A Rubi DHO acredita na transformação positiva de indivíduos e empresas, trabalhando em estreita colaboração com seus clientes para adaptar soluções às suas realidades. Com uma equipe multidisciplinar, utilizam metodologias variadas para promover o desenvolvimento humano e organizacional, focando em resultados significativos. Os programas são customizados e incluem feedback contínuo para garantir que os participantes alcancem novas competências e oportunidades.

2. Quem é a Rubi?

3. Nossas crenças
Acreditamos na transformação, atentos que a transformação gera mudanças,
no entanto, mudar e mudar para melhor são coisas diferentes.
Acreditamos que assim como as pedras preciosas, cada empresa e cada indivíduo
tem suas crenças, valores e significados únicos. Por isso nosso empenho no
diagnóstico é amplo para que a execução seja como uma fusão, onde o DNA
da RUBI DHO funde-se com o DNA do Cliente, em um trabalho de cumplicidade
e de resultados.

4. Nossos Valores
Acreditamos no potencial humano para se engajarem numa melhoria contínua.
Acreditamos que o bom resultado e as metas podem ser alcançados por todos,
o desafio é alcança-los “SEM MATAR e SEM MORRER”, isto é, preservando-se e
preservando o mundo à sua volta.

5. Nossa equipe

6. Nossa equipe
Nossa equipe compartilha dos mesmos valores - possuímos um time
multidisciplinar com capacidade de atendimento em diversas linhas e orientações;
todos os associados são avaliados e reconhecidos pelo programa interno
MEU MELHOR.
Nosso fundador, Edgard Rufino, Administrador de empresa, Coach e Trainer,
tornou-se especialista no diagnóstico e implantação de soluções na área de
Desenvolvimento Humano e Organizacional, cuida de cada detalhe no
relacionamento com o cliente.

7. Metodologia

8. Metodologia
A RUBI acredita que as pessoas devem aprender na velocidade dos negócios,
de modo rápido, impactante e focando nos resultados. Por isso nosso
método é 100% ADAPTADO à realidade do Cliente.
O método de aplicação envolve a Andragogia, a Psicologia Corporativa, o
Coaching, a Programação Neurolinguística, o Treinamento, entre outros –
essa fusão dos métodos permite a desconstrução e construção do indivíduo
e da corporação, promovendo a mudança positiva e o aprimoramento
profissional.

9. Etapas do processo
Mapeamento - Levantamento de informações iniciais do cliente seja ele individual ou uma empresa.
Arquitetura de Soluções - Montagem do Mapa e caminho a ser seguido - a RUBI junto com o
cliente irá desenhar essa etapa. – um trabalho a “quatro mãos”
Execução - O Programa desenhado é aplicado individualmente ou em grupos específicos, em
diferentes áreas para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes. A aplicação envolve
a fusão de métodos, simulações e choque de realidade. – um trabalho a “quatro mãos”
Feedback - O novo indivíduo e empresa encontram-se munidos dos seus recursos para os cenários
e desafios do dia a dia, com novas possibilidades, oportunidades, competências e resultados
surpreendentes, extraindo o SEU MELHOR; é a única forma de extrair o MELHOR do seu time.

10. Números da Rubi

11. É O NÚMERO DE PESSOAS
QUE PASSARAM PELOS
PROGRAMAS DA RUBI
NO ÚLTIMO ANO.

13. SÃO AS EMPRESAS QUE JÁ
FORAM ATENDIDAS.

14. É O PERCENTUAL MÉDIO DE
SATISFAÇÃO DAS EMPRESAS
ATENDIDAS PELA RUBI.

15. Alguns Clientes atendidos

16. SE PARA VOCÊ SOMENTE
NÚMEROS NÃO SÃO
SUFICIENTE, VEJA O QUE
FALAM AS PESSOAS QUE
JÁ PASSARAM PELOS
NOSSOS PROGRAMAS.

17. “O Treinamento foi sensacional. Descobri que posso apoiar
ainda mais a organização da qual faço parte a obter ainda
mais resultados.”
Adriana Plastina - TIVIT

18. “Trouxe conteúdo, organizado de forma atraente e profunda.
Trouxe ângulos novos de visão para mim. Me provocou e
motivou para melhorias minha capacidade de liderança.”
Alberto Wanderley - Diretor de Vendas Unify

19. “A academia de Lideres foi extremamente importante para
meu crescimento profissional, onde tive oportunidade de
aprender sobre relacionamento com meus pares, liderados,
comunicação, além de ser um ótimo canal para network
dentro da empresa”.
André Luiz Martins - Gerente de Projetos - TIVIT

20. “Participar de um treinamento que pode nos conduzir a uma
mudança em todas áreas da vida é uma oportunidade
singular, uma experiência que todos deveriam vivenciar.
Quando a instituição entende que as pessoas são o maior
patrimônio, essa instituição é bem sucedida”.
Edson Luis Caetano - Gerente Hotel Golden

21. “Gostei muito da customização do programa as nossas
necessidades.”
Humberto Cagno - Presidente Unify

22. O Dado mais importante para a Rubi

23. DECIDA FAZER PARTE DESTE GRUPO
DE CLIENTES SATISFEITOS E ALCANÇAR
RESULTADOS SURPREENDENTES.

24. atendimento@rubidho.com.br
/rubidho
@rubidho