APRENDER A APRENDER 
Perspectiva das relações de ensino 
aprendizagem com as novas tecnologias e 
gerações. 
Quem é o sujeito da 
Contemporaneidade
É histórico capitalista; sustentado pelo 
jurídico e sua individualização pelo 
Estado. 
O Sujeito
Sujeito 
•Histórico; 
• Social; 
•Emocional; 
•Individual.
O Sujeito da 
Contempoarneidade 
FORA 
• Percebe os 
sintomas da 
atualidade; 
• Recua e resiste a 
modernidade. 
DENTR 
O 
O 
U •Vivencia os sintomas 
da contemporaneidade; 
•Se envolve e se 
capacita para os 
movimentos da 
moderniade.
Conceito Básico do Sujeito da 
Cotemporaneidade 
•Tem Consciência de 
pertencimento da história da 
humanidade; 
•É autor da mesma sentindo-se 
inserido no processo.
O Sujeito inserido na 
contemporaneiade 
•Procura atualizações científicas ; 
•Não resiste às Tecnologias; 
•Reconhece os nativos contemporâneos & sua 
adaptação ao mesmo; 
•Procura tecnologias.
•A técnica; 
Importante ao sujeito da 
Contempoaraneiddade 
•A Comunicação; 
•A informação.
SUJEITO 
Aperfeiçoamento 
e conhecimento 
do novo. 
Acessíbilidade e 
Participação 
TÉCNICA COMUNICAÇÃO INFORMAÇÃO 
COMO APRENDER A APRENDER NA 
CONTEMPORANEIDADE?
APRENDER A APRENDER 
TRILOGIA DO ATO DO APRENDER A 
APRENDER 
ESTIMULAR 
PROCESSAR 
USAR
Era do conhecimento 
Hoje você precisa ter muito conhecimento e, muitas 
vezes, eles têm que ser super focado. 
Peter Druker 
Conhecimento memorizado não é conhecimento 
construído. 
Paulo Freire
O CÉREBRO 
PROCESSA 
R VER E 
AVALIAR 
USAR
ESTADO MELHOR PARA 
APRENDER A APRENDER 
MOTIVAÇÃO 
ALERTA 
RELAXADO 
OBJETIVO 
CURIOSIDA 
DE 
INTERESSE
APRENDIZAGEM 
 É o processo pelo qual o cérebro reage aos estímulos do ambiente, ativa essas 
sinapses (ligações entre os neurônios por onde passam os estímulos), tornado-as 
mais "intensas". 
INDIVÍDUO 
•HEREDITARIEDADE 
•BIOLOGIA 
•NATUREZA 
•FATORES 
INTRÍSECOS 
TAREFA 
•ASPECTOS 
MOTORES 
•ASPECTOS 
PERCEPTIVOS 
•ASPECTOS 
ENERGÉTICOS 
AMBIENTE 
•EXPERIÊNCIA 
•APRENDIZAGEM 
•ENCORAJAMENTO 
•FATORES 
INTRÍNSECOS 
ESTIMULAÇÃO 
OCASIONAL ESTIMULAÇÃO 
ORGANIZADA
MOTIVAÇÃO 
 O uso de estratégias adequadas em um processo de ensino dinâmico 
e prazeroso provocará consequentemente, alterações na quantidade e 
qualidade das conexões sinápticas, afetando assim o funcionamento 
cerebral, de forma positiva e permanente, com resultados 
extremamente satisfatórios. 
 A aprendizagem ocorre quando dois ou mais sistemas funcionam de 
forma inter - relacionada. 
Área estimulada 
Sinaptogenese. 
Se não for estimulada 
não aumenta ou se parar 
o estimulo e também 
a Sinaptogenese.
SISTEMA DE RECOMPENSAS 
 Outra grande descoberta das neurociências é que 
através de atividades prazerosas e desafiadoras o 
"disparo" entre as células neurais acontece mais 
facilmente: as sinapses se fortalecem e redes 
neurais se estabelecem com mais facilidade. 
ESTÍMULO E PLASTICIDADE 
NOVAS 
RAMIFICAÇÕES
TALENTO 
Através da neurociência, talentos podem surgir 
independentes dos saberes inatos do sujeito. 
•Estímulo; 
•Treinamento; 
•Motivação; 
•Conquistas; 
•Prática.
MEMÓRIA 
1.Repetição 
2.Elaboração 
3.Consolidação 
Obs. Podem está em vários níveis de ativação 
(forte ou fraco) 
Memória explícita – (faz uso de processos 
conscientes)
MEMÓRIA IMPLÍCITA (NÃO FAZ USO DE 
PROCESSOS CONSCIENTES) 
Memória de procedimento envolve as habilidades 
sensório motoras que acumulamos no cotidiano.
CONCLUSÕES NEUROCIENTÍFICAS 
LIGADAS AO ATO DE APRENDER A 
APRENDER Emoção 
Ela interfere no processo de retenção da informação. 
Motivação 
Ela é necessária para aprender. 
Atenção 
Ela é fundamental para a percepção e para a aprendizagem 
A influência do meio 
É importante e mantém a relação com o outro e o ato de aprender. 
Memória 
Ela é mais efetiva na associação com um conhecimento já adquirido
ASSESSORIA E CONSULTORIA EDUCACIONAL 
& CLÍNICA ESPECIALIZADA 
3033 3620 / 92803620 
Lusiane Carvalho Psicopedagoga 
lusianecarvalho@hotmail.com

APRENDER A APRENDER E A NEUROCIÊNCIA NA EDUCAÇÃO

  • 1.
    APRENDER A APRENDER Perspectiva das relações de ensino aprendizagem com as novas tecnologias e gerações. Quem é o sujeito da Contemporaneidade
  • 2.
    É histórico capitalista;sustentado pelo jurídico e sua individualização pelo Estado. O Sujeito
  • 3.
    Sujeito •Histórico; •Social; •Emocional; •Individual.
  • 4.
    O Sujeito da Contempoarneidade FORA • Percebe os sintomas da atualidade; • Recua e resiste a modernidade. DENTR O O U •Vivencia os sintomas da contemporaneidade; •Se envolve e se capacita para os movimentos da moderniade.
  • 5.
    Conceito Básico doSujeito da Cotemporaneidade •Tem Consciência de pertencimento da história da humanidade; •É autor da mesma sentindo-se inserido no processo.
  • 6.
    O Sujeito inseridona contemporaneiade •Procura atualizações científicas ; •Não resiste às Tecnologias; •Reconhece os nativos contemporâneos & sua adaptação ao mesmo; •Procura tecnologias.
  • 7.
    •A técnica; Importanteao sujeito da Contempoaraneiddade •A Comunicação; •A informação.
  • 8.
    SUJEITO Aperfeiçoamento econhecimento do novo. Acessíbilidade e Participação TÉCNICA COMUNICAÇÃO INFORMAÇÃO COMO APRENDER A APRENDER NA CONTEMPORANEIDADE?
  • 9.
    APRENDER A APRENDER TRILOGIA DO ATO DO APRENDER A APRENDER ESTIMULAR PROCESSAR USAR
  • 10.
    Era do conhecimento Hoje você precisa ter muito conhecimento e, muitas vezes, eles têm que ser super focado. Peter Druker Conhecimento memorizado não é conhecimento construído. Paulo Freire
  • 11.
    O CÉREBRO PROCESSA R VER E AVALIAR USAR
  • 12.
    ESTADO MELHOR PARA APRENDER A APRENDER MOTIVAÇÃO ALERTA RELAXADO OBJETIVO CURIOSIDA DE INTERESSE
  • 13.
    APRENDIZAGEM  Éo processo pelo qual o cérebro reage aos estímulos do ambiente, ativa essas sinapses (ligações entre os neurônios por onde passam os estímulos), tornado-as mais "intensas". INDIVÍDUO •HEREDITARIEDADE •BIOLOGIA •NATUREZA •FATORES INTRÍSECOS TAREFA •ASPECTOS MOTORES •ASPECTOS PERCEPTIVOS •ASPECTOS ENERGÉTICOS AMBIENTE •EXPERIÊNCIA •APRENDIZAGEM •ENCORAJAMENTO •FATORES INTRÍNSECOS ESTIMULAÇÃO OCASIONAL ESTIMULAÇÃO ORGANIZADA
  • 14.
    MOTIVAÇÃO  Ouso de estratégias adequadas em um processo de ensino dinâmico e prazeroso provocará consequentemente, alterações na quantidade e qualidade das conexões sinápticas, afetando assim o funcionamento cerebral, de forma positiva e permanente, com resultados extremamente satisfatórios.  A aprendizagem ocorre quando dois ou mais sistemas funcionam de forma inter - relacionada. Área estimulada Sinaptogenese. Se não for estimulada não aumenta ou se parar o estimulo e também a Sinaptogenese.
  • 15.
    SISTEMA DE RECOMPENSAS  Outra grande descoberta das neurociências é que através de atividades prazerosas e desafiadoras o "disparo" entre as células neurais acontece mais facilmente: as sinapses se fortalecem e redes neurais se estabelecem com mais facilidade. ESTÍMULO E PLASTICIDADE NOVAS RAMIFICAÇÕES
  • 16.
    TALENTO Através daneurociência, talentos podem surgir independentes dos saberes inatos do sujeito. •Estímulo; •Treinamento; •Motivação; •Conquistas; •Prática.
  • 17.
    MEMÓRIA 1.Repetição 2.Elaboração 3.Consolidação Obs. Podem está em vários níveis de ativação (forte ou fraco) Memória explícita – (faz uso de processos conscientes)
  • 18.
    MEMÓRIA IMPLÍCITA (NÃOFAZ USO DE PROCESSOS CONSCIENTES) Memória de procedimento envolve as habilidades sensório motoras que acumulamos no cotidiano.
  • 19.
    CONCLUSÕES NEUROCIENTÍFICAS LIGADASAO ATO DE APRENDER A APRENDER Emoção Ela interfere no processo de retenção da informação. Motivação Ela é necessária para aprender. Atenção Ela é fundamental para a percepção e para a aprendizagem A influência do meio É importante e mantém a relação com o outro e o ato de aprender. Memória Ela é mais efetiva na associação com um conhecimento já adquirido
  • 20.
    ASSESSORIA E CONSULTORIAEDUCACIONAL & CLÍNICA ESPECIALIZADA 3033 3620 / 92803620 Lusiane Carvalho Psicopedagoga lusianecarvalho@hotmail.com