Este documento discute a importância de estágios de verão para estudantes para ajudar a reduzir o alto desemprego juvenil em Portugal. Pede às empresas portuguesas que promovam mais estágios de verão, argumentando que eles beneficiam tanto os estudantes quanto as empresas e podem ajudar a fortalecer a economia portuguesa.

1. Carta aberta às
Associações Empresariais de Portugal
O Emprego é um dos pilares da vida de um jovem quando inicia a sua transição para a vida
adulta. Todos queremos uma sociedade onde o emprego e o potencial empreendedor de um
jovem são o passaporte para a realização pessoal e para uma carreira de sucesso. Para cum-
prir este desiderato, é necessário construir um mercado justo e competitivo, que potencia a
atração de investimento e criação de emprego para os jovens.
A taxa de desemprego jovem média dos países da OCDE registou, em novembro de 2016,
pelo segundo mês consecutivo, os 12,8%. Em Portugal, a taxa de desemprego entre os
jovens situou-se nos 27,2% em novembro de 2016 e em 26,4% em dezembro de 2016. A
nível europeu, apenas Espanha, Grécia e Itália apresentam taxas de desemprego jovem mais
elevadas que Portugal.
Os jovens enfrentam inúmeros desafios inerentes à sua emancipação, sendo a conquista do
primeiro emprego um dos mais importantes. A capacidade de adquirir experiências profis-
sionais ao longo da formação educativa, nomeadamente durante o Ensino Superior, é
relevante para potenciar uma mais rápida inserção no mercado de trabalho. Acreditamos
que, a par da formação académica de qualidade, a possibilidade de realizar estágios de verão
é altamente enriquecedora para os jovens, que podem assim perceber a aplicação dos
conceitos da sala de aula ao dia-a-dia da economia, das empresas e da sociedade.
Uma economia e um tecido empresarial que potenciem estas experiências contribuem
positivamente para o futuro dos nossos jovens. As economias mais avançadas da OCDE e da
União Europeia, onde o desemprego jovem é mais baixo (Alemanha, Holanda, Dinamarca,
Reino Unido), incentivam os estudantes, desde cedo, a procurarem estágios e experiências
profissionais.
A JSD Distrital de Lisboa acredita firmemente que cabe ao sector empresarial a
criação de emprego, pelo que apelamos às empresas portuguesas que promovam
mais estágios de verão para estudantes. Todos temos a ganhar com a generalização deste
tipo de programas, tão procurados hoje em dia por cada vez mais jovens. Os benefícios são
para os jovens, mas também, para as nossas empresas.
O jovem adquirirá experiência de uma atividade que lhe interesse, o que permitirá não só o
desenvolvimento pessoal, mas também um aumento de conhecimento para a escolha
futura da profissão ou atividade, potenciando as suas hipóteses de conquistar o 1º emprego
ou até, de descobrir uma área na qual pretender abrir o seu próprio negócio. O empregador
terá, na sua equipa, um jovem com conhecimento académico atual, que traz novas ideias e
inovação à organização, ao mesmo tempo que a empresa poderá também descobrir talento
e garantir futuros grandes quadros.
JSD | ABR. 2017

2. Um movimento destes não necessita de legislação específica. Necessita de um movimento
generalizado das nossas empresas, de forma a consagrar esta possibilidade na vida dos estu-
dantes, tornando-a prática comum em todos os sectores da economia. Acreditamos que,
desta forma, poderemos fortalecer o tecido empresarial de Portugal e o desenvolvi-
mento pessoal e profissional dos jovens – construtores do presente e do futuro do
nosso país.
JSD Distrital de Lisboa
Carta aberta às Associações Empresariais de Portugal
JSD | ABR. 2017