O documento discute a estratégia da Europa 2020 e as oportunidades para o setor de economia social. Apresenta a empresa de inserção social Viveiros de Floricultura Dianova como um exemplo de como as empresas sociais podem ser sustentáveis ao mesmo tempo em que promovem a inclusão social. O seminário teve como objetivo debater como a estratégia Europa 2020 pode beneficiar o terceiro setor.
Walking the Talk Everlasting Effects Dianova 2013Dianova
Banco Depósito de Confiança | Walking the Talk Everlasting Effects Dianova Portugal: boas práticas nas 5 dimensões (Ética, Legal, Económica, Social, Ambiental) de Responsabilidade Social Corporativa integrada no seu sistema de Gestão e Estratégia Corporativa orientado à Sustentabilidade e Impacto Social
Presentation from Dianova Portugal held at the national event European Action On Drugs Lisbon, 15 march 2011, at Centro Jean Monnet, Lisbon, Portugal. 99 participants attend this successful event on drug prevention from Universities, Municipalities, NGO, Citizens, Public organisms, Private companies.
Painel6 - Riscos Sustentáveis – Paulo Bracons (AXA Portugal)CIDAADS
Este documento resume uma conferência sobre sustentabilidade que incluiu discussões sobre políticas, pesquisa e práticas sustentáveis. Também apresentou informações sobre a AXA Portugal e sua fundação de caridade, incluindo números de 2009 e iniciativas de voluntariado. A responsabilidade corporativa da AXA é descrita, com foco em seis pilares e uma bandeira global sobre educação e prevenção de riscos.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
Dianova Rumo a Sustentabilidade Psicologia 2009Dianova
Drug treatment results under a cognitive-behaviour program in a Therapeutic Community can be enhanced through a Quality Management System, from which results benefits ang major impact on staff, clients and society. The Team is part of the success + the commitment and motivation of Clients. Psycologists and Social Service practioners are key for this program. Dianova is searching for Talented and Commited new professionals for its Team.
1) A Grendene realizou diversas ações socioambientais em 2008, incluindo investimentos em educação e capacitação de colaboradores, gestão responsável de resíduos, e iniciativas de comunicação com a comunidade.
2) A empresa também lançou produtos sustentáveis como a linha Melissa Campana e instituiu um Código de Conduta para orientar suas ações de forma ética e transparente.
3) As ações da Grendene visam o equilíbrio entre o negócio, impactos ambientais e compromisso social, gerando bem
Boa Pratica Gestão Talentos Dianova Conferência Stanton Chase International 2011Dianova
Modelo de Gestão de Talento na Dianova: da atracção, à mobilização e retenção dos Talentos, alinhando necessidades e expectativas pessoas e profissionais com objectivos, valores, missão e visão organizacional (cultura corporativa)
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial e sustentabilidade. Ele explica que a RSE envolve conduzir os negócios de forma a ser parceiro no desenvolvimento social, e atender aos interesses de todas as partes interessadas. A sustentabilidade significa atender às necessidades do presente sem comprometer o futuro. O documento também apresenta exemplos de como empresas podem adotar práticas sustentáveis.
Walking the Talk Everlasting Effects Dianova 2013Dianova
Banco Depósito de Confiança | Walking the Talk Everlasting Effects Dianova Portugal: boas práticas nas 5 dimensões (Ética, Legal, Económica, Social, Ambiental) de Responsabilidade Social Corporativa integrada no seu sistema de Gestão e Estratégia Corporativa orientado à Sustentabilidade e Impacto Social
Presentation from Dianova Portugal held at the national event European Action On Drugs Lisbon, 15 march 2011, at Centro Jean Monnet, Lisbon, Portugal. 99 participants attend this successful event on drug prevention from Universities, Municipalities, NGO, Citizens, Public organisms, Private companies.
Painel6 - Riscos Sustentáveis – Paulo Bracons (AXA Portugal)CIDAADS
Este documento resume uma conferência sobre sustentabilidade que incluiu discussões sobre políticas, pesquisa e práticas sustentáveis. Também apresentou informações sobre a AXA Portugal e sua fundação de caridade, incluindo números de 2009 e iniciativas de voluntariado. A responsabilidade corporativa da AXA é descrita, com foco em seis pilares e uma bandeira global sobre educação e prevenção de riscos.
Responsabilidade Social para Pequenas e Médias Empresas - Dialogus ConsultoriaDialogus Consultoria
O documento resume uma consultoria de responsabilidade socioambiental no Ceará, a Dialogus. Em 3 frases ou menos:
A Dialogus é a primeira consultoria de RSE no Ceará, tendo como missão promover a sustentabilidade nas organizações através de práticas sustentáveis. Ela oferece produtos como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. A consultoria atua principalmente com pequenas e médias empresas.
Dianova Rumo a Sustentabilidade Psicologia 2009Dianova
Drug treatment results under a cognitive-behaviour program in a Therapeutic Community can be enhanced through a Quality Management System, from which results benefits ang major impact on staff, clients and society. The Team is part of the success + the commitment and motivation of Clients. Psycologists and Social Service practioners are key for this program. Dianova is searching for Talented and Commited new professionals for its Team.
1) A Grendene realizou diversas ações socioambientais em 2008, incluindo investimentos em educação e capacitação de colaboradores, gestão responsável de resíduos, e iniciativas de comunicação com a comunidade.
2) A empresa também lançou produtos sustentáveis como a linha Melissa Campana e instituiu um Código de Conduta para orientar suas ações de forma ética e transparente.
3) As ações da Grendene visam o equilíbrio entre o negócio, impactos ambientais e compromisso social, gerando bem
Boa Pratica Gestão Talentos Dianova Conferência Stanton Chase International 2011Dianova
Modelo de Gestão de Talento na Dianova: da atracção, à mobilização e retenção dos Talentos, alinhando necessidades e expectativas pessoas e profissionais com objectivos, valores, missão e visão organizacional (cultura corporativa)
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial e sustentabilidade. Ele explica que a RSE envolve conduzir os negócios de forma a ser parceiro no desenvolvimento social, e atender aos interesses de todas as partes interessadas. A sustentabilidade significa atender às necessidades do presente sem comprometer o futuro. O documento também apresenta exemplos de como empresas podem adotar práticas sustentáveis.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
Dianova portugal mocktails at a glance 2009_2001Dianova
Resultados de Impacto 2009-2011 da iniciativa de Educação e Promoção da Saúde & Envolvimento Comunitário "Mocktails: memórias de uma noite divertida!", Torres Vedras, promovida pela Dianova em Parceria com 32 aliados estratégicos
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
1) O documento lista 20 espetáculos teatrais sobre temas corporativos como motivação, comunicação, liderança, inovação e segurança.
2) Cada espetáculo é descrito brevemente com seu título, código e sinopse.
3) Os espetáculos usam o humor e a emoção para conscientizar sobre os temas corporativos de forma envolvente e estimular a reflexão.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
O documento discute um sistema de aprendizagem para inovação que promove a justiça social, eficiência econômica e proteção ambiental. O sistema inclui diagnósticos, certificações e implementação em níveis pessoal, coletivo e organizacional para gerar resultados como qualidade, produtividade, inovação e impacto social.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
Este documento resume um estágio realizado na Whirlpool S.A. para melhorar a imagem e satisfação dos clientes internos da área de Recursos Humanos. Uma pesquisa identificou queda na satisfação dos clientes internos. O objetivo é propor estratégias para melhorar a visibilidade, comunicação e atendimento da área de RH. A análise dos dados da pesquisa aponta insatisfação em processos como educação corporativa e remuneração, além da falta de um sistema de atendimento.
Este documento é o Balanço Social da empresa Transferro para o ano de 2019. Ele resume os principais pontos da atuação da empresa no ano, incluindo informações sobre suas pessoas, segurança e saúde ocupacional, responsabilidade socioambiental e indicadores de desempenho.
O documento descreve as atividades e objetivos da empresa Transferro Operadora Multimodal no ano de 2018. A empresa atua na recepção, movimentação e abastecimento de carvão mineral para geração de energia elétrica. No ano de 2018, a empresa focou em ações para promover melhorias nas áreas econômicas, sociais e ambientais e contou com 168 colaboradores.
Como membro activo da REDE RSO PT (grupos Educação, Igualdade e Comunicação) apresentação Dianova realizada a 27-09-12 no decorrer da 2ª reunião do Grupo de Trabalho "Educação e Formação" da REDE RSO PT sobre Boas Práticas de Responsabilidade Social Corporativa Dianova nas 5 dimensões: Económica, Social, Ambiental, Legal e Ética (dados 2011). Reputação constrói-se com acções: conheça alguns dos resultados das nossas!
Benefícios e impacto da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade NP EN ISO 9001:2000 na Comunidade Terapêutica Quinta das Lapas, Dianova, pioneira no sector em Portugal com este sistema certificado desde 2005 pela SGS - ICS
Dianova Portugal - Brochura Institucional 2018Dianova
Na nossa Responsabilidade Social assumimos o compromisso em contribuir para o desenvolvimento social e económico
sustentado, assente numa abordagem cooperativa e inclusiva
multi-stakeholders, com o objectivo de melhorar a qualidade de
vida das Pessoas e Organizações que beneficiam dos nossos
distintos programas de educação para a saúde, tratamento das
dependências, desenvolvimento comunitário, inclusão
social e formação e capacitação.
Q Day Dianova Inovação e Gestao da Mudança 2009Dianova
O documento discute boas práticas de gestão da mudança e inovação em ONGs, incluindo planejamento estratégico, gestão de relacionamentos com múltiplos stakeholders, e implementação de ferramentas como Balanced Scorecard para alinhar a organização à estratégia.
Revista Exit 21 Empreendedorismo Sociale SustentabilidadeDianova
Este documento discute o tema do empreendedorismo social e sustentabilidade nas organizações não governamentais (ONGs). O editorial apresenta a visão de que as ONGs precisam adotar práticas empreendedoras e de gestão para garantir sua sustentabilidade financeira e impacto social. Dois artigos destacam iniciativas da ONG Dianova nessa direção, como a certificação ISO e a implementação de um Balanced Scorecard. Uma entrevista explora o papel da associação GRACE no fomento da responsabilidade social das empresas.
O documento discute a estratégia da organização Dianova Portugal para melhorar sua reputação e relacionamentos com partes interessadas. A estratégia envolve gerenciar percepções através de comunicação estratégica, alinhando objetivos organizacionais com as expectativas das partes interessadas e incorporando novos paradigmas como gestão da mudança e sustentabilidade. O documento também descreve táticas de comunicação online e offline implementadas, como seminários, conferências e mídias sociais.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
Seminário Boas Práticas - Diálogo Sustentável - Ethos - Ana Lúcia M. CustódioCra-es Conselho
O documento descreve o lançamento da terceira geração dos Indicadores Ethos, uma ferramenta para gestão da responsabilidade social e sustentabilidade em empresas. Apresenta as novas funcionalidades do sistema online, como diagnóstico, planejamento e monitoramento de ações, e correlações com outras iniciativas do tipo. Convida as empresas a utilizarem a ferramenta para apoiar a gestão socialmente responsável.
Empresa Inserção Floricultura Dianova ISUP A3S 2016Dianova
A Dianova marcou presença como co-Oradora no 1º Colóquio Nacional de Horticultura Social e Terapêutica que se realiza a 20 e 21 de Outubro na Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril.
Numa apresentação conjunta com a A3S e o IS-UP, a Dianova apresenta o estudo de caso da ex-empresa de inserção Viveiros de Floricultura da Dianova como exemplo de sucesso no âmbito da integração social pelo trabalho, nomeadamente entre pessoas com trajectórias de dependências e/ou desempregados de longa duração.
Saiba que ao comprar plantas da Viveiros Dianova está a contribuir para a inclusão social de pessoas em situação de vulnerabilidade.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
A Associação Dianova Portugal tem mais de 30 anos de experiência no tratamento da toxicodependência e reinserção social. Começou em 1984 e hoje oferece programas de prevenção, tratamento, reinserção profissional e desenvolvimento comunitário. Tem certificação de qualidade e parcerias nacionais e internacionais para melhor servir os beneficiários.
O documento discute como a saúde financeira dos funcionários afeta sua qualidade de vida em várias áreas e como um programa de educação financeira pode melhorar a produtividade da empresa e o bem-estar dos funcionários. O programa inclui testes, palestras, workshops e aconselhamento financeiro individual para ajudar os funcionários a estabelecerem objetivos financeiros e melhorarem seus hábitos.
O documento apresenta os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis, uma ferramenta de gestão que apoia empresas na incorporação da sustentabilidade e responsabilidade social em suas estratégias. A nova geração dos Indicadores foi desenvolvida para estar a serviço dos negócios, com aplicações que permitem flexibilidade e geração de relatórios próximos da realidade empresarial.
Os Retornos da Responsabilidade Social - Dialogus Consultoria Dialogus Consultoria
O documento discute a responsabilidade social empresarial e como as empresas podem promover o desenvolvimento sustentável da sociedade de forma ética e transparente. Ele destaca a importância de as empresas se relacionarem bem com todos os seus públicos de interesse e estabelecerem metas que levem em conta fatores sociais, ambientais e culturais para as gerações futuras.
Dianova portugal mocktails at a glance 2009_2001Dianova
Resultados de Impacto 2009-2011 da iniciativa de Educação e Promoção da Saúde & Envolvimento Comunitário "Mocktails: memórias de uma noite divertida!", Torres Vedras, promovida pela Dianova em Parceria com 32 aliados estratégicos
O documento discute como a responsabilidade social agrega valor às organizações. Ele explora a diferença entre filantropia e responsabilidade social, e entre responsabilidade social e responsabilidade organizacional. Também aborda como a sustentabilidade nas empresas e o marketing social podem gerar benefícios mútuos para as organizações e a sociedade.
1) O documento lista 20 espetáculos teatrais sobre temas corporativos como motivação, comunicação, liderança, inovação e segurança.
2) Cada espetáculo é descrito brevemente com seu título, código e sinopse.
3) Os espetáculos usam o humor e a emoção para conscientizar sobre os temas corporativos de forma envolvente e estimular a reflexão.
O documento discute a gestão estratégica e responsável diagnosticando pontos críticos sob a ótica da responsabilidade social. Ele descreve o que é estratégia, responsabilidade social e valor compartilhado, e discute fatores como governança, engajamento dos stakeholders, foco ambiental e desenvolvimento socioeconômico.
O documento discute um sistema de aprendizagem para inovação que promove a justiça social, eficiência econômica e proteção ambiental. O sistema inclui diagnósticos, certificações e implementação em níveis pessoal, coletivo e organizacional para gerar resultados como qualidade, produtividade, inovação e impacto social.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
Este documento resume um estágio realizado na Whirlpool S.A. para melhorar a imagem e satisfação dos clientes internos da área de Recursos Humanos. Uma pesquisa identificou queda na satisfação dos clientes internos. O objetivo é propor estratégias para melhorar a visibilidade, comunicação e atendimento da área de RH. A análise dos dados da pesquisa aponta insatisfação em processos como educação corporativa e remuneração, além da falta de um sistema de atendimento.
Este documento é o Balanço Social da empresa Transferro para o ano de 2019. Ele resume os principais pontos da atuação da empresa no ano, incluindo informações sobre suas pessoas, segurança e saúde ocupacional, responsabilidade socioambiental e indicadores de desempenho.
O documento descreve as atividades e objetivos da empresa Transferro Operadora Multimodal no ano de 2018. A empresa atua na recepção, movimentação e abastecimento de carvão mineral para geração de energia elétrica. No ano de 2018, a empresa focou em ações para promover melhorias nas áreas econômicas, sociais e ambientais e contou com 168 colaboradores.
Como membro activo da REDE RSO PT (grupos Educação, Igualdade e Comunicação) apresentação Dianova realizada a 27-09-12 no decorrer da 2ª reunião do Grupo de Trabalho "Educação e Formação" da REDE RSO PT sobre Boas Práticas de Responsabilidade Social Corporativa Dianova nas 5 dimensões: Económica, Social, Ambiental, Legal e Ética (dados 2011). Reputação constrói-se com acções: conheça alguns dos resultados das nossas!
Benefícios e impacto da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade NP EN ISO 9001:2000 na Comunidade Terapêutica Quinta das Lapas, Dianova, pioneira no sector em Portugal com este sistema certificado desde 2005 pela SGS - ICS
Dianova Portugal - Brochura Institucional 2018Dianova
Na nossa Responsabilidade Social assumimos o compromisso em contribuir para o desenvolvimento social e económico
sustentado, assente numa abordagem cooperativa e inclusiva
multi-stakeholders, com o objectivo de melhorar a qualidade de
vida das Pessoas e Organizações que beneficiam dos nossos
distintos programas de educação para a saúde, tratamento das
dependências, desenvolvimento comunitário, inclusão
social e formação e capacitação.
Q Day Dianova Inovação e Gestao da Mudança 2009Dianova
O documento discute boas práticas de gestão da mudança e inovação em ONGs, incluindo planejamento estratégico, gestão de relacionamentos com múltiplos stakeholders, e implementação de ferramentas como Balanced Scorecard para alinhar a organização à estratégia.
Revista Exit 21 Empreendedorismo Sociale SustentabilidadeDianova
Este documento discute o tema do empreendedorismo social e sustentabilidade nas organizações não governamentais (ONGs). O editorial apresenta a visão de que as ONGs precisam adotar práticas empreendedoras e de gestão para garantir sua sustentabilidade financeira e impacto social. Dois artigos destacam iniciativas da ONG Dianova nessa direção, como a certificação ISO e a implementação de um Balanced Scorecard. Uma entrevista explora o papel da associação GRACE no fomento da responsabilidade social das empresas.
O documento discute a estratégia da organização Dianova Portugal para melhorar sua reputação e relacionamentos com partes interessadas. A estratégia envolve gerenciar percepções através de comunicação estratégica, alinhando objetivos organizacionais com as expectativas das partes interessadas e incorporando novos paradigmas como gestão da mudança e sustentabilidade. O documento também descreve táticas de comunicação online e offline implementadas, como seminários, conferências e mídias sociais.
A Dialogus Consultoria é uma empresa cearense especializada em consultoria de responsabilidade social empresarial (RSE). Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações por meio de práticas sustentáveis e engajamento dos públicos de interesse, visando bons resultados e valorização da marca. A empresa oferece serviços como relatórios de sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo.
Seminário Boas Práticas - Diálogo Sustentável - Ethos - Ana Lúcia M. CustódioCra-es Conselho
O documento descreve o lançamento da terceira geração dos Indicadores Ethos, uma ferramenta para gestão da responsabilidade social e sustentabilidade em empresas. Apresenta as novas funcionalidades do sistema online, como diagnóstico, planejamento e monitoramento de ações, e correlações com outras iniciativas do tipo. Convida as empresas a utilizarem a ferramenta para apoiar a gestão socialmente responsável.
Empresa Inserção Floricultura Dianova ISUP A3S 2016Dianova
A Dianova marcou presença como co-Oradora no 1º Colóquio Nacional de Horticultura Social e Terapêutica que se realiza a 20 e 21 de Outubro na Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril.
Numa apresentação conjunta com a A3S e o IS-UP, a Dianova apresenta o estudo de caso da ex-empresa de inserção Viveiros de Floricultura da Dianova como exemplo de sucesso no âmbito da integração social pelo trabalho, nomeadamente entre pessoas com trajectórias de dependências e/ou desempregados de longa duração.
Saiba que ao comprar plantas da Viveiros Dianova está a contribuir para a inclusão social de pessoas em situação de vulnerabilidade.
Como Implantar Gestão de Responsabilidade Social EmpresarialDialogus Consultoria
1) A Dialogus Consultoria é a primeira e única consultoria no Brasil especializada em responsabilidade social empresarial (RSE), oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade e implementação de políticas de RSE.
2) Sua missão é promover a RSE para melhorar a gestão das organizações de forma sustentável e engajando públicos de interesse.
3) A RSE envolve a responsabilidade das organizações pelos impactos de suas decisões na sociedade e meio ambiente por meio de comportamento ético e transparente com seus públicos
A Associação Dianova Portugal tem mais de 30 anos de experiência no tratamento da toxicodependência e reinserção social. Começou em 1984 e hoje oferece programas de prevenção, tratamento, reinserção profissional e desenvolvimento comunitário. Tem certificação de qualidade e parcerias nacionais e internacionais para melhor servir os beneficiários.
O documento discute como a saúde financeira dos funcionários afeta sua qualidade de vida em várias áreas e como um programa de educação financeira pode melhorar a produtividade da empresa e o bem-estar dos funcionários. O programa inclui testes, palestras, workshops e aconselhamento financeiro individual para ajudar os funcionários a estabelecerem objetivos financeiros e melhorarem seus hábitos.
O documento apresenta os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis, uma ferramenta de gestão que apoia empresas na incorporação da sustentabilidade e responsabilidade social em suas estratégias. A nova geração dos Indicadores foi desenvolvida para estar a serviço dos negócios, com aplicações que permitem flexibilidade e geração de relatórios próximos da realidade empresarial.
Dianova Portugal IV Congresso Educação Social 2014Dianova
4º Congresso Internacional de Educação Social: Criminalidade Adição e Reinserção.
Abordar o papel investigativo e interventivo do Educador Social em relação a diferentes comportamentos desviantes, a integração profissional como âmago da reinserção social, a intervenção em rede, a intervenção social em contextos de emergência social, as teorias da reinserção social, a reabilitação, os princípios éticos e deontológicos em reinserção social.
[1] A Dialogus Consultoria é a primeira consultoria de responsabilidade social empresarial no Ceará, oferecendo serviços como relatórios de sustentabilidade, planejamento estratégico com foco em sustentabilidade e programas de voluntariado corporativo. [2] A empresa ajuda outras organizações a implementarem políticas de responsabilidade social e elaborarem códigos de ética. [3] A Dialogus Consultoria defende que as empresas devem buscar o desenvolvimento sustentável, atendendo às necessidades do presente sem comprometer o futuro.
O documento discute objetivos e desafios de um programa jovem aprendiz. Ele visa preparar jovens para o trabalho, reduzir riscos sociais, melhorar autoestima e retenção escolar, além de adquirir experiência profissional. No entanto, Sarandi tem enfrentado atraso e evasão escolar, desafiando o sucesso do programa.
1) O documento discute a responsabilidade social das empresas, governança corporativa e ética. 2) Ele argumenta que a responsabilidade social e governança são conceitos complementares que, quando incorporados na estratégia e operações de uma empresa, podem gerar valor econômico. 3) O documento também discute a importância da qualidade para as empresas em mercados globalizados e competitivos.
O documento descreve a Artemisia, uma organização sem fins lucrativos que acelera negócios de impacto social no Brasil. A Artemisia seleciona empresas com soluções escaláveis para problemas sociais e oferece um programa de aceleração de 5 meses para ajudar os empreendedores a aprimorarem seus modelos de negócios e impacto social. Nos últimos 5 anos, a Artemisia acelerou 73 negócios que impactaram positivamente a vida de mais de 60 milhões de pessoas.
O documento discute a importância da igualdade de gênero na gestão de talentos e como a Dianova Portugal implementou um plano de igualdade entre seus 33 funcionários, 17 mulheres e 16 homens. O plano estruturou ações em nove áreas como recrutamento, carreira e conciliação entre vida profissional e familiar. A Dianova reserva vagas para o gênero subrepresentado em cursos de formação para contribuir para a diminuição de assimetrias de gênero na sociedade.
O documento discute como a saúde financeira afeta a qualidade de vida nas esferas familiar, física, profissional, conjugal e emocional. Ele descreve um programa com testes, palestras e workshops para melhorar os hábitos financeiros dos funcionários e aumentar a produtividade da empresa. O programa resultou em equipes mais motivadas e fortalecimento da marca da empresa.
Semelhante a Filomena dias a empresa de inserção viveiros floricultura dianova (20)
1) O documento discute se a Estratégia Europa 2020 representa uma oportunidade para o setor de economia social.
2) Apresenta uma visão histórica da crise econômica na Europa e a necessidade de uma estratégia para promover o crescimento sustentável.
3) Defende que a Estratégia Europa 2020 visa estimular uma economia social de mercado capaz de tornar o crescimento e o emprego sustentáveis na próxima década.
Raquel franco construc a_o de marcas sociais - impulso positivo-ucpOportunidade2020
This document summarizes a seminar held on February 8, 2013 in Leça da Palmeira, Portugal about the opportunity that the Europe 2020 strategy presents for the social economy sector. It discusses the conception of the Oportunidade 2020 project, the Europe 2020 strategy, and the objectives of the seminar.
Pedro franco criar valor através da marca superbrandsOportunidade2020
The document discusses strategies for brands in the social economy sector to create value through their brand. It explores how social sector brands can be developed and strengthened like commercial brands by focusing on aspects like personality, mission, history, values, and vision. It also provides examples of both international and local social sector brands that have successfully strengthened their brand.
Lutegarda justo a empresa de inserção afid green afid diferençaOportunidade2020
O documento fornece informações sobre empresas de inserção social na Fundação AFID Diferença. Em 3 frases ou menos:
1) A Fundação AFID Diferença opera uma empresa de inserção social chamada AFID Green que fornece serviços de jardinagem e manutenção de espaços verdes.
2) AFID Green emprega atualmente 7 pessoas, incluindo 1 técnico de enquadramento, 1 engenheiro agrícola, 1 administrativo e 5 colaboradores em processo de inserção.
3) De acordo com as previsões de 2013
1. O documento descreve o projeto "Marias", uma iniciativa social que conecta trabalhadoras domésticas desempregadas com clientes em busca de serviços domésticos.
2. O projeto visa resolver ineficiências no mercado de trabalho, aproximando a oferta e a procura e promovendo a confiança entre as partes.
3. Dados financeiros mostram que o projeto está cumprindo seus objetivos de geração de emprego e renda para as trabalhadoras de forma sustentável.
Miguel Toscano fórum de debate estrategia europa 2020 - coimbraOportunidade2020
O documento discute a Estratégia Europa 2020 e como ela pode ou não beneficiar o setor de economia social. Apresenta os objetivos da estratégia de promover crescimento inteligente, sustentável e inclusivo na próxima década através do conhecimento e inovação. Também discute como a economia social pode contribuir para os três pilares da estratégia.
Painel 3 josé alberto pitacas_o mutualismo em portugal - montepio geralOportunidade2020
O documento discute o conceito de mutualismo, seu papel na proteção social em Portugal e desafios atuais. Em particular, descreve como as mutualidades fornecem benefícios de saúde e segurança social através de contribuições de associados com base nos princípios de solidariedade e ajuda mútua. No entanto, o setor enfrenta desafios como fragmentação, falta de estratégia coletiva e profissionalização limitada.
Painel 4 susana almeida formação para a inclusão - dianovaOportunidade2020
Este documento resume uma apresentação sobre formação profissional fornecida por uma organização. Ele discute os números de formandos e horas de formação fornecidas nos últimos anos, locais onde a formação ocorreu, e citações de participantes sobre como a formação foi útil e melhorou suas habilidades.
O documento apresenta uma palestra sobre oportunidades de crescimento sustentável em Portugal. Apresenta informações sobre a Agência Portuguesa do Ambiente e suas responsabilidades, as metas da Estratégia Europa 2020 relacionadas ao ambiente e inclusão social, e possíveis oportunidades para o terceiro setor português contribuir para o desenvolvimento sustentável.
O documento descreve o projeto "Comunidade Social Virtual Colaborativa para Idosos", que tem como objetivo desenvolver uma rede social para idosos a fim de combater o isolamento e promover a interação social e bem-estar. O projeto é financiado pelo programa Ambient Assisted Living e implementado por uma parceria entre organizações de cinco países europeus.
Painel 4 ana almeida a incubadora social - scm_covilhãOportunidade2020
The document discusses unemployment rates and education levels in Portugal and proposes an incubator in Covilhã to promote social entrepreneurship. The incubator would support entrepreneurs through pre-incubation, incubation, and acceleration phases with services like mentoring, training, and networking to help ideas become viable businesses that create jobs and address social issues.
Este documento descreve a história e as atividades da organização AEP desde 1865. Detalha seus esforços para qualificar o terceiro setor através de consultoria, formação e disseminação de boas práticas de gestão. O documento também anuncia um seminário sobre se a Estratégia Europa 2020 representa uma oportunidade para o setor de economia social.
Painel 2 luis simões dos modelos de orientação empresarial ao negócio - scm_c...Oportunidade2020
O documento discute modelos de orientação empresarial e fatores que influenciam a orientação de uma empresa. Discute três modelos de empresa (Modelo P) e características das empresas de crescimento sustentado, como foco no longo prazo, inovação, liderança e satisfação do cliente.
Painel 2 luis marques promover o crescimento inclusivo - formula do talentoOportunidade2020
O documento discute a gestão de talento no setor sem fins lucrativos. Apresenta o que é gestão de talento, como atrair, gerir e reter talentos. Argumenta que é ainda mais desafiador nesse setor devido a recursos limitados, mas que as estruturas menores permitem maior personalização. A crise exige maior adaptabilidade, flexibilidade e inovação, e uma boa gestão de talentos pode ajudar as organizações a atravessá-la.
Painel 2 ana neves promover o crescimento inteligente - knowmanOportunidade2020
1. O documento discute se a Estratégia Europa 2020 representa uma oportunidade para o setor da economia social.
2. Apresenta dados sobre desemprego e população idosa em Portugal.
3. O seminário vai explorar como a gestão de conhecimento em rede pode promover crescimento inteligente e sustentável.
Painel 1 miguel toscano estrategia europa 2020 - apgOportunidade2020
O documento discute a Estratégia Europa 2020 e se ela representa uma oportunidade para o setor de economia social. A estratégia foi lançada em resposta à crise econômica de 2008-2009 para promover o crescimento inteligente, sustentável e inclusivo na União Europeia até 2020. O documento explora os desafios criados pela crise e como a estratégia visa abordá-los.
O documento discute como o e-learning pode apoiar a estratégia Europa 2020 em três áreas principais: 1) tornar a Europa mais competitiva através do uso de novas tecnologias educacionais e aprendizagem online e móvel; 2) promover a internacionalização e alcance através de cursos online abertos; 3) apoiar a mobilidade através do reconhecimento de qualificações online entre países europeus.
Apresentação da sessão de lançamento oportunidade 2020Oportunidade2020
O documento descreve um seminário de lançamento do projeto "Oportunidade 2020" que discute a estratégia Europa 2020. O seminário ocorre em 17 de setembro de 2012 em Lisboa e tem como objetivo socializar a estratégia, promover o diálogo e incentivar a cooperação entre partes interessadas.
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Filomena dias a empresa de inserção viveiros floricultura dianova
1. Iniciativa
8 FEVEREIRO 2013. LEÇA DA
PALMEIRA. AEP
Estratégia Europade Inserção SocialoViveiros Floricultura ou Não?
A Empresa 2020: Oportunidade para Setor de Economia Social, Sim
Filomena Dias| Responsável de Marketing Social do projeto
Miguel Toscano | Coordenador do Domínio de Economia Dianova Portugal Oportunidade2020
2. SEMINÁRIO DE EMPRESAS SOCIAIS
Leça de Palmeira, 8 de Fevereiro de 2013
Filomena Dias | Responsável Marketing Dianova Portugal
4. Rede Dianova & Hub Internacional
the Public Affairs
A nossa MISSÃO: desenvolver programas e acções que
contribuam activamente para a autonomia pessoal e o
progresso social.
Membro da Rede Dianova
( 3 Continentes | 11 Países)
4
5. Dianova | Reconhecida publicamente como Instituição Particular de
Solidariedade Social, Associação de Utilidade Pública, e Organização Não-
Governamental para o Desenvolvimento
Educação para a Formação e
Tratamento e Desenvolvimento
Saúde e Prevenção Capacitação de
Reinserção de Comunitário &
Comportamentos Pessoas e
Toxicodependências Apoio Psicossocial
Risco Organizações
PROTOCOLOS
AFILIAÇÕES
Membro da Actor Parceiro Promotor de
Agente de
Rede da Transformação e
Empreendedorismo
Dianova Economia Social Responsabilidade
e Inovação
(11 países) e Solidária Social
Social
6. Dianova | Unidades Operativas
(Torres Vedras, Lisboa, Oliveira Azeméis)
Comunidade Terapêutica Residencial de Centro de Apoio Psicossocial Sede
Quinta das Lapas Estudantes CAP + Saúde Dianova Portugal
Centro de Emergência Casa Empresa de Inserção Social Centro de Formação Apartamento de Reinserção
Azul Viveiros de Floricultura Dianova Social
7. Dianova | Ilustração de Serviços
(+15 Programas e Serviços)
Centro de Formação
SOLUÇÕES
FORMATIVAS
8. Dianova | Banco Depósito Confiança
Reputação Constrói-se sobre Acções
Política de
” Corporate Apoio Social
Governance “ Solidário
Supervisão CA Centro Apoio
Avaliação Psicossocial
Plano anual 6 Serviços de
Prestação Qualidade a custo REPUTAÇÃO
Contas socialmente justo
Integração Social Transparência Formação Pessoas
Sustentável Relatório & Organizações
Empresa Inserção Gestão e Social Centro Formação
Publicações
Viveiros Floricultura Corporativas 1.690 Formandos
+50 beneficiários Websites 124 Cursos ministrados
13 colaboradores Social media
€300.000/ano
Sistema
Gestão
Qualidade
CONFIANÇA (CTQL) ISO
9001:2008 ACÇÃO
Satisfação
100%
Recomendação
100%
11. EMPRESA DE INSERÇÃO
Viveiros de Floricultura Dianova
Monte Redondo – Torres Vedras
Cortesia Reportagem TSF
http://www.youtube.com/watch?v=TAJ1y-wHjb4
12. Empresa Inserção Viveiros Floricultura
Objectivos| Propósito Social
• A inserção de toxicodependentes
reabilitados na vida activa e Capacitação
desempregados de longa duração com
dificuldades de inserção no mercado de
emprego;
Reintegração
Reinserção
Social Sócio
• desenvolvimento e consolidação de Profissional
competências socioprofissionais;
• promoção de condições de emprego
Sustentabilida-
através da celebração de contractos de de
trabalho e profissionalização na área da
floricultura.
14. Empresa Inserção Viveiros Floricultura
TIMELINE | Principais Acontecimentos
Elaboração de
Processos de Gestão
Temporal Comercial
Natal Implementação da
Inicio da
destrói 7 Marca Solidária
actividade
estufas
2013
2000
2000 2007 2009 2010 2012
Lançamento da Início da
Campanha Dia reconstrução
da Mãe das Estufas Diversificação da
Carteira Clientes e
Prémio Manuel Produtos
António da Mota
Menção Honrosa Contratação
Eng.º Agrónomo
15. A Equipa
Capacitação Profissional | Inclusão Social
13
Trabalhadores
8
Quadro Dianova
+5
Processo de
Especialização
17. Produção Própria
Plantas Ornamentais para Jardins e Espaços Verdes
Violas Petúnias Gazânias Begonias
Tagete Patula Prímulas Tagete Erecta Vincas
18. Perspectivas Futuras
Inovação e Diversificação ao serviço do Sucesso
DIVERSIFICAÇÃO DA
CARTEIRA DE CLIENTES
DINAMIZAÇÃO DOS
PROCESSOS DE GESTÃO
COMERCIAL
APOIO TÉCNICO
ESPECIALIZADO
DIVERSIFICAÇÃO DA
CARTEIRA DE PRODUTOS
20. Empresa Inserção Viveiros Floricultura
Compromisso Social com propósito Sustentável
Uma medida social de
transição para o mercado
normal de trabalho, ao
capacitar os novos profissionais
com competências na área da
floricultura,
+
e uma estratégia de geração de
receitas que são reinvestidas em Saiba que ao comprar Plantas da Viveiros Dianova está a
melhoria contínua na óptica da contribuir para inclusão social de Pessoas com maiores
vulnerabilidades face ao mercado normal de emprego?
sua sustentabilidade da
Dianova!
Obrigado!
23. www.oportunidade2020.eu
Estratégia Europa 2020:
Oportunidade para o Setor de Economia Social, Sim ou Não?
1.ConceçãoOportunidade 2020
O Projeto Desenvolvimento Motivador
2. A Estratégia Europa 2020
3. Objetivos do Seminário
Embaixadores 2020
Parceiros de Valorização
Vale – Monte Redondo, 2565-517 Monte Redondo TVD | Tel.: +351 261 315 850 | Fax: +351 261 315 850
E-mail: floricultura@dianova.pt | Website: www.dianova.pt
Miguel Toscano | Coordenador do Domínio de Economia Social | Seminário Empresas Sociais | Leça da Palmeira | 8 de fevereiro 2013
24. www.oportunidade2020.eu
Empresas Sociais
Enquadramento Legal, Modelos e
Impactos na Sustentabilidade do 3.º
Setor
Vale – Monte Redondo, 2565-517 Monte Redondo TVD | Tel.: +351 261 315 850 | Fax: +351 261 315 850
E-mail: floricultura@dianova.pt | Website: www.dianova.pt
Farol de Leça, Praias de Matosas e de Leça da Palmeira, Portugal