O documento discute três princípios chave de administração de alta performance: 1) produção, onde todos devem produzir resultados através do trabalho em equipe, 2) o desempenho da equipe depende dos resultados dos membros e do gerente dividir as tarefas eficientemente, 3) o desempenho individual depende de motivação e competência, sendo treinamento e motivação da equipe responsabilidades fundamentais do gerente.

16. Princípios de Administração de Alta Performance
PRODUÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
DESEMPENHO INDIVIDUAL
•Todos produzem
•Produzir é a
palavra que define
resultados
•Produção sempre é
trabalho em equipe
•Produção do gerente é
feita dos resultados de
sua equipe
•Atividade do gerente
deve ser dividida com a
equipe eficientemente
•Desempenho depende
de motivação e
competência
•Treinar e motivar
equipe são
responsabilidades
fundamentais do
gerente