O documento discute a desigualdade de gênero no Brasil, destacando que apesar da maior participação feminina na sociedade, a desigualdade persiste em todo o mundo. Aponta que o Brasil ocupa a 85a posição no Índice Global de Desigualdade de Gênero de 2015, e analisa as causas históricas e culturais da desigualdade, como o machismo e herança patriarcal, bem como suas consequências, como a violência contra mulheres e desfavorecimento salarial.

1. DESIGUALDADE DE
GÊNERO NO BRASIL
2º ANO
ACESSO

2. 1. Igualdade de gênero, o que é isso?
Igualdade de gêneros significa que
homens e mulheres devem ter os mesmos
direitos e deveres. Também conhecida
como igualdade sexual, esta é considerada a
base para a construção de uma sociedade livre
de preconceitos e discriminações.
2. E onde reside a desigualdade de gênero em
nossa sociedade?

4. http://epoca.globo.com/tempo/noticia/2015/11/desigualdade-entre-
homens-e-mulheres-dispara-no-brasil-em-2015.html

5. Apesar da participação feminina cada vez
maior na sociedade, a desigualdade entre homens
e mulheres persiste ao redor do mundo. Dados
divulgados pelo Fórum Econômico Mundial
revelam que a equiparação entre os sexos só deve
ocorrer daqui a mais de 100 anos, em 2133. O
Índice Global de Desigualdade de Gênero de 2015
analisou 145 países, entre eles o Brasil (85º lugar).
Islândia (1º), Noruega (2º) e Finlândia (3º) lideram
o ranking, com Síria (143º), Paquistão (144º) e
Iêmen (145º) nas últimas posições.
http://www.bbc.com/portuguese/videos_e_fotos/2015/1
1/151118_100w_calculator_vj_2015

6. file:///C:/Users/User/Downloads/16472-66939-
1-SM.pdf

7. A questão da desigualdade entre homens e mulheres
é um fator histórico das sociedades ocidentais, sendo
que desde a antiguidade a mulher era tratada como um
ser inferior ao homem, devido a diversas crenças
religiosas que legitimavam tal perspectiva e que se
permeavam pelos costumes sociais, sobretudo na
sociedade hebraica que era caracterizada pelo
patriarcado e pela hierarquização das relações sociais.
Aristóteles, um pensador do século III a.C. já dizia,
contradizendo Platão, que a mulher deveria ser
submissa ao homem e que tal submissão é um fator
natural do gênero humano, não podendo ser modificado,
sob pena de alterar-se a natureza.
http://www.cruzeirodovale.com.br/artigos/a-
desigualdade-de-genero-na-sociedade-brasileira/

8. http://g1.globo.com/educacao/blog/andrea-ramal/post/desigualdade-entre-homens-e-mulheres-
comeca-na-infancia.html

9. Também persistem importantes diferenciais de remuneração no
mercado de trabalho brasileiro relacionadas ao sexo e à raça/cor das
pessoas. Os rendimentos das mulheres são sistematicamente inferiores
aos dos homens, inclusive quando comparamos níveis similares de
escolaridade. Por hora trabalhada, as mulheres recebem, em média,
79% da remuneração média dos homens (ou seja, 21% a menos)
Uma grande proporção da ocupação feminina se concentra nos
segmentos mais precários do mercado de trabalho: trabalhadores por
conta própria (com exceção dos profissionais ou técnicos), serviço
doméstico e ocupados sem remuneração. A porcentagem de mulheres
ocupadas no serviço doméstico (18%) está entre as mais altas entre os
países latino-americanos. Se somamos a isso a porcentagem de
ocupadas sem remuneração (15%), chegamos a uma cifra de 33%. Isso
significa que um terço das mulheres que trabalham no Brasil ou não
recebem nenhuma remuneração pelo seu trabalho ou estão ocupadas no
serviço doméstico. Além disso, do total de ocupadas no serviço
doméstico, apenas 27% têm carteira assinada (ou seja, mais de 2/3 delas
não estão registradas e não gozam dos benefícios previstos na legislação
do trabalho).
http://cienciaecultura.bvs.br/scielo.php?pid=S0009-67252006000400020&script=sci_arttext

11. CAUSAS DA DESIGULADADE
 MACHISMO.
 A HERANÇA PATRIALCAL HISTÓRICA.
 A CULTURA DE CRIAÇÃO DAS MULHERES.
 PRECEITOS RELIGIOSOS.

12. CONSEQUÊNCIAS DA
DESIGUALDADE
 VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES.
 DIREITOS DESIGUAIS NA PRÁTICA.
 DESFAVORECIMENTO SALARIAL E
PROFISSIONAL DA MULHER.
 A MULHER OCUPA SITUAÇÕES MAIS
PRECÁRIAS E DE POUCO RENDIMENTO NO
MERCADO DE TRABALHO.
 A SOCIEDADE JULGA A MULHER POR SUAS
ATITUDES E DECISÕES(INDUMENTÁRIA,
ESTADO CIVIL, PRATICAS SOCIAIS ).

13. COMO COMBATER ESSA DESIGUALDADE?
 ( ) Educação?
 ( ) Governo?
 ( ) Família?
 ( ) Ong’s?
 ( ) Meios de comunicação/ mídia?