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Keynote DEX 2019 — Como o Design pode Mudar a Estratégia e o Desenvolvimento de Produtos

  • 1. como o design pode 
 mudar a estratégia 
 e o desenvolvimento 
 de produtos #dexconf19
  • 2. resultado da fusão entre zap e viva real em 2017 850 funcionários (e uma catiorinha) 17 pessoas em design 
 produtos (além dos portais): datazap, fipezap, suahouse, geoimovel. temos vagas!
  • 3. paulo floriano
 diretor de design, grupo zap diretor de produto, ifood fundador, neue labs
 +try, terraforum/globant formado em administração
  • 4. paulo floriano
 diretor de design, grupo zap diretor de produto, ifood fundador, neue labs
 +try, terraforum/globant formado em administração
  • 6. mas precisamos 
 nos conectar 
 com as questões certas.
  • 7. mirar em 
 criar boas experiências 
 já não é 
 suficiente.
  • 8. métricas de ux <
 métricas de produto <
 alavancas de negócio
  • 10. precisamos 
 de mais hipóteses 
 e menos balas 
 de prata.
  • 11. evidência > hipótese > aposta > framework > índice de priorização (empresa) toda ideia passa pelo mesmo processo.
  • 12. precisamos ser mais donos das decisões e não só do método.
  • 13. ideia 
 com investigação hipótese 
 com 
 evidência protótipo beta tração escala
  • 14. ideia 
 com investigação hipótese 
 com 
 evidência protótipo beta tração escala ownership 
 de design
  • 15. menos 
 controle 
 e mais democratização.
  • 16. a lina, nosso design system. Primary Text colorsBackground colors Progress badge colors Feedback colors Outline Disabled Info #007AA5 $token-name Dark #CC4800 Base: Orange #FF5A00 Base: Teal #008295 Base: Blue #007AA5 Info-dark #006184 $token-name Dark #007485 Success-dark #005C43 $token-name Success #00A57A $token-name Warning #BE8C00 $token-name Error #A50000 $token-name Darker #993600 Darker #444444 Darker #444444 Badge-2 #8C0046 $token-name Dark #6F6F6F Dark #6F6F6F Gray #979797 1px $token-name Teal #008295 1px $token-name Orange #007AA5 1px $token-name Disabled input 1px $token-name Disabled button $token-name Disabled x $token-name Badge-3 #A63700 $token-name Darker #005A68 Darkest #662400 $token-name Warning-dark #735400 $token-name Error-dark #630000 $token-name Badge-1 #4D0073 $token-name $token-name $token-name $token-name Info-light #B2D7E4 $token-name Success-light #99DBCA $token-name Warning-light #E6CC7E $token-name Error-light #E4B2B2 $token-name $token-name $token-name $token-name $token-name $token-name $token-name Darkest #222222Darkest #00404A Light #FF7B33 Light #339BAA Lighter #FFAC7F Lighter #EEEEEE Light #E7E7E7 Light #EEEEEE Lighter #7FC0CA Lightest #FFDECC White #FFFFFF Lightest #F7F7F7Lightest #CCE6EA Dark #006184 Darker #004963 Darkest #003042 Light #3395B7 Lighter #66AFC9 Lightest #B2D7E4 $color-primary-dark $color-primary-base $color-secondary-base $color-tertiary-base $color-secondary-dark $color-primary-darker $color-secondary-darker $color-primary-darkest $color-secondary-darkest $color-primary-light $color-secondary-light $color-primary-lighter $color-secondary-lighter $color-primary-lightest $color-secondary-lightest $color-tertiary-dark $color-tertiary-darker $color-tertiary-darkest $color-tertiary-light $color-tertiary-lighter $color-tertiary-lightest Secondary Tertiary 4px $token-token-spacing-4 8px $token-token-spacing-8 12px $token-token-spacing-12 16px $token-token-spacing-16 20px $token-token-spacing-20 24px $token-token-spacing-24 32px $token-token-spacing-32 40px $token-token-spacing-40 48px $token-token-spacing-48 56px $token-token-spacing-56 64px $token-token-spacing-64 72px $token-token-spacing-72 80px $token-token-spacing-80 88px $token-token-spacing-88 96px $token-token-spacing-96 Spacing rules Opacity rules Border radius rules opacity-08 8% of a color 0.08 opacity-92 92% of a color 0.92 opacity-16 16% of a color 0.16 opacity-84 84% of a color 0.84 border-circle 50% of smaller size ctas, action icon, etc border-small border-large border-radius: 8px border-default Color Building foundations
  • 17. precisamos começar a avaliar pessoas por impacto e não só por competência.