Professoras Bibliotecárias: Ana Grilo, Odete Almeida
 
 
 
 
 
SISTEMA EDUCATIVO: condicionado pelas políticas sócio-educativas e económicas ESCOLA: cultura de escola população alvo envolvência sócio-cultural BE: estrutura interna condições físicas equipamentos e recursos A BE NO SISTEMA EDUCATIVO
Estudos internacionais comprovam que o trabalho conjunto BE/Docentes contribui para a melhoria dos resultados escolares. Apontam como factores críticos do sucesso dessa colaboração: a identificação de recursos; a planificação/desenvolvimento de actividades conjuntas; desenvolvimento de um programa de literacia da informação integrado no desenvolvimento curricular.
A BE tem que construir um  Programa de Intervenção  : Análise SWOT ( S trengths,  W eaknesses,  O pportunities,  T hreats ) Definição de metas e objectivos Definição de prioridades Definição de estratégias Monitorização Ferramenta para a melhoria, a partir da qual se reajustam estratégias e se define um novo ciclo de acção
PORQUE trabalha para as mesmas metas/objectivos da Escola ENTÃO a sua Auto-Avaliação integra a Auto-Avaliação da Escola PELO QUE a Auto-Avaliação deve ser participada e envolver toda a comunidade educativa, co-responsabilizando todos os intervenientes (RESPONSABILIDADE CORPORATIVA) A BE não trabalha isoladamente: o seu trabalho constitui-se como um suporte ao trabalho da Escola
Permite: a reflexão sobre a sua actividade a aferição da eficácia dos seus serviços  a aferição do seu impacto  nas atitudes, comportamentos e competências dos alunos a redefinição de objectivos e prioridades  (definir a sua própria agenda) redefinição de uma política e estratégia potenciadoras de um novo ciclo de desenvolvimento A PERTINÊNCIA DA AUTO-AVALIAÇÃO DA BE
Através da recolha sistemática de  Evidências   (valor da informação que suporta a decisão): Rotineiras  – registos diários de utilização, estatísticas de empréstimos, comentários de utilizadores, inquéritos/questionários à comunidade educativa, horário de funcionamento. Específicas  – (decorrentes de um trabalho de apoio ao desenvolvimento curricular) exemplos de trabalhos desenvolvidos pelos alunos, fotografias e vídeos,  feedback  de alunos e professores em projectos em que participaram, registos de avaliação pelos departamentos. A AUTO-AVALIAÇÃO – COMO?
Aprendizagem, Melhoria e Inovação Contínuas Liderança e Constância de Projectos Desenvolvimento de Parcerias Orientação para os Resultados Responsabilidade Social Corporativa Focalização no Cliente Gestão por Processos e por Factos Desenvolvimento e Envolvimento das Pessoas
A avaliação qualitativa do serviço prestado exige aos vários Departamentos/Grupos/ Serviços da Escola a inclusão da  utilização da BE na sua Auto-Avaliação.

O Modelo de Auto-Avaliação

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    SISTEMA EDUCATIVO: condicionadopelas políticas sócio-educativas e económicas ESCOLA: cultura de escola população alvo envolvência sócio-cultural BE: estrutura interna condições físicas equipamentos e recursos A BE NO SISTEMA EDUCATIVO
  • 8.
    Estudos internacionais comprovamque o trabalho conjunto BE/Docentes contribui para a melhoria dos resultados escolares. Apontam como factores críticos do sucesso dessa colaboração: a identificação de recursos; a planificação/desenvolvimento de actividades conjuntas; desenvolvimento de um programa de literacia da informação integrado no desenvolvimento curricular.
  • 9.
    A BE temque construir um Programa de Intervenção : Análise SWOT ( S trengths, W eaknesses, O pportunities, T hreats ) Definição de metas e objectivos Definição de prioridades Definição de estratégias Monitorização Ferramenta para a melhoria, a partir da qual se reajustam estratégias e se define um novo ciclo de acção
  • 10.
    PORQUE trabalha paraas mesmas metas/objectivos da Escola ENTÃO a sua Auto-Avaliação integra a Auto-Avaliação da Escola PELO QUE a Auto-Avaliação deve ser participada e envolver toda a comunidade educativa, co-responsabilizando todos os intervenientes (RESPONSABILIDADE CORPORATIVA) A BE não trabalha isoladamente: o seu trabalho constitui-se como um suporte ao trabalho da Escola
  • 11.
    Permite: a reflexãosobre a sua actividade a aferição da eficácia dos seus serviços a aferição do seu impacto nas atitudes, comportamentos e competências dos alunos a redefinição de objectivos e prioridades (definir a sua própria agenda) redefinição de uma política e estratégia potenciadoras de um novo ciclo de desenvolvimento A PERTINÊNCIA DA AUTO-AVALIAÇÃO DA BE
  • 12.
    Através da recolhasistemática de Evidências (valor da informação que suporta a decisão): Rotineiras – registos diários de utilização, estatísticas de empréstimos, comentários de utilizadores, inquéritos/questionários à comunidade educativa, horário de funcionamento. Específicas – (decorrentes de um trabalho de apoio ao desenvolvimento curricular) exemplos de trabalhos desenvolvidos pelos alunos, fotografias e vídeos, feedback de alunos e professores em projectos em que participaram, registos de avaliação pelos departamentos. A AUTO-AVALIAÇÃO – COMO?
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    Aprendizagem, Melhoria eInovação Contínuas Liderança e Constância de Projectos Desenvolvimento de Parcerias Orientação para os Resultados Responsabilidade Social Corporativa Focalização no Cliente Gestão por Processos e por Factos Desenvolvimento e Envolvimento das Pessoas
  • 14.
    A avaliação qualitativado serviço prestado exige aos vários Departamentos/Grupos/ Serviços da Escola a inclusão da utilização da BE na sua Auto-Avaliação.