e-book - Estereótipo de Género

Tema
Estereótipo de Género
Igualdade de Género
e-Book com 19 slides

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Introdução 2
Igualdade de Género 6
Sexo e género? 7
Estereótipo 8
Igualdade entre homens e mulheres 11
Dimensão familiar 12
Dimensão profissional 14
Uso do tempo 16
Conclusão 17
Bibliografia 18
ÍNDICE
1

Ao longo da história da humanidade o homem e a mulher sempre
foram representados de forma distinta e obviamente que essa
representação tem sofrido grandes transformações ao longo da
história, fruto também das transformações sociais.
Por exemplo, na representação bíblica mítica de Adão e Eva, a Eva
foi feita a partir de uma costela de adão, sugerindo uma
inferioridade da mulher em relação ao homem.
Introdução
2

Durante o regime salazarista são atribuídos papéis diferentes ao
homem e à mulher. No início dos anos trinta, Salazar definiu o
papel da mulher na sociedade, afirmando que ela era, quase
sempre, «o chefe moral da família» e que «a sua função era de
mãe e de educadora dos filhos.”
Aliás, durante o regime salazarista era proibido à mulher o exercício
de determinadas profissões. Por exemplo, também em Portugal só
a partir do ano 1968 é que as mulheres portuguesas puderam
exercer o direito ao voto, sem qualquer restrição.
Introdução
3

Alguns acontecimentos históricos alteraram profundamente as
crenças acerca destas representações do que é ser homem e
mulher. Por exemplo, o regime democrático em que Portugal passou
a viver após o 25 de abril de 1974; a adesão do nosso País à então
Comunidade Económica Europeia; outras ações que ao longo do
tempo foram desenvolvidas por instituições públicas, por
Organizações não governamentais e organizações internacionais
(ONU, OCDE ou o Concelho da Europa). Mais recentemente a
Conferência das Nações Unidas em Viena sobre os Direitos
Humanos (1993) e em Pequim sobre as Mulheres (1995), são
marcos históricos importantes.
Introdução
4

Texto em destaque
•Distinguir os conceitos de sexo e género;
•Distinguir e caraterizar estereótipos de traço de
género ("ser") e estereótipos de papel de
género ("fazer");
•Conhecer alguns factos que demonstram a
discriminação do género na dimensão familiar e
profissional em Portugal.
Objetivos deste e-Book:
Igualdade de género
5

Texto em destaqueSexo ou género?
SEXO
Conjunto de caraterísticas biológicas que
distinguem os homens e as mulheres.
GÉNERO
Construção social de normas, de “ser” e
de se “comportar” impostas ao feminino e
ao masculino.
6

Texto em destaqueEstereótipo:
• Estrutura cognitiva que contém o
conhecimento, as crenças e as expectativas
de um sujeito acerca de um determinado
grupo social.
• Os estereótipos de género são um
subtipo dos estereótipos sociais.
Crenças e expectativas acerca do que é
ser homem e mulher.
7

Texto em destaqueEstereótipo de género:
ESTEREÓTIPOS DE PAPÉIS DE GÉNERO
Crenças acerca das atividades apropriadas a
homens e a mulheres - “FAZER”.
ESTEREÓTIPOS DE TRAÇOS DE GÉNERO
Crenças acerca das caraterísticas psicológicas dos
homens de das mulheres - “SER”.
8

“Os homens não choram” – estereótipo de traço de género;
“Cabe às mulheres cuidar da casa”- estereótipo de papel de
género;
“Os homens são mais fortes e as mulheres mais sensíveis” -
estereótipo de traço de género;
“É da responsabilidade do homem sustentar a família” - estereótipo
de papel de género.
Estereótipos de género
Exemplos:
9

Texto em destaque
Tomando como exemplo Portugal, embora
mulheres e homens tenham os mesmos
direitos, consagrados na legislação e
defendidos de forma mais ou menos
generalizada, existem factos que não deixam
dúvidas quando á resposta a esta questão.
Igualdade entre homens e mulheres?
Fonte: CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego), 2015
10

Texto em destaque
Em vários estudos efetuados é revelado que a
participação dos homens apenas ultrapassa os
50% em questões administrativas, como o
pagar contas e tratar dos impostos ou na
reparação e manutenção do carro, para as
mulheres, em todas as outras tarefas, os
valores mais frequentes situam-se acima dos
75%.
Dimensão familiar
11

Texto em destaque
Os dados do INE tornam claro que, a maior
assimetria na distribuição do tempo da
população empregada, mulheres e homens,
pelas várias atividades, se situa a nível dos
cuidados à família e do trabalho doméstico. Se
as mulheres dedicam uma média de 3 horas
por dia aos trabalhos domésticos, os homens
só lhe consagram cerca de 20 minutos.
Dimensão familiar
12

Texto em destaque
O tempo de trabalho profissional tem um valor
médio na população empregada de 6 horas e
42 minutos no caso dos homens e de 5 horas
e 10 minutos no que respeita as mulheres.
Dimensão profissional
13

Texto em destaque
Forte concentração da mão de obra feminina num
conjunto restrito de atividades e profissões,
frequentemente associadas a atividades que
constituem uma extensão profissionalizada das
tarefas tradicionalmente desempenhadas pelas
mulheres no contexto do espaço doméstico.
Dimensão profissional
Os ramos de atividade que apresentam maiores taxas de
feminização: serviços pessoais e domésticos – 98,8%,
saúde e ação social – 80,6% e educação – 75,6%.
14

Texto em destaqueDimensão profissional
Em média, as mulheres ganham consideravelmente
menos do que os homens, assistindo-se a um
elevado ‘gap’ salarial entre mulheres e homens.
Este gap atinge um valor mensal médio na ordem
dos 23%.
15

Texto em destaqueUso do tempo
Comparando os tempos de lazer dos
homens e das mulheres empregados/as,
constata-se que as mulheres empregadas
dispõem de 2/3 do tempo de lazer dos
homens.
16

Apesar dos mesmos direitos, consagrados na lei, entre mulheres e
homens, e de todos os organismos e órgãos, internacionais e
nacionais, que promovem e implementam políticas e planos para a
igualdade, existe ainda uma grande disparidade na igualdade entre
homens e mulheres.
As desigualdade de direitos entre homens e mulheres resultam na
perpetuação dos estereótipos de traço e de papel de género entre
gerações, conferindo caraterísticas e papéis diferentes consoante o
género.
Conclusão
17

• CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego);
• Adaptado da apresentação do Webinário sobre Igualdade de
Género, elaborada por Dra. Maria Lúcia Ferreira Santos, 2015;
• Imagens retiradas do Google, em www.google.pt
Bibliografia
18

MUITO OBRIGADO
Fim da apresentação
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