ErgonomiaErgonomia
• Adaptação do trabalho ao homem.
• Pessoas diferentes  Capacidades
físicas e mentais diferentes.
• Tarefas que exijam elevada acuidade
visual  Visão desfocada e sensação
de olhos a arder.
• Teclar de forma incorrecta 
Síndroma do Túnel Cárpico.
• Posição “sentado” incorrecta 
Dores nas costas e no pescoço.
• LMELT – Lesões músculo-
esqueléticas ligadas ao Trabalho.
• Na Europa 40% dos trabalhadores
estão 25% do tempo de trabalho
expostos a 3 factores factores de risco
(Posições dolorosas; Cargas pesadas;
Tarefas curtas e repetitivas)
ErgonomiaErgonomia
Posição de Trabalho - de PéPosição de Trabalho - de Pé
• Provoca sobrecarga nas pernas 
Diminuição do grau de atenção.
• Altura do plano de trabalho
adequada.
• Comandos, materiais e equipamentos
devem estar ao alcance do
trabalhador.
• Espaço suficiente para os pés.
• Evitar curvar as costas.
• Não deve usar-se roupa apertada.
ErgonomiaErgonomia
Altura do Plano de trabalho:Altura do Plano de trabalho:
 Costas direitas e ombros relaxados.
 Corpo próximo da bancada e peso
distribuído pelas duas pernas.
 Mãos próximas do corpo, numa
posição natural.
 Trabalho de precisão
 Trabalho moderado
 Trabalho pesado
• Comandos, interruptores e alavancas devem
estar num nível mais baixo do que os ombros.
• Usar calçado adequado.
Posição de Trabalho - de PéPosição de Trabalho - de Pé
ErgonomiaErgonomia
Posição de Trabalho - SentadoPosição de Trabalho - Sentado
• A cabeça inclinada para baixo
ou para cima  força os
músculos do pescoço.
• Observação prolongada de
terminais  vista desfocada e
dores de cabeça.
• Movimentos repetitivos e
restrições à postura  dores nas
mão, nos braços, costas e
ombros, rigidez muscular.
ErgonomiaErgonomia
Posição de Trabalho - SentadoPosição de Trabalho - Sentado
• Plano de trabalho ao nível dos cotovelos.
• Corpo próximo da mesa.
• Costas erectas e ombros relaxados.
• Trabalho de precisão  Apoio para mão eou
antebraço.
• Mesa de arestas baleadas e tampo baço.
ErgonomiaErgonomia
Posição de Trabalho - SentadoPosição de Trabalho - Sentado
• Altura da cadeira ajustável  Planta dos pés
apoiada no chão  Apoio de pés.
• Espaço suficiente para as pernas, permitindo
mudanças de posição.
• O trabalho deve ser variado.
• Deve fazer-se mini-pausas em vez de pausas
longas.
ErgonomiaErgonomia
Trabalho Físico PesadoTrabalho Físico Pesado
• Trabalho físico pesado  Estado de fadiga
rápida.
• Ausência de esforço físico  Monotonia.
Variação de tarefas Pausas para descansar
• Evitar cargas estáticas.
ErgonomiaErgonomia
Movimentação Manual de CargasMovimentação Manual de Cargas
• Deve ser substituído por meios
mecânicos.
• Deve ser realizado com auxilio das
pernas e não das costas.
• Separar bem os pés e distribuir bem o peso do
corpo.
• Flectir os joelhos.
• Aproximar o corpo do objecto.
• Manter as costas e o pescoço alinhados.
• As pernas vão-se flectindo lentamente.
• Apoiar as carga nas mãos e não nos dedos.
• O objecto deve permanecer sempre próximo do
corpo.
ErgonomiaErgonomia
Órgãos de ComandoÓrgãos de Comando
• Devem estar ao alcance do operador.
• Selecção adequada dos comandos:
 Precisão/velocidade  manuais;
 Força accionados  pé.
• Comandos bem identificados.
• Mecanismos de prevenção de
accionamento acidental.
• Funcionar segundo os estereótipos.
ErgonomiaErgonomia
Selecção de FerramentasSelecção de Ferramentas
• Devem ser de boa qualidade e
certificadas.
• Adequadas à tarefa e condições
em que é executada.
• Não deve produzir carga estática.
• Evitar que se formem ângulos inadequados da
mão-punho-braço.
• Diminuir a pressão desconfortável na palma da
mão.
ErgonomiaErgonomia
• Iluminação adequada, sem cintilação nem encadeamento.
ErgonomiaErgonomia
Trabalho Com Equipamentos Dotados de VisorTrabalho Com Equipamentos Dotados de Visor

Ergo

  • 1.
    ErgonomiaErgonomia • Adaptação dotrabalho ao homem. • Pessoas diferentes  Capacidades físicas e mentais diferentes. • Tarefas que exijam elevada acuidade visual  Visão desfocada e sensação de olhos a arder. • Teclar de forma incorrecta  Síndroma do Túnel Cárpico. • Posição “sentado” incorrecta  Dores nas costas e no pescoço. • LMELT – Lesões músculo- esqueléticas ligadas ao Trabalho. • Na Europa 40% dos trabalhadores estão 25% do tempo de trabalho expostos a 3 factores factores de risco (Posições dolorosas; Cargas pesadas; Tarefas curtas e repetitivas)
  • 2.
    ErgonomiaErgonomia Posição de Trabalho- de PéPosição de Trabalho - de Pé • Provoca sobrecarga nas pernas  Diminuição do grau de atenção. • Altura do plano de trabalho adequada. • Comandos, materiais e equipamentos devem estar ao alcance do trabalhador. • Espaço suficiente para os pés. • Evitar curvar as costas. • Não deve usar-se roupa apertada.
  • 3.
    ErgonomiaErgonomia Altura do Planode trabalho:Altura do Plano de trabalho:  Costas direitas e ombros relaxados.  Corpo próximo da bancada e peso distribuído pelas duas pernas.  Mãos próximas do corpo, numa posição natural.  Trabalho de precisão  Trabalho moderado  Trabalho pesado • Comandos, interruptores e alavancas devem estar num nível mais baixo do que os ombros. • Usar calçado adequado. Posição de Trabalho - de PéPosição de Trabalho - de Pé
  • 4.
    ErgonomiaErgonomia Posição de Trabalho- SentadoPosição de Trabalho - Sentado • A cabeça inclinada para baixo ou para cima  força os músculos do pescoço. • Observação prolongada de terminais  vista desfocada e dores de cabeça. • Movimentos repetitivos e restrições à postura  dores nas mão, nos braços, costas e ombros, rigidez muscular.
  • 5.
    ErgonomiaErgonomia Posição de Trabalho- SentadoPosição de Trabalho - Sentado • Plano de trabalho ao nível dos cotovelos. • Corpo próximo da mesa. • Costas erectas e ombros relaxados. • Trabalho de precisão  Apoio para mão eou antebraço. • Mesa de arestas baleadas e tampo baço.
  • 6.
    ErgonomiaErgonomia Posição de Trabalho- SentadoPosição de Trabalho - Sentado • Altura da cadeira ajustável  Planta dos pés apoiada no chão  Apoio de pés. • Espaço suficiente para as pernas, permitindo mudanças de posição. • O trabalho deve ser variado. • Deve fazer-se mini-pausas em vez de pausas longas.
  • 7.
    ErgonomiaErgonomia Trabalho Físico PesadoTrabalhoFísico Pesado • Trabalho físico pesado  Estado de fadiga rápida. • Ausência de esforço físico  Monotonia. Variação de tarefas Pausas para descansar • Evitar cargas estáticas.
  • 8.
    ErgonomiaErgonomia Movimentação Manual deCargasMovimentação Manual de Cargas • Deve ser substituído por meios mecânicos. • Deve ser realizado com auxilio das pernas e não das costas. • Separar bem os pés e distribuir bem o peso do corpo. • Flectir os joelhos. • Aproximar o corpo do objecto. • Manter as costas e o pescoço alinhados. • As pernas vão-se flectindo lentamente. • Apoiar as carga nas mãos e não nos dedos. • O objecto deve permanecer sempre próximo do corpo.
  • 9.
    ErgonomiaErgonomia Órgãos de ComandoÓrgãosde Comando • Devem estar ao alcance do operador. • Selecção adequada dos comandos:  Precisão/velocidade  manuais;  Força accionados  pé. • Comandos bem identificados. • Mecanismos de prevenção de accionamento acidental. • Funcionar segundo os estereótipos.
  • 10.
    ErgonomiaErgonomia Selecção de FerramentasSelecçãode Ferramentas • Devem ser de boa qualidade e certificadas. • Adequadas à tarefa e condições em que é executada. • Não deve produzir carga estática. • Evitar que se formem ângulos inadequados da mão-punho-braço. • Diminuir a pressão desconfortável na palma da mão.
  • 11.
  • 12.
    • Iluminação adequada,sem cintilação nem encadeamento. ErgonomiaErgonomia Trabalho Com Equipamentos Dotados de VisorTrabalho Com Equipamentos Dotados de Visor