O documento resume o currículo de um profissional com 15 anos de experiência em marketing esportivo, gestão de estádios, arenas e eventos esportivos. Ele desenvolveu políticas e programas para vários clubes e estádios e organizou grandes eventos como a Copa do Mundo de 2014 no Brasil. O profissional agora busca novas oportunidades para compartilhar seu conhecimento através de cursos e consultoria.

2. Carta de Apresentação
Profissional com de 15 anos de experiência, na área de
Marketing Esportivo, com ênfase em gestão de estádios,
ginásios, equipamentos esportivos e arenas , produção de
eventos e desenvolvimento de programas de capacitação e
treinamento.
Desenvolvi e implementei políticas e práticas de manuais de
treinamento, procedimentos e processos operacionais em
estádios, ginásio e arenas, programas de sócio torcedor,
gestão de equipes de operação e organização de jogos e
eventos, gestão de planos de patrocínio para clubes de
futebol, agências de marketing esportivo. Desenvolvi o
processo de inteligência financeira na organização de jogos,
eventos e operação.
Fui um dos primeiros profissionais na área do Marketing
Esportivo, aplicando as melhores práticas para o
desenvolvimento da gestão profissional do esporte para
eventos, clubes, operadores, arenas e estádios.

3. Até dezembro de 2015, um dos encarregados do Departamento
de Operações da Arena do Clube Atlético Paranaense.
Implantando o processo verticalizado de custos operacionais,
tornando assim, o estádio de médio e grande porte que menos
gastou com organização e operação de jogo e eventos em 2014 e
2015.
Em 2014, exercia a posição de Gerente Geral de Operações de
Estádio na sede Curitiba da 2014 FIFA WORLD CUP BRAZIL, sendo
responsável por todas as ações que envolvem o estádio da sede
Curitiba, gestão de cerca de 5.300 pessoas, planejamento e
operação de jogo, bem como envolvimento com autoridades e
entidades governamentais.
Com atuação em cidades como Porto Alegre, Natal, Fortaleza,
Salvador, Florianópolis, Goiânia, Belém, Curitiba, Ponta Grossa,
Campina Grande. Experiência e atividades em mais de trinta e
cinco estádios ao redor do Brasil.
Sports Coaching, Personal and Professional Coaching para
profissionais que possuem cargos de coordenadores, gerente e
diretores de entidades, clubes, agências, estádios e arenas.
Professor, palestrante em instituições de ensino público e
privado. Marido e pai.

4. cursos

6. Objetivos Gerais
• Desenvolver nova visão comercial, operacional de planejamento e estratégia para estádios, arenas e equipamentos
esportivos.
• Aprimorar e reciclar profissionais que já atuam no segmento com modelos reais e atuais.
• Entender o cenário nacional e internacional dos equipamentos esportivos.
• Criar opções de mercado para profissionais que desejam ingressar no segmento do esporte.
Justificativa
• Mercado crescente de arenas multiso, agregados á competições de grande porte.
• Aumento sgnificativo de grandes shows, concertos e eventos.
• Número limitado de profissionais aptos a atuar neste tipo de mercado.
• Necessidade de aprimorar, serviços e entregas junto aos clientes e envolvidos .
• Limitação de knowhow.

7. Público Alvo:
 Profissionais do segmento esportivo.
 Clubes esportivos em geral.
 Estádios, arenas, equipamentos esportivos.
 Ligas desportivas.
 Associações desportivas.
 Estudantes universitários.
 Federações e confederações.
 Dirigentes esportivos.
 Gerentes, coordenadores e supervisores.
 Técnicos profissionais, auxiliares, preparadores físicos.
 Setor Público e Privado.
 Profissionais de imprensa,
 Interessados no segmento, administradores, advogados, economistas.

9. Curso 1 : Gestão Operacional de Estádios – Arenas e Equipamentos Esportivos.
• Carga Horária: 40 horas
• Dias da semana (Sugestão): Sextas – Sábados e Domingos
• Objetivos: Apresentar o equipamento esportivo, diariamente, suas atribuições , funcionalidades, desafios, departamentos,
áreas e modelos de trabalho.
• Conteúdo: Credenciamento , hospitalidade , segurança patrimonial, laudos e álvaras, bilheteria, alimentos e bebidas,
departamento de futebol, polícia e autoridades , sócio torcedor , pré jogo, match day, limpeza e conservação, manutenção
predial, recrutamento e convocação, comunicação e Imprensa, finanças e despesas, infra e logística, documentos
operacionais, projetos paralelos, stadium tour, comerciaização de eventos, camarotes e áreas vip, novas tecnologias,
engenharia, marketing e patrocínios, setor público e privado.
• Método de Avaliação: Criar modelo de trabalho semanal (escala de trabalho de determinada área).
• Mercado de Trabalho: Estádios, Arenas, Ginásios, Equipamentos Esportivos (setor público e privado).
• Certificação: Choice/ Operação de Jogo
• Número de Alunos: Mínimo 20 (sugestivo)

10. Curso 2 : Sports Coaching & Mentoring Focados a Profissionais Esportivos.
• Carga Horária: 36 horas
• Dias da semana (Sugestão): Sextas – Sábados e Domingos.
• Objetivos: Dominar as ferramentas que alavancam a carreira dos gestores do esporte e entidades desportivas. Assim como
o aumento de resultodos positivos de atletas e equipes.
• Conteúdo: Fundamentos do career coaching, projeção de carreira, transição, perfis de comunicação pessoal e corporativo,
âncoras de carreira, administração do tempo, liderança, gerência, formação e capacitação, curriculum vitae, networking,
habilidades e competências, trabalho e gerenciamento de equipes..
• Método de Avaliação: Ferramentas de Auto Performance
• Mercado de Trabalho: Geral.
• Certificação: Choice / Operação de Jogo
• Número de Alunos: Mínimo 20 (sugestivo)

11. Curso 3 : Treinamento e Capacitação - Produtor de Eventos em Geral.
• Carga Horária: 20 horas
• Dias da semana (Sugestão): Sextas – Sábados e Domingos.
• Objetivos: Formar e reciclar profissionais que atuam na produção de eventos em geral. Apresentar modelos de produção,
organização e entrega de eventos.
• Conteúdo: Gestão de conflitos , postura comportamental, resolução de problemas, recursos humanos, pré e pós produção,
gerenciamento de equipes, habilidades e competências, negociação , processos e procedimentos, administração geral do
evento, clima organizacional.
• Método de Avaliação: Dinâmicas em Grupo.
• Mercado de Trabalho: Eventos esportivos, sociais, culturais, shows, promoções, eventos corporativos, setor público,
eventos em geral.
• Certificação: Choice/ Operação de Jogo
• Número de Alunos: Mínimo 20 (sugestivo)

12. Curso 4 : Planejamento e Organização de Eventos Esportivos. (Eventos Esportivos em Geral).
• Carga Horária: 20 horas
• Dias da semana (Sugestão): Sextas – Sábados e Domingos.
• Objetivos: Entender a classificaçao do evento, tipo, tamanho e dimensionamento, facilitando assim o processo de
planejamento, organização, pré e pós produção.
• Conteúdo: Marketing, planejamento do evento, contratação de serviços, pré e pós produção, captação de patrocínio,
comercialização do evento, elaboração de relatório, despesas e finanças , infra e logística, recursos humanos, alimentos e
bebidas, legislação, relacionamento com o cliente, licensas, álvaras e documentos.
• Método de Avaliação: Planejando e Organizando um Evento Esportivo.
• Mercado de Trabalho: Eventos Esportivos, competições esportivas, clubes, ligas, federacões, clubes sociais, jogos
estudantis e universitários, agências de marketing esportivo, projetos esportivos prefeituras e governo.
• Certificação: Choice/ Operação de Jogo
• Número de Alunos: Mínimo 20 (sugestivo)

14. Definir:
• Próximos passos.
• Demanda de mercado.
• Datas e horários sugeridos.
• Período de Inscrição.
• Certificação.
• Material Didático.
• Divulgação: Redes Sociais.
• Valores por curso.
• Valores da Parceria.
• Contrato.
• Despesas Operacionais.
• Sugestão de Próximos Cursos.

15. Clientes Atendidos.

16. Muito Obrigado!