O documento apresenta um guia prático para a criação de um currículo eficaz, com dicas detalhadas sobre formatação, conteúdo e apresentação. Enfatiza a importância de uma redação clara e honesta, e sugere a inclusão de informações relevantes como experiências, formação e idiomas. Além disso, orienta sobre a confidencialidade de dados pessoais e a relevância da pretensão salarial em relação à experiência do candidato.

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Neto, Alvaro de Paula Cavalcanti de Albuquerque.
Como criar um currículo de sucesso / Alvaro de Paula Cavalcanti de
Albuquerque Neto. -- Curitiba, 2016.
e-Book com dicas de como criar um currículo de sucesso.

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Sumário
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Dicas vitais .......................................... 4
Informações pessoais .................................. 5
Cargo almejado ........................................ 6
Experiência ........................................... 7
Formação .............................................. 8
Idiomas ............................................... 9
Cursos e certificações ................................ 10
Resumo ................................................ 11
Pretensão salarial .................................... 12

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Dicas vitais
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Muito cuidado na hora de redigir seu currículo, pois ele será
a primeira impressão que estará passando para os recruta-
dores, portanto mantenha uma escrita formal, ou seja, nada de gírias e
abreviações.
Atenção redobrada quanto ao uso correto do português, pois erros or-
tográficos e de concordância servirão de critério eliminatório, sendo assim,
faça uma boa revisão assim que terminar de editar o mesmo.
Tente manter seu currículo o mais objetivo possível, quando for fazer
uso de marcadores e numeradores de tópicos cuide para não pecar no ace-
so de adornos, lembre-se, o foco principal desse documento é atrair a aten-
ção para sua experiência profissional e não sua habilidade em ferramentas
de edição de texto.
Também devemos tomar cuidado no uso excessivo de letra maiúscu-
la, ela só deve ser usada para iniciar frases, nomes próprios e citar siglas.
Dica: sempre releia seu currículo
ao menos duas vezes após concluí-
lo, isso com certeza ira reduzir
muito os possíveis erros.

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Informações pessoais
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Informar seus dados pessoais como: nome, telefone, e-mail, ende-
reço. Não é conveniente declarar em seu currículo dados como RG, CPF e
similares. Informações como estado civil, número de filhos e idade, podem
ser um complicador no momento da triagem, pois a vaga pode ter um per-
fil diferente do seu, mas caso deixe essa informação para ser descoberta
somente em sua entrevista, sua desenvoltura poderá reverter esse quadro.
Com relação a e-mail e telefone, cuidado! Certifique-se que os mes-
mos ainda estão ativos. Tenha o habito de verificar diariamente seus e-
mails e ligações. Caso tenha mais de um telefone, como por exemplo um
para contato, informe, pois quanto mais facilitar a vida do recrutador, mais
fácil será o primeiro contato.
Dica: informações que não são
necessárias para definir seu perfil
e experiência, não tem que estar
em seu currículo.

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Cargo almejado
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Em um primeiro momento parece fácil a tarefa de criar um títu-
lo para o cargo pretendido, mas vale lembrar que não é bem visto escolher
um cargo que não seja condizente a sua experiência (esse acaba sendo um
erro clássico). Muitas vezes queremos alcançar novos desafios mas, temos
que lembrar que não podemos ir além de nossas limitações, os recrutado-
res estão atentos a isso, irão confrontar sua experiência com o cargo pre-
tendido.
No caso de profissionais que já tenham uma boa bagagem, e tenham
experiência em diversos cargos, nesse caso o ideal é preparar um currículo
para cada cargo e enviar o mais adequado a vaga pretendida, isso mostra
que você está atento a vaga divulgada.
Lembre-se que tudo está sendo avaliado e seu currículo é o seu cartão
de visita, portando seja honesto e assertivo quanto as informações inseri-
das no mesmo e deixe clara a função que deseja ocupar na organização.
Dica: nunca faça um título de
cargo pretendido genérico ou
coringa, tente ser o mais preciso
possível com suas habilidades e
experiência adquirida.

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Experiência
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Muito cuidado com essa parte de seu currículo, pois é fácil errar nos
exageros e experiências que não necessariamente foram vividas por você̂ .
Lembre-se, seus entrevistadores estarão muito bem preparados para o pro-
cesso seletivo e, são eles que estão recrutando, portanto, não pressuponha
que não conhecem o que estão procurando. O mercado de trabalho está
cheio de profissionais “fakes” e os recrutadores estão bem afiados para não
cair na armadilha de um falso currículo.
Citar as experiências em ordem cronológica inversa é o padrão exigido pe-
lo mercado.
No caso de ter atingido promoções ao longo de sua carreira, aqui é o lugar
certo para sinalizar essa conquista.
Para descrever as atividades exercidas em sua jornada não utilize texto
corrido, pois torna a leitura de seu currículo cansativa. Uma boa maneira
de atrair a atenção de forma positiva para seu currículo é distribuí-la em
tópicos. Inicie as frases com: Experiência, Responsável, Vivencia, Geren-
ciou, Coordenou, Liderou, Participou, Contribuiu, etc., procure por sinôni-
mos para tornar a leitura mais agradável e aproveitar nesse momento e
mostrar seu domínio na escrita.
Destaque resultados obtidos em sua função, exemplificando com números
ou percentuais, desde que os mesmos não sejam sigilosos.
Dica: sempre escreva seu
currículo em terceira pessoa.

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Formação
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
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Na possibilidade de ter iniciado mais de uma graduação e não
ter concluído nem uma delas, não informe todas, inclua so-
mente a última. Esse tipo de situação pode gerar desconfiança, que você̂
não termina o que começa.
Se tiver concluído mais de uma graduação: sendo elas complementares,
ótimo! Informe isso. Mas caso não tenham correlação informe somente
uma, preferencialmente a que tenha algo para contribuir à vaga.
Caso seja formado em um curso que não tenha ligação com sua área de
atuação, esse seja sua única formação superior, informe mesmo assim, pois
é importante comprovar seu grau de instrução.
Informe em seu currículo o nome da instituição e a sigla da mesma, com o
ano de conclusão, ou previsão no caso de curso em andamento.
Para quem não está cursando nenhum curso superior, informar o nome da
instituição e ano de conclusão do ensino médio.
Iniciar sempre com: ensino médio, graduação, pós, MBA, Especialização,
etc.
Dica: nunca invente um curso,
pois os certificados e diplomas
serão cobrados na sua admissão,
isso poderá invalidar a mesma.

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Idiomas
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Omais importante no momento de incluir seus conhecimentos
em outros idiomas é ser bem claro quanto ao seu domínio do
mesmo.
É muito comum hoje em dia os recrutadores realizarem parte da en-
trevista nos idiomas assinalados por você em seu currículo, ou até mesmo
provas de proficiência.
Tente adotar um padrão similar a esse:
Inglês: leitura avançada, escrita avançada, conversão básica.

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Cursos e certificações
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Informar somente os cursos que tenham relação com a vaga pre-
tendida, incluindo nome do curso e da instituição.
No caso de certificações profissionais, informar o nome e sigla da
certificação e instituição.
Aqui também é onde poderá incluir seus conhecimentos específicos
em processos, tecnologias, ferramentas, etc.

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Resumo
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Essa parte de seu currículo servira de filtro de pré-seleção dos
recrutadores. É muito importante que o mesmo reflita sua tra-
jetória de forma resumida, mas, completa.
Uma boa forma de redigir o mesmo é:
Iniciar com o cargo pretendido.
Sua formação.
Seus conhecimentos e experiências.
Exemplo: Auxiliar administrativo. Graduado em Administração. Com
forte vivência em...

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Pretensão salarial
C O M O C R I A R U M C U R R Í C U L O D E S U C E S S O , P O R A L V A R O
D E P A U L A C A V A L C A N T I D E A L B U Q U E R Q U E N E T O
Lembrar que a pretensão salarial é um reflexo de sua experiên-
cia. Não adianta incluir um salario de sênior se tem pouca ex-
periência, ou, um salario baixo e ter muita experiência.
Os recrutadores irão se atentar a esses detalhes. Busque na internet quanto
o mercado está pagando para a sua função em sua região, pedir um valor
adequado mostra, acima de tudo, conhecimento de sua posição.

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Nome completo
E-mail:
Telefone: (00) 0000-0000 - Celular: (00) 00000-0000
Endereço:
Bairro: - Cidade: CEP: 00000-000
Pretensão salarial
A partir de R$ 0.000,00
Cargo de interesse
Gerente administrativo
Resumo do currículo
Gerente administrativo. Formado em Administração de empresas com MBA em gestão
de pessoas...
Experiência profissional
Empresa - mm/aaaa até mmm/aaaa
Cargo:
Salário:
- Responsável por...
- Implantou...
Empresa - mm/aaaa até mmm/aaaa
Cargo:
Salário:
- Responsável por...

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Idiomas
Inglês: Leitura - avançada, escrita - avançada, compreensão - avançada.
Formação
Instituição:
Grau do curso: Graduação
Curso:
Ano atual:
Cursos e certificações
CERTIFICAÇÕES
- Certificação 1
CURSOS
- Curso 1
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Conhecimento 1