O documento discute a cultura de segurança no trabalho, definindo-a como as ações, processos, normas e pessoas envolvidas na proteção dos trabalhadores. Explica que a cultura de uma organização é resultado do que ela aprendeu ao lidar com problemas e estruturar-se internamente. Afirma também que o comportamento dos líderes é o fator mais influente no comportamento dos trabalhadores em relação à segurança.

1. Cultura de Segurança do
Trabalho

2. Entendendo a Cultura

3. os pressupostos básicos
são as crenças que são consideradas
adquiridas em relação à empresa e à
natureza humana;
“

4. os valores
princípios, normas e modelos importantes

5. as consequências
resultados perceptíveis da ação de uma
empresa, que são apoiados pelos valores
”
Edgar Schein

6. Edgar Schein
Cultura é o resultado do que uma
organização aprendeu com o trato dos
problemas e com o seu processo interno
para se estruturar.
“
”

7. Entendendo a Segurança do Trabalho

8. São as ações, processos, recursos, normas,
procedimentos e pessoas que estão
envolvidas na proteção do
trabalhador
em seu contexto de trabalho e que tem como
resultado a manutenção da vida sem
intercorrências danosas à sua integridade
física e mental.
Michel Polity

9. Entendendo a Cultura de Segurança do
Trabalho

10. Cultura de Segurança do Trabalho
Michel Polity

11. Os Círculos de Ouro
O Quê
Toda organização sabe o que
ela faz. São os produtos e
serviços que oferecem e
vendem.
Como
É o que diferencia a empresa e
a faz ser especial e competitiva.
O Porquê
O porquê não é sobre $$$.
Isto é o resultado.
É o propósito, a causa, a
crença. É a verdadeira razão da
empresa existir. Simon Sinek
O Porquê
Como
O Quê

12. As pessoas não acreditam em “o quê”
você faz, acreditam no “porquê” você
faz.
E “o quê” você faz, simplesmente prova
em que você acredita.
Simon Sinek
Start whit the WHY

13. “O impacto mais significativo
sobre o comportamento do
trabalhador, é o comportamento
do seu chefe e líder.”

14. Portanto, a mudança dos comportamentos
dos trabalhadores começa com o
comportamento do supervisor, do gerente
de nível médio, do gerente sênior e da
direção executiva.

15. Líder Mundial em Transformação de
Cultura de Segurança do Trabalho
www.safemap.com
michel.polity@safemap.com