DESAFIOS DOS SOFTWARES 
DIANTE DAS EXIGÊNCIAS DO 
eSOCIAL 
PALESTRANTE: MARCIO ANTÔNIO 
BERTUSSI
QUAL O IMPACTO DO 
eSOCIAL SOBRE AS 
EMPRESAS DE SOFTWARE DE 
RH?
PERMANÊNCIA NO 
MERCADO
MERCADO DE SOFTWARE 
Dificuldade de adaptação de 
softwares por empresas não 
especialistas em RH: 
 Aumento de demanda por bons 
softwares.
MERCADO DE SOFTWARE 
Modernização do “Parque Tecnológico” 
dos softwares existentes: 
 Serviços web de conexão 
webservice. 
 Validação online. 
 Certificação digital.
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS 
Inclusão de Informações não 
existentes: 
SOMENTE NO CADASTRO DE 
FUNCIONÁRIOS + DE 100 NOVOS 
CAMPOS
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS 
Produtos para gestão do eSocial: 
 Controle de pendências. 
 Qualificação cadastral. 
 Envio de informações. 
 Recebimento de retorno. 
 Integração com outros softwares.
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS
DESENVOLVIMENTO DE 
NOVOS PRODUTOS
COMO OCORRERÁ A 
INTEGRAÇÃO ENTRE OS 
SOFTWARES E O eSOCIAL?
INFRAESTRUTURA 
Sistemas de informática utilizando layouts 
padronizados: 
 Arquivos digitais no formato XML.
INFRAESTRUTURA 
Transmissão por tecnologia WebService: 
 Serviços web de conexão webservice. 
 Validação online. 
 Certificação digital.
A INTEGRAÇÃO
A DECISÃO É DAS 
EMPRESAS/CLIENTES
A DECISÃO É POR EMPRESA
O RECEBIMENTO DE 
INFORMAÇÕES É POR 
EMPRESA
TUDO DEVE SER FEITO COM 
SEGURANÇA
O SOFTWARE DEVERÁ 
Permitir ao usuário o controle do envio das 
informações ao eSocial e dos dados já 
transmitidos. 
Centralizar o envio e o recebimento das 
informações para garantir a segurança da 
comunicação com o eSocial.
QUAIS SERÃO OS IMPACTOS 
PARA ESTA INTEGRAÇÃO?
O FORNECEDOR DE 
SOFTWARE DEVERÁ 
Auxiliar o cliente na instalação da solução e 
dos certificados digitais do eSocial. 
Auxiliar o cliente a ajustar todos os cadastros 
necessários, se for preciso. 
Esclarecer ao cliente que ele é o único 
responsável pelo envio das suas 
informações.
O FORNECEDOR DE 
SOFTWARE DEVERÁ 
Orientar o cliente quanto a necessidade de 
organização de seus processos. 
Disponibilizar as funcionalidades aos clientes, 
sem a necessidade de aquisição de algum 
módulo complementar, para envio das 
informações.
AS INCERTEZAS DO PROJETO 
eSOCIAL
AS INCERTEZAS DO 
PROJETO eSOCIAL 
Mudanças previstas para o layout. 
Resultado da inclusão da secretaria da micro 
e pequena empresa no projeto eSocial. 
Falta de divulgação dos procedimentos 
técnicos e do ambiente de homologação. 
Cenário Político Brasileiro.
NOVO CRONOGRAMA 
ESTIMADO
ACOMPANHE O eSOCIAL 
 Projeto eSocial e suas implicações. 
 Principais novidades. 
 Vídeos informativos. 
 Releases e divulgação de eventos.
ACOMPANHE O eSOCIAL 
 Perguntas frequentes – mais de 80 
questões sobre o projeto eSocial e as 
soluções da Metadados. 
 RSS – Informações em tempo real. 
 Soluções Metadados. 
www.metadados.com.br/esoci 
al
“ NA INCERTEZA, OS INDIVÍDUOS CRIAM 
INSTINTOS INOVADORES. NA ROTINA, 
PADRÕES REPETITIVOS.” (THIMER)
Desafios dos Softwares diante das Exigências do eSocial

Desafios dos Softwares diante das Exigências do eSocial

  • 1.
    DESAFIOS DOS SOFTWARES DIANTE DAS EXIGÊNCIAS DO eSOCIAL PALESTRANTE: MARCIO ANTÔNIO BERTUSSI
  • 2.
    QUAL O IMPACTODO eSOCIAL SOBRE AS EMPRESAS DE SOFTWARE DE RH?
  • 3.
  • 4.
    MERCADO DE SOFTWARE Dificuldade de adaptação de softwares por empresas não especialistas em RH:  Aumento de demanda por bons softwares.
  • 5.
    MERCADO DE SOFTWARE Modernização do “Parque Tecnológico” dos softwares existentes:  Serviços web de conexão webservice.  Validação online.  Certificação digital.
  • 6.
    DESENVOLVIMENTO DE NOVOSPRODUTOS Inclusão de Informações não existentes: SOMENTE NO CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS + DE 100 NOVOS CAMPOS
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
    DESENVOLVIMENTO DE NOVOSPRODUTOS Produtos para gestão do eSocial:  Controle de pendências.  Qualificação cadastral.  Envio de informações.  Recebimento de retorno.  Integração com outros softwares.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
    COMO OCORRERÁ A INTEGRAÇÃO ENTRE OS SOFTWARES E O eSOCIAL?
  • 14.
    INFRAESTRUTURA Sistemas deinformática utilizando layouts padronizados:  Arquivos digitais no formato XML.
  • 15.
    INFRAESTRUTURA Transmissão portecnologia WebService:  Serviços web de conexão webservice.  Validação online.  Certificação digital.
  • 16.
  • 17.
    A DECISÃO ÉDAS EMPRESAS/CLIENTES
  • 18.
    A DECISÃO ÉPOR EMPRESA
  • 19.
    O RECEBIMENTO DE INFORMAÇÕES É POR EMPRESA
  • 20.
    TUDO DEVE SERFEITO COM SEGURANÇA
  • 21.
    O SOFTWARE DEVERÁ Permitir ao usuário o controle do envio das informações ao eSocial e dos dados já transmitidos. Centralizar o envio e o recebimento das informações para garantir a segurança da comunicação com o eSocial.
  • 22.
    QUAIS SERÃO OSIMPACTOS PARA ESTA INTEGRAÇÃO?
  • 23.
    O FORNECEDOR DE SOFTWARE DEVERÁ Auxiliar o cliente na instalação da solução e dos certificados digitais do eSocial. Auxiliar o cliente a ajustar todos os cadastros necessários, se for preciso. Esclarecer ao cliente que ele é o único responsável pelo envio das suas informações.
  • 24.
    O FORNECEDOR DE SOFTWARE DEVERÁ Orientar o cliente quanto a necessidade de organização de seus processos. Disponibilizar as funcionalidades aos clientes, sem a necessidade de aquisição de algum módulo complementar, para envio das informações.
  • 25.
    AS INCERTEZAS DOPROJETO eSOCIAL
  • 26.
    AS INCERTEZAS DO PROJETO eSOCIAL Mudanças previstas para o layout. Resultado da inclusão da secretaria da micro e pequena empresa no projeto eSocial. Falta de divulgação dos procedimentos técnicos e do ambiente de homologação. Cenário Político Brasileiro.
  • 27.
  • 28.
    ACOMPANHE O eSOCIAL  Projeto eSocial e suas implicações.  Principais novidades.  Vídeos informativos.  Releases e divulgação de eventos.
  • 29.
    ACOMPANHE O eSOCIAL  Perguntas frequentes – mais de 80 questões sobre o projeto eSocial e as soluções da Metadados.  RSS – Informações em tempo real.  Soluções Metadados. www.metadados.com.br/esoci al
  • 30.
    “ NA INCERTEZA,OS INDIVÍDUOS CRIAM INSTINTOS INOVADORES. NA ROTINA, PADRÕES REPETITIVOS.” (THIMER)