O documento discute três temas principais: 1) as características e categorias das empresas, 2) as características dos mercados financeiros, incluindo suas modalidades e segmentação, e 3) o plano financeiro, incluindo seus benefícios e estrutura.

1. 2
Índice
Índice.......................................................................................................................................2
Introdução...............................................................................................................................2
1.Empresa................................................................................................................................3
1.1.Caracteristicas das Empresas............................................................................................4
1.2.Categorias de Empresas....................................................................................................6
1.2.1.As empresas podem ser classificados quanto a:.............................................................6
1.3.Niveis organizacionais das empresas................................................................................6
1.4.Alinhamento organizacional das empresas.......................................................................7
1.5.Missão das Empresas........................................................................................................7
1.6.Visão das Empresas...........................................................................................................8
1.7.Objetivos das Empresas....................................................................................................8
1.8.Objetivos das Empresas....................................................................................................8
1.8.1.Tipos de objectivos........................................................................................................8
2.Caracteristicas dos Mercado Financeiro..............................................................................9
2.2.Resumo das características do mercado financeiro.........................................................10
2.4.1.Modalidades que se destacam......................................................................................11
2.7.Considerações sobre as caracteristicas dos mercados financeiros..................................14
3.Plano Financeiro.................................................................................................................15
3.1.Beneficios do plano financeiro........................................................................................16
3.2.Cuidados a ter quando se escreve o plano financeiro......................................................16
3.3.Estrutura de um plano financeiro....................................................................................17
1.Investimento Inicial........................................................................................................17
2.Balanço Patrimonial.......................................................................................................17
Investimento Inicial...........................................................................................................17
Conclusão..............................................................................................................................19
Bibliografia...........................................................................................................................20
Introdução

2. 3
O presente trabalho iremos falar de três temas extremamante interessante, sobre As
caracteristicas das empresas, Caracteristicas dos mercado financeiro e por fim sobre o
plano financeiro. Na verdade, numa empresa os objectivos são estados desejáveis que se
pretende alcançar e realizar. Enquanto um objectivo não é alcançado, ele constitui um alvo,
uma meta. Quando um objectivo é atingido, ele deixa de ser uma algo desejável para se
tornar realidade. E noutro contexto pode-se dizer que o sistema financeiro representa um
grupo de instituições que se dedicam ao trabalho de propiciar condições satisfatórias para a
manutenção da intermediação de recursos entre poupadores e investidores e que o mercado
financeiro se refere ao ambiente no qual ocorre o processamento dessas operações. E por
fim o plano financeiro é o resultado final do trabalho de planeamento financeiro, nele são
apresentadas todas as informações relevantes levantadas durante todo o processo de
planeamento financeiro, o fluxo de caixa, o orçamento e o balanço patrimonial elaborados
para a análise dos dados, as estratégias desenvolvidas, e a agenda de implantação e revisões
periódicas do plano.
1.Empresa

3. 4
Empresa é todo empreendimento que procura reunir e integrar recursos humanos, não
humanos (recursos financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.) e competências para
alcançar objectivos de auto sustentação e lucratividade através da produção e
comercialização de bens ou serviços. Uma empresa é uma actividade particular, pública, ou
de economia mista, que produz e oferece bens ou serviços, com o objetivo de atender a
alguma necessidade humana.
As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as
compõem. A empresa deve ser vista como algo que possibilita que o produto possa ser
fabricado, chegue até o cliente e ofereça uma remuneração aos envolvidos. Não importa o
nome que se dê à empresa (sistema, organização, micro, macro, organismo, sociedade etc.).
Ela sempre terá o papel de fornecer os meios para que um produto possa ser produzido,
distribuído e que com isso gere um retorno financeiro que torne o empreendimento
lucrativo e sustentável.
Uma empresa não existe sem um produto, entendido este como resultado de um trabalho ou
processo. Pode ser serviço, podem ser idéias etc. Um produto é algo que sempre acrescenta
valor a quem o utiliza ou consome. Para ser bem sucedida, a organização deve satisfazer
alguma necessidade da sociedade na qual está inserida.
De uma maneira holística uma organização pode ser entendida como um conjunto de
actores que interagem segundo regras não totalmente herméticas. Um excelente sinônimo
para caracterizar o tipo de organização abordada é a palavra empresa. Organizações são
entidades que atuam num determinado contexto. A melhor metáfora para esse contexto é o
mercado.
1.1.Caracteristicas das Empresas

4. 5
As Empresas possuem fortes características que as diferenciam das demais formas de
organização empresarial. Segundo Bernhoeft (1987, p. 31) a empresa é muito mais do que o
grau de parentesco envolvido, e os pontos que a caracterizam são:
 As empresas são orientadas para o lucro;
 As empresas assumem riscos;
 As empresas são dirigidas por uma filosofia de negócios;
 As empresas em geral são avaliadas sob um ponto de vista contábil;
 As empresas em geral são avaliadas sob um ponto de vista social;
 As empresas devem ser reconhecidas como negócios;
 As empresas constituem prpriedade privada;
 Forte valorização da confiança mútua, independente de vínculos das familiares;
 Valorização da antiguidade como atributo que supera a exigência de eficácia ou
competência;
 Postura de austeridade, seja na forma de vestir, seja na administração dos gastos;
 Expectativa de alta fidelidade, manifestada através de comportamentos como não
ter outras atividades profissionais não relacionadas com a vida da empresa;
 Dificuldades na separação entre o que é emocional e racional, tendendo mais para o
emocional;
 Jogos de poder, onde muitas vezes mais vale a habilidade politica do que a
capacidade administrativa.
Caracteristicas Grandes Empresas Pequenas Empresas
Adaptabilidade Pequena Grande
Administração Profissional Pessoal ou Familiar
Níveis Hierárquicos Muito Poucos
N° de Funcionários Muitos Poucos
Sistema de Informação Complexos, formalizados e
informatizados
Simples, informais e
manuais
N° de Produtos Grande Pequeno
Estrutura Organizada Informal

5. 6
Fonte: adaptado KASSAI (1997, P. 5)
1.2.Categorias de Empresas
1.2.1.As empresas podem ser classificados quanto a:
 Objectivos (comerciais, industriais, de prestação de serviços).
 Tamanho (grande, média, pequena, micro).
 Organização (Linear ou Militar, Funcional, Estado Maior ou Staff”).
 Estrutura: (individuais, coletivas, públicas, mistas).
 Volume de Trabalho Interno (simples, complexas).
1.3.Niveis organizacionais das empresas
As empresas podem ser analisadas sob o prisma de três diferentes partes ou níveis
hierárquicos
1. Nível institucional (ou estratégico)
2. Nível intermediário (ou nível mediador ou gerencial)
3. Nível operacional (ou técnico)
 Nível Institucional ou Estratégico
É o nível mais alto de uma empresa, composto pelos diretos, proprietários, accionistas e
altos executivos. Esse nível envolve as pessoas responsáveis pelas decisões a serem
tomadas, pela definição dos objectivos a serem alcançados e definição das estratégias
globais necessárias para atingir os objectivos da empresa.
 Nível Intermediário ou Mediador
É composto pela média administração; se localiza entre o nível institucional e o nível
operacional. Ele amortece o impacto da incerteza trazida do ambiente externo pelo nível

6. 7
institucional, absorvendo-o para levar para o nível operacional. Esse nível cuida da
articulação interna entre os outros dois níveis, Ele cuida da adequação das decisões tomadas
no nível institucional com as operações realizadas no nível operacional. Esse nível envolve
as pessoas responsáveis pelo gerenciamento do nível operacional, pois é ele que está frente
à frente com as incertezas do ambiente, intervindo e amortecendo estes impactos.
 Nível Operacional ou Técnico
Esse nível lida com os problemas básicos do quotidiano; é onde as tarefas e operações são
feitas, envolvendo os trabalhos relacionados com a produção de produtos e serviços. Esse
nível comanda toda a operação da organização, de todas as áreas (fabril, finanças,
mercadológicas, recursos humanos, processamento de dados etc.). É onde se localizam
equipamentos, instalações, linha de montagem, escritórios etc.
1.4.Alinhamento organizacional das empresas
Todo negócio deve ter uma visão do futuro que o norteie e deve deve definir os valores que
pretende consagrar. A missão, a visão, os valores e os objeivos globais devem ser bem
definidos e estabelecidos para que o negócio se torne mais racional. Quando esses conceitos
são bem definidos, o negócio passa a ter uma racionalidade e ações e decisões passam a ser
tomadas visando um certo fim. Depois desses valores definidos é que se define a estratégia
para alcançar os objectivos estabelecidos. Os meios devem ser ajustados à racionalidade do
negócio.
1.5.Missão das Empresas
Todo negócio deve ter uma missão a cumprir, isto é, uma razão para existir. A missão é a
bússola do negócio. Representa o seu papel na sociedade. Lucro não é uma missão, mas
pode ser um objectivo. A fase de definição da missão é um elemento essencial para definir
o posicionamento futuro. A missão do negócio precisa ser detalhada e explicitada. Ela deve

7. 8
ser compreendida por todas as pessoas da empresa A missão não é estática, mas ativa e
dinâmica. Ela deve evoluir com o tempo. Da missão decorrem os princípios e valores
organizacionais.
1.6.Visão das Empresas
A visão é a imagem definida pela organização sobre seu futuro, ou seja, do que ela pretende
vir a ser. A visão organizacional indica quais os objectivos a serem alcançados nos próximo
anos (em geral cinco anos) para orientar os seus membros quanto ao futuro que a
organização pretende transformar em realidade.
1.7.Objetivos das Empresas
Objectivos são estados desejáveis que se pretende alcançar e realizar. Enquanto um
objectivo não é alcançado, ele constitui um alvo, uma meta. Quando um objectivo é
atingido, ele deixa de ser uma algo desejável para se tornar realidade. Deve-se então definir
um outro objetivo. Logo, os objetivos são e fêmeros e passageiros. Eles são dinâmicos.
1.8.Objetivos das Empresas
1.8.1.Tipos de objectivos
 Objetivos Globais ou Estratégicos: São os mais importantes. Envolvem toda
empresa e são de longo prazo (em geral 5 anos).
 Objetivos Táticos ou Departamentais: São de médio prazo (em geral de um período
contábil, isto é, um ano). São específicos de cada departamento ou divisão. Podem
ser objetivos financeiros, mercadológicos, administrativos etc.
 Objetivos Operacionais: São os objetivos de cada tarefa ou atividade da empresa.
São os objetivos relacionados ao cotidiano da organização.

8. 9
2.Caracteristicas dos Mercado Financeiro
Na verdade, o mercado financeiro é um mecanismo que permite a compra e venda
(comércio) de valores mobiliários (por exemplo ações e obrigações), mercadorias (como
pedras preciosas ou produtos agrícolas), câmbio e outros bens.
Existem mercados gerais, onde muitos produtos são comercializados, e mercados
especializados, onde apenas uma mercadoria é negociada. Os mercados funcionam
colocando muitos compradores e vendedores interessados num "lugar", tornando assim
mais fácil se encontrarem uns aos outros.
O repasse dos recursos de poupadores e investidores das empresas pode ser feito de duas
formas :
1.Dívida: Os investidores compram títulos emitidos pelas empresas que precisam de
dinheiro. Esses títulos dão aos investidores o direito de receber a quantia emprestada, mais
juros previamente determinados. Os títulos são chamados de títulos de dívida e esse
mercado é conhecido como mercado de renda fixa.
2.Acções: Também aqui os investidores compram títulos emitidos por empresas. Mas os
títulos não garantem remuneração fixa aos investidores.
A remuneração dos títulos são os dividendos - parte do lucro que uma empresa de capital
aberto distribui entre seus acionistas. Os investidores tornam-se sócios da empresa. Esses
títulos são chamados ações e o mercado é conhecido como mercado de renda variável.
2.1.Segmentação do mercado financeiro
O mercado financeiro se divide em quatro grandes mercados, a saber:
 mercado monetário;
 mercado de crédito;
 mercado de capitais;
 mercado de câmbio.

9. 10
2.2.Resumo das características do mercado financeiro
Modalidades Características
Prazos Finalidades
Mercado
Financeiro
Monetário Curto e curtíssimo
Controle de liquidez
monetária da economia e
suprimentos momentâneos de
caixa
De Credito Curto e médio
Financiamento do consumo e
capital de giro das empresas
De Capitais
Médio, longo e
indeterminado
Financiamento de capital de
giro, capital fixo e habitação
De Câmbios Curto e à vista Transformação de valores em
moeda estrangeira em
nacional e vice-versa
2.3.Mercado monetário
O mercado monetário visa ao controle da liquidez monetária da economia e é criado por
uma relação intangível entre fornecedores e tomadores de fundos a curto e curtíssimo
prazos. O governo usa um conjunto de medidas que visa, fundamentalmente, a adequar os
meios de pagamento disponíveis às necessidades do sistema econômico como um todo, por
meio de uma acção reguladora sobre os recursos monetários existentes para sua plena e
eficiente utilização.
No mercado monetário os papéis são negociados tendo como referência a taxa de juros, que
se constitui em sua mais importante moeda de operação. Os papéis que lastreiam as
transações se caracterizam pelos curtos e curtíssimos prazos de resgate e liquidez alta.
Nesse mercado são financiadas as necessidades momentâneas de caixa dos bancos e dos
governos, sendo os títulos públicos os papéis mais negociados.

10. 11
Conforme Assaf Neto (2006, p. 65), a maior parte dos títulos públicos e privados
negociados no mercado monetário é escritural, ou seja, não há emissão física, exigindo
maior organização e controle em sua liquidez e transferência.
2.4. Mercado de crédito
O mercado de crédito inclui as operações de financiamento de curto e médio prazo,
direcionadas aos empréstimos e financiamentos às empresas, assim como concessão de
crédito às pessoas físicas. Esse mercado é constituído basicamente por bancos comerciais,
bancos múltiplos e sociedades financeiras. Muitas vezes são incluídas no âmbito do
mercado de crédito as operações de financiamento de bens de consumo duráveis praticadas
pelas sociedades financeiras. As instituições realizam diversas modalidades de crédito no
mercado.
2.4.1.Modalidades que se destacam
Modalidades Caracteristicas
Desconto bancário de títulos
É concedido um empréstimo mediante a
garantia de um título de crédito futuro,
geralmente uma duplicata. A instituição
adianta para a empresa comercial parte do
valor da duplicata, e caso o cliente (da
duplicata) não pague, a empresa restitui ao
banco o valor devido.
Contas garantidas
Equivale à abertura de uma conta com um
limite de crédito garantido pelo banco. O
mutuário da transação pode sacar recursos
até o limite contratado. Os encargos
financeiros são calculados sobre o saldo que
permanecer a descoberto e cobrado dos
clientes, na maioria dos bancos, ao final do

11. 12
mês.
Créditos rotativos
São linhas de crédito abertas pelas
instituições bancárias com o propósito de
financiamento das necessidades de capital
de giro das empresas e são, quase sempre,
movimentadas por meio de cheques. São
diferentes das contas garantidas por serem
normalmente operadas por meio de garantia
de duplicatas.
Operações hot money
São operações de curto e curtíssimo prazo,
procuradas para cobrir as necessidades fixas
de caixa das organizações. As taxas do hot
money são constituídas com base nas taxas
do mercado interfinanceiro (CDI –
Certificado de Depósito Interfinanceiro).
Empréstimos para capital de giro e
pagamento de tributos
São oferecidos pelas instituições bancárias
por meio de contrato que determina as
condições de operação. Os empréstimos para
pagamento de tributos representam o
adiantamento de recursos às organizações
para liquidação de impostos e tarifas
públicas.
Operações de vendor Operação de crédito em que um banco paga
à vista a uma empresa comercial os direitos
referentes às vendas a prazo, em troca de
uma taxa de juros de intermediação.
2.5.Mercado de capitais

12. 13
Segundo Gallagher (2007, p. 30), o mercado de capitais surgiu para cobrir uma lacuna
deixada pelo mercado de crédito. Ele existe para atender às necessidades de financiamento
de longo prazo das organizações por meio da emissão de títulos.
O mercado de capitais assume uma função fundamental no processo de desenvolvimento
econômico do país, atua como propulsor de capitais para os investimentos de organizações
e estimula a formação de poupança privada. Ele inclui um conjunto de operações para
transferências de recursos financeiros entre agentes poupadores e investidores, com prazo
médio, longo ou indefinido. É uma relação financeira constituída por instituições e
contratos que permite que poupadores e organizações demandantes de capital de longo
prazo realizem suas transações. Tem como função básica promover a riqueza nacional por
meio da participação da poupança de cada agente econômico.
O mercado de capitais Moçambicano passou por importantes transformações na década de
2000, com a entrada dos investidores estrangeiros, mudanças no ambiente macroeconômico
do país e privatizações. Diferentemente do que se possa imaginar, o cenário não foi tão
bom assim, porque houve concentração da liquidez em poucas organizações, restringindo o
desenvolvimento do mercado acionário.
A falta de liquidez surge a partir de uma gama de fatores como: ausência cultural de
aplicação em bolsa, fraudes de empresas no passado, baixa capacidade de poupança interna,
pouca atenção aos acionistas minoritários, afastando potenciais investidores, etc.
2.6. Mercado de câmbio
O mercado de câmbio é aquele que envolve a negociação de moedas estrangeiras e pessoas
interessadas em movimentar essas moedas. Esse mercado reúne os agentes econômicos que
tenham necessidade ou interesse em realizar operações com o exterior. É um mercado
bastante utilizado por investidores internacionais, exportadores, importadores, empresas
multinacionais e devedores que tenham compromissos a pagar no exterior. As principais
moedas negociadas no mercado de câmbio são: o dólar dos Estados Unidos da América, o
euro da Europa, o franco da Suíça, o iene do Japão, a libra esterlina da Grã-Bretanha e o
ouro.

13. 14
As operações de câmbio não podem ser praticadas livremente e devem ser conduzidas por
intermédio de um estabelecimento autorizado a operar com câmbio, conforme observado no
disposto no Regulamento do Mercado de Câmbio e Capitais Internacionais – RMCCI. Todo
operador de câmbio deve obter licença no Banco Central do Brasil como corretor de
câmbio.
Conforme o site do Banco de Moçambique, não há limitação de valor para as operações,
devendo ser observada a legalidade da transação, inclusive de ordem tributária, tendo como
base a fundamentação econômica das transações e as responsabilidades definidas na
respectiva documentação. O BM não determina quais documentos devem ser exigidos nas
operações, determina somente que a documentação deve ser satisfatória para respaldar a
operação de câmbio, podendo, inclusive, variar de instituição para instituição.
2.7.Considerações sobre as caracteristicas dos mercados financeiros
O mercado financeiro se divide em quatro grandes mercados, a saber: mercado
monetário, mercado de crédito, mercado de capitais e mercado cambial.
 O mercado monetário busca o controle da liquidez monetária da economia. Os
papéis que rastreiam as transações se caracterizam pelos curtos prazos de resgate
e liquidez alta. No mercado monetário são financiadas as necessidades
momentâneas de caixa dos bancos e dos governos, sendo os títulos públicos os
papéis mais negociados.
 O mercado de crédito inclui as operações de financiamento de curto e médio
prazo, voltadas para empréstimos e financiamentos às organizações, assim como
concessão de crédito às pessoas físicas.
 O mercado de capitais surgiu para cobrir uma lacuna deixada pelo mercado de
crédito. Ele existe para atender às necessidades de financiamento de longo prazo das
empresas através da emissão de títulos. Assume uma função fundamental no

14. 15
processo de desenvolvimento econômico do país, atua como propulsor de capitais
para os investimentos de empresas e estimula a formação de poupança privada.
 O mercado de câmbio envolve a negociação de moedas estrangeiras e pessoas
interessadas em movimentar essas moedas. Esse mercado reúne os agentes
econômicos que tenham necessidade ou interesse em realizar operações com o
exterior. É um mercado bastante utilizado por investidores internacionais,
exportadores, importadores, empresas multinacionais e devedores que tenham
compromissos a pagar no exterior.
3.Plano Financeiro
O plano financeiro é o resultado final do trabalho de planeamento financeiro, nele são
apresentadas todas as informações relevantes levantadas durante todo o processo de
planeamento financeiro, o fluxo de caixa, o orçamento e o balanço patrimonial elaborados
para a análise dos dados, as estratégias desenvolvidas, e a agenda de implantação e revisões
periódicas do plano. O plano financeiro é a ferramenta que de facto
permite acompanhar e mensurar a evolução do trabalho de planeamento financeiro ao longo
do tempo e avaliar se a pessoa está ou não tendo sucesso na execução de seu planeamento
financeiro.
Geralmente é escrito por empreendedores, quando há intenção de se iniciar um negócio,
mas também pode ser utilizado como ferramenta de marketing interno e gestão. Pode ser
uma representação do modelo de negócios a ser seguido. Reúne informações tabulares e
escritas de como o negócio é ou deverá ser.
De acordo com o pensamento moderno, a utilização de planos financeiro é um processo
dinâmico, sistémico, participativo e contínuo para a determinação dos objetivos, estratégias
e acções da organização; assume-se como um instrumento relevante para lidar com as
mudanças do meio ambiente interno e externo e para contribuir para o sucesso das
organizações. É uma ferramenta que concilia a estratégia com a realidade empresarial. O
plano financeiro é um documento vivo, no sentido de que deve ser constantemente

15. 16
actualizado para que seja útil na consecução dos objetivos dos empreendedores e de seus
sócios.
3.1.Beneficios do plano financeiro
 O plano financeiro orienta o empreendedor a iniciar sua actividade econômica ou
expandir o seu negócio.
 Permite estruturar as principais visões e alternativas para uma análise correta de
viabilidade do negócio pretendido e minimiza os riscos já identificados.
 Contribui para o estabelecimento de uma vantagem competitiva, que pode
representar a sobrevivência da empresa.
 Serve como instrumento de solicitação de empréstimos e financiamentos junto a
instituições financeiras, novos sócios e investidores.
 Definir claramente o conceito do negócio, seus principais diferenciais e objetivos
financeiros e estratégicos
Um plano referente a um empreendimento maduro possui objectivos similares, excepto
pelo facto de estar focando o crescimento do empreendimento ou a criação de uma
determinada linha de negócios (não a criação do empreendimento como um todo).
3.2.Cuidados a ter quando se escreve o plano financeiro
Tal como se utiliza o Plano financeiro para definir o negócio que se quer implementar, é
necessário utilizar um guia para criar o plano financeiro ideal para a empresa projecto que o
empreendedor quer lançar, existindo, para esse efeito, muitos tutoriais e modelos
disponíveis.
A construção do plano financeiro não deve restringir-se a um modelo previamente
elaborado. Um dos erros mais comuns na escrita dos planos reside na pouca originalidade
que muitos têm. Muitos empreendedores limitam-se a “emprestar” informação de outros
documentos. Este método de construção não é correcto, pois cada negócio funciona de uma

16. 17
maneira individual, e cada tópico relevante necessita de ser fundamentado e posteriormente
revisto.
O empreendedor deverá ter as seguintes considerações gerais antes de elaborar o plano:
 Definir os objectivos para produzir o plano;
 Atribuir tempo suficiente para investigação;
 Definir a audiência e dimensão do plano financeiro;
 Redacção e Revisão
 Mostrar rascunhos do plano financeiro a terceiros.
3.3.Estrutura de um plano financeiro
1.Investimento Inicial
2.Balanço Patrimonial
3.Demonstração de Resultados
4.Fluxo de Caixa
5.Ponto de Equilíbrio
6.Índices Financeiros
7.Técnicas de Análise de Investimentos
8.Retorno Contábil sobre Investimento
9.Roteiro para o Plano Financeiro
Investimento Inicial
O investimento necessário para a operacionalização de um projeto consiste em:
 Custos da abertura da empresa e de registro da marca;
 Custo de elaboração deste plano;
 Salários de cada um dos desenvolvedores;

17. 18
 Compra dos terminais, instalação da rede e do software para desenvolvimento;
 Compra da mobília para o ambiente de trabalho;
 Aluguel e manutenção do ambiente de trabalho, água, energia elétrica, telefone e
material de limpeza (no primeiro mês).
Balanço Patrimonial
Reflete a posição financeira em um determinado momento de uma empresa. O balanço é
constituído por duas colunas, a do activo e a do passivo e patrimônio líquido O activo
corresponde a todos os bens e direitos de uma empresa. O passivo é uma obrigação, ou
parcela de financiamento obtido de terceiros. O patrimônio líquido corresponde aos
recursos dos proprietários aplicados na empresa. O valor do patrimônio se altera quando a
empresa tem lucro ou prejuízo no período, ou ainda quando ocorre investimento por parte
dos sócios.
Demonstração de Resultados
A demonstração do resultado é um resumo ordenado das receitas e despesas da empresa em
determinado período. Da receita total obtida devem ser subtraído, os impostos, abatimentos
e devoluções concedidos. Da receita líquida, deduz-se os custos dos produtos vendidos
(comércio), dos produtos fabricados (indústria) ou dos serviços prestados (serviços) para
chegar ao lucro bruto.
Fluxo de Caixa
O fluxo de caixas possibilita ao administrador planear suas necessidades de caixa a curto
prazo. Os excessos e faltas de caixa são o objeto de atenção do gerente. O período coberto
pelo fluxo de caixa é normalmente dividido em intervalos. O número de intervalos depende
da natureza do negócio.
Ponto de Equilíbrio

18. 19
O Ponto de Equilíbrio corresponde ao valor monetário ou volume de vendas necessários
para saldar os custos fixos e variáveis, a partir do qual a empresa começa a obter lucros. No
ponto de equilíbrio não há lucro nem prejuízo.
custo fixo
PE =
1 – (custo variável/receita total)
Índices Financeiros
Os índices financeiros indicam a situação financeira da empresa, ou seja, a capacidade de
saldar suas obrigações de curto prazo na data de vencimento. São definidos quatro grupos
de indicadores: liquidez, actividade, endividamento e lucratividade.São quocientes
calculados a partir dos itens do balanço patrimonial e demonstrações de resultado.
Técnicas de Análise de Investimentos
Existem algumas perguntas que os investidores podem fazer a respeito de um projeto de
investimento, de um novo negocio ou de um negocio existente, que são respondidas através
de técnicas especificas.
Roteiro para o Plano Financeiro
Aqui as demonstrações financeiras que compõem o plano financeiro exigem a elaboração
de planilhas para contemplar os diversos aspectos do desenvolvimento das empresas.
Conclusão

19. 20
Ao chegar o fim deste trabalho, chegamos a concluir que os temas abordados tem muita
importacia no contexo socioeconomico, porque acredita-se que o impacto que traz, faz crer
que os gestores do topo de qualquer organização possam estar a par daquilo que esta
acontecer. Neste caso, as caracteristicas das empresas possuem fortes características que as
diferenciam das demais formas de organização empresarial. Logo, a empresa é muito mais
do que o grau de parentesco envolvido, e os pontos que a caracterizam quando são
orientados para o lucro. E para o mercado financeiro, podemos destacar quatro grandes
mercados, a saber: mercado monetário, mercado de crédito, mercado de capitais e mercado
de câmbio. E por fim o plano financeiro não deve restringir-se a um modelo previamente
elaborado. Um dos erros mais comuns na escrita dos planos reside na pouca originalidade
que muitos têm. Muitos empreendedores limitam-se a “emprestar” informação de outros
documentos. Este método de construção não é correcto, pois cada negócio funciona de uma
maneira individual, e cada tópico relevante necessita de ser fundamentado e posteriormente
revisto.
Bibliografia

20. 21
MELLAGI FILHO, Armando & ISHIKAWA, Sérgio. Mercado Financeiro e de Capitais,
Editora Atlas S/A, São Paulo, 2000. Capítulo 6
CAVALCANTE FILHO, Francisco da S. & MISUMI Jorge Y.. Mercado de Capitais.
CNBV/Editora Campus, Rio de janeiro, 5ª Edição, 2002. Capítulo III
FORTUNA, Eduardo. Mercado Financeiro - Produtos e Serviços. Qualitymark Editora,
Rio de Janeiro, 14ª Edição, 2000. Capítulos 5 e 6 - pg. 298/345; ou 15ª Edição, 2002,
Capítulos 5 e 9.
T.E. Copeland, J.F. Weston (1988): Financial Theory and Corporate Policy, Addison-
Wesley, West Sussex (ISBN 978-0321223531)
E.J. Elton, M.J. Gruber, S.J. Brown, W.N. Goetzmann (2003): Modern Portfolio Theory
and Investment Analysis, John Wiley & Sons, New York (ISBN 978-0470050828)
Instituto Brasileiro de Certificação de Profissionais Financeiros. O processo de
Planeamento Financeiro. Página visitada em 26 de Agosto de 2014.
Financial Planning Standards Board. About financial planning. Página visitada em 25 de
mAgosto de 2014.
Valor Econômico. Planeador financeiro deve agir com ética e transparência. Página visitada
em 20 de Agosto de 2014
GONÇALVES, Carlos Roberto. Direito Civil Esquematizado. 2ª Ed. São Paulo: Saraiva,
2012. v. 1.
RAMOS, André Luiz Santa Cruz. Direito Empresarial Esquematizado. 2ª Ed. São Paulo:
Método, 2012.
SOTO, Jesús Huerta de. A Escola Austríaca. 2ª Ed. São Paulo: Instituto Ludwig von Mises
Brasil, 2010.