O documento discute acidentes de trabalho, responsabilidades, condições inseguras e atos inseguros. Define acidente de trabalho como qualquer ocorrência não desejada que modifique ou interrompa o trabalho normal, causando danos. Explora as responsabilidades dos empregadores em fornecer ambientes seguros e dos empregados em seguir normas de segurança. Condição insegura é definida como qualquer aspecto do ambiente de trabalho que ofereça perigo, enquanto ato inseguro é qualquer ação que coloque em risco a segurança no trabalho.

1. Acidente de Trabalho,Acidente de Trabalho,
Responsabilidades,Responsabilidades,
Condição InseguraCondição Insegura
ee
Atos InsegurosAtos Inseguros
Grupo: Thiago Robert Roque
Jefferson Moreira da Silva

2. ACIDENTESACIDENTES
DE TRABALHODE TRABALHO

3. Perda de tempo
Danos materiais
Lesão corporal
O que é acidente de trabalho?
Toda ocorrência não desejada que modifique ou interrompa o
andamento normal de qualquer atividade no âmbito do
trabalho causando :
Morte
Perda ou redução da capacidade para
o trabalho como lesão permanente ou
temporária.
Perturbação Funcional

4. Situações de acidentes de trabalho
São considerados acidentes de trabalho as três
seguintes situações:
 Acidente em seu local de trabalholocal de trabalho;
 Acidente fora do local de trabalho mas a serviço da
empresa;
 Acidente no percurso de ida ou volta para o local de
trabalho e residência.

5. RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

6. O que é Responsabilidades ?
 São as obrigações do empregador, dos órgãos e das
entidades competentes quanto ás condições de
trabalho relacionadas à saúde e segurança dos
trabalhadores.
 Além disso, o empregado também tem suas
responsabilidades dentro de uma empresa.
Todos temos que seguir
normas para que não
ocorra nenhum acidente.
Por isso devemos cumprir
nossas
RESPONSABILIDADES.

7. Responsabilidades do empregador e do empregado
EMPREGADOR
O empregador tem como responsabilidade oferecer ambientes
de qualidade e de segurança aos seus empregados para evitar
futuros acidentes e adoecimentos ocupacionais decorridos das
atividades laborais e fornecer EPIs.
O empregador deve
Fornecer EPIs
(Equipamentos de
Proteção Individual)
Ambiente de Trabalho LIMPO E ORGANIZADOAmbiente de Trabalho LIMPO E ORGANIZADO

8. Responsabilidades do empregador e do empregado
EMPREGADO
O empregado também tem parte na responsabilidade quanto á
segurança sendo que deve estar atento e respeitar as normas de
segurança no seu ambiente de trabalho e utilizar os
equipamentos de proteção individual(EPI).

9. CONSEQUÊNCIAS
DE UM ACIDENTE

10. Consequências do Acidente
As consequências que surgem em razão dos acidentes são mais
graves e em número bem maior do que nos parecem. Um
acidente gera os seguintes problemas:
1) Pessoal: Lesão ao trabalhador.
2) Material: Quebra de máquinas e equipamentos.
3) Temporal: O afastamento temporário do acidentado e parada
dos equipamentos que estão estragados para conserto.

11. Consequências do Acidente
Outras consequências de Acidentes são:
1) Financeiro: Todas as despesas e indenizações pelo acidente.
2) Psicológico: Problemas de ordem psicológicas
A empresa deve pagar todas as despesas e
indenizações do acidente e com isso o dinheiro que
poderia ser investido para gerar lucro acaba sendo
utilizado para pagar a indenização ao empregado e
isso gera prejuízo para empresa.
Depois de um acidente, o trabalhador pode
sofrer problemas psicológicos ficando com
medo ou até desanimo de executar suas
funções.Esses Fatores são chamados de
Fatores Psicológicos.

12. CONDIÇÃO
INSEGURA

13. Condição insegura
 A Condição Insegura é a condição do meio que
causou o acidente ou contribuiu para a sua
ocorrência.
São consequência de trabalhos mal executados ou mal
planejados.
 São exemplos:
 Insuficiência de espaço para o trabalho(espaço
confinado);

14. Condição insegura
Outros exemplos de condição insegura:
Iluminação inadequada; Equipamento com defeito;

15. Condição insegura
Mais exemplos de condição insegura:
Escada defeituosa;
Má arrumação e falta de limpeza;
 Falta de proteção em máquina e
equipamento;

16. Condição insegura
Mais exemplos de condição insegura:
Passagens perigosas.
Instalação elétrica com fios desencapados;

17. Condição insegura
Mais exemplos de condição insegura:
Guindastes com cabos deteriorados;
 Locais de trabalho com pregos
espalhados pelo chão ou até
mesmo ferramentas e peças
espalhadas.

18. ATOATO
INSEGUROINSEGURO

19. O que é Ato Inseguro
 É qualquer ação que se considera insegura e que não
deve ser executada por estar contra as normas de
segurança e coloca em risco a segurança no trabalho.
 Ato Inseguro é o tipo de procedimento que possibilita
a ocorrência do acidente, podendo ser:
Consciente: quando a pessoa conhece o perigo, mas
arrisca-se, ou seja, isso vem das próprias
características da pessoa como teimosia, ignorância
entre outras;
Inconsciente: Quando desconhece o perigo que está
ocorrendo naquele momento, seja pela falta de
conhecimento ou de treinamento.

20. O que é Ato Inseguro
 Exemplos de atos:
imprudência
excesso de confiança
não utilização de equipamentos de segurança
exposição em demasia de partes do corpo
realizar manutenção em máquinas operantes
uso de atalhos de qualquer tipo ou natureza

21. O que é Ato Inseguro
 Muitas Vezes, os acidentes que ocorrem devido ao
ato inseguro ser muito difíceis de investigar e chegar
aos resultados. Para investigar qualquer acidente,
não devemos culpar ninguém e, sim, buscar dados
para reconhecer onde e porque ocorreu a falha.
 Como por exemplo:
 Usar equipamentos de maneira imprópria;
 Assumir posição ou postura insegura;
 Trabalhar a velocidade insegura;
 Dirigir incorretamente;
 Fazer brincadeira ou exibição;
 Usar a mão em vez de ferramentas;
 Descuidar-se na observação do ambiente;
 Deixar de usar EPI – (Equipamento de Proteção
Individual)

22. Resumindo...
 Acidente de TrabalhoAcidente de Trabalho: Todo acontecimento não
desejada que modifique ou interrompa o andamento
normal de qualquer atividade no âmbito do trabalho
 ResponsabilidadesResponsabilidades: Ter responsabilidades é
essencial. Tanto pro empregado quanto pro
empregador.
 Condição InseguraCondição Insegura: é a condição do ambiente de
trabalho que oferece perigo e/ou risco ao trabalhador.
 Ato InseguroAto Inseguro: Realizar uma ação que coloca em
risco a segurança no trabalho.

23. FIMFIM