Trabalho referente ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Trabalho apresentado no 5º período da turma de Administração, Faculdade Uniron - Porto Velho/RO

1. Administração de Pessoas II
Professora: Auristela
Curso: Administração
Turma: 5º Período - Noite
Alunos:
Leide Daiane
Lucélia Miranda
Maiara
Manoel Gomes
Mara Duran

4. SESMT
Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho

5. Fundamentação Legal e
Técnica
- Art. 162 da CLT.
“Art. 162. As empresas, de acordo com normas a serem
expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão obrigadas a
manter serviços especializados em segurança e em
medicina do trabalho.”
- NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho

6. Conceito
• Conjunto de ações, medidas e programas
previstos em normas e regulamentos,
além daqueles desenvolvidos por livre
iniciativa da empresa.

7. Para que serve o SESMT?
• Compete ao SESMT esclarecer os
empregados dos riscos no ambiente
de trabalho e promover ações para
previni-los, neutralizá-los ou eliminá-los.

8. Quais os tipos de SESMT?
1. Privado ou Exclusivo:
 Empresas enquadradas no Quadro II NR-4.
2. Centralizado:
 Diferentes estabelecimentos, da mesma empresa.
3. Comum:
 Diversas empresas.
4. Externo:
 Aquelas empresas que não são obrigadas a manter um SESMT.

9. Objetivo do SESMT
• Aplicar as melhores
Práticas Prevencionistas;
• Apurar acontecimentos;
• Atuar para que as medidas sejam
respeitadas;
• Responder as Entidades de Fiscalização.

10. Benefícios do SESMT
• Desenvolvimento da Cultura Prevencionista;
• Orientar;
• Condições ambientais;
• Clima organizacional;
• Motivação;
• Otimização;
• Contribui para uma melhor qualidade de vida.

11. Composição SESMT
• É composto por uma equipe de profissionais da saúde,
que ficam dentro das empresas para proteger a
integridade física dos trabalhadores.
– Médico do Trabalho;
– Engenheiro de Segurança do Trabalho;
– Enfermeiro do trabalho;
– Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
– Técnico de Segurança do Trabalho.

12. • Médico do trabalho:
– Consultas e atendimentos médicos;
– Tratamento de pacientes e clientes;
– Coordena programas e serviços de saúde, pericia,
auditoria e sindicância médica.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho:
– Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional;
• Enfermeiro do Trabalho:
– Atua em procedimentos de enfermagem de maior
complexidade e prescreve ações, realiza a rotina
receitada pelo médico.

13. • Auxiliar de Enfermagem do trabalho:
– Trabalham em conformidade às boas práticas, normas e
procedimentos de biossegurança;
– Realizam registros e elaboram relatórios técnicos;
– Desempenham atividades e realizam ações para
promoção da saúde do trabalhador.
• Técnico de Segurança do Trabalho:
– Elaboram, participam da elaboração e implementam
política de saúde e segurança no trabalho;
– Realizam auditoria, acompanhamento e avaliação na
área;
– Identificam variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente.

14. Quando é necessário?
• Artigo 4.1 da NR 04
- Todas as Empresas privadas e públicas, os
órgãos públicos da administração direta e indireta
e dos poderes Legislativo e Judiciário
- Que possuem Empregados Celetistas

15. SESMT – Como dimensionar
1. Identificar o grau de risco
2. Relacionar o grau de risco com o número
de funcionários

16. Identificando grau de risco
Identificar atividade
da empresa
Grau de
risco

17. Grau de risco x Nº de funcionários

18. Dificuldades encontradas pelo
SESMT
• Financeiras, por parte da empresa;
• Desconhecimento das características da
Empresa (política, metas empresariais,
etc);
• Despreparo técnico/científico.

19. Fatores de fracasso do
SESMT
• Mal posicionamento do SESMT no
organograma;
• Remunerar mal a equipe;
• Isolar o SESMT;
• Não existir investimento na atualização
profissional do SESMT.

21. Nenhum trabalho ou tarefa é tão
importante que não possa ser feito
com segurança!

23. O importante é a
segurança no
trabalho!!!

26. O que é SIPAT ?
A sigla SIPAT significa Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho. Esse é o
nome dado a uma semana de atividades voltadas
para prevenção de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais.

27. Legislação
• Está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item
5.16 “Atribuições da CIPA - letra O:
– “Promover anualmente em conjunto com o
Serviço Especializado em Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho –SIPAT”.

28. Objetivo da SIPAT
Tem como finalidade básica divulgar,
orientar e promover a prevenção de
acidentes, segurança e saúde no trabalho.

29. Características da SIPAT
• Acontece anualmente;
• Não existe um numero mínimo de funcionários para que
aconteça;
• Serve como fator de integração entre CIPA, funcionários
da empresa e SESMT;
• Pode tratar alguns comportamentos específicos dentro
da empresa, ex: alcoolismo, drogas e tabagismo;
• Flexibilidade nas abordagens dos temas.

30. Como realizar uma Sipat
• Assuntos relacionados com saúde e segurança do
trabalho;
• Interatividade dos funcionários, envolvendo também,
diretores e gerentes;
• Não deve ser vista apenas como cumprimento da
legislação;
• Promover palestras, peças teatrais, ginástica laboral;
• Alguns tipos de exames, tais como: Testes de glicemia e
aferição da pressão arterial, fonoaudiólogo, exames de
vista, exames odontológicos, avaliações nutricionais,
entre outros.

31. CONCLUSÃO
A SIPAT não deve ser encarada como “uma
simples semana de palestras e eventos” e
sim, como uma porta de entrada de
informações e orientações para garantir o
principal patrimônio de todos: A SAÚDE.