O curso de Gestão Escolar para Resultados ensina gestores escolares a implementar um modelo de gestão focado em resultados ao longo de três anos. O curso estrutura-se em onze módulos e combina encontros presenciais com coaching a distância. Seu objetivo é preparar gestores para conduzir a melhoria contínua da escola nos campos educacional e social.

1. Curso de Gestão Escolar para Resultados
Formação que orienta o gestor a
colocar em prática um modelo de ação para a
conquista de resultados
Após a adesão da escola ao Jovem de Futuro, o grupo gestor participa de
uma formação, estruturada pelo Instituto Unibanco, que orienta como
implementar o projeto na escola, ao longo de três anos. Totalmente focado
em resultados, o método desenvolvido otimiza as ações já existentes, além
de conduzir à melhoria contínua da institucionalidade, compreendida
como as normas de funcionamento, sistemas e códigos adotados pelo
estabelecimento de ensino.
O curso detalha como fazer uso dos instrumentos que devem ser integrados
para se colocar em prática uma gestão escolar voltada para resultados,
ferramenta cultural, conceitual e operacional que é a própria essência do
Jovem de Futuro. Ao se prepararem para empreender os processos com
eficiência, os gestores tornam-se aptos a exercer a função estratégica
designada a eles para o sucesso do projeto.
A formação procura assegurar as condições necessárias para que os
processos de gestão da escola conduzam a resultados positivos tanto no
campo educacional, com a melhoria do desempenho e a redução da evasão
e do abandono escolar, quanto social, com impactos na autoestima do aluno
e na ampliação das perspectivas de inserção no mercado de trabalho.
Como se aplica
Estruturado em onze módulos com conteúdos inter-relacionados, o curso
de Gestão Escolar para Resultados desenvolve conhecimentos sobre
planejamento, execução, avaliação, liderança, negociação, aprendizagem,

2. Curso de Gestão Escolar para Resultados
gestão de pessoas, integração, institucionalidade, informação e tecnologia.
Intercala encontros presenciais com coaching a distância, e é oferecido
durante os três anos do projeto.
A metodologia que estrutura o curso parte sempre dos resultados esperados.
Com esse referencial, é apresentado um estudo de caso ou uma situação
que dá início à reflexão e ao debate. Posteriormente são disseminados
conhecimentos, dados, informações e produções teóricas que ajudam a
entender e compreender melhor a situação-problema. A formação conta
ainda com a disseminação de boas práticas e metodologias complementares,
baseadas em experiências bem-sucedidas do Jovem de Futuro. Essas
alternativas, já testadas em outras escolas, são apresentadas aos grupos
gestores como sugestões para a elaboração de um plano de intervenção na
realidade de sua própria instituição.
Os gestores aprendem a integrar processos e ferramentas, mobilizar e
articular recursos humanos, técnicos, materiais e financeiros e a dividir
responsabilidades. Também são orientados a adotar sistemas de informação,
voltados para o monitoramento, controle e avaliação, e reconhecimento aos
atores-chave do processo, além de programas de comunicação e marketing
para garantir ampla adesão da comunidade escolar.
Material que compõe a metodologia
Onze revistas sobre os temas programáticos.
Dez vídeos.
Resultados práticos
Prepara o grupo gestor para implementar, com êxito, o Jovem de Futuro
na escola e conquistar os resultados estabelecidos pelo projeto.
Aumenta a consciência para a importância do processo de gestão como
recurso para melhorar o ensino e os padrões de aprendizagem, além de
evitar a evasão e o abandono.
Auxilia os gestores a criar uma nova cultura de gestão na escola pública,
com benefícios que vão além dos três anos de implementação do projeto.