O documento apresenta um plano de negócios para melhorar a operação de jogos e eventos esportivos. Ele inclui uma análise do cenário atual com altos custos, metas de redução de despesas, detalhes de implementação em 4 fases e um caso de sucesso no Clube Atlético Paranaense onde o plano resultou em menor custo operacional.
O documento descreve os serviços de consultoria financeira, gestão estratégica e contabilidade oferecidos pela Araujo Consult, incluindo inteligência, soluções, legalização e consultoria. É fornecida uma tabela de honorários que especifica os preços para diferentes serviços como escrituração contábil, consultoria, constituição societária e obrigações acessórias.
Este evento discutirá os maiores desafios jurídicos e administrativos inerentes aos grandes volumes de contencioso com os quais grandes empresas lidam e apresentará melhores práticas e estratégias preventivas e corretivas para reduzir a carteira, minimizar o passivo e melhorar os resultados do departamento jurídico. Além disto, explorará tendências e inovações na Legislação e no Judiciário e ponderará seus efeitos sobre a gestão do contencioso.
O documento apresenta a Rota Eventos, uma empresa de eventos corporativos com 15 anos de experiência. A empresa organiza eventos de pequeno a mega porte para grandes clientes. Sua equipe é capacitada e motivada e trabalha com ética, respeito e transparência com clientes e fornecedores. A Rota Eventos possui infraestrutura, veículo próprio e sistema de gestão para planejar, executar e avaliar eventos de forma completa e transparente.
O documento discute a importância de empresas terem processos e controles para elevar o desempenho operacional de forma confiável. Sem processos formais, as organizações têm menos oportunidades no mercado e dificuldade em atender padrões internacionais. Processos bem definidos e alinhados à estratégia de negócio podem melhorar a performance e antecipar necessidades.
Um novo olhar sobre a Gestão da Rotina: Ative a melhoria contínua na visão de...EloGroup
1. O documento discute a aplicação da gestão da rotina de processos para melhoria contínua, apresentando suas etapas-chave: ativar, inaugurar e gerenciar.
2. A etapa de ativar tem como objetivo preparar a implantação da gestão da rotina, definindo os processos, indicadores e envolvidos.
3. A etapa de inaugurar visa testar a abordagem na prática, compreendendo o processo e estabelecendo metas iniciais de melhoria.
4. A etapa de gerenciar representa implementar as
[BPM Day] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) - Estruturação de uma...EloGroup
- O documento discute a implantação de um Escritório de Processos no Grupo Energisa com o objetivo de estruturar uma nova abordagem na gestão dos negócios através da gestão de processos.
- É descrita a estruturação do projeto de implantação do Escritório de Processos incluindo a realização de projetos piloto, definição da metodologia, aquisição de ferramentas e treinamento da equipe.
- Também são apresentados os benefícios esperados com a implantação como a padronização da document
O documento discute os desafios da gestão da continuidade de negócios em ambientes globalizados, propondo uma abordagem baseada em resiliência que integra avaliação de riscos, análise de impacto e ciclo de vida da gestão de continuidade. A empresa Rischio oferece uma plataforma unificada para apoiar as organizações a alcançarem maturidade nessa gestão e aumentar sua competitividade e resiliência aos riscos dos negócios.
O documento descreve os serviços de consultoria financeira, gestão estratégica e contabilidade oferecidos pela Araujo Consult, incluindo inteligência, soluções, legalização e consultoria. É fornecida uma tabela de honorários que especifica os preços para diferentes serviços como escrituração contábil, consultoria, constituição societária e obrigações acessórias.
Este evento discutirá os maiores desafios jurídicos e administrativos inerentes aos grandes volumes de contencioso com os quais grandes empresas lidam e apresentará melhores práticas e estratégias preventivas e corretivas para reduzir a carteira, minimizar o passivo e melhorar os resultados do departamento jurídico. Além disto, explorará tendências e inovações na Legislação e no Judiciário e ponderará seus efeitos sobre a gestão do contencioso.
O documento apresenta a Rota Eventos, uma empresa de eventos corporativos com 15 anos de experiência. A empresa organiza eventos de pequeno a mega porte para grandes clientes. Sua equipe é capacitada e motivada e trabalha com ética, respeito e transparência com clientes e fornecedores. A Rota Eventos possui infraestrutura, veículo próprio e sistema de gestão para planejar, executar e avaliar eventos de forma completa e transparente.
O documento discute a importância de empresas terem processos e controles para elevar o desempenho operacional de forma confiável. Sem processos formais, as organizações têm menos oportunidades no mercado e dificuldade em atender padrões internacionais. Processos bem definidos e alinhados à estratégia de negócio podem melhorar a performance e antecipar necessidades.
Um novo olhar sobre a Gestão da Rotina: Ative a melhoria contínua na visão de...EloGroup
1. O documento discute a aplicação da gestão da rotina de processos para melhoria contínua, apresentando suas etapas-chave: ativar, inaugurar e gerenciar.
2. A etapa de ativar tem como objetivo preparar a implantação da gestão da rotina, definindo os processos, indicadores e envolvidos.
3. A etapa de inaugurar visa testar a abordagem na prática, compreendendo o processo e estabelecendo metas iniciais de melhoria.
4. A etapa de gerenciar representa implementar as
[BPM Day] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) - Estruturação de uma...EloGroup
- O documento discute a implantação de um Escritório de Processos no Grupo Energisa com o objetivo de estruturar uma nova abordagem na gestão dos negócios através da gestão de processos.
- É descrita a estruturação do projeto de implantação do Escritório de Processos incluindo a realização de projetos piloto, definição da metodologia, aquisição de ferramentas e treinamento da equipe.
- Também são apresentados os benefícios esperados com a implantação como a padronização da document
O documento discute os desafios da gestão da continuidade de negócios em ambientes globalizados, propondo uma abordagem baseada em resiliência que integra avaliação de riscos, análise de impacto e ciclo de vida da gestão de continuidade. A empresa Rischio oferece uma plataforma unificada para apoiar as organizações a alcançarem maturidade nessa gestão e aumentar sua competitividade e resiliência aos riscos dos negócios.
O documento descreve a dinâmica proposta para o seminário, incluindo as seguintes sessões: Marketing & Método com apresentações da ELO Group e Michael Rosemann seguidas de discussão em grupo; Visão Estratégica & Governança também com apresentações da ELO Group e Michael Rosemann e discussão em grupo.
2 si progredindo_com_bpm_rosemann_e_elo_groupEloGroup
O documento apresenta a dinâmica proposta para o 2o Seminário Internacional de BPM da ELO Group & Michael Rosemann. A programação inclui palestras e discussões em grupo sobre marketing e método, visão estratégica e governança, processos em ação, estratégia corporativa, execução de projetos de processos, gestão do dia-a-dia, estratégia de criação de valor com BPM, governança e maturidade.
O documento discute a economia brasileira em 2009, um período de crescimento após a crise global. Apresenta oportunidades para empresas de serviços, mas também riscos. Defende que as empresas planejem estratégias para aproveitar as oportunidades em meio à nova realidade econômica.
Insights e lições aprendidas em projetos de transformação de processosEloGroup
Apresentação sobre as principais lições aprendidas que tivemos em mais de 2000 projetos de transformação de processos que fizemos. Essa apresentação ocorreu no Café com BPM, evento realizado em outubro e novembro em várias cidades do Brasil, tendo como pauta principal "Como as organizações podem resolver os desafios de Produtividade & Custos da sua organização"
Este documento discute a metodologia Seis Sigma e sua importância para a qualidade e lucratividade das empresas. A metodologia Seis Sigma tem como objetivo reduzir variações nos processos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços para níveis próximos a zero defeitos. Quando implementada corretamente, a metodologia Seis Sigma pode gerar ganhos significativos de produtividade e redução de custos para as empresas.
Este documento é uma apresentação de slides de uma empresa de consultoria e software chamada CONBASE sobre remuneração variável e como a tecnologia pode ajudar a automatizar esse processo. A apresentação discute o que é remuneração variável, tipos de remuneração variável, como estruturar a apuração, vantagens da automação com tecnologia, configurações e ajustes de programas, o processo de apuração, relatórios e análises gerenciais.
O documento discute como as empresas de serviços públicos estão usando análises para aprimorar suas operações e reduzir custos. Ele destaca que a visibilidade dos custos, fornecedores e hábitos dos clientes é essencial para a eficiência, e que as melhores empresas estão usando soluções analíticas personalizadas para melhorar a receita e lucratividade.
O documento discute os serviços de auditoria, investigação e compliance oferecidos pela Felicitá para identificar e solucionar problemas nas empresas, como desvios, fraudes e esquemas. A Felicitá oferece serviços de auditoria, inteligência, investigação, treinamentos e canal de denúncias para ajudar as empresas a evitar prejuízos, mitigar riscos e se manter em conformidade.
A hands-on solutions é uma empresa de consultoria e assessoria especializada em gestão empresarial e tributária, onde buscamos atuar apresentando e implantando soluções, processos e mecanismos que venham tornar o dia-a-dia das empresas mais dinâmico e gerar valor agregado aos acionistas.
A adoção e implementação das soluções e sugestões identificadas na realização dos nossos serviços, tem trazido inúmeros benefícios aos nossos clientes, onde destacamos:
Profissionais “mão na massa” em todas as etapas do projeto, otimizando sobremaneira o envolvimento da equipe dos nossos clientes;
Redução do custo tributário e financeiro, visando geração de caixa para a empresa;
Obtenção das informações e dados gerenciais de forma padronizada, com qualidade e métricas adequadas e no tempo hábil para a tomada de decisão;
Redução/eliminação das contingências e riscos operacionais;
Utilização de todas as ferramentas de gestão empresarial e tributária aplicáveis a realidade técnica e cultural de nossos clientes, focando na implantação e treinamento da equipe de colaboradores de nossos clientes – auto-sustentabilidade;
[BPM Day PE 2014] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) – Estruturaç...EloGroup
O documento discute como o gerenciamento de processos de negócio (BPM) pode gerar crescimento e lucro quando implementado corretamente em uma organização. Ele destaca que o BPM precisa ser visto como uma estratégia para melhorar os produtos e serviços oferecidos aos clientes, e não apenas como uma forma de padronizar procedimentos internos. Além disso, o documento sugere que o BPM só será uma prioridade para a alta administração quando puder demonstrar benefícios concretos como aumento de receita e produtividade.
Titulo: Suprimais
Alunos:Priscila dos Santos Cruz,Cristhiane Magalhaes,Glauber Coelho,Ananda dos Santos Silva,
Cidade: São Luis
Disciplina: Aquisições
Turma: GP16
Data:23-05-2013
Hora:08:36
Comentarios:Prezado Mestre Marco,
Estamos reenviando pois houve um problema com o cadastro de um dos nossos integrantes - Cristhiane Rachel Domingos Magalhães que foi resolvido.
Att
Priscila Cruz
Publico até ápos a correção
O documento descreve um projeto para implementar uma nova estrutura organizacional para a área de suprimentos de uma grande empresa, unificando processos e sistemas. O projeto inclui diagnóstico, planejamento, implantação e encerramento das atividades, além da realização de aquisições para treinamento em SAP e gestão de banco de dados.
O documento apresenta insights e lições aprendidas de projetos de transformação de processos, discutindo temas como racionalização de despesas, redução de custos, organização e pessoas, e concepção de soluções de TI por meio de processos. A dinâmica do evento inclui aquecimento, exposição de temas e debates em trilhas com foco em resultados excepcionais.
Este documento resume os principais tópicos discutidos em 4 módulos de um curso de marketing e administração. O módulo 1 e 2 cobrem empreendedorismo, visões de negócios, oportunidades e tendências de marketing. O módulo 3 trata de gestão de projetos e tendências de negócios. O módulo 4 discute aspectos legais, fluxo de caixa, procedimentos internos, equipe e parcerias. O documento enfatiza a importância de estabelecer uma base sólida para o negócio
Balanced scorecard(pg gest_man_zfev2011)_by_rui_marquesRui M Marques
O documento apresenta conceitos e exemplos sobre o Balanced Scorecard como sistema de medição do desempenho organizacional. Inclui exemplos de perspectivas, fatores críticos, indicadores e metas para diferentes áreas como finanças, clientes, processos internos e aprendizagem e crescimento. Também fornece um exemplo de dashboard com KPIs para monitorizar o desempenho de um health club.
O documento apresenta o planejamento estratégico de uma empresa de projetos, construção e manutenção de redes de distribuição. Ele descreve o negócio da empresa, sua missão, visão e valores. Também analisa fatores internos e externos, estabelece objetivos e metas estratégicas para as áreas de finanças, clientes, processos e aprendizado e crescimento.
O documento discute a estratégia Six Sigma para melhoria de processos nas organizações. Ele introduz os conceitos-chave do Six Sigma e explica como ele pode ser implementado através de cinco fases (DMAIC): Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar. Também descreve os papéis cruciais como Champion, Master Black Belt, Black Belt e Green Belt e como eles trabalham juntos para alcançar os objetivos do Six Sigma.
FGV MBA GEEP T40 Implantacao de PMO em LISARBMarco Coghi
O documento resume o processo de implantação de um PMO na organização LISARB pela empresa de consultoria Nexus. Foi realizado um diagnóstico que apontou um nível 2 de maturidade em gestão de projetos. Em seguida, foram definidos objetivos, benefícios, nível hierárquico do PMO e métricas. Projetos foram identificados, avaliados, priorizados e balanceados de acordo com o orçamento disponível para autorização final.
Proposta cursos de organização e capacitaçãoPaulo Prestes
O documento propõe cursos de formação, capacitação e aprimoramento para gestores e funcionários de eventos. Ele apresenta objetivos como formar e capacitar gestores, oportunizar conhecimento sobre gestão de eventos, e valorizar entidades através de parceiros. O documento também descreve cursos, carga horária, conteúdo programático e habilidades necessárias para gestores de eventos.
Match Day Relatório Final - Brasileirão 2017 parte-02Paulo Prestes
O documento apresenta dados financeiros de três clubes brasileiros (Internacional, Palmeiras e Ponte Preta) referentes à receita bruta, despesas operacionais, receita líquida, público, ticket médio e outras métricas em 19 jogos da Série A e B de 2017. Os valores são apresentados individualmente para cada jogo e também como média por jogo e total no ano.
O documento descreve a dinâmica proposta para o seminário, incluindo as seguintes sessões: Marketing & Método com apresentações da ELO Group e Michael Rosemann seguidas de discussão em grupo; Visão Estratégica & Governança também com apresentações da ELO Group e Michael Rosemann e discussão em grupo.
2 si progredindo_com_bpm_rosemann_e_elo_groupEloGroup
O documento apresenta a dinâmica proposta para o 2o Seminário Internacional de BPM da ELO Group & Michael Rosemann. A programação inclui palestras e discussões em grupo sobre marketing e método, visão estratégica e governança, processos em ação, estratégia corporativa, execução de projetos de processos, gestão do dia-a-dia, estratégia de criação de valor com BPM, governança e maturidade.
O documento discute a economia brasileira em 2009, um período de crescimento após a crise global. Apresenta oportunidades para empresas de serviços, mas também riscos. Defende que as empresas planejem estratégias para aproveitar as oportunidades em meio à nova realidade econômica.
Insights e lições aprendidas em projetos de transformação de processosEloGroup
Apresentação sobre as principais lições aprendidas que tivemos em mais de 2000 projetos de transformação de processos que fizemos. Essa apresentação ocorreu no Café com BPM, evento realizado em outubro e novembro em várias cidades do Brasil, tendo como pauta principal "Como as organizações podem resolver os desafios de Produtividade & Custos da sua organização"
Este documento discute a metodologia Seis Sigma e sua importância para a qualidade e lucratividade das empresas. A metodologia Seis Sigma tem como objetivo reduzir variações nos processos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços para níveis próximos a zero defeitos. Quando implementada corretamente, a metodologia Seis Sigma pode gerar ganhos significativos de produtividade e redução de custos para as empresas.
Este documento é uma apresentação de slides de uma empresa de consultoria e software chamada CONBASE sobre remuneração variável e como a tecnologia pode ajudar a automatizar esse processo. A apresentação discute o que é remuneração variável, tipos de remuneração variável, como estruturar a apuração, vantagens da automação com tecnologia, configurações e ajustes de programas, o processo de apuração, relatórios e análises gerenciais.
O documento discute como as empresas de serviços públicos estão usando análises para aprimorar suas operações e reduzir custos. Ele destaca que a visibilidade dos custos, fornecedores e hábitos dos clientes é essencial para a eficiência, e que as melhores empresas estão usando soluções analíticas personalizadas para melhorar a receita e lucratividade.
O documento discute os serviços de auditoria, investigação e compliance oferecidos pela Felicitá para identificar e solucionar problemas nas empresas, como desvios, fraudes e esquemas. A Felicitá oferece serviços de auditoria, inteligência, investigação, treinamentos e canal de denúncias para ajudar as empresas a evitar prejuízos, mitigar riscos e se manter em conformidade.
A hands-on solutions é uma empresa de consultoria e assessoria especializada em gestão empresarial e tributária, onde buscamos atuar apresentando e implantando soluções, processos e mecanismos que venham tornar o dia-a-dia das empresas mais dinâmico e gerar valor agregado aos acionistas.
A adoção e implementação das soluções e sugestões identificadas na realização dos nossos serviços, tem trazido inúmeros benefícios aos nossos clientes, onde destacamos:
Profissionais “mão na massa” em todas as etapas do projeto, otimizando sobremaneira o envolvimento da equipe dos nossos clientes;
Redução do custo tributário e financeiro, visando geração de caixa para a empresa;
Obtenção das informações e dados gerenciais de forma padronizada, com qualidade e métricas adequadas e no tempo hábil para a tomada de decisão;
Redução/eliminação das contingências e riscos operacionais;
Utilização de todas as ferramentas de gestão empresarial e tributária aplicáveis a realidade técnica e cultural de nossos clientes, focando na implantação e treinamento da equipe de colaboradores de nossos clientes – auto-sustentabilidade;
[BPM Day PE 2014] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) – Estruturaç...EloGroup
O documento discute como o gerenciamento de processos de negócio (BPM) pode gerar crescimento e lucro quando implementado corretamente em uma organização. Ele destaca que o BPM precisa ser visto como uma estratégia para melhorar os produtos e serviços oferecidos aos clientes, e não apenas como uma forma de padronizar procedimentos internos. Além disso, o documento sugere que o BPM só será uma prioridade para a alta administração quando puder demonstrar benefícios concretos como aumento de receita e produtividade.
Titulo: Suprimais
Alunos:Priscila dos Santos Cruz,Cristhiane Magalhaes,Glauber Coelho,Ananda dos Santos Silva,
Cidade: São Luis
Disciplina: Aquisições
Turma: GP16
Data:23-05-2013
Hora:08:36
Comentarios:Prezado Mestre Marco,
Estamos reenviando pois houve um problema com o cadastro de um dos nossos integrantes - Cristhiane Rachel Domingos Magalhães que foi resolvido.
Att
Priscila Cruz
Publico até ápos a correção
O documento descreve um projeto para implementar uma nova estrutura organizacional para a área de suprimentos de uma grande empresa, unificando processos e sistemas. O projeto inclui diagnóstico, planejamento, implantação e encerramento das atividades, além da realização de aquisições para treinamento em SAP e gestão de banco de dados.
O documento apresenta insights e lições aprendidas de projetos de transformação de processos, discutindo temas como racionalização de despesas, redução de custos, organização e pessoas, e concepção de soluções de TI por meio de processos. A dinâmica do evento inclui aquecimento, exposição de temas e debates em trilhas com foco em resultados excepcionais.
Este documento resume os principais tópicos discutidos em 4 módulos de um curso de marketing e administração. O módulo 1 e 2 cobrem empreendedorismo, visões de negócios, oportunidades e tendências de marketing. O módulo 3 trata de gestão de projetos e tendências de negócios. O módulo 4 discute aspectos legais, fluxo de caixa, procedimentos internos, equipe e parcerias. O documento enfatiza a importância de estabelecer uma base sólida para o negócio
Balanced scorecard(pg gest_man_zfev2011)_by_rui_marquesRui M Marques
O documento apresenta conceitos e exemplos sobre o Balanced Scorecard como sistema de medição do desempenho organizacional. Inclui exemplos de perspectivas, fatores críticos, indicadores e metas para diferentes áreas como finanças, clientes, processos internos e aprendizagem e crescimento. Também fornece um exemplo de dashboard com KPIs para monitorizar o desempenho de um health club.
O documento apresenta o planejamento estratégico de uma empresa de projetos, construção e manutenção de redes de distribuição. Ele descreve o negócio da empresa, sua missão, visão e valores. Também analisa fatores internos e externos, estabelece objetivos e metas estratégicas para as áreas de finanças, clientes, processos e aprendizado e crescimento.
O documento discute a estratégia Six Sigma para melhoria de processos nas organizações. Ele introduz os conceitos-chave do Six Sigma e explica como ele pode ser implementado através de cinco fases (DMAIC): Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar. Também descreve os papéis cruciais como Champion, Master Black Belt, Black Belt e Green Belt e como eles trabalham juntos para alcançar os objetivos do Six Sigma.
FGV MBA GEEP T40 Implantacao de PMO em LISARBMarco Coghi
O documento resume o processo de implantação de um PMO na organização LISARB pela empresa de consultoria Nexus. Foi realizado um diagnóstico que apontou um nível 2 de maturidade em gestão de projetos. Em seguida, foram definidos objetivos, benefícios, nível hierárquico do PMO e métricas. Projetos foram identificados, avaliados, priorizados e balanceados de acordo com o orçamento disponível para autorização final.
Semelhante a Apresentação operação de jogo 2017 (20)
Proposta cursos de organização e capacitaçãoPaulo Prestes
O documento propõe cursos de formação, capacitação e aprimoramento para gestores e funcionários de eventos. Ele apresenta objetivos como formar e capacitar gestores, oportunizar conhecimento sobre gestão de eventos, e valorizar entidades através de parceiros. O documento também descreve cursos, carga horária, conteúdo programático e habilidades necessárias para gestores de eventos.
Match Day Relatório Final - Brasileirão 2017 parte-02Paulo Prestes
O documento apresenta dados financeiros de três clubes brasileiros (Internacional, Palmeiras e Ponte Preta) referentes à receita bruta, despesas operacionais, receita líquida, público, ticket médio e outras métricas em 19 jogos da Série A e B de 2017. Os valores são apresentados individualmente para cada jogo e também como média por jogo e total no ano.
Match Day Relatório Final - Brasileirão 2017 parte-01Paulo Prestes
O documento apresenta uma análise das despesas operacionais dos clubes brasileiros na temporada de 2017. A pesquisa mostra que a maioria dos estádios possui operações ineficientes que não oferecem qualidade de serviço satisfatória e os clubes ainda utilizam modelos financeiros e de gestão ultrapassados. Os dados revelam que em 2017 os clubes tiveram altos custos operacionais que não geraram lucro com a operação dos estádios.
O documento apresenta uma comparação de valores cobrados por três empresas de prestação de serviços em estádios e arenas esportivas, comparando com um sistema verticalizado que recolhe impostos. É estimado um staff de 880 pessoas para eventos com mais de 30 mil torcedores, distribuídas em 35 departamentos. Valores pagos variam de R$196,50 a R$735 por função.
Análise match day_ despesas_operacionais_ 2017_vfPaulo Prestes
Material sobre os gastos e despesas no processo de organização e operação do MATCH DAY, nos estádios e ou arenas brasileiras, Brasileirão 2017. Vale a pena conferir.
Abraços
Paulo Prestes
O documento resume o currículo de um profissional com 15 anos de experiência em marketing esportivo, gestão de estádios e arenas, produção de eventos e treinamento. Ele detalha suas qualificações e experiências anteriores, incluindo cargos de gerente geral de operações durante a Copa do Mundo de 2014 no Brasil e no Clube Atlético Paranaense. O documento também descreve um curso de coaching esportivo que ele oferece.
O documento resume o currículo de um profissional com 15 anos de experiência em marketing esportivo, gestão de estádios, arenas e eventos esportivos. Ele desenvolveu políticas e programas para vários clubes e estádios e organizou grandes eventos como a Copa do Mundo de 2014 no Brasil. O profissional agora busca novas oportunidades para compartilhar seu conhecimento através de cursos e consultoria.
O documento apresenta o cenário atual da operação de jogos de futebol nos estádios brasileiros, com custos operacionais elevados, falta de planejamento financeiro e equipes não qualificadas. O autor propõe um modelo de gestão profissional para padronizar processos, reduzir custos e capacitar as equipes por meio de inteligência financeira, terceirização e treinamento.
O documento discute o patrocínio no esporte. Aborda o patrocínio como estratégia de marketing institucional global e local, rejuvenescimento de marca e promoção de valores. Também discute o patrocínio como ação promocional de produtos e marca, e como forma de estreitar relações com clientes e fornecedores. Defende uma visão ampla do patrocínio com novas formas de exposição de marcas.
O documento propõe (1) padronizar processos operacionais, financeiros e de atendimento para clubes, estádios e arenas, (2) capacitar equipes para melhorar a experiência dos envolvidos e (3) desenvolver inteligência financeira para reduzir custos e equilibrar gastos com a organização de jogos.
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
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Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Apresentação operação de jogo 2017
1.
2. i9 presentation to Joe Smith2
OBJETIVOS
GERAIS
CENÁRIO
ATUAL
METAS E
RESULTADOS
AGENDA
O QUE
FAZEMOS
QUEM
SOMOS NÓS
PARA QUEM
FAZEMOS
3. i9 presentation to Joe Smith3
CASE
CLIENTES E
PROJETOS
PRÓXIMOS
PASSOS
INFORMAÇÕES
DE CONTATO
FIM
AGENDA
FASES DO
PROJETO
4. i9 presentation to Joe Smith4
RECURSOS HUMANOS
Capacitar, treinar com a
implantação de
Programas de
Treinamento, geral ou
específico aliados á
avaliação, análise de
performance,
aumentando a capacidade
da força de trabalho de
jogos e ou eventos.
Força de Trabalho
PADRONIZAR
E ou qualificar os
processos existentes e
desenvolver novos
procedimentos
operacionais, gerando
documentos e
manuais qualificando
assim os envolvidos na
operação.
Padronização
APRESENTAR
Novo plano
operacional alinhado
com o plano
financeiro,
aumentando assim a
qualidade na
prestação de serviços
junto aos
consumidores e
clientes.
Operação
VERTICALIZAR
A prestação de
serviços, terceirizados,
além de implantar
novo processo de
análise e contratação
de fornecedores ,
sistema de
recrutamento,
credenciamento,
pagamento e base de
dados.
Verticalização
REAVALIAR
o programa financeiro
de operação Match
Day e despesas Fixas
do Equipamento.
Objetivando o
equilibrio anual de
gastos com jogos e
eventos, aumentando
a margem de lucro.
Plano Financeiro
OBJETIVOS
GERAIS
5. 5
Operação de Jogo surgiu há
cinco anos com o sentimento e
objetivo de qualificar todos os
processos envolvidos no
planejamento e execução de
jogos e eventos de estádios,
arenas e instalações esportivas
do país.
QUEM SOMOS NÓS
6. i9 presentation to Joe Smith6
GERAR melhores
experiências a todos
os envolvidos desde a
concepção do
planejamento
financeiro e
operacional até a
entrega final.
ESTAR entre os mais
qualificados
operadores de gestão
das instalações
esportivas do país.
EXCELÊNCIA com trabalho
e simplicidade.
Comprometimento na
entrega.
Integridade.
Parceria eficaz e
duradoura.
Superar as expectativas
dos clientes.
01 02 03
MISSÃO VISÃO VALORES
8. i9 presentation to Joe Smith8
03COMERCIAL
PROGRAMA SÓCIO TORCEDOR
ATIVOS E PROPRIEDADES
01OPERAÇÃO
ORGANIZAÇÃO
RESULTADOS FINANCEIROS
02TREINAMENTO
CAPACITAÇÃO
COACHING
9. i9 presentation to Joe Smith9
Planejamento
Organizacional
e Operacional
Análise e
Implantação de
Sistema
Financeiro
Planejamento e
Gestão de
Eventos
Verticalização de
terceirizados e
prestadores de
serviço
Concepção de
Manuais de
Operações e
de Processos
Sistema de
Convocação e
Credenciamento
Estudo e
Aplicabilidade
de Fluxos
Operacionais
Auditoria Interna
ISO 9001 -2008
Gestão de
Qualidade
Controladoria
Financeira
Match Day e
Eventos
01OPERAÇÃO
ORGANIZAÇÃO
RESULTADOS FINANCEIROS
10. i9 presentation to Joe Smith10
Treinamento e
Capacitação da
Força de
Trabalho
Desenvolvimento
de Liderança e
Novos Talentos
Gestão de
Equipes
Programas de
Treinamento
Análise de
Performance
Gestão de
Conflitos e
Resolução de
Problemas
Professional
Coaching -
Arenas
Aplicação
Conceito
Steward
02TREINAMENTO
CAPACITAÇÃO
COACHING
11. i9 presentation to Joe Smith11
Estudo de
Propriedades
e Ativos
Gestão
Comercial
Sócio Torcedor
Potencializar
o Setor de
A&B
Comercialização
de Camarotes
Captação de
Recursos da lei
do incentivo do
esporte.
Criação do
Book Naming
Rights
03COMERCIAL
PROGRAMA SÓCIO TORCEDOR
ATIVOS E PROPRIEDADES
14. i9 presentation to Joe Smith14
MAIORES DESPESAS MATCH DAY
05Polícia Militar, Trânsito,
Alimentação.
SEGURANÇA PÚBLICA
03Documentação, licensas,
seguros, federações.
TAXAS
01
Despesas variadas, pré
evento, emissão de
ingressos, serviços medicos,
logística, infra, etc.
DESPESAS OPERACIONAIS
02 Segurança, limpeza,
orientadores, controle de
acesso, hospitalidade,
Atendimento, outros.
RECURSOS HUMANOS
04 Água, energia elétrica, ar
condicionado.
MANUTENÇÃO PREDIAL
15. i9 presentation to Joe Smith15
MAIORES DESPESAS – FORÇA DE TRABALHO
42%
SEGURANÇA OU STEWARD
26%
ORIENTADORES, RELACIONAMENTO
E OU ATENDIMENTO
14%
CATRACAS E OU CONTROLE DE
ACESSO
11%
LIMPEZA, CONSERVAÇÃO E
MANUTENÇÃO PREDIAL
7%
BRIGADISTAS, SERVIÇOS MÉDICOS
16. i9 presentation to Joe Smith16
MÉDIA – 13 RODADAS TIMES MANDANTES - SÉRIE A 2017
MAIORES DESPESAS MATCH DAY
R$222.007,03 R$227.391,82
R$272.455,49
R$763.772,63
R$539.218,12
R$363.853,01
R$582.219,83
R$267.905,02
R$331.927,53
R$244.641,53
R$0,00
R$100.000,00
R$200.000,00
R$300.000,00
R$400.000,00
R$500.000,00
R$600.000,00
R$700.000,00
R$800.000,00
R$900.000,00
Valores em R$ Milhões
17. i9 presentation to Joe Smith17
PROJEÇÃO MÉDIA 30 JOGOS - 2017
MAIORES DESPESAS MATCH DAY
R$6.660.210,97
R$6.821.754,62
R$8.173.664,83
R$22.913.178,90
R$16.176.543,53
R$16.915.590,35
R$17.466.594,83
R$8.037.150,53
R$9.957.825,85
R$7.339.244,08
R$0,00
R$5.000.000,00
R$10.000.000,00
R$15.000.000,00
R$20.000.000,00
R$25.000.000,00
Valores em R$ Milhões
19. i9 presentation to Joe Smith19
REDUÇÃO DE
25%
REDUÇÃO DE
15%
CENÁRIO PESSIMISTA CENÁRIO OTIMISTA CENÁRIO PERFEITO
REDUÇÃO DE 5%
METAS E RESULTADOS
20. i9 presentation to Joe Smith20
R$6.327.200,42 R$6.480.666,89
R$7.764.981,58
R$21.767.519,96
R$15.367.716,35
R$16.069.810,83 R$16.593.265,09
R$7.635.293,00
R$9.459.934,56
R$6.972.281,87
R$0,00
R$5.000.000,00
R$10.000.000,00
R$15.000.000,00
R$20.000.000,00
R$25.000.000,00
Valoresem R$ Milhões
METAS E RESULTADOS – 5% REDUÇÃO
21. i9 presentation to Joe Smith21
R$5.661.179,32 R$5.798.491,43
R$6.947.615,10
R$19.476.202,07
R$13.750.062,00
R$14.378.251,79 R$14.846.605,61
R$6.831.577,95
R$8.464.151,98
R$6.238.857,47
R$0,00
R$5.000.000,00
R$10.000.000,00
R$15.000.000,00
R$20.000.000,00
R$25.000.000,00
Valoresem R$ Milhões
METAS E RESULTADOS – 15% REDUÇÃO
22. i9 presentation to Joe Smith22
R$4.995.158,23
R$5.116.315,97
R$6.130.248,62
R$17.184.884,18
R$12.132.407,65
R$12.686.692,76 R$13.099.946,12
R$6.027.862,90
R$7.468.369,39
R$5.504.433,06
R$0,00
R$2.000.000,00
R$4.000.000,00
R$6.000.000,00
R$8.000.000,00
R$10.000.000,00
R$12.000.000,00
R$14.000.000,00
R$16.000.000,00
R$18.000.000,00
R$20.000.000,00
Valoresem R$ Milhões
METAS E RESULTADOS – 25% REDUÇÃO
23. 23
DIAGNÓSTICO INICIAL
FASE 1
03 MESES
DESENVOLVIMENTO
DO PLANO DE AÇÃO
FASE 2
03 MESES
IMPLANTAÇÃO DOS
PROCESSOS E
PROCEDIMENTOS
FASE 3
03 MESES
ANÁLISE DE
PERFORMANCE E
RESULTADOS
FASE 4
03 MESES
24. 24
✓ Demonstração e
comparativo histórico de
resultados.
✓ Tabulação e conclusão
(descritivo do processo
para futuros
colaboradores).
✓ Manual de Processos e
Procedimentos
Operacionais (Match Day e
Eventos).
✓ Relatório final.
✓ Próximos passos.
✓ Alinhamento e definição de
indicadores de desempenho e
performance.
✓ Desenvolvimento dos processos
operacionais e financeiro.
✓ Criação de ferramentas e
métricas para a implantação
dos processos.
✓ Programa de Treinamento.
✓ Padronização da medição de
resultados.
✓ Construção e ou adpatação do
plano operacional e financeiro
atual.
✓ Definição de eixos e objetivos
estratégicos.
✓ Construção do plano de
negócios (receita x despesas).
✓ Treinamento Gerencial.
✓ Implantação das
metodologias.
✓ Relatórios de
acompanhamento e
avaliação inicial dos
resultados.
✓ Medição dos Indicadores.
✓ Interpretação dos
resultados.
✓ Desdobramento dos eixos
de estratégia operacional.
✓ Reavaliar o plano de ação
em eventual necessidade.
✓ Storytelling da
Organização.
✓ Avaliação do modelo de
negócio atual e
identificação das principais
necessidades.
✓ Oganização do Programa
de atividades.
✓ Avaliação da Estrutura
Organizacional e
Operacionail.
✓ Identificação de problemas,
desafios e oportunidades
de melhorias com soluções
iniciais.
✓ Priorizar o que é preciso.
FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4
26. i9 presentation to Joe Smith26
DESPESAS ELEVADAS
OPERAÇÃO DEFICITÁRIA
PLANEJAMENTO INEFICAZ
RECURSOS HUMANOS LIMITADO
CENÁRIO EM 2014
Em 2014 foi implatado o departamento
de operações com o objetivo fim de
reestruturar as operações e
organizações de jogos eventos no
estádio. Alto custo de operação, muitas
empresas envolvidas, falta de
treinamento de força de trabalho e
ausência de processos eficazes..
27. i9 presentation to Joe Smith27
RESULTADOS
Criação dos
manuais para
match day com
processos e
procedimentos
Custo médio de
operação atual:
R$ 210.000,00
Tempo de implantação do
projeto:
08 meses. Mais de 20
treinamentos
de força de
trabalho
Desenvolvimento do
sistema de convocação e
credenciamento
atrelado ao pagamento
e logisitica.
+ 3.000 NOMES
CADASTRADOS
Adequação
com as leis
trabalhistas
Operação
completa
850 pax.
28. i9 presentation to Joe Smith28
HISTÓRICOMÉTRICA UTILIZADAS
01
03
05
04
02
CAPACIDADE DE CADASTRAMENTO
RODÍZIO E CARGA HORÁRIA
VÁLOR MÉDIO FREELANCER POR FUNÇÃO
META DE REDUÇÃO
29. i9 presentation to Joe Smith29
PRODUTIVIDADE
QUALIDADE
CAPACIDADE
ESTRATÉGIA
SATISFAÇÃO
01
02
03
05
INDICADORES
DE PERFORMANCE
04
30. 30
Company Name
METAS E RESULTADOS
FORÇA DE TRABALHO ENTENDER QUANTITATIVO, VALOR DE TAXA E POSICIONAMENTO.
CONTRATOS AVALIAR PRINCIPAIS CONTRATOS DE PRESTADORES DE SERVIÇOS..
TREINAMENTO PROGRAMA DE TREINAMENTO GERANDO OTIMIZAÇÃO DE PESSOAL.
OPERAÇÃO
QUAL A NECESSIDADE DE REDUZIR CUSTOS DE OPERAÇÃO.
SEM AFETAR A QUALIDADE DOS SERVIÇOS.
LEIS TRABALHISTAS CONFORMIDADE COM AS LEIS LOCAIS.
32. i9 presentation to Joe Smith32
FIFA WORLD CUP 2014
RIO 2016Sócio Torcedor
Atlético PR
Grêmio
Ceará
Avaí
Fortaleza
ABC
AMÉRICA
EVENTOS
RENAULT
VOLVO
O BOTICÁRIO
FIAT
VOLSKWAGEN
ARENAS E ESTÁDIOS
ARENA CAP
ARENA GRÊMIO
ARENA CASTELÃO
ARENA MANGUEIRINHO
vv
ESTÁDIOS
ARENA FONTE NOVA
PRESIDENTE VERGAS
MORUMBI
ILHA DO RETIRO
MINEIRÃO
BEIRA RIO
ARENA JOINVILLE
CLIENTES E PROJETOS
33. i9 presentation to Joe Smith33
TREINAMENTOS
SEGURANÇA
ORIENTADORES
CONCEITO STEWARD
CONTROLE DE ACESSO
EQUIPE DE HOSPITALIDADE
RELACIONAMENTO
SÓCIO TORCEDOR
AGÊNCIAS
I-ON
SPORTION
OPENING
GENÉRICKA
GPAC
STADIA
FÃ CLUBE
EVENTOS ESPO
VERÃO PARANAENSE
MATTE LEÃO VÔLEI
DE PRAIA
SHOW DAS ESTRELAS
RALLY NÁUTICO
ORGANIZAÇÃO SHOWS
ROD STEWART
JOHN MAYER
vv
CURSOS & COACHING
UFPR
UNIVERSIDADE DO ESPORTE
UNISUL
TREVISAN
CHOICE
THE 360
CLUBES
CLIENTES E PROJETOS