Escola E.B. 2,3 Passos JoséModelo de auto-avaliação para as bibliotecas escolaresMaria Eugénia AlvesGuifões, Novembro de 2009
Porquê um novo modelo?Oportunidade de mudança.Ferramenta de melhoria contínua da qualidade.Processo de auto-responsabilização: Direcção/escola/ professores/Biblioteca Escolar (BE).Análisecolectiva e de reflexão na escola/agrupamento dos resultados obtidos no processo. 
Objecto de análise  Sucessos - pontos fortes- no trabalho realizado em cada um dos domínios de funcionamento da BE.  Limitações - pontos fracos- que correspondem a um desenvolvimento menor nalguns domínios de funcionamento.
Avaliar o quê?O modelo de auto-avaliação divide-se em quatro domíniosde acção:Apoio ao desenvolvimento curricularLeitura e literaciasProjectos, parcerias e actividades livres e de abertura à comunidadeGestão da BE
Conhecero que estamos a fazer para perspectivar o que vamos fazer a seguir.
Planear para o desenvolvimento –  estabelecer metas.
Melhorar o perfil de desempenho (parte integrante do processo de gestão e de desenvolvimento).
Contribuir para a afirmação e reconhecimento da BE (interno e externo)Avaliar para quê?
Promover o benchmarking (orientar um maior esforço onde há pior desempenho)
Usar de forma estratégica a informação (melhorar as políticas dirigidas à BE)Avaliar para quê?
Estabelecer prioridades – não se pode “medir” tudo mas também não esquecer a BE como um todoSeleccionar um dos quatro domínios de acção por anoIdentificar as evidências mais significativasArticular elementos quantitativos e qualitativos Avaliar como?

Modelo Auto Avaliacao Be Eugenia Alves

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    Escola E.B. 2,3Passos JoséModelo de auto-avaliação para as bibliotecas escolaresMaria Eugénia AlvesGuifões, Novembro de 2009
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    Porquê um novomodelo?Oportunidade de mudança.Ferramenta de melhoria contínua da qualidade.Processo de auto-responsabilização: Direcção/escola/ professores/Biblioteca Escolar (BE).Análisecolectiva e de reflexão na escola/agrupamento dos resultados obtidos no processo. 
  • 3.
    Objecto de análise Sucessos - pontos fortes- no trabalho realizado em cada um dos domínios de funcionamento da BE. Limitações - pontos fracos- que correspondem a um desenvolvimento menor nalguns domínios de funcionamento.
  • 4.
    Avaliar o quê?Omodelo de auto-avaliação divide-se em quatro domíniosde acção:Apoio ao desenvolvimento curricularLeitura e literaciasProjectos, parcerias e actividades livres e de abertura à comunidadeGestão da BE
  • 5.
    Conhecero que estamosa fazer para perspectivar o que vamos fazer a seguir.
  • 6.
    Planear para odesenvolvimento – estabelecer metas.
  • 7.
    Melhorar o perfilde desempenho (parte integrante do processo de gestão e de desenvolvimento).
  • 8.
    Contribuir para aafirmação e reconhecimento da BE (interno e externo)Avaliar para quê?
  • 9.
    Promover o benchmarking(orientar um maior esforço onde há pior desempenho)
  • 10.
    Usar de formaestratégica a informação (melhorar as políticas dirigidas à BE)Avaliar para quê?
  • 11.
    Estabelecer prioridades –não se pode “medir” tudo mas também não esquecer a BE como um todoSeleccionar um dos quatro domínios de acção por anoIdentificar as evidências mais significativasArticular elementos quantitativos e qualitativos Avaliar como?