Palestra de Mauro de Oliveira, do Nube, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: content marketing para as gerações X, Y e Z. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Oficina de Graça Taguti sobre minha rede social Dias DigitaisGraça Taguti
Oficina/workshop sobre Minha rede social DiasDigitais - www.diasdigitais.ning.com - apresentado em 02/11 - no IV Simpósio Nacional #ABCiber2010.
Com o apoio de Joelma Valverde e Leonardo Paes.
Oficina de Graça Taguti sobre minha rede social Dias DigitaisGraça Taguti
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Com o apoio de Joelma Valverde e Leonardo Paes.
Rede social é a ciência da reputação! Isso transformou nosso mundo. Esta palestra mostra qual o papel do novo profissional de marketing, comunicação e redes sociais. O que medir? O papel do novo consumidor?
Afinal de contas, rede social são pequenos grupos e grandes mudanças!
O efeito do Comportamento na Comunicação - Aula 01 - Faculdade CCAA🎯Renatho Sinuma MBA™®🎓
Apresentação usada na Faculdade CCAA para os alunos do 7º Período de Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) com o tema "O Efeito do Comportamento na Comunicação".
Nestas aulas, busquei demonstrar como o Comportamento Humano influencia poderosamente a Comunicação, e como esta, por sua vez, influencia de volta o comportamento, gerando um fluxo contínuo que pode ser positivo ou negativo, dependendo exclusivamente dos envolvidos.
As mudanças na comunicação e o uso adequado de redes sociais - Anhembi Morumb...Mauro de Oliveira
A palestra apresentada aos alunos do Peru traz uma discussão sobre as mudanças da comunicação e o impacto das rede sociais, tanto no trabalho, quando na vida pessoal.
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Apresentação usada na Faculdade CCAA para os alunos do 7º Período de Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) com o tema "O Efeito do Comportamento na Comunicação".
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As mudanças na comunicação e o uso adequado de redes sociais - Anhembi Morumb...Mauro de Oliveira
A palestra apresentada aos alunos do Peru traz uma discussão sobre as mudanças da comunicação e o impacto das rede sociais, tanto no trabalho, quando na vida pessoal.
Palestra de Daniela Rezende e João Schleder, da Ecovias, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: Twitter e prestação de serviços. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Palestra de Tiago Falqueiro, da Presidência da República, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: SlideShare. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Mini-apresentação de Cassio Politi, da Tracto, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: casos divertidos. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Palestra de André Siqueira, da Resultados Digitais, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: Inbound Marketing. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
O Twitter completou 10 anos de existência no dia 21 de março de 2016. Nesta apresentação, pinçamos elementos e curiosidades dessa história e os dividimos em 20 textos de 140 caracteres (para manter a tradição). Divirta-se!
Autoria: Tracto
Palestra de Cléber Soares, da Sorridents, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: o case Sorridents. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Os públicos-alvo das marcas não são divididos apenas pelas características tradicionais, como idade, origem, gênero, classe social etc. O aspecto comportamental é determinante para o tipo de conteúdo a ser consumido. As principais características das gerações X, Y, Z, tradicionalistas e baby boomers são apresentadas.
:: Como produzir para públicos com formações e bagagem diferentes em relação ao uso de ferramentas online e redes sociais.
:: Como escolher os canais mais adequados para o contato com os diferentes públicos.
:: Quais os pontos marcantes de cada uma das gerações?
As Características das Gerações: Tradicionalistas, Baby Boomers, X, Y, ZMauro de Oliveira
Conhecer o público alvo com quem pretendemos nos comunicar e interagir é fundamental para o sucesso de qualquer ação. Os diferentes grupos podem ser divididos por vários fatores: cor, raça, gênero, religião, orientação sexual, idade ou habilidades. Uma divisão aceita e estudada por muitos pesquisadores é feita por Gerações, ou seja, de acordo com o ano de nascimento dos indivíduos. Assim, temos cinco grande grupos atualmente como potenciais consumidores.Os veteranos/tradicionalistas, nascidos entre 1922 e 1943; baby boomers, entre 1943 e 1960; Geração X, entre 1960 e 1980; Geração Y, nascidos entre 1980 e 2000 e Geração Z, a mais recente, formada por pessoas nascidas neste século.
Esta apresentação foi realizada no curso de pós-graduação em Treinamento de Força da Escola de Educação Física da USP- Universidade de São Paulo.
Nesta apresentação, são apresentadas as principais características de cada uma delas, seus fatores geradores, o impacto dos eventos sociais, guerras, músicas e consumo sobre cada um deles. O objetivo é compreender como pensam, as principais diferenças e, assim, ter mais sucesso em ações de comunicação para os diferentes profissionais interessados nesses indívíduos.
Como lidar com as diferentes Gerações (Tradicionalistas, Baby Boomers, X, Y ...Mauro de Oliveira
O ambiente de trabalho é sempre desafiante. Conhecer as principais características de uma pessoa, pode ajudar a melhorar o climar organizacional e facilitar a comunicação. Nesta apresentação são apresentadas as peculiaridades de cada uma das gerações, bem como seus pontos fortes e fatores críticos. Ao ter acesso a essas informações, um futuro líder pode ter mais sabedoria para tomadas de decisão.
Uma reflexão crítica sobre a Web Social e o seu uso no ensino superior Luis Borges Gouveia
Uma reflexão crítica sobre a Web Social e o seu uso no ensino superior
Luis Borges Gouveia
@lbgouveia| lmbg@ufp.edu.pt
LEA -Workshop sobre meios não convencionais de
comunicação com estudantes Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
sala I-105, 7 de Julho de 2010
Redes Sociais e Geração Y: Mudanças na Comunicação - Faculdade Sumaré - 2014Mauro de Oliveira
As mudanças na Comunicação, as diferenças entre as gerações e o quanto a Geração Y impactou as novas ferramentas e tecnologias.
Apresentação realizada na Faculdade Sumaré (SP).
O uso devido e indevido das redes sociais pelos profissionais de saúdeMauro de Oliveira
Os profissionais de saúde são expostos e se expõem diariamente às redes sociais. Qual a importância dessa nova forma de comunicação para quem atua atendendo pacientes diariamente? Nesta apresentação o público aprende como usá-las, a melhor forma de cuidar do seu perfil e como ter vantagens para sua carreira. Também são discutidas dicas sobre postagens, seus riscos e pontos positivos e negativos. Como usar a ética e a vitrine existente nesses novos espaços de interação. Além disso, são abordadas as diferenças entre os diferentes públicos das diversas gerações: tradicionalistas, baby boomers, Geração X, Y e Z. A palestra foi realizada no Hospital das Clínicas em homenagem ao Dia do Fisioterapeuta.
As gerações são influenciadas pelo contexto histórico em que nasceram e viveram, definindo suas características e sua forma de pensar. Com o passar dos anos e a velocidade da informação, os profissionais passaram a ser mais exigentes com relação às organizações, demandando maior habilidade de seus gestores para mantê-los motivados. Estes profissionais entrantes no mercado de trabalho, a Geração Z, estão em busca de aprendizado horizontal mais até do que em cargos e salários, além de conflitarem com as pessoas mais velhas por quebras de paradigmas. O fato é que esta geração tem muito a ensinar e a aprender com os demais. O grande desafio do gestor é observar sua equipe e perceber as necessidades de cada grupo de pessoas, seus ideais, seus anseios, além de contribuir para a interação entre as partes, permitindo uma convivência menos conflitante e mais produtiva.
Palestra de Hegel Vieira, da HA! Digital, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: Marca Mais Útil. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Palestra de Cristiano Santos, da Editora Globo, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: LinkedIn. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Palestra de Emília Chagas, da Contentools, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: métricas alinhadas aos objetivos. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Palestra de Ana Carolina Barbosa, da Cabrun! Conteúdos, no Content Marketing Brasil 2014. Tema: conteúdo visual. Data: 27 de setembro de 2014. Local: Hotel Pestana, em São Paulo.
Webinar ministrada por Cassio Politi que ensina a desenvolver buyer personas, além das diferenças entre esta modalidade e proto personas e brand personas.
Conferência Goiás I Perspectivas do Pix 2024: novidades e impactos no varejo ...E-Commerce Brasil
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As tendências para logística em 2024 e o impacto positivo que ela pode ter no seu negócio.
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1. Content Marketing
para as gerações
X, Y e Z
I'll do the review until the 15th.
Prof. Dto. Mauro de Oliveira
@maurojornalista
2. As mudanças na comunicação
I'll do the review until the 15th.
Fonte: http://vi.sualize.us/tecnoetica
3. Segundo Lazzarini (2008), construímos em nossas
relações diárias redes de relacionamentos. A
rede é um conjunto de nós interligados por
diversos tipos de interações, os laços.
I'll do the review until the 15th.
4. Segundo McLuhan (1968) a água é tão essencial a
um peixe, tornando-o tão adaptado a ela a ponto
de nem questionar nada sobre a mesma. Pode-se
fazer a mesma relação com a rede social.
A falta de consciência faz as pessoas não
perceberem um I'll do novo the review ambiente, until the 15th.
criado pelas
redes sociais na Internet.
5. A expansão e amplitude das redes sociais na
Internet trouxeram I'll do the review um until novo the 15th.
mundo de
colaboração e comunicação: pessoas de
diferentes idades estão conectadas e podem
criar e contribuir com sua experiência.
(CHEUNG, CHIU, LEE, 2011)
7. Grupos Sociais
Os grupos podem ser divididos
por vários fatores:
• Cor, Raça;
• Gênero, Religião;
• Orientação sexual;
• Idade ou Habilidades.
8. Uma divisão aceita e estudada por
muitos pesquisadores é feita por
gerações de acordo com o ano do
nascimento dos indivíduos.
(Oliveira, 2011)
9. As gerações
Segundo Sayers (2007), temos
veteranos/tradicionalistas, os nascidos
entre 1922 e 1943; baby boomers,
entre 1943 e 1960; geração X, entre
1960 e 1980; e a geração Y, os
nascidos entre 1980 e 2000. Já a
geração Z são as pessoas nascidas
neste século.
12. Tradicionalistas
os veteranos/tradicionalistas
representam uma geração
marcada por grandes
conflitos, como a segunda
guerra mundial, a grande
depressão, escassez e
dificuldade (ALLEN, 2004).
13. Os Tradicionalistas também valorizam a
família, são patriotas, foram criados em casa
pelos próprios pais, tem sabedoria
acumulada e são fiéis à empresa onde
trabalharam, permanecendo por toda a vida.
(ALLEN, 2004)
14. Características
Eventos
Formadores
Grande Depressão e Guerra Mundial
Socialização Escassez/Dificuldade e Pais em casa
Marca Registrada Maior geração e Dupla jornada
Modelo Ficar na empresa
Qualidades Leais e Abnegados
Carência Habilidades Tecnológicas
16. Características
Os baby boomers, filhos dos veteranos, viveram um
período de crescimento econômico e mudanças
positivas, mas também presenciaram a guerra do
Vietnã e o lançamento do satélite soviético Sputnik
e o medo gerado por isso. Viveram a explosão do
Rock and Roll, o crescimento da TV e o seu
surgimento em cores.
(CRAMPTON; HODGE, 2009).
17. Na carreira
Também são leais ao trabalho e respeitam
a autoridade, porém vão desafiar o sistema
onde atuam.
(CRAMPTON; HODGE, 2009)
18. Baby Boomers
Evento Formadores
Prosperidade, Pós-Guerra. Já foi a maior
Geração
Socialização Prosperidade/segurança. Tudo é possível.
Marca Registrada Geração livre, redefiniu as normas e direitos civis
Modelo Lealdade, Workaholic. Lema: Nadar ou afundar
Qualidades
Pró-crescimento/mudar, competitivos,
Otimistas/confiantes, Honram suas dívidas.
Querem tudo
Carência Habilidades Tecnológicas
20. Ambiente
Foi muito impactada pela turbulência social e
econômica, deixando-a menos otimista,
porém mais autoconfiantes. Eles vivenciaram o
crescimento dos computadores pessoais e,
com isso, o aumento da capacidade de
armazenamento de informações, a
popularização de divórcios, a explosão da Aids
e o multiculturalismo.
(EISNER, 2005).
21. No trabalho...
Valorizam o desenvolvimento de habilidades,
se mantendo atualizados. São rápidos,
espertos e até mesmo quebram regras para
cumprir os desafios.
(EISNER, 2005)
22. Geração X
Eventos Formadores Globalização e Boom Tecnológico
Socialização Competitividade forte - crianças
Marca Registrada Eu sou a geração! Sites (.com)
Modelo
Aceitam mudanças. Desvalorizam horas
extras. Mudanças de emprego. Buscam um
caminho
Qualidades
Independentes, individualistas, desconfiam
das empresas. Necessitam de lealdade e são
empreendedores
Carência Habilidades Sociais
24. A geração Y, formada por jovens, busca maior
interatividade com a Internet, são inovadores e
valorizam a participação e controle de
informações, se negando a ser usuários
passivos (TAPSCOTT, 1999).
I'll do the review until the 15th.
25. Geração Y
1) Teve mais acesso à educação, comunicação e é mais
conectada;
2) É a mais confiante e independente da história;
3) Maior contato com a TV Cabo, Internet, novas tecnologias
e globalização;
26. Geração Y
4) Tem maior preocupação com questões ambientais;
5) Pluralidade e capacidade de exercer múltiplas tarefas ao
mesmo tempo;
6) Potencial de consumo sem precedentes na economia;
27. Geração Y
7) Saem cada vez mais tarde da casa dos pais;
8) São mais “plugados”, participantes de redes sociais,
repudiam o trabalho servil;
9) Trabalham para viver, não vivem para trabalhar;
28. Geração Y
10) Utilizam amplamente mídias eletrônicas;
11) Cresceram utilizando os meios digitais, são mais
ligados à mídia, vivem e respiram inovações;
12) Tem prioridades diferentes das outras gerações,
valorizam ideais próprios, buscam mais lazer, participando
de festas e dançando com seus pares;
29. Geração Y
A Geração Y
Eventos Formadores Prosperidade/incerteza, Violência/Terrorismo
Socialização
Vida estruturada, moram em casa, famílias não tradicionais,
Multiculturalismo.
Marca Registrada
Nós somos a geração! Populistas/plugados. Trabalham
cedo, mundanos.
Modelo
Esperam para tomar decisões, Curiosos, energéticos,
questionadores, Desconfiança na segurança do trabalho
Qualidades
Muito compreensivos, diversidade, lealdade. Habilidosos,
Sempre educados e positivos, Socialmente conscientes.
Esperançosos, Sofisticados, Exigentes.
Carência Direção, foco, confiança, flexibilidade e paciência.
32. Os membros da Geração Z nunca
conheceram a vida sem computadores
pessoais, telefones celulares, sistemas de
jogos, leitores de MP3 e Internet.
(Mueller, 2014)
33. Eles são verdadeiros "nativos digitais",
confortável, com aplicações de e-mail,
mensagens de texto e de computador. Eles
também são capazes de entender e praticar
tecnologia de forma mais rápida em relação às
demais gerações.
(Mueller, 2014)
34. Infelizmente, a tecnologia também tem contribuído para a
falta de interesse desta geração de brincar ao ar livre.
Como resultado, levam um estilo de vida sedentário e
isso pode levar à obesidade.
(Mueller, 2014)
35. - Nascidos em mundo com problemas de terrorismo e
preocupações ambientais;
- Uso generalizado de aparelhos eletrônicos e
tecnologias digitais, como Internet e redes sociais,
inclusive na sala de aula;
- Globalmente conectados no mundo virtual, flexíveis,
inteligentes e tolerantes a diversas culturas.
36. Seus indivíduos chegaram quando
Internet já estava consolidada. Logo, eles
estão aprendendo a viver em rede com
seus amigos e colegas de classe.
37. Eles têm pouca preocupação com a privacidade e
nenhum problema em compartilhar até os detalhes mais
íntimos de suas vidas com estranhos virtuais.
Usam telefones celulares, mensagens instantâneas e e-mail
para fazer comunicação imediata.
38. Os membros da Geração Z são muito
colaborativos e criativos. Quando eles
chegarem a idade de trabalhar, vão mudar o
ambiente de forma dramática em termos de
estilo e expectativas.
(Mueller, 2014)
39. A Internet Hoje
2,98 bilhões de usuários
210 bilhões de e-mails enviados por dia
1,07 bilhão de sites (+ 200 em 2013)
3,6 milhões de postagens em blogs por dia
133 milhões de chamadas Skype por dia
Fonte: http://www.internetlivestats.com, 27 de setembro de 2014
40. Redes Sociais Hoje
1,307 milhões de perfis Facebook
130 milhões de posts no Tumblr por dia
667 milhões de tweets por dia
7,7 bilhões de vídeos vistos no Youtube dia
64 bilhões mensagens no Whatsapp/dia*
2,4 bilhões de contas em redes sociais
116 milhões de fotos no Instagram/dia
Fonte: http://www.internetlivestats.com, 27 de setembro de 2014
41. O celular já é o maior meio de acesso à Internet e
redes sociais no Brasil. São mais de 43 milhões de
brasileiros utilizando o aparelho para se conectar.
(F/Nazca e Datafolha, 2014)
44. I'll do the review until the 15th.
SNS se tornou um dos
maiores fenômenos de
comunicação e
interatividade da
hístória.
(Cheung, Chiu & Lee, 2011)
Atualmente, cerca de
2,5 bilhões de
pessoas conectadas.
(Davis, 2013)
70. Dúvidas?
I'll do the review until the 15th.
"O que sabemos é uma gota.
O que ignoramos é um oceano.“ (Isaac Newton)
Mauro de Oliveira @maurojornalista
http://goqr.me
Muito obrigado!
http://pt.slideshare.net/maurojornalista
(11)99774-1240
71. O Nube é especializado no
Recrutamento e Seleção de
Estagiários e Aprendizes
Desde 1998, o Nube já inseriu
mais de 550 mil jovens no
mercado de trabalho
São 6 mil clientes ativos e 13,5 mil
instituições de ensino
conveniadas.
www.nube.com.br
www.facebook.com/nubevagas
www.twitter.com/nubeestagios