1) A Grendene realizou diversas ações socioambientais em 2008, incluindo investimentos em educação e capacitação de colaboradores, gestão responsável de resíduos, e iniciativas de comunicação com a comunidade. 2) A empresa também lançou produtos sustentáveis como a linha Melissa Campana e instituiu um Código de Conduta para orientar suas ações de forma ética e transparente. 3) As ações da Grendene visam o equilíbrio entre o negócio, impactos ambientais e compromisso social, gerando bem

1. 1 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
AÇÕES
SOCIOAMBIENTAIS
2008
Sentir-se bem ao lado da Grendene
por meio de importantes investimen-
tos em capacitação e formação técnica,
possibilidade de ascensão profissional,
proteção e promoção da saúde, planeja-
mento familiar e assistência social. Este
somatório de cuidados com as pessoas
e o ambiente em que vivem gera o bem
estar coletivo e se evidencia por meio
de uma série de ações sociais, compar-
tilhando com a sociedade benefícios
diretos como a inclusão de portadores
de deficiência e jovens no mercado de
trabalho. Entre outras ações de apoio
ao desenvolvimento social, destacam-
se as parcerias firmadas pela Grendene
com instituições que promovem a dig-
nidade, proteção e promoção da saúde
O
equilíbrio entre a viabilidade do ambiental, com destaque para o uso dos cidadãos sobralenses.
negócio, os impactos ambientais racional de energias e reciclabilidade A comunidade e meio ambiente são
de suas atividades e o compro- do plástico PVC como insumos da sua valorizados pela empresa como princí-
misso para com colaboradores, consumi- produção. Este compromisso com o zelo pios éticos que permeiam suas relações
dores e comunidade local, balizaram as pelo meio ambiente é reforçado com as sociais; assim, a sociedade sente-se bem
ações da Grendene no ano de 2008. ações de coleta seletiva nas unidades fa- em estar ao lado da Grendene.
A busca da responsabilidade socio- bris, a destinação adequada de seus resí- As ações realizadas pela Grendene no
ambiental está presente desde a con- duos, a arborização de jardins internos, o ano de 2008 estão apresentadas neste re-
cepção dos calçados Grendene, até sua reuso da água e a realização de campa- latório de ações sociais, no qual o maior
fabricação e expedição. Os maiores lan- nhas de educação ambiental. objetivo é mostrar o compromisso da
çamentos do ano foram produtos que A importância dada pela empresa empresa com o equilíbrio socioambien-
continham em sua essência e design ao meio ambiente se soma ao trata- tal, garantindo a sustentabilidade de
uma mensagem de responsabilidade mento dedicado a seus colaboradores seus processos e produtos.
Perfil
Fundada em 1971, a Grendene é clusiva na produção de calçados à base de
uma das maiores produtoras PVC (Policloreto de Vinila) e EVA (Etileno Vinil
mundiais de calçados sin- Acetato).
téticos, sendo líder em A empresa é detentora de marcas reco-
vários segmentos no nhecidas e de sucesso, como Melissa, Ri-
mercado brasileiro. der, Grendha, Grendene Kids, Grendene
Possui tecnologia Baby, Ipanema, Ipanema Gisele Bündchen
proprietária e ex- e Zaxy Teen.

2. 2 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
MELISSA E SUSTENTABILIDADE Treinamento
Gestão de Pessoas e Trabalho em Equipe
Carga Horária
6 h/a
Participantes
390
Analistas
Técnicos
Consolidando a Prática dos valores 4 h/a 400
Empreendedorismo 6 h/a 414
A linha Melissa Campana lançada pela
Gerenciamento de Rotina em POC
Grendene em 2008, demonstra o interesse (Planejamento, Organização e Controle)
6 h/a 363
da empresa com a sustentabilidade desse Palestra Estratégia de Vendas 3h/a 986
Preparadores
de processos
produto que é um dos acessórios de moda TWI (Training Within Industry) 6h/a 534
mais cobiçados em todo o mundo. Trabalho em Equipe 4h/a 571
O desafio da equipe Melissa, a cada nova Liderança de Resultados 6h/a 526
coleção, é fazer cada vez mais produtos
desejados, bonitos, duráveis e resistentes,
com cada vez menos consumo de energia Grendene e Você: uma Parceria de Sucesso
e praticamente nenhuma geração de resí- Programa desenvolvido com o propósi- colaboradores distribuídos em 422 turmas.
duos. to de disseminar competências essenciais e Objetiva a capacitação dos colaborado-
A sandália é produzida com o Melflex, os valores da organização. Esta capacitação res que estão tendo a primeira oportuni-
material composto por PVC, é versátil, du- foi voltada a ajudantes de produção e teve dade de emprego e atuarão em atividades
rável e pode ser reciclado diversas vezes. participação de aproximadamente 9.000 mais técnicas.
Além disso, o produto é atóxico, confortável reutilização e a facilidade de desmontagem Programa Carga Horária Participantes
nos pés e é feito com sais minerais à base de e reciclagem. Isto é Design Sustentável. A Formação em Costura de Calçado 440 h/a 99
cálcio-zinco, que não agridem a saúde. Grendene sabe e acredita que o desenvolvi- Formação Técnica em Calçados Injetados 320 h/a 13
A criação de um modelo Melissa leva em mento sustentável é uma rotina e que sem- Capacitações Técnicas de Manutenção 160 h/a 102
conta pouco gasto de energia na fabrica- pre terá o que há de melhor para levar às Formação Técnica em Tratamento de Superfície 90 h/a 73
ção, uma vida útil maior, a possibilidade de pessoas um produto seguro e responsável. Regulagem de Telas 9 h/a 28
Serigrafia em Calçados 20 h/a 36
EDUCAÇÃO COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO
Os investimentos em educação refletem Os benefícios podem ser vistos no seu
significativamente numa cultura favorável comprometimento com a cultura do ne-
ao desenvolvimento e à qualidade de vida gócio e na cooperação entre as equipes de
de seus colaboradores, pois permite que trabalho em busca da melhoria contínua de
eles se envolvam em um constante aprendi- processos e produtos. A Grendene investe
zado, mantendo-se atualizados e profissio- anualmente em capacitações que abran-
nalmente competitivos em suas carreiras. gem todos os públicos.
Academia Grendene
Abrangendo 350 lideranças em seus programas de desenvolvimento Destaca-se nessas capacitações o inves- 20 colaboradores que receberam a outorga
timento feito pela empresa junto ao CEN- de Grau no Curso Técnico em Mecânica em
Criada em 2005, consiste em uma es- TEC que resultou na Formatura de mais de setembro de 2008.
tratégia de atualização de conhecimentos,
desenvolvimento e crescimento profissio-
A GRENDENE TEM MUITO A DIZER
nal dos gestores da empresa, alinhando-os Visando estreitar sua relação com colabora- políticas, valores e projetos desenvolvidos pela
à estratégia do negócio e à necessidade do dores, parceiros e a comunidade, a Grendene empresa.
mercado. Com atuação corporativa, a Aca- elaborou um Projeto de Comunicação e Rela- Os quadros abaixo detalham os canais de
demia Grendene tem como público os dire- cionamento com o objetivo de compartilhar comunicação da Grendene.
tores, gerentes e gestores.
de Desenvolvimento de Gestores e Gerentes Público Alvo
O principal objetivo da Academia Grendene Canal de Comunicação Ações Periodicidade
(PDG), iniciando com a presença do Prof. Mário Interno
é estimular comportamentos de forma ética, ino-
Cortela no Centro de Convenções de Sobral, Vídeo Institucional
vadora e ágil, rumo a um movimento constante Programa de Manual de Integração No momento
que trouxe reflexões sobre o trabalho, a vida, a Integração da admissão
de renovação e profissionalização. A capacitação Macro visita nas 07 unidades fabris
missão e a cidadania. Leitura Orientada Quinzenal
e desenvolvimento dos líderes transformam es-
Veja, a seguir, um resumo das ações que Outdoor Mensagens de Engajamento Trimestral
ses profissionais em verdadeiros educadores que Todos os
estimularam os gestores a liderarem melhor Panfletos Educativos Distribuídos nas cestas básicas Mensal
transmitem seus conhecimentos, engajam e for- Colaboradores
suas equipes, integrando-as e desenvolven- Auto-serviço 24h, com acesso aos
talecem as equipes rumo ao sucesso. Terminais Eletrônicos serviços de RH Permanente
do-as através de técnicas para a melhoria dos
A programação de 2008 investiu nas oportu- Metas e Resultados
processos e operações.
nidades de Auto-Desenvolvimento e no Plano Painel Corporativo Novidades Grendene Mensal
Principais Produtos
Carga Diretores, Gerentes Boletim Academia
Autodesenvolvimento Participantes Correio Eletrônico Interativo Trimestral
Horária e Supervisores Informa
Leitura Orientada - Textos direcionado as lideranças - 1.050 Público Alvo Externo Canal de Comunicação Periodicidade Alcance
Fóruns do Conhecimento compartilhado 12 h/a 350 Site (www.grendene.com.br) Diário Mundial
Jornal Local Bimestral Região Norte do CE
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual 350 h 350 Comunidade Participação na FENAIVA Anual Região Norte do CE
Carga em Geral Visita de Familiares Diário Sobral e cidades vizinhas
PDG – Programa de Desenvolvimento de Gestores e Gerentes Participantes
Horária Eventos Educacionais e de
Anual Sobral
Palestra Qual é a Tua Obra? 4 h/a 416 Desenvolvimento
Visita de Alunos e Agendadas
Módulo I Gerentes: Gestão de Pessoas 16 h/a 46 Universidades 786 participantes
Professores Semanalmente
Módulo I Gestores: Contratação de Desempenho e Feedback 16 h/a 315 Visitas de Clientes e
Clientes em Geral Mensal 200 participantes
Vendedores
Módulo II Gerentes: Gestão da Excelência Operacional 32 h/a 39
Módulo II Gestores: Visão de Processo e Excelência Operacional 16 h/a 291 Fenaiva
Módulo III Gerentes: Gestão Estratégica e Mercadológica 24 h/a 46 Feira de Negócios Vale do Acaraú
Módulo III Gestores: Visão Integrada – Trabalho em Equipe e Comunicação 8 h/a 319
Em Sobral, um dos eventos de destaque local é a Fe-
naiva, promovida pelo Sebrae em parceria com diversos
empresários e instituições. A Grendene inovou sua parti-
LIG – Liderança Integrada Grendene cipação em 2008 distribuindo aproximadamente 5.000
Este programa objetiva possibilitar o suces- Academia Grendene, trabalhando as compe- Ecobags (sacolas ecológicas), feitas de material totalmen-
so e a ascensão em cargos de gestão, alinha a tências de seus cargos, disseminando as ferra- te reciclado e desenvolvida por sua equipe de designers e
equipe de Analistas Técnicos e Preparadores mentas e as atitudes necessárias à gestão de costureiras. Essa iniciativa visa minimizar a utilização de
de Processo com os conteúdos facilitados pela pessoas e ao negócio Grendene. sacolas plásticas.

3. 3 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
Código de Conduta – Reputação e Credibilidade Toda a água usada no processo industrial
é recirculada, servindo também para a climati-
Toda a refrigeração das máquinas é feita
com circulação de água gelada que atende
O ano de 2008 significa um marco para a A partir desse lançamento, a Grendene zação dos escritórios e uso nos bebedouros, já também aos escritórios, diminuindo a de-
Grendene com relação à perpetuação de sua tem sensibilizado todos os seus integrantes que é potável, diminuindo significativamente manda de energia elétrica para aparelhos
cultura empresarial e relacionamento com co- a entenderem que a reputação e a credibili- o consumo deste precioso bem. convencionais de ar condicionado.
laboradores, clientes, parceiros, fornecedores e dade são os ativos mais importantes de que
comunidade. Nesse ano foi instituído seu Códi-
go de Conduta, que tem como função orientar
dispõe e à medida em que as suas atuações
se expandem, precisam fortalecer, através
A destinação adequada dos resíduos
de forma transparente, legal e íntegra todas as de atitudes, a imagem como empresa sólida, é cuidado com o meio ambiente
ações e decisões tomadas pela Grendene. coerente e confiável.
O aumento da população e o crescen- A Grendene vem realizando o geren-
te consumo de materiais não recicláveis, ciamento de seus resíduos, visando pro-
Portas Abertas agravou o problema de saturação dos ater- ceder a destinação final adequada desses
A Grendene tem prazer em receber visitas de instituições de ensino ros sanitários e da poluição gerada pela ou mesmo sua reutilização no processo
disposição indevida do lixo. produtivo.
Quantidade
Resíduos gerados em 2008 Destinação Correta de acordo com a NBR 10004
(em toneladas)
Borra de tinta 165,71 Co-processamento
Trapos contaminados 459,94 Co-processamento
Lâmpadas 3,50 Descontaminação
Óleo usado 36,65 Re-Refino
Acetona 575,94 Reciclagem na própria empresa
Sucata de metal 199,51 Empresa de reciclagem
Papel e papelão 1.033,50 Empresa de reciclagem
PVC 12.929,07 Reciclagem na própria empresa
Resíduos de madeira 10,95 Empresa de reciclagem
Vincal 531,58 Reciclagem na própria empresa
Embalagens plásticas 90,30 Empresa de reciclagem
Resíduos enfermaria 0,14 Vala séptica do aterro sanitário de Sobral
Varrição fábrica 830,63 Aterro sanitário
Equipe de professores da UVA em visita às instalações da Grendene Varrição escritório 21,37 Aterro sanitário
Resíduos restaurante 172,39 Fazenda de suinocultura
A Grendene acredita que pode contri- Visitas Institucionais Um exemplo da preocupação da Gren- de tratamento de água na ETE (Estação de
buir com o desenvolvimento da sociedade dene com o gerenciamento de seus re- Tratamento de Efluentes) da pintura é re-
através da disseminação de suas práticas e síduos é uma parceria firmada com uma colhida, colocada para secagem, ensacada
projetos e desta forma, recebeu 1.161 visi- indústria de pisos e revestimentos que re- e enviada para o coprocessamento.
tantes neste ano, entre estudantes e profes- cebe a borra da tinta usada na pintura dos Esta é uma forma de a Grendene desti-
sores universitários, profissionais de saúde, calçados e a utiliza em seu processo produ- nar seus resíduos e colaborar com a gera-
instituições governamentais e outras enti- tivo. A borra de tinta extraída do processo ção de empregos na comunidade.
dades, que tiveram a oportunidade de co-
nhecer a empresa. Dentre as instituições de Reuso da água
ensino superior, destacaram-se: UVA (Uni-
versidade Estadual Vale do Acaraú), UFC
Preservação dos recursos hídricos e minimização dos impactos ambientais
(Universidade Federal do Ceará), UNIFOR Visando contribuir para o de-
(Universidade de Fortaleza), UESPI (Univer- senvolvimento sustentável, a
sidade Estadual do Piauí). Fonte: Pesquisa Direta, Grendene, Dezembro 2008. Grendene implantou em seu par-
que industrial projetos para reuso
da água.
EQUILÍBRIO AMBIENTAL A empresa desenvolve ações e
campanhas educativas com o obje-
Os 4 R: Repensar, Reduzir, Reusar e Reciclar tivo de envolver todos os seus cola-
boradores neste importante traba-
A gestão ambiental em uma indústria cipal matéria-prima dos calçados fabrica- lho que é o uso racional da água.
deve REPENSAR sempre seus processos dos pela Grendene que detém tecnologia A Grendene entende que cada
de produção, tornando-os mais eficientes própria que evolui constantemente, não um vai contribuir internamente as-
e visando a REDUÇÃO dos resíduos ge- utilizando substâncias nocivas. Essa preo- sim como na sociedade.
rados, o REUSO e RECICLAGEM de mate- cupação alinha-se às tendências mundiais
riais, envolvendo estratégias preventivas de uso racional do PVC.
de gerenciamento de riscos ambientais, Todo o resíduo de PVC gerado nas Reuso na irrigação Reuso no controle de poluição
tecnologias de produção mais limpas que fábricas da Grendene é reciclado na
contribuam para a qualidade de vida e própria empresa, sendo agregado nova- 2.132,35 m³/mês, prove- 520 m³/mês, proveniente do sistema de exaustão e re-
proteção ambiental a longo prazo. Com mente ao ciclo de produção de solados niente da lagoa de esta- aproveitada no ciclo de produção. A água utilizada nas
isso, desde o início de suas atividades e componentes diversos. O PVC é 100% bilização, cuja capacida- cabines e sistema de exaustão de pintura segue para a
operacionais, a Grendene tem demons- reciclável. Há um esforço para eliminar de total é de 19.000 m³; estação de tratamento onde é feita a remoção da borra
trado na prática, o seu respeito pelo meio dos calçados outros materiais como fi- de tinta e depois de filtrada retorna para o processo.
ambiente, contribuindo ativamente para velas metálicas e acessórios em tecidos,
a preservação dos recursos naturais. dessa forma contribuindo para a plena
O PVC (policloreto de vinila) é a prin- reciclabilidade do plástico. Agenda 21
A Grendene procura envolver-se com a síduos, maximização da reutilização, recicla-
A Grendene produz seus calçados sociedade na construção da Agenda 21 local, gem e promoção do depósito e tratamento
por isso, patrocinou a realização do Curso ambientalmente saudável, pautados em um
com uso racional de energia de Gerenciamento de Resíduos Sólidos rea- plano de gerenciamento de resíduos. Além
lizado em Agosto no Educar SESC de Sobral. do patrocínio, a empresa proporcionou aos
A redução do uso de energia no proces- netração da luz solar, minimizando a neces- O curso faz parte da Agenda 21 de Sobral e alunos do curso uma visita às suas instala-
so produtivo é uma preocupação contínua sidade do uso de lâmpadas dentro das áreas teve como objetivo sensibilizar os partici- ções para demonstrar seu processo de ge-
que contribui para a preservação dos recur- de produção e circulação dos galpões. Esta pantes para a minimização da geração de re- renciamento de resíduos sólidos.
sos naturais. Os prédios da Grendene, ao se- ação, além de diminuir a demanda de ener-
rem projetados, incorporaram conceitos de gia elétrica, reduz a quantidade de lâmpadas Agenda 21: Agenda de compromissos para melhoria da qualidade de vida no sé-
eficiência energética, como por exemplo, o inservíveis que deveriam ser encaminhadas culo XXI. Assinada por 197 países na Conferência ECO 92 no Rio de Janeiro.
uso de telhas translúcidas que facilitam a pe- para descontaminação.

4. 4 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
Replantio de árvores Mormaii Neocycle
A Grendene possui em seus jardins internos Seguindo o concei-
34 espécies de plantas sendo 21 delas de porte to de responsabilida-
arbóreo, o que representam cerca de 16.190 m2 de social, a Grendene
de área arborizada. Para a manutenção e estru- lançou nova geração
turação dessas áreas, a empresa mantém um da linha de sandálias
banco de mudas com aproximadamente 1.500 masculinas, fabricadas
pés, regados com água reutilizada de uma lagoa com neoprene recicla-
de estabilização que recebe tratamento pelos do das roupas usadas
técnicos da própria empresa. Essa água é pro- por mergulhadores e
veniente da lavagem de mãos, vestiários e ba- esportistas náuticos.
nheiros das fábricas. Durante as campanhas de A nova coleção inclui
educação ambiental que a empresa realiza ao campanha verde com a
longo do ano, são distribuídas mudas de plantas arrecadação de roupas
aos seus colaboradores como forma de incenti- de neoprene.
var o reflorestamento e gerar consciência para a
preservação das florestas.
Xuxa Preserve
Coleta Seletiva A Grendene traz para o verão 2009 a coleção
Xuxa Preserve com sandálias rasteiras feitas em
A Grendene oferece couro ecológico, que vem com um acessório ex-
condições para facilitar a clusivo, uma mochila de pelúcia com uma onça-
separação dos materiais pintada, onde a criança pode levá-la para passear,
recicláveis, disponibili- e, dessa forma lúdica passar adiante a idéia de
zando lixeiras seletivas conscientização ambiental. Esse produto dá con-
em todos os setores do tinuidade à parceria iniciada no ano de 2007 com
ambiente fabril. a WWF-Brasil, trazendo para a campanha e para
Cada unidade de produ- os produtos da nova coleção da Xuxa um dos ani-
ção conta com responsáveis mais protegidos pela ONG: a onça-pintada, hoje
pela limpeza e pelo recolhi- ameaçada de extinção.
mento dos materiais classifi-
cados conforme cada lixeira.
A seleção dos metais
INCLUSÃO SOCIAL
Este material após coletado é destinado
ferrosos e não ferrosos é realizada nas ma- para a área de prensagem e após enfarda- Cuidar das pessoas e promover seu cres- A Grendene tem objetivos claros na pro-
nutenções, sendo enviados para as baias lo- dos são vendidos para empresas reciclado- cimento profissional é fundamental para o moção de uma cultura favorável ao desenvol-
calizadas próximas ao depósito de materiais ras que possuem licença ambiental para a sucesso de toda organização sustentável. vimento de talentos e na inclusão social.
disponíveis. realização deste trabalho.
Estágio – A primeira oportunidade
PRODUTOS COM TEMÁTICAS AMBIENTAIS O desenvolvimento e a manutenção de de desenvolvê-los, capacitá-los e prepará-los
talentos é um dos principais desafios da ges- para o mercado de trabalho, de acordo com a
tão de pessoas, principalmente em relação aos performance apresentada.
Gisele Bündchen Sementes - verão 2009 jovens. Os estagiários que chegam às organi- São desenvolvidos na empresa dois progra-
zações vêm embasados em conhecimento te- mas destinados à inclusão de jovens e à identi-
A Grendene e a modelo Gisele Bündchen órico e buscando sua aplicação prática. Neste ficação de talentos em potencial: Estagiário e
estão apoiando o Programa Florestas do sentido, a Grendene tem assumido o seu papel Jovem Aprendiz.
Futuro, da Fundação SOS Mata Atlântica,
doando parte das vendasda linha Gisele Estágios efetivados Aprendizes promovidos
Bündchen Sementes, para o plantio, de
mudas de espéciesbrasileiras nativas que
recuperarão 25 hectares de Mata Atlãnti-
ca. Tambémfaz parte do projeto, em todo
material de divulgação e as embalagens
dosprodutos, dicas importantes de como
colaborar com o meio ambiente. Um car-
tãopostal assinado por Gisele Bündchen
explica para as consumidoras que, ao-
comprar a sandália estarão contribuin-
do com o programa.
Melissa + Campana Projeto Seleção Interna
Metas superadas
Conhecidos e reconhecidos mundialmente A igualdade de oportunidades e a possi- Vagas preenchidas internamente
pelo trabalho com matérias-primas avançadas bilidade de crescimento profissional geram
e diferenciadas, Fernando e Humberto Campa- autoconfiança e comprometimento do cola-
na transformaram em acessório de moda suas borador para com a empresa. Desta forma, a
mais inusitadas criações. A trajetória dos desig- Grendene potencializou seu Projeto de Sele-
ners pelo mundo Melissa colocou no universo ção Interna, através da disseminação das sele-
fashion toda a multiplicidade do plástico e a ções de cargos que possibilitassem crescimen-
genialidade de quem respira outros ares. Foi as- to dentro da empresa.
sim com a Melissa Campana Zig Zag. Agora, os A absorção de potenciais talentos huma-
Irmãos Campana criaram mais uma novidade: nos e a perpetuação dos valores da organiza-
A Melissa + Campana. A nova linha Campana ção são os principais objetivos do programa de
conta com PVC reciclado em sua fabricação e seleção interna. A meta inicial no ano de 2008
parte da venda dos produtos é revertida para era preencher 71% das vagas da empresa com
a ONG Visão Mundial de Recife, instituição que “talentos internos”. A meta foi superada: até
Fernando e Humberto Campana conhecem e novembro, 83,18% das vagas foram supridas
participam desenvolvendo trabalhos. internamente.

5. 5 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
Projeto de inclusão de pessoas com necessidades especiais Saúde bucal
A Grendene desenvolve um projeto O acesso à prevenção e ao tratamento
para que pessoas com necessidades espe- odontológico é um dos grandes diferen-
ciais se sintam acolhidas em seus postos de ciais de saúde da Grendene, pois na em-
trabalho, demonstrando seu compromisso presa, o colaborador é atendido através de
com a inclusão social. uma equipe de sete dentistas e três aten-
Atualmente contamos com 728 colabo- dentes de odontologia que trabalham na
radores com necessidades especiais em orientação e no atendimento dos colabo-
atividade nas unidades de Sobral. radores.
Avalia-se que o processo de inclusão Em 2008, a equipe desenvolveu eventos
destes candidatos promove-lhes a auto- e palestras voltados à prevenção do câncer
estima e leva-os a acreditar ainda mais em bucal, atingindo 2.009 colaboradores. Fo-
sua capacidade de realização e superação, à ram realizados 15.854 atendimentos.
medida em que se vêem como pessoas ati-
vas, úteis e capazes de produzir. Saúde da Mulher e Planejamento Familiar
A promoção da Saúde da Mulher e da sobre doenças sexualmente trasmissíveis -
Proteção à Maternidade é um dos obje- DST/AIDS e planejamento familiar.
tivos do milênio e a Grendene investe na O planejamento familiar na Grendene é
realização de ações voltadas a este público. desenvolvido através de atendimentos indivi-
O espaço dedicado a este trabalho é a Cen- duais, orientações sobre os métodos contra-
Avaliação Entrevista Socialização
tral Ilhabela, um local onde se concentram os ceptivos e educação reprodutiva. Também são
atendimentos de enfermeiros, ginecologistas realizadas ações de Prevenção contra a DST/
Avaliação médica Entrevista de se- Visita aos postos de traba-
e técnica de enfermagem através de orienta- AIDS durante todo o ano. Em 2008, a Grende-
e fonoaudiológi- leção, para avalia- lho, com objetivo de orien-
ções, exames, consultas e ações preventivas. ne externou o seu apoio durante o Dia Mundial
ca, para análise das ção dos perfis e as tar as chefias sobre as apti-
Além do atendimento diário, a Central de Luta contra a AIDS, colocando laços gigan-
condições individu- possibilidades de dões do candidato, avaliar
Ilhabela também promove os grupos de tes em suas Portarias Externas e na Realização
ais e definição dos adaptação de cada atividades que poderão ser
gestantes nas fábricas e palestras educativas de Concurso de Frases sobre o tema de 2008.
critérios necessários candidato aos di- assumidas e principalmen-
para adequação versos setores da te, iniciar o processo de in-
ocupacional. empresa, com base tegração em seu ambiente AÇÕES DESENVOLVIDAS PÚBLICO
nos cuidados defini- de trabalho, aproximando- Consultas Ginecológicas 2.200
dos pela equipe de o, desde já, da supervisão e Prevenção ao Câncer Ginecológico 740
saúde ocupacional. levando-o à compreensão Consultas de Pré-Natal 2.100
de que será um colaborador Consultas de Orientações/Aconselhamentos 1.820
Consultas de Enfermagem 132
importante para a empresa.
Encaminhamentos Médicos 925
Planejamento Familiar 6.900
Palestras Educativas em Planejamento Familiar 7.100
Trabalhe conosco
Tecnologia a serviço da comunidade rículo na busca por uma vaga na empresa.
e do negócio, visando a universalização Somente no ano de 2008, foram incluídos
das oportunidades de trabalho. O site 7.359 cadastros de pessoas interessadas
da Grendene disponibiliza um link onde em trabalhar nas unidades de Sobral.
qualquer pessoa pode cadastrar seu cur-
Exames ocupacionais e audiologia preventiva
EQUILÍBRIO NA SAÚDE E NA QUALIDADE DE VIDA A Grendene investiu na realização anual As ações educativas sobre saúde auditiva
de exames periódicos aumentando significa- também foram intensificadas em 2008, foi re-
Nos dias atuais, incentivar as práticas pre- lização de diversos projetos e benefícios que tivamente o controle e promovendo o equi- alizado um trabalho educativo que abordou
ventivas e o equilíbrio entre trabalho e quali- proporcionam aos seus colaboradores melho- libro entre o ambiente de trabalho e a saúde as conseqüências do ruído e a prática preven-
dade de vida é uma das principais estratégias res condições de vida e de trabalho. de seus colaboradores. A saúde auditiva tam- tiva desde a infância até a fase adulta. Foram
de promoção à saúde. Veja a seguir, os principais resultados des- bém acompanhou a mesma tendência e atu- beneficiados 3.491 colaboradores nas ações
Neste sentido, a Grendene investe na rea- tas ações. almente realiza exames audiométricos perió- educativas e realizadas 20.869 exames au-
dicos com a maioria dos setores da empresa. diométricos.
Alimentação saudável no dia-a-dia Avaliações ocupacionais multidisciplinares
As avaliações ocupacionais para mu- tentes sociais, engenheiros e técnicos
Os cardápios servidos diariamente nos dança de postos de trabalho são realiza- de segurança que semanalmente rea-
restaurantes da Grendene oferecem aos seus das através de equipes multidisciplina- lizam avaliações de mudança de setor
colaboradores refeições balanceadas e diver- res compostas de médicos do trabalho, e promovem ações educativas entre as
sificadas. Todos os visitantes que têm opor- enfermeira do trabalho, clínicos, assis- lideranças.
tunidade de conhecer a empresa fazem suas
refeições juntamente com os colaboradores. Atendimento médico e ambulatorial internos
São proporcionadas quatro opções diárias de
Além dos exames anuais, o colaborador parceria com laboratório, para que seja faci-
cardápio para o colaborador: o prato light, o
da Grendene também tem acesso a consul- litado o encaminhamento de seus exames.
prato tradicional, a sopa e o prato alternativo.
tas clínicas extras realizadas nos ambulató- Os ambulatórios internos da Grendene são
Dessa forma, o colaborador pode realizar
rios internos da empresa. Em 2008, foram equipados para realização de exames labo-
sua dieta saudável, tendo em vista que as re-
realizadas 42.223 consultas clínicas. Caso ratoriais, atendimentos em enfermagem e
feições são acompanhadas por uma equipe
necessite de exames laboratoriais prescri- outros serviços. No ano de 2008, foram re-
de nutricionistas e tecnólogas de alimentos
tos pelo médico, a empresa mantém uma alizados 100.096 atendimentos.
da empresa terceirizada, a parceira Nutrinor.
Em 2008, foram servidas 3.693.414 refei-
ções balanceadas.
Serviço social
A Grendene oferece aos seus colabora- As assistentes sociais estão engajadas
dores atendimento social realizado por uma nos Projetos de Educação em Saúde, Pre-
Cestas básicas equipe de assistentes sociais que atuam nas venção e Segurança dos colaboradores e
As cestas básicas representam um aprendizes da Grendene. No ano de 2008, unidades fabris e realizam visitas domicilia- atuam nas avaliações e acompanhamento a
complemento alimentar para as famílias foram distribuídas 186.962 cestas de ali- res e hospitalares que totalizaram 708 visi- todos os benefícios da Grendene. Em 2008,
dos colaboradores, estagiários e jovens mentos. tas em 2008. foram 10.964 atendimentos.

6. 6 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
TRABALHO COM SEGURANÇA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
Esta comissão possui 56 componentes, sendo 28 represen-
Preservar a saúde e integridade física dos colaboradores da empresa, buscando sempre
tantes da empresa e 28 representantes dos funcionários.
colaboradores através de um ambiente de agregar a qualidade aos produtos e bem-es-
Realiza diversas campanhas educativas em prol da segu-
trabalho seguro e saudável é o objetivo de tar a quem os produz.
rança e saúde dos funcionários da empresa, assim como
Gestão da Segurança e Saúde do Trabalha-
participa da identificação dos riscos nos ambientes de
dor da Grendene que é desenvolvida por Profissionais do SESMT Quant. trabalho relatando ao SESMT qualquer alteração no am-
profissionais especializados que compõem o
Engenheiro de Segurança do Trabalho 04 biente capaz de interferir na concentração ou intensida-
SESMT (Serviço Especializado em Segurança
Médicos do Trabalho 04 de dos agentes de risco.
e Medicina do Trabalho).
Técnicos de Segurança do Trabalho 14 Por estarem inseridos nos diversos setores produti-
Esta equipe de profissionais é responsável
Enfermeira do Trabalho 01 vos, contribuem na antecipação dos riscos e na orientação
pela elaboração e implementação dos Pro-
Auxiliares de Enfermagem do Trabalho 04 dos colaboradores evitando práticas inseguras.
gramas de Segurança e Saúde voltados aos
Comitê de Ergonomia SIPAT
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
A Grendene conta com um Comitê de
Ergonomia composto por profissionais in- Dentre as diversas campanhas realizadas e saúde do trabalhador, com apresentação de
tegrantes do SESMT, juntamente com pro- pela CIPA, merece destaque a Semana Inter- vídeos, concursos de frases e distribuição de
fissionais de outras especialidades como na de Prevenção de Acidentes do Trabalho – brindes para os colaboradores.
fisioterapeuta, ortopedista, assistente social SIPAT, que movimenta toda a fábrica, através A integração da CIPA com o SESMT faz com
e psicólogo. da realização de palestras educativas que abor- que este evento tenha sucesso e todos, sem
Esse Comitê é responsável pela análise dam diversos temas voltados para a segurança exceção, ganham com estas atividades.
ergonômica dos postos de trabalho, pelo es- Temas abordados na SIPAT Carga Horária Participantes
tudo de melhorias a serem implementadas A Responsabilidade do Empregado na Prevenção de Acidentes 1h/a 65
e realização de ações educativas voltadas à
Noções de Ergonomia 1h/a 79
prevenção de doenças ocupacionais. O Comi-
Segurança na Operação de Máquinas 1h/a 54
tê procura ainda motivar os colaboradores a
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo 1h/a 55
desenvolverem hábitos saudáveis, destacan-
do a importância da realização de atividades Prevenção dos Riscos Químicos e Uso do Creme de Proteção 1h/a 162
esportivas e da alimentação balanceada. Minuto de Segurança para as Atividades em Manutenção 1h/a 184
Riscos da Auto Medicação 1h/a 13
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO Atitudes Seguras no Trânsito 1h/a 63
Este programa procura prevenir doenças Os profissionais responsáveis pelo con-
ocupacionais através do monitoramento trole médico ocupacional, participam das
da saúde dos trabalhadores com a realiza- avaliações de riscos nos ambientes de tra- PROJETOS 2008
ção de exames médicos e complementares balho e das definições das técnicas mais
quando necessário, treinamentos e orienta- adequadas para minimizar ou neutralizar a Grendene em família
ções aos colaboradores sobre como preser- ação do agente de risco no organismo dos
var sua saúde. colaboradores.
Principais ações
• Programa de Conservação Auditiva (PCA);
• Programa de prevenção e controle das doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho;
• Análise ergonômica dos postos de trabalho;
• Comitê de Ergonomia;
• Interface com o Programa de Planejamento Familiar em ações de assistência pré-natal, prevenção do câncer
ginecológico, da mama e da próstata;
• Acompanhamento dos portadores de doenças sistêmicas potencialmente incapacitantes;
• Prevenção, controle e combate ao uso do fumo, drogas e álcool;
• Controle e licenciamento sanitário
Treinamentos Carga Horária Participantes
Formação de Brigadistas de Incêndio 20 h/a 62
Prevenção de Acidentes de Trabalho 1h/a 5.109
Atitudes Seguras no Trânsito 1h/a 4.456
Sensibilização das chefias para a importância da Ergonomia
1h/a 589 Em 2008, foi retomado o projeto Gren- refeição em seus restaurantes e ouvidas as
no Processo Produtivo
dene em Família, que consiste na visita de sugestões dos parentes. Desde seu início,
Operação em Máquinas de Manutenção e Utilização de EPIs 1h/a 698
familiares dos colaboradores à empresa. no segundo semestre de 2008, já visitaram
Manuseio de Produtos Químicos 1h/a 68
Após o passeio pela fábrica, é oferecida uma a Grendene em torno de 7.000 pessoas.
Meio Ambiente 1h/a 651
Higiene e Limpeza 1h/a 162 Oficina de Desenho para o Cartão de Natal das Crianças
Outros treinamentos de segurança (entre eles: operação de
1h/a 282 O Projeto Grendene em Família tam-
solda, coleta seletiva, trabalho em alturas)
bém realizou neste ano a Oficina de De-
senho para o Cartão de Natal das Crianças.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA Os pais inscreveram seus filhos para
Este programa registra os riscos identi- o investimento prioritário em tecnologias que estivessem na empresa numa ofi-
ficados nos ambientes de trabalho através de proteção coletiva, o que é melhor para cina muito divertida com teatro de bo-
de avaliações quantitativas e qualitativas, os funcionários e sempre que as medidas necos, contação de estórias e desenhos
registra ainda as medidas adotadas pela de controle coletivas ou administrativas não infantis. Todos os colaboradores parti-
empresa para minimizar a ação destes ris- neutralizarem a ação dos agentes de riscos, a ciparam da votação do desenho que foi
cos, prevenindo acidentes e doenças ocu- empresa fornece EPI (Equipamento de Pro- capa do convite da festa de Natal das
pacionais. teção Individual) e educa os colaboradores crianças deste ano.
Dentre estas medidas, podemos destacar para o uso e higienização adequados.
Outras ações do SESMT
Indústria saudável
Conhecer cada vez mais as demandas de Este projeto parte de um levantamento
• Sinalização de segurança em todos os setores • Tecnologias para a redução e controle do ruído
saúde de seus colaboradores é um fator fun- completo das demandas de saúde dos
• Tecnologias para o controle de gases e vapores • Adequação ergonômica dos postos de trabalho
damental para a promoção das políticas de trabalhadores da indústria que fornecerá
• Treinamentos sobre uso adequado de EPIs • Prevenção de acidentes de trajeto saúde e segurança na Grendene. subsídios para que sejam implementadas
• Prevenção contra incêndios • Higiene nos ambientes de trabalho Com este objetivo, a Grendene aderiu ações preventivas.
• Inspeção de vasos sob pressão • Instalação de guarda-corpos ao Projeto Indústria Saudável realizado Em Sobral, a Grendene já realizou 6.500
• Tecnologias para melhoria do conforto térmico nos galpões • Prevenção de riscos em máquinas e equipamentos pelo SESI nas indústrias de todo o país. avaliações espontâneas.

7. 7 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
Convênios FESTIVIDADES
Páscoa
Nesta data tão importante para os buição de cestas de chocolate para as
cristãos que celebra a Ressurreição de famílias. Este ano, foram distribuídas
Cristo, a Grendene promove a distri- 14.840 cestas de Páscoa.
Natal das crianças
A Grendene realizou no dia 14 de dezem- As crianças se divertiram bastante nas
bro no estádio do Junco uma grande festa oficinas de brinquedos recicláveis, nas
para os filhos de colaboradores. O Reino das olimpíadas infantis, peça teatral, tudo isso
Sementes Encantadas: uma aventura de Na- regado de muita alegria, distribuição de
tal, este foi o tema da festa que trouxe uma brinquedos, lanches, pipocas, refrigerantes
bela história sobre como plantar valores de e a presença encantadora do Papai Noel no
solidariedade, amor ao próximo, respeito, seu carrinho de Natal. Estiveram presentes
desde seus primeiros anos, essas são semen- aproximadamente 21.500 pessoas, entre
tes que germinam para a vida toda. colaboradores e familiares.
Empréstimos: Com o objetivo de Clínicas Oftalmológicas: Através do
apoiar seus colaboradores na resolução convênio com a Grendene, as clínicas
de problemas de saúde, moradia e edu- oftalmológicas da cidade oferecem aten-
cação, a Grendene auxilia-os com a con- dimento particular com pagamento faci-
cessão de empréstimos parcelados. litado, parcelado em duas vezes e debita-
Creche e Pré-Escola: São convenia- do na folha de pagamento.
das creches para atender às mães traba- Farmácias: A Grendene negocia com
lhadoras que tem filhos de 0 a 6 anos de seus parceiros os melhores percentuais
idade. de desconto na compra de medicamen-
Ultrasonografias: A Grendene man- tos, mantendo em suas instalações dois
tém convênio com o Sindicato dos Calça- postos de farmácia que oferecem 20% de
distas para a realização de exames de ul- desconto e o pagamento facilitado, debi-
trasonografia com pagamento facilitado. tado na folha de pagamento.
SEMENTES DE SOLIDARIEDADE
Plante a boa semente na vida das pessoas
Presentes natalinos
Campanha Natal Sem Fome na Grendene
Todos os anos, durante as comemora-
ções natalinas, a Grendene presenteia seus
colaboradores e filhos até 12 anos incom-
pletos.
O presente de Natal já é uma tradição.
Este ano todos puderam escolher seus pre-
sentes de Natal entre duas opções:
• Kit-casa (rede de casal, louças, toalha e
panela de pressão)
• ou DVD player.
No dia 23 de dezembro, a Grendene Em 2008, foram doados 16.550 presen-
também ofereceu aos colaboradores um tes de Natal e 10.500 brinquedos para as
peru de Natal para a ceia em família. as crianças.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS
Mais um ano termina regado de muita coordenador da Campanha, Padre João Ba- O empenho da Grendene em crescer de ting, segmentação de mercados e exporta-
solidariedade por parte dos colaborado- tista Frota (foto) para distribuição de cestas forma sustentável, com sólida situaçãofinan- ções com marcasglobais fez resultou em reco-
res da Grendene. A Campanha Natal Sem de alimentos nas comunidades, localidades ceira, excelência operacional, inovação em nhecimentos pela sociedade sendo agraciada
Fome cresce a cada ano e demonstra o po- e distritos próximos a Sobral. O resultado de design de produtos,investimentos em Marke- em2008 com os seguintes prêmios:
tencial de solidariedade dos colaboradores um grande trabalho de solidariedade reali-
que participam voluntariamente com do- zado pelos colaboradores resultou em 2008 Prêmio Mérito Logista 2007
ações de alimentos, roupas e brinquedos. na coleta de 30 toneladas de alimentos e Concedido pela Confederação Nacional de Dirigentes
Parte dos donativos foram entregues ao 2.600 brinquedos. Logistas - CNDL(Brasília/DF), na categoria de Calçados, seg-
mento Calçado Feminino Moda Praia/Verão.
Campanha Empresa Cidadã do HEMOCE
Solidariedade está no sangue
Prêmio Contribuintes 2008
A Grendene recebeu o Prêmio Contribuintes Ceará 2008
O Hemocentro de Sobral em 2008 home- na categoria “MAIORESDA INDÚSTRIA”. Esta homenagem foi
nageou todos os doadores de sangue que conferida às empresas que maiscontribuíram na arrecada-
contribuem sistematicamente com suas ção e pontualidade do pagamento do ICMS, sendo es-
campanhas. Os colaboradores da Grendene teimposto a principal receita para o desenvolvimento
também foram homenageados pela reali- do Estado do Ceará. A Grendene foi uma das agracia-
zação mensal de campanhas de doação de das com o reconhecimento de sua contribuiçãopara o
sangue nas fábricas. crescimento da economia de Sobral e demais regiões.
Por ocasião das doações mensais, os
próprios colaboradores contribuem com a Destaque no Pilar Responsabilidade Social
divulgação da campanha, usando coletes
durante o trabalho, apresentando faixas nas A Grendene recebeu destaque no Pi- Empresas em Cidadania Corporativa, da
portarias das fábricas e incentivando os co- lar Responsabilidade Social, entre as 100 Pesquisa Nacional entre as 1.000 Maiores
legas a participarem. Neste ano, foram doa- José Deusdete Gomes (dir.) foi homenageado Melhores Empresas em Cidadania Cor- Empresas Brasileiras realizada pela Revista
das 1.200 bolsas de sangue. como doador de sangue de destaque porativa e constou entre as 50 Melhores Gestão & RH Editora (Critério Exame 2007).

8. 8 AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 2008
Prêmio de Licenciado do Ano Rede de Solidariedade Positiva
No evento Mattel Brands 2008, Encontro de Licenciados Casa de Apoio Madre Ana Rosa Gattor-
da América Latina, a Grendene recebeu o Prêmio de Licen- no oferece gratuitamente, hospedagem
ciado do Ano da marca Barbie. Premiação que reconhece temporária (alimentação, acolhimento e
o trabalho realizado pelos licenciados da América Latina. dormitório) aos pacientes soropositivo
residentes na Macro Região de Sobral
50 RH Mais Admirados do Brasil 2008 quando vêm à Sobral e necessitam per-
manecer na cidade para a realização de
A Grendene recebeu o prêmio Destaque RH RH é um parceiro efetivo dos negócios, partici- exames, medicações e outros procedi-
2008 na Festa de Premiação dos 50 RH Mais Ad- pante ativo da geração de valor para a empresa mentos.
mirados do Brasil 2008 em São Paulo no Centro (Critério Exame e das 150 Melhores Empresas Além desta retaguarda clínica a Casa
de Convenções em Rebouças, firmando que o para se Trabalhar da Você S/A e Época). de Apoio oferece oficinas sócio-educati-
vas sobre diversos temas, como Planeja-
Campeã no Setor Têxtil, Couro e Vestuário mento Familiar, DST e cursos profissiona-
Ranking das Melhores da Dinheiro em 2008 lizantes.
A Grendene colabora com a suple-
A Grendene consagrou-se Campeã no levando em conta indicadores de gestão mentação alimentar dos pacientes so-
Setor, Têxtil Couro e Vestuário, através nas áreas de: sustentabilidade financeira, ropositivo da instituição, tendo doado
da Pesquisa realizada em conjunto com a responsabilidade social, recursos huma- 862,20 Kg de alimentos em 2008.
Consultoria Trevisan, onde envolveu mais nos, inovação e qualidade e governança
de 500 das Melhores Empresas do País, corporativa. PARCERIAS
Grandes Líderes da Revista Amanhã Sine– IDT
A Grendene recebeu Grandes Líderes 3º Lugar em Rentabilidade da Receita Lí- Promovendo a inserção de pessoas no ga do recrutamento e encaminhamento
da Revista Amanhã - 500 Maiores do Sul. quida no Setor de Calçados e 39º na Clas- mercado de trabalho, a Grendene possui de pessoas a serem selecionadas pela
Conquistou o 1º Lugar em Receita Bruta e sificação Geral. convênio com o Sine-IDT que se encarre- empresa.
Revista Gestão & RH
A Grendene recebeu da Revista Ges- 50 Melhores das 1.000 Maiores e Melho-
tão e RH, na premiação do IDHO - In- res Empresas (Critério Exame 2008) e foi
dicador de Desenvolvimento Humano destaque na Categoria de Governança
Organizacional. Classificou-se entre as Corporativa.
1º Lugar no Segmento Calçados
As Empresas Mais Admiradas do Brasil 2008 da Revista Carta Capital
Pelo 4º Ano consecutivo, a Gren-
dene se manteve em 1º Lugar no
Segmento Calçados, em sua 11ª
Edição da Pesquisa de “As Em-
presas Mais Admiradas do Brasil
2008”, realizada pela Revista Carta
Capital Interscience, entre as empre- Instituto Ayrton Senna – Senninha
sas mais importantes de cada seg-
mento de negócio. O Instituto Ayrton Senna é uma ONG
Brasileira, que atua em todo o país, em
3º Lugar entre as 100 mais inovadoras aliança com os três setores da socieda-
Indústria de Bens de Consumo não Duráveis de, para passar às crianças alguns valores
A Grendene classificou-se em 3º Lugar na tion Week Brasil, em sua 8ª Edição em parceria como a vontade de vencer, a determina-
categoria de bens de consumo não duráveis e com a Deloitte, responsável pela metodologia ção e o orgulho de ser brasileiro. Segun-
o 18º no Geral, entre as 100 Companhias mais que premiou a 100 Mais Inovadoras. O estudo do Viviane Senna, Presidente do Instituto
inovadoras no uso da Tecnologia da Informa- aponta a maturidade das corporações no pro- Ayrton Senna, a Grendene é a empre-
ção. Pesquisa realizada pela Revista Informa- cesso e na gestão da inovação em TI. sa que possui o maior licenciamento
da marca e contribui na viabilização de
Prêmio Delmiro Gouveia oportunidades de desenvolvimento hu-
A Credibilidade que o Brasil Reconhece mano para milhares de crianças e jovens
Criado há 8 anos pelo Grupo de Comunica- ciada com o Prêmio Delmiro Gouveia - Edição de todo o país.
ção O Povo em parceria com a BM&F Bovespa, 2007 que reconhece a credibilidade em de- SÍNTESE DAS PRINCIPAIS AÇÕES DE 2008
o Prêmio Delmiro Gouveia hoje é dos prêmios sempenho econômico, financeiro e social, des-
mais criteriosos do Brasil, destacando-se as tacando-a com a 2ª Maior Empresa do Ceará.
maiores e melhores empresas do Ceará em Reconhecimento também para o Conta- Ação Social Quantidade
desempenho econômico-financeiro e social, bilista Luiz Carlos Schineider, destacando-se Atendimentos Ambulatoriais 100.096
além dos contabilistas responsáveis pelos de- como um dos cinco melhores contabilistas Atendimentos Odontológicos 15.854
monstrativos analisados. A Grendene foi agra- do ano. Atendimentos Sociais, Visitas Domiciliares e Hospitalares 11.672
Atendimentos de Planejamento Familiar 15.820
DOAÇÕES Audiometrias 20.869
Bolsas de Sangue 1.200
Projeto Casa da Mamãe Cestas Básicas 186.962
Cestas de Páscoa 14.840
A Grendene colabora mensalmente para mães carentes, cujos bebês encontram-se Consultas Clínicas e Ginecológicas/Pré-natal 48.315
a manutenção da Casa da Mamãe, projeto em tratamento no hospital e necessitam de Consultas Oftalmológicas 827
mantido pela Santa Casa de Misericórdia aleitamento materno. Em 2008 , foram doa- Donativos - Natal sem Fome (kg) 30.000
de Sobral, que tem como finalidade abrigar dos 2.011 Kg de alimentos. Presentes de Natal 16.550
Refeições servidas 3.693.414
Casa do Bom Samaritano, Albergue Municipal e
Congregação das Irmãs Josefinas do Bairro Dom José EXPEDIENTE Edição - Aurion Arquitetura e Consultoria Ltda.
Diagramação - Neil Silveira
No ano de 2008, através da Nutrinor, didas pela Casa do Bom Samaritano (admi- Fotos - Hudson Costa, José de Fátima Miranda e Esdras Guimarães
empresa terceirizada que administra seus nistrada pelos irmãos vicentinos), pelo Alber-
Av. Pimentel Gomes, 214 - Bairro: Alto da Expectativa
restaurantes, a Grendene viabilizou 10.000 gue Municipal e pela Congregação das Irmãs Sobral – Ceará - Telefone: (88) 3613.1001
litros de sopa para as pessoas carentes aten- Josefinas do Bairro Dom José.