociais do Amazonas, no auditório da FIEAM, dia 29 de maio de 2014.
Trabalho sobre Remuneraço, Beneficios e Incentivos apresentado como requisito da conclusão do Modulo de Recursos Humanos e Departamento Pessoal do Curso Técnico de Administração de Empresas.
Aula 5 - Gestão de Benefícios e IncentivosAngelo Peres
O documento discute os benefícios e desafios dos incentivos no ambiente de trabalho. As recompensas podem aumentar a produtividade, mas seus efeitos duram pouco tempo se não forem repetidos. Além disso, a dependência contínua de incentivos pode criar problemas e aumentar as exigências. É importante planejar as recompensas para gerar mudanças duradouras no comportamento.
IMPLANTAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS (PMO) EM UMA EMPRES...José Yter Alcantara Costa
Este documento apresenta um estudo de caso sobre a implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) em uma empresa de construção civil de médio porte no Brasil. O documento descreve o cenário econômico desafiador para o setor da construção civil e a necessidade de melhorias no gerenciamento de projetos para aumentar a competitividade das empresas. É realizada uma avaliação do nível de maturidade em gerenciamento de projetos da empresa estudada usando o Modelo Prado-MMGP e são apresentados os resultados dos projetos anteriores
O documento discute as políticas de remuneração e como elas evoluíram de uma abordagem legalista para uma estratégica. A remuneração estratégica busca alinhar a remuneração dos funcionários aos objetivos da empresa por meio de remuneração fixa, variável e total vinculada ao desempenho. Ela pode incentivar mudanças culturais e o alcance dos resultados organizacionais.
1. O documento discute a resistência dos funcionários à mudança de layout em ambientes industriais.
2. Ele pretende analisar as razões para a resistência dos trabalhadores a mudanças no layout e identificar os desafios enfrentados pelas empresas e funcionários durante esse processo.
3. Será realizada uma pesquisa qualitativa com entrevistas para entender os motivos da resistência e propor novas formas de lidar com a mudança de layout.
O documento discute o uso do sistema de vendas diretas pela indústria de cosméticos brasileira para fidelizar clientes através de atendimento personalizado. Ele explica que as vendas diretas envolvem contato pessoal entre vendedores e compradores fora de lojas, e permitem customizar a oferta. Muitas empresas de cosméticos no Brasil adotaram esse sistema, investindo no treinamento de revendedores apesar da falta de vínculo formal.
O documento relata que a fome está crescendo em Joinville, com 23 focos de fome identificados, quase o dobro de 1995. O aumento do desemprego agrava a situação da fome na cidade. O programa Fome Zero do governo federal começa a ser implantado em Joinville para combater o problema.
O documento resume:
1) Duas cidades mineiras receberam feiras de economia popular solidária promovendo venda de produtos artesanais.
2) Programa Travessia de Minas Gerais foi apresentado em evento internacional no Peru e serviu como referência para programas de outros países.
3) Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente abriu processo para seleção de projetos a serem financiados pelo Fundo da Infância e Adolescência.
O documento lista associações e organizações relacionadas à captação de recursos, agentes bilaterais e multilaterais de cooperação internacional e editais em aberto. Fornece contatos de associações profissionais de captação de recursos ao redor do mundo e descreve as áreas de atuação e modalidades de cooperação de diversos governos e organizações internacionais.
Com os ODS, foram criadas metas para a erradicação da pobreza, combate a fome, investimentos em agricultura sustentável, saúde e bem-estar, educação de qualidade, igualdade de gênero, água potável e saneamento, energia limpa e acessível, trabalho decente e crescimento econômico, indústria, inovação e infraestrutura para todos os países do mundo, redução das desigualdades, cidades e comunidades sustentáveis, consumo e produção responsáveis, ação contra a mudança global do clima, cuidados com a vida na água e na vida terrestre, paz, justiça e instituições eficazes e busca por parcerias e meios de implementação. A Lourinha e sua turma resolveram fazer cartazes e explicar um pouco cada um dos objetivos. Continue conosco!
1000 dias - Relatório de Prestaçao de Contas - Governo do Espírito SantoGoverno ES
O documento descreve os investimentos e programas do Governo do Espírito Santo para apoiar a agricultura familiar no estado, incluindo a aplicação de mais de R$ 1,5 bilhão em crédito e investimentos desde 2011 e a meta de R$ 2,5 bilhões até 2014. Detalha também vários programas de apoio como o Vida no Campo, Renovar Arábica, investimentos em pesquisa, crédito rural, máquinas e equipamentos, e infraestrutura para o campo.
O documento apresenta o programa de governo da Frente Popular do Recife para o período de 2021-2024, com foco em tornar o Recife uma cidade mais solidária, empreendedora e humanizada através de 4 eixos principais: (1) garantia de direitos sociais, (2) geração de oportunidades econômicas, (3) qualidade urbana e (4) gestão pública digital integrada.
Este documento fornece receitas que promovem o aproveitamento integral dos alimentos, reduzindo o desperdício. As receitas incluem "Antepasto de casca de banana", que usa cascas de banana picadas em um refogado, "Biscoito de talos de couve e espinafre", que incorpora talos de couve e espinafre no biscoito, e "Caldo verde de couve-flor", uma sopa que usa a couve-flor inteira.
O documento fornece informações sobre captação de recursos, incluindo diferentes formas de captação para ONGs, como eventos, vendas de produtos, crowdfunding, e a importância de planejamento estratégico. A palestrante, Schirley Karine Fischer, é consultora em captação de recursos e elaboração de projetos, com experiência em leis de incentivo fiscal.
O documento discute diversos tipos de tecnologias sociais aplicadas à agricultura familiar no Brasil, com foco na região do Vale do Canindé. Exemplos incluem o uso de energia solar para secagem de frutas, desinfecção de água, integração homem-solo-água por meio de barraginhas, gestão de recursos hídricos, cultivo e uso do bambu, e bancos comunitários de sementes crioulas. As tecnologias visam promover a sustentabilidade econômica e ambiental dos
PP de combate à pobreza e o cenário social cearenseCarolina Matos
1. O documento analisa as políticas governamentais de combate à pobreza no Ceará e suas mudanças no cenário social. 2. As principais políticas estudadas foram o Projeto São José e o Fundo Estadual de Combate à Pobreza. 3. Os indicadores sociais do Ceará como taxa de analfabetismo, escolaridade, expectativa de vida e renda apresentaram melhorias entre 1992 e 2009.
1) O documento propõe a criação da rede colaborativa "Olhos do Bem" para combater a vulnerabilidade social em cidades inteligentes por meio do uso de tecnologias de informação e inteligência artificial.
2) As cidades inteligentes devem se preocupar com a qualidade de vida dos cidadãos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade social como pessoas em situação de rua.
3) A rede "Olhos do Bem" usaria técnicas de inteligência artificial para facilitar tarefas de apoio social como a identificação de necessidades
Este documento apresenta 25 experiências de boas práticas em educação ambiental na agricultura familiar no Brasil. As experiências demonstram como a educação ambiental pode promover a sustentabilidade social e ambiental por meio do diálogo entre saberes tradicionais e acadêmicos e do uso de tecnologias apropriadas. Os casos relatados incluem projetos de agroecologia, geração de renda, recuperação de áreas degradadas e mais.
Nures no 6º foro latinoamericano “memoria e identidad”coeppelotas
O documento descreve as atividades do Núcleo de Responsabilidade Social da Embrapa Clima Temperado no Brasil, incluindo o desenvolvimento de projetos sociais, a promoção da qualidade de vida dos funcionários e ações para apoiar a comunidade local como doações de alimentos e roupas.
Este documento apresenta o programa de candidatura às eleições autárquicas de 2013 do partido "Gondomar com Esperança". O programa destaca áreas prioritárias de intervenção como a intervenção social, a economia local e o desenvolvimento económico. O objetivo é promover o desenvolvimento sustentado do concelho através da melhoria dos serviços sociais e da consolidação da economia local.
Apresentação de Marcos Kisil, Diretor Presidente do IDIS, durante palestra realizada no Encontro de Investidores Sociais do Amazonas, no auditório da FIEAM, dia 29 de maio de 2014.
Trabalho sobre Remuneraço, Beneficios e Incentivos apresentado como requisito da conclusão do Modulo de Recursos Humanos e Departamento Pessoal do Curso Técnico de Administração de Empresas.
Aula 5 - Gestão de Benefícios e IncentivosAngelo Peres
O documento discute os benefícios e desafios dos incentivos no ambiente de trabalho. As recompensas podem aumentar a produtividade, mas seus efeitos duram pouco tempo se não forem repetidos. Além disso, a dependência contínua de incentivos pode criar problemas e aumentar as exigências. É importante planejar as recompensas para gerar mudanças duradouras no comportamento.
IMPLANTAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS (PMO) EM UMA EMPRES...José Yter Alcantara Costa
Este documento apresenta um estudo de caso sobre a implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) em uma empresa de construção civil de médio porte no Brasil. O documento descreve o cenário econômico desafiador para o setor da construção civil e a necessidade de melhorias no gerenciamento de projetos para aumentar a competitividade das empresas. É realizada uma avaliação do nível de maturidade em gerenciamento de projetos da empresa estudada usando o Modelo Prado-MMGP e são apresentados os resultados dos projetos anteriores
O documento discute as políticas de remuneração e como elas evoluíram de uma abordagem legalista para uma estratégica. A remuneração estratégica busca alinhar a remuneração dos funcionários aos objetivos da empresa por meio de remuneração fixa, variável e total vinculada ao desempenho. Ela pode incentivar mudanças culturais e o alcance dos resultados organizacionais.
1. O documento discute a resistência dos funcionários à mudança de layout em ambientes industriais.
2. Ele pretende analisar as razões para a resistência dos trabalhadores a mudanças no layout e identificar os desafios enfrentados pelas empresas e funcionários durante esse processo.
3. Será realizada uma pesquisa qualitativa com entrevistas para entender os motivos da resistência e propor novas formas de lidar com a mudança de layout.
O documento discute o uso do sistema de vendas diretas pela indústria de cosméticos brasileira para fidelizar clientes através de atendimento personalizado. Ele explica que as vendas diretas envolvem contato pessoal entre vendedores e compradores fora de lojas, e permitem customizar a oferta. Muitas empresas de cosméticos no Brasil adotaram esse sistema, investindo no treinamento de revendedores apesar da falta de vínculo formal.
Efectividad en programas de incentivos de ventaslemon-sales.com
Este documento discute la efectividad de los programas de incentivos de ventas. Resalta que los programas deben ser flexibles para atraer a diferentes generaciones de vendedores, ya que cada una tiene motivaciones únicas. También enfatiza que los programas más efectivos son aquellos que se enfocan en objetivos alcanzables a largo plazo y que usan tanto incentivos monetarios como no monetarios. Además, concluye que para tener éxito, los programas deben considerar las necesidades individuales de los vendedores de todas las edades.
Uma apresentação sobre a Motivação e Desmotivação que existe dentro das empresas, contendo dicas e tópicos de como melhorar o seu relacionamentos em seu ambiente de trabalho.
www.tomanini.com.br
El documento presenta un programa de incentivos que se divide en recompensas y sanciones. Propone nuevos métodos de remuneración como remuneración variable, fija, planes de bonificación anual, distribución de acciones, opción de compra de acciones y participación en resultados. También incluye diseño de planes de incentivos, consejos sobre incentivos, conceptos de beneficios sociales y sus objetivos.
O documento discute os conceitos de remuneração, recompensas e salários. Remuneração refere-se a todas as formas de pagamento aos funcionários e inclui remuneração básica, incentivos e benefícios. As recompensas influenciam a satisfação dos funcionários e estes esperam retornos por seu investimento no trabalho. Salários podem ser nominais ou reais e existem diferentes tipos como por tempo, resultado ou tarefa.
Recompensando pessoas programas de incentivosWilson Ramos
O documento discute os diferentes tipos e sistemas de recompensas para funcionários, incluindo remuneração fixa, variável e flexível. Também aborda programas de incentivos, participação nos lucros, distribuição de ações e remuneração por competência. O objetivo é motivar o desempenho e reter talentos de forma a gerar valor para a organização.
Este documento analisa a influência dos laços familiares na gestão de micro e pequenas empresas familiares localizadas em Palmas, Tocantins. A pesquisa foi realizada com 30 empresas de diversos setores como indústria, comércio e serviços. O estudo identificou que a maioria vê a gestão familiar de forma positiva quando há comprometimento, responsabilidade e harmonia. Porém, a falta de estrutura, resistência à mudança e falta de profissionalismo podem causar problemas como desmembramento da empresa.
Este documento apresenta um trabalho de conclusão de curso de uma aluna de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sobre planejamento estratégico em micro e pequenas empresas. O trabalho discute a importância do planejamento estratégico para o sucesso das micro e pequenas empresas em um mercado competitivo, analisa uma empresa de serviços de manutenção predial como estudo de caso, e propõe diretrizes e objetivos organizacionais para melhorar o planejamento da empresa.
Sistema de recompensas nas organizaçõesMichael Silva
O documento discute sistemas de recompensas em organizações, que são conjuntos de ferramentas usadas para recompensar empregados por suas contribuições. Os objetivos dos sistemas de recompensas são atrair e reter talentos, motivar produtividade e definir a hierarquia. Existem recompensas intrínsecas e extrínsecas a nível individual e organizacional.
Os principais pontos abordados no documento são: 1) Os benefícios oferecidos aos funcionários visam atender necessidades individuais e objetivos econômicos e sociais da organização; 2) A razão dos benefícios é proteger o bem-estar dos empregados, não melhorar o desempenho; 3) A competição no mercado de trabalho faz com que as empresas ofereçam benefícios similares aos da concorrência para atrair e reter talentos.
Este documento discute a importância da mídia impressa como estratégia de marketing para organizações do terceiro setor. Ele descreve a origem e estrutura do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo e como a organização usa seu jornal impresso para promover seus serviços e se comunicar com seus públicos-alvo. O documento também aborda conceitos-chave de marketing, como os 4Ps e 4Cs, e como o planejamento estratégico alinhado com análises SWOT e o ciclo PDCA podem apoiar o desenvolvimento
Proposta para prestação de serviços de consultoria (empresa de agronegócios)Adriano Alves de Aquino
A proposta resume os seguintes pontos: (1) A Premiere Consultoria oferece serviços de consultoria para a Empresa de Agronegócios do Sul de Minas Gerais; (2) O escopo inclui uma oficina de planejamento para identificar problemas e propor soluções de curto prazo; (3) Os resultados esperados são a consolidação das causas dos problemas e propostas de solução a serem implementadas.
O documento apresenta o plano de remuneração da empresa Sólida Edificações Ltda., definindo os salários de cada função como pedreiros, carpinteiros, engenheiros, entre outros. O plano busca recompensar os funcionários de forma justa e motivá-los, além de oferecer benefícios como transporte, alimentação e confraternizações. A empresa monitora os custos para garantir a sustentabilidade do plano e o equilíbrio entre os objetivos dos funcionários e da organização.
Alinhar gestão de pessoas aos objetivos estratégicos implica na existência de métodos que avaliem quais os resultados que as práticas de gestão de pessoas trazem para a organização. Conheça mais sobre Remuneração Estratégica.
Gestão de Recursos Humanos Acadêmicos: Katiele, Rafael e Vinícius. Professora Ms. Lisiane Faller Gestão de Pequena e Média Empresa
Este documento discute vários aspectos da gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas, incluindo recrutamento, descrição de cargos, treinamento, compensação, benefícios e questões legais.
O documento discute estratégias e tendências em mobilização de recursos para organizações sem fins lucrativos. Ele apresenta o que é mobilização de recursos, fontes de recursos no Brasil e no exterior, e tendências como captação de doações individuais, marketing relacionado à causa, uso da internet e redes sociais, fundos patrimoniais, entre outras. O documento também fornece dicas sobre como encontrar oportunidades de financiamento internacional e elaborar projetos para editais.
Festival 2016 - Entendendo o Doador BrasileiroABCR
O documento discute resultados da primeira Pesquisa Doação Brasil realizada pelo IDIS. A pesquisa analisou as motivações e comportamentos dos doadores brasileiros por meio de grupos de discussão. Os principais achados até o momento são: 1) existe a percepção de que o governo é ineficiente na promoção da justiça social, 2) os doadores acreditam ser responsabilidade dos cidadãos apoiarem causas sociais diante da omissão do governo, enquanto os não doadores veem essa responsabilidade como do governo.
Festival 2018 - Organizações comunitárias podem mobilizar seus próprios recur...ABCR
Palestra ministrada por Corine Aartman, da Fundação Gansos Selvagens, e Patrícia Gordano & Viviane Hermida, da CESE, no dia 08 de junho, no Festival ABCR 2018, em São Paulo.
Investimento Social Privado - Apresentação Encontro de Investidores Sociais d...IDIS
Apresentação de Paula Jancso Fabiani, diretora-presidente do IDIS, com o tema Investimento Social Privado. Palestra realizada no Encontro de Investidores Sociais do Rio de Janeiro, no dia 18 de setembro de 2014, na FIRJAN, Rio de Janeiro.
Palestra ministrada pelo Diretor Executivo da ABCR, João Paulo Vergueiro, no Seminário Captação de Recursos Internacionais, ministrado a convite da UniFil, em Londrina, dia 21 de julho.
- O livro "Retratos da Deficiência no Brasil" apresenta estatísticas sobre pessoas com deficiência no Brasil desde 1872 até 2000 com base em censos e pesquisas.
- O livro está dividido em capítulos que abordam tópicos como perfis demográficos, distribuição geográfica, acesso a serviços, empregabilidade e políticas públicas.
- O objetivo é fornecer dados confiáveis sobre a situação das pessoas com deficiência no Brasil para apoiar a promoção da inclusão social deste grupo.
Incentivos Fiscais 2.0 - Como captar recursos para o Terceiro SetorMichel Freller
Aprenda as principais vantagens para doadores e patrocinadores e os aspectos fundamentais para o sucesso da captação de recursos com a utilização de incentivos fiscais.
Relatório desenvolvido pela Mobiliza Consultoria, a pedido do Instituto Arapyau e ABCR (Associação Brasileira de Captadores de Recursos) sobre quais os fatores necessários para fomentar a cultura de doação no Brasil.
Estudo ‘Da Prosperidade ao Propósito’, sobre a filantropia entre famílias de ...IDIS
O documento discute a filantropia e o investimento social entre pessoas de alto patrimônio na América Latina. A educação é a prioridade principal para os filantropos, que buscam oportunidades para as pessoas e o desenvolvimento nacional. Os desafios incluem a falta de confiança no setor sem fins lucrativos e um ambiente regulatório desfavorável. Mudanças como demonstrar impacto e capacitar ONGs poderiam aumentar a filantropia.
1. O documento discute os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e como eles podem ser usados para fundamentar projetos sociais. 2. Ele fornece informações sobre planejamento de projetos, captação de recursos e elaboração de propostas para editais. 3. Também apresenta dados sobre os indicadores dos ODM no Brasil e no estado do Piauí.
Este documento apresenta a agenda e dicas para a Primeira Imersão de Impacto realizada em maio de 2016. O objetivo era proporcionar ambientação, inspiração e produção para os participantes, abordando temas como contextualização do setor social, teoria de mudança e canvas.
Cultura de Doação no Brasil e o papel das empresas, por Paula Fabiani (IDIS)IDIS
O documento discute a cultura de doação no Brasil e o papel das empresas no investimento social corporativo. Apresenta dados sobre o nível de doações por indivíduos e empresas no país e como a pandemia revelou o potencial para aumentar a cultura de doação. Também mostra exemplos de ações solidárias que empresas podem promover internamente com seus colaboradores.
Uma visão geral sobre captação de recursosphelipesales2
Captação de recursos é um processo fundamental para organizações sem fins lucrativos, empresas e até mesmo indivíduos que buscam financiamento para projetos e iniciativas. Existem diversas estratégias e fontes de recursos disponíveis, como doações, patrocínios, crowdfunding, investimentos, entre outros. É importante ter um planejamento bem estruturado e uma estratégia clara para alcançar os objetivos de captação de recursos de forma eficiente e sustentável.
O documento discute os incentivos fiscais federais para captação de recursos, abordando modalidades como doações para fundos da criança e do adolescente, entidades sem fins lucrativos, esporte e cultura. Explica conceitos como imunidade, isenção e incentivos fiscais, além de detalhar os requisitos e limites para cada modalidade.
O documento discute incentivos fiscais federais para captação de recursos, incluindo: 1) modalidades como doações para fundos da criança e do adolescente e entidades sem fins lucrativos; 2) limites e requisitos para deduções fiscais; 3) aplicação dos recursos captados nos fundos.
Antigo Director da ADRA e Consultor Independente, trouxe ao espaço do Debate à Sexta-feira uma reflexão em torno dos dados do Governo na matéria de pobreza em Angola; Que dão uma visão holística em relação alguns pontos que podem servir como indicadores e, que podem contribuir para determinar se há não ou pobreza em Angola, são: taxas de abandono escolar e mortalidade muito altos, situação de saúde precário, fraco fornecimento de bens e serviços, entre outros, apesar de haver um aumento considerável de investimentos em infra-estruturas.
Para os actores da Sociedade Civil, deixou como recomendação a utilização de algumas estratégias que podem ser combinadas para produzir intervenções sustentáveis: Trabalho assistencial na linha do desenvolvimento, Media, Advocacia, campanhas (influência política): Aumentar a nossa capacidade de monitorar as ECP e políticas públicas.
Este documento resume as políticas de patrocínio de várias empresas. Ele descreve as diretrizes, focos, limitações e processos de solicitação de patrocínio de empresas como Santander, Bradesco, BNDES, GOL Airlines, Avianca, Cielo, Renault, 3M, Vonpar, Nestlé e Colchões Ortobom.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas brasileiras. As políticas variam de acordo com as áreas de atuação prioritárias de cada empresa, que incluem educação, saúde, cultura, esporte e sustentabilidade ambiental. Algumas empresas também estabelecem restrições a projetos de cunho religioso ou político.
Este documento resume as políticas de patrocínio de 10 empresas brasileiras. As políticas variam de acordo com os focos de investimento de cada empresa, que incluem projetos educacionais, culturais, esportivos, ambientais e de saúde. Algumas empresas também possuem restrições como patrocínios religiosos ou políticos.
O CADI é uma coalizão de 11 organizações cristãs de referência em ações transformadoras, atuando na proteção à infância, à adolescência, e à família. O CADI existe desde 1994, e seus projetos priorizam o atendimento a comunidades em risco social. Hoje, as Unidades do CADI estão presentes em 8 estados brasileiros: Bahia, Ceará, Espírito Santo, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Rondônia.
O trabalho das unidades do CADI se baseia na promoção do acesso à assistência social, formação de lideranças cristãs, educação, arte-cultura, esporte, profissionalização, saúde, segurança alimentar, formação cidadã e advocacy.
Acesse o nosso site para saber mais:
http://www.cadi.org.br/site/consultoria/
1. Projetos e os Incentivos Fiscais
CPCE
Rosane Fontoura
RF Projetos Sociais
2. Mobilização de Recursos
Investimento Social:
Fundo do Idoso
Funcriança (FIA, Funcad, Fundica, Conselho
Municipal
Incentivos Fiscais à Cultura:
Lei Rouanet
Audiovisual
Investimento Esportivo:
Incentivo ao Desporto
Incentivos na Área da Saúde:
PRONAS
PRONON
Roteiro de Projeto
Pitch
3.
4. Quem sou ? CHA
HABILIDADE
O que gosto de
fazer?
Paixão
CONHECIMENTO
O que sei fazer?
ATITUDE
Quais são os meus
valores? O que me
move?
10. A taxa de conclusão do fundamental, entre jovens de 15 a 17 anos, era
de 36,5% em 1.991. Em 2.010, este percentual passou para 70,2%.
11. Este município, em 2.013, está na 315ª posição, entre os 5.565 municípios do
Brasil, quando avaliados os alunos dos anos iniciais, e na 2.755ª, no caso dos
alunos dos anos finais
16. “Desenvolvimento sustentável é aquele que atende
as necessidades das gerações atuais sem
comprometer a capacidade das gerações futuras de
atenderem a suas necessidades e aspirações.”
Relatório Brundland
1987
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
17. É POSSÍVEL SATISFAZER AS
NECESSIDADES DO SER HUMANO?
Auto realização.
Auto estima.
Relações sociais.
Segurança.
Básicas.
18.
19. 1/3 da comida vira lixo , cerca de 1,3 bilhão de toneladas de comida por a
20.
21. Na sua opinião o
Brasil alcançou o
desenvolvimento
sustentável?
27. POLÍTICA PROGRAMA PROJETO
O que é um PROGRAMA? É um conjunto de projetos, concebidos de forma
encadeada, cuja finalidade é o alcance de um objetivo mais amplo para o qual
todos os projetos contribuem.
O que é um PROJETO? É um conjunto encadeado de atividades, concebidas
para alcançar objetivos predeterminados.
Política Sociais - São ações governamentais desenvolvidas em conjunto por
meio de programas que proporcionam a garantia de direitos e condições dignas
de vida ao cidadão de forma equânime e justa. Os Planos Municipais, Estaduais
e Nacional são peças fundamentais para consolidação das políticas públicas
P´s do PLANEJAMENTO
É o documento resultante do processo de planejamento, que sistematiza o conjunto de
programas a serem implementados num determinado tempo..
PLANOS PLANO de Ação
O Plano de Ação ? Descrição do caminho que se escolheu para atingir os objetivos.
PRÁTICAS DE CIDADANIA = VOLUNTARIADO
PRÁTICAS
31. Plano Decenal dos Direitos Humanos de Crianças e Adolescentes e os Eixos
Cultura de cidadania
ECA
Competências familiares
Ações educativas de prevenção de violências
Cultura da sustentabilidade socioambiental
Acesso as Politicas Públicas
Proteção integral da cca
Erradicar a pobreza extrema
Erradicar a Fome
Saude de crianças
Acesso a educação básica
Interação social – PcD
Tecnologias de Informação
Ensino profissionalizante
Potencial Criativo
Lazer e Esporte
32. Defesa de direitos
Reabilitação
Situações de emergências...assentamentos precários
Prevenção de Drogra
Violência SEXUAL
Redução mortalidade ..homicídio
Atendimento Socioeducativo e egressos
Fortalecimento dos Conselhos Tutelares
Universalização ao sistemas de justiça
Sistemas de denuncia
Protagonismo
Espaços de convivencia
Oportunidades de escuta
Garantir a expressão e manifestações
Controle social da efetivação dos Direitos
Gestão de Politica dos Direitos Humanos
33. • Investimento Social Corporativo é a
alocação voluntária e estratégica de
recursos da empresa, sejam eles
financeiros, em espécie, humanos,
técnicos ou gerenciais, para o benefício
público. É a evolução da simples doação.
34. Ganha X Ganha
• Indique os benefícios da doação para o doador potencial: dedução
dos impostos, publicidade, etc
• Motive o orgulho de doar, através de apelos que dignificam o
doador.
• Procure mostrar que o seu projeto provocará impacto nacional ou
regional.
• Determine as razões específicas pelas quais sua proposta foi
rejeitada e verifique se é possível corrigi-las e reapresentá-la.
40. Fundo do Idoso
• Objetivo Viabilizar os direitos assegurados à pessoa idosa
• Regulador
Conselho Nac. dos Direitos da Pessoa Idona CNDI
Conselhos Municipais, Estaduais e Nacional do Idoso
• Quem Financia pessoa Jurídica e Pessoa Fisica
• Como Funciona
Abatimento de 100% do valor incentivando até o limite de 1% IP devido pela
Pessoa Jurídica e 6% pela Pessoa Física ( Não compete com outros incentivos )
50. • ARTIGO 18
• a) artes cênicas (teatro, dança, ópera, circo e mímica),
• b) livros de valor artístico, literário ou humanístico;
• c) música erudita e instrumental,
• d) circulação de exposições de artes visuais;
• e) doações de acervos para bibliotecas públicas, museus, arquivos públicos e cinematecas
• bem como
• treinamento de pessoal e aquisição de equipamentos
• para a manutenção desses acervos;
• f) produção de obras cinematográficas e
• videofonográficas de curta e média metragem e
• preservação e difusão do acervo audiovisual;
• g) preservação do patrimônio cultural material e imaterial.
54. Meta Brasil = 6,4%
DIMINUIÇÃO DA POBREZA EXTREMA
3,5
2012
55. O PRINCÍPIO VIC
O princípio VIC – vínculo, interesse e capacidade – é utilizado para
determinar
quais pessoas são prováveis doadores.
V = Vínculo
Qual é o vínculo existente com a pessoa? Quem seria a melhor pessoa
na organização para solicitar a doação?
I = Interesse
Até que ponto a pessoa está interessada na causa em geral e na
organização
em particular? Qual é seu histórico de doação na comunidade?
C = Capacidade
Qual é o valor da doação que se avalia que a pessoa tem condição
de fazer? Quanto ela poderá doar se tiver vontade?
Doações
58. É importante lembrar que o termo “recursos” refere-
se a recursos financeiros ou “fundos” mas também a
pessoas (recursos humanos), materiais e serviços
Mobilização de Recursos
Recursos Humanos
Recursos Financeiros
Recursos Materiais
60. O seu município organização está se beneficiando dos recursos disponíveis?
61. • Quem oferece o
financiamento/proponente?
• Quem pode habilitar-se?
• Qual deve ser o tema do projeto?
• Qual o valor da linha total ?
• Qual o valor por projeto?
• Quais os critérios de avaliação?
65. Desde os 6 anos, Beatriz Martins, mostrou indignação e desconforto ao ver crianças
de roupas rasgadas pedindo balinha no farol, e não se deu por satisfeita apenas com
a resposta que seu pai deu, argumentando sobre desigualdade social. Foram
atendidas 100 mil pessoas até o momento.
66.
67. Desafio Balde Gelado
• US$ 53.3 milhões (116 milhões de reais) de 29 de julho a 21 de
agosto 2015 - Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA
Bill Gates convence 40 bilionários a doar metade da fortuna nos EUA -Criada
em parceria com Warren Buffett, iniciativa pretende gerar US$ 600 bilhões em
fundos para atividades filantrópicas
68.
69.
70. É um instrumento de planejamento!
É um instrumento de Gestão!
É um instrumento de captação de recursos !
É um instrumento de Comunicação!
71. Nome da Entidade e sigla
Endereço da mantenedora e local do
projeto
Finalidade da Instituição{Atividade
n°1
72. Secretaria de Educação e Cultura
A Secretaria de Educação e Cultura, compete executar as atividades
relativas à educação e cultura, relacionamento com órgãos federais e
estaduais da área objetivando a execução de programas educacionais
e culturais; promover a execução de programas e campanhas de
educação e cultura; manter os serviços de alimentação escolar;
assessorar o Prefeito na formulação da política educacional do
município; promover a elaboração e execução do Plano Municipal de
Educação e Cultura, em consonância com os sistemas Federal e
Estadual de educação e cultura;
74. Histórico
• Data da criação, diretrizes gerais,
• Necessário apresentar uma descrição sucinta dos trabalhos
realizados pela instituição, principais resultados e conquistas
realizadas.
• Demonstrar a experiência e a aptidão da instituição em
desenvolver trabalhos semelhantes ao proposto, razão porque
irá obter sucesso
• Principais Fontes de recursos ou financiamentos
• Número de vagas disponíveis
{
75. A organização possui título de utilidade pública?
• Municipal Decreto
• Estadual
• Federal
• Não possui
Registros da organização?
• Conselho Nacional da criança e do Adolescente
• Conselho Municipal da Assistência Social
• Conselho Municipal da Cultura
Outros aspectos que julgue pertinente mencionar
79. Objetivo Geral, o que fazer?
• Uma situação positiva a ser alcançada . Devem buscar solucionar
ou contribuir para amenizar o PROBLEMA identificado na
justificativa.
• Descreve a transformação mais ampla, o impacto do projeto
• deve estar relacionado com a missão da entidade proponente.
80. Objetivo Geral, o que fazer?
“Espinha dorsal do projeto, identificado a partir de um problema ou
oportunidade”
O que se quer transformar a partir do projeto?
82. Objetivos Específicos
• Desdobramento do objetivo geral – Agrupar por eixos
centrais.
• Caráter operacional e em geral, quantificado, são explicados
os resultados concretos a serem alcançados a partir das ações
diretas desenvolvidas no projeto.
• Devem ser verificáveis, específicos, mensuráveis, alcançáveis,
realistas, e possíveis de serem atingidos no tempo previsto -
SMART
83. Objetivos Específicos
É o passo a passo para atingir o Objetivo Geral. Corresponde às
ações que se propõe a executar dentro de um determinado
período de tempo. Também podem ser chamados de
RESULTADOS esperados e devem se realizar até o final do
projeto
86. Justificativa - PRINCIPAL
Decorre da análise da situação atual, do diagnóstico, a partir da
resposta à pergunta “por quê?” Justificar é oferecer razão
suficiente para que algo tenha acontecido ou aconteça.
O conteúdo de uma justificativa deve contemplar dois aspectos:
importância ou relevância do tema ou proposta; abrangência
do assunto, isto é, o relato do interesse da comunidade,
especialmente no presente, em relação ao tema ou proposta
que se pretende realizar.
É necessário deixar claros os benefícios ambientais, sociais e
econômicos a serem alcançados com a iniciativa, assegurando
que sejam compatíveis com os objetivos institucionais da fonte
financiadora escolhida.
87. Justificativa, por que fazer?
É um dos elementos que contribui diretamente para a
aprovação do projeto pela(s) entidade(s) financiadora(s).
Deve deixar claro o que se pretende resolver ou transformar com
o projeto; é uma resposta a determinado problema percebido e
identificado pela comunidade ou pela entidade proponente.
A) O que motiva a existência do projeto – (dados estatísticos)
B) Expor o que se pretende fazer para contribuir na resolução
da situação problema – descrever sucintamente a proposta
de ação
C) Justificar o tipo de investimento com a ação
D) Finalizar colocando qual a contribuição do projeto para a
sociedade,
E) Mostrar a relação custo e beneficio
89. METODOLOGIA: a forma como será desenvolvido o projeto, descrição
detalhada como pretende executar o projeto. A metodologia,
contendo as diferentes etapas do trabalho, deve ser explicitada e
estar intimamente vinculada aos objetivos e resultados esperados.
A Metodologia corresponde às seguintes questões:
a) Como o projeto vai atingir seus objetivos?
b) Como começarão as atividades? Quais as principais etapas?
c) Como serão coordenadas e gerenciadas as atividades?
d) Como e em que momentos haverá a participação e envolvimento
direto do grupo social?
e) Descrever as atividades que serão realizadas
Citar os dias e horários do serviço financiado
f ) Como será a estratégia de comunicação (Vídeo, Cartaz, Folder,
Aplicativo, Outdoor, Mídias Sociais Banner)
g) Listar os indicadores de sucesso do projeto ex: número de
livros distribuídos, número de pessoas atendidas, n de famílias
atendidas, N° de pacientes e acompanhantes atendidos.
93. Descrever formas de fazer o
monitoramento para a Avaliação
Tempo estimado: 20 min
Atividade
n°10 {
94. • A partir do mapeamento e leitura de indicadores relacionados
aos objetivos e resultados esperados, verifica-se se o
andamento dos trabalhos está acontecendo conforme o
planejado.
• Esta etapa deve acontecer durante o planejamento,
implementação e avaliação do projeto.
99. QUADRO DE
USOS E FONTES
CONTRA
PARTIDA
FINANCIAD
O
A
FINANCIAR
CUSTO
Disponibilizar espaço com 500
m2 e 5 salas equipadas 60.000 10.000 10.000 80.000
Procurar,selecionar e contratar
espaço; 60.000 60.000
Reformar espaço;
10.000 (BNDES) 10.000
Adquirir e instalar
equipamentos. 10.000 10.000
Desenvolver 1 conteúdo de
alfabetização 20.000 40.000 60.000
Elaborar quadro curricular;
20.000 (Estado) 20.000 40.000
Selecionar metodologia;
20.000 20.000
Administrativo Financeiro
20.000 40.000 60.000
Contratar equipe técnica;
20.000 20.000
Adquirir material didático.
40.000 40.000
TOTAL 80.000 (40%) 30.000 (15%) 90.000 (45%) 200.000
100.
101. PROGRAMA DE APLICAÇÃO
• Acesse a página do SIGEM: Consulta de Equipamentos
• http://www.fns.saude.gov.br/base/
102. Sem bons projetos,
otimizam os
recursos?
Seu projeto é um balde fechado ou furado?
Vazamentos:
Custos administrativos
Consultoria
Contador
Burocracia
Corrupção
Perfumaria
Esforço despendido reduzido ou mal colocado
104. Documentações
• Certidão Negativa do Tribunal de Contas do Estado do
Paraná (atualizada).
• Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas expedida pelo
Poder Judiciário – Justiça do Trabalho (atualizada).
• Certidão Negativa de Débitos relativos às contribuições
previdenciárias e às de terceiros expedida pelo
Ministério da Fazenda – Secretaria da Receita Federal do
Brasil.
105. • Certificado de regularidade do Fundo de Garantia por Tempo
de Serviço – FGTS (pode ser retirado via internet, na página
eletrônica da Caixa Econômica Federal:
www.caixa.gov.br).
• Certidão Negativa expedida pela Secretaria de Estado da
Fazenda – Sefa, de Transferência Voluntária certificando:
a) Não-existência de débitos em nome do município;
b) O município encaminhou ao Tribunal de Contas de Estado
do Paraná a prestação de contas do exercício anterior.
• Prova de regularidade do convenente para com as fazendas
públicas (Tributos Estaduais e Federais).
109. • OBJETIVO GERAL
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• JUSTIFICATIVA
• BENEFICIÁRIOS
• ORÇAMENTO
SE VIRA
NOS
3 ´S
110. Para mudar o Brasil só tem um SE!
Este SE é você!
Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer
nada, não existirão resultados." (Mahatma Gandhi)
Voluntariado