Global Talent Booklet

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Global Talent Booklet

  1. 1. TALENT GLOBAL TALENT powered by
  2. 2. GLOBAL TALENT DURAÇÃO DO ESTÁGIO 6 a 12 meses Através do programa Global Talent, a AIESEC permite que as empresas portuguesas tenham acesso a uma pool de jovens altamente qualificados de um dos mais de 120 países em que está presente. A AIESEC é responsável pela pesquisa dos MELHORES PERFIS internacionais de acordo com as necessidades, exigências e preferências expressas pela empresa: estes são os critérios de pré-selecção dos candidatos, para orientar os parceiros na escolha do perfil mais adequado. A AIESEC também oferece SUPORTE AOS PARCEIROS em cada passo do início do estágio: desde a obtenção de um visto e integração cultural do estagiário em Portugal até à organização de todas as questões logísticas. O PROGRAMA DE ESTÁGIOS INTERNACIONAIS GLOBAL TALENT VISA CONTRIBUIR PARA O CRESCIMENTO DO AMBIENTE EMPRESARIAL PORTUGUÊS. INCENTIVANDO E FACILITANDO A INTERNACIONALIZAÇÃO DE MODO A TRAZER NOVOS FLUXOS DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS EMPRESAS PORTUGUESAS.
  3. 3. OS NOSSOS PERFIS FASES DO PROGRAMA ACONSELHAMENTO por parte da AIESEC sobre as necessidades da empresa e posterior definição do perfil ideal e da descrição do trabalho do estagiário. PROMOÇÃO da oportunidade de estágio por todo o Mundo, e especialmente com os nossos países parceiros RECOLHA de candidaturas de jovens licenciadosinternacionais SHORT LISTING de candidatos por parte da AIESEC SELECÇÃO do estagiário pela empresa PREPARAÇÃO burocrática, profissional, cultural e logística do estagiário organizada pela AIESEC INÍCIO DO ESTÁGIO com o suporte e acompanhamento da AIESEC durante toda a duração AVALIAÇÃO CONSTANTE da experiência e início de um novo processo de seleção Os candidatos são jovens licenciados que demonstram vontade e capacidade para trabalhar em equipa. Na verdade, o facto de a empresa possuir uma cultura diferente da original do estagiário, e de o mesmo desempenhar um papel activo dentro da empresa, irá garantir a criação de uma cultura mais profissional, mais multicultural e de uma atmosfera mais agradável. Além de testarem as suas habilidades técnicas, os nossos estagiários enfrentarão um processo de seleção que testará as suas capacidades sociais e características pessoais. Os estágiarios seleccionados para os nossos estágios possuiem um espírito empreendedor, capacidades de liderança, uma visão global, inteligência emocional, responsabilidade social, flexibilidade e proatividade.
  4. 4. PROGRAMAS ESTA OPORTUNIDADE ESTÁ DIRECCIONADA A EMPRESAS INTERES- SADAS EM INICIAR UM PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO OU ACESSO A CONHECIMENTOS E CAPACIDADES INTERNACIONAIS NA ÁREA DE MARKETING, COMUNICAÇÃO E VENDAS. Os estagiários trazem diversas perspectivas, conhecimentos internacionais e inovação nos processos de promoção e posicionamento da sua empresa, re- sultando em concorrência nos mercados estrangeiros. Este programa abre um mundo de oportunidades para a empresa, em termos de experiência internacio- nal e capacidade, mas também um verdadeiro processo de abertura de novos mercados. MARKETING / VENDAS Import & Export análise de mer- cados internacionais, pesquisa de mercado, gestão de clientes Vendas relacionamento com clien- tes e fornecedores, gestão de estratégias de expansão Comunicação e Gestão de eventos Digital Marketing e Social Media gestão de canais de comunicações online e re- des sociais Publicidade e promoção Relações Públicas Desenvolvimento deProduto MARKETING/ VENDAS
  5. 5. Espanha desempenha um papel de grande relevo ao nível mundial e no espaço da União Eu- ropeia, com ainda maior importância para Portugal, dada a elevada extensão natural e única da fronteira terreste existente, que determinou também um relacionamento económico muito próximo. O nosso programa para o mercado espanhol pretende facilitar a internacionalização, as vendas e a comunicação para Espanha com estagiários qualificados espanhóis licenciados em Marketing ou Business Administration. O Global Talent Marketing /Vendas também lhe permite o acesso rápido a talento proveniente da Alemanha e de English Speaking Countries com o objectivo de facilitar as vendas ou comuni- cação externa da empresa para mercados internacionais.
  6. 6. • ATIVAR UM PROCESSO DE CONSULTA PARA O S PARCEIROS EMPRESARIAIS E DETECTAR AS MELHORES OPORTUNIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE INTERNACIONALIZAÇÃO • GARANTIR O ACESSO E A SELECÇÃO DOS MELHORES PERFIS INTERNACIO- NAIS • FACILITAR O S PROCEDIMENTOS LEGAIS E AS BUROCRACIAS PARA A CHEGADA DO ESTAGIÁRIO • ORGANIZAR A PREPARAÇÃO DE LOGÍSTICA PARA A CHEGADA DO ESTAGIÁRIO • ACOMPANHAR O PERÍODO DE ESTÁGIO E ASSEGURAR A INTEGRAÇÃO SO - CIAL DO ESTAGIÁRIO • ESTABELECER CONSTANTE COMUNICAÇÃO COM A EMPRESA AIESEC EMPRESA PARCEIRA •CERTIFICAR-SE DA FORMAÇÃO E RESPONSABILIDADE PARA COM O ESTAGIÁRIO •PROPORCIONAR UM ESPAÇO DE TRABALHO E UM ORIENTADOR DE ESTÁGIO •CUMPRIR O S TERMOS CONTRATUAIS E DO P R O J E C T O DE FORMAÇÃO •DESENVOLVER UMA COMUNICAÇÃO ABERTA E CONSTANTE COM AIE- SEC responsabilidades
  7. 7. powered by A AIESEC é a maior organização mundial de jovens Universitários presente em PAÍSES e territórios124 UNIVERSIDADES e conta com mais de2400 90.000 A AIESEC EM PORTUGAL 9 ESCRITÓRIOS LOCAIS 400membros MOVIMENTO JOVEM PARAO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA MEMBROS
  8. 8. “ Quando recebi o folheto de apresentação dos programas da AIESEC, fiquei quase assustado com a adequação do que estavam a oferecer. Parecia que tinham desenhado o projecto para a AGROGESTÃO. No que é mais importante a AIESEC foi 5 estrelas - a selecção do estagiário foi perfeita, e ainda me deram todos os meios para eu poder ganhar confiança no projecto e no estagiário. No final do projecto a AGROGESTÃO faz uma avaliação muito positiva do projecto, e principalmente do estagiário. O Samuel demonstrou grande maturidade, motivação e capacidade de trabalho. Estamos a contar que possamos manter uma colaboração com o Samuel, agora no Brasil, durante muitos e muitos anos. Faço uma avaliação muito positiva do programa. Na perspectiva da empresa é um programa muito interessante e útil. No que toca ao meu contacto com estagiários - tenho que dar um testemunho muito positivo sobre a forma de “recrutar” estagiários - todos os estagiários que entrevistei por via deste projecto deixaram-me muito boa impressão. Deixo também os meus parabéns relativamente aos méritos que a AIESEC tem na preparação dos seus membros para a vida profissional. Considero que os estagiários que entrevistei demonstravam uma maturidade e profissionalismo acima da média.” FredericoAvillez AGROGESTÃO
  9. 9. Sobre Nós “Participar no Global Talent vai para além do conceito de receber um estagiário. Muito mais que isso. É o saber que ao fazer isso, estamos a proporcionar a mais um jovem no Mundo que conheça a nossa cultura, a nossa forma de ser e estar, o nosso país, como trabalhamos e o porquê das nossas coisas. Entender. Compreender. Perceber. Para cooperar, tolerar, conviver. Mas simultaneamente, sabemos que ao receber um jovem, estamos a permitir que um jovem português tenha exactamente a mesma experiência num outro país, dos 120 onde a AIESEC está presente. Levando um pouco do que somos e da nossa cultura, mas simultaneamente, trazendo compreensão, entendimento, conhecimento e respeito por mais uma cultura e assim, aos poucos, vamos contribuindo para um mundo diferente. É nisto que acredita a AIESEC. Em termos objectivos profissionais, a AIESEC é uma autêntica multinacional, que actua de um modo profissional, com uma elevadíssima qualidade de serviço ao cliente. Desde o primeiro contacto, ao levantamento dos requisitos, a forma rápida e profissional como encontram os candidatos adequados, o acompanhamento na vinda e legalização do jovem estudante, na sua acomodação, no seu permanente acompanhamento... Tudo! Isto distingue esta associação de jovens ambiciosos, focados no rigor e qualidade, de tantas outras associações. Sempre a fazer bem e continuamente a acreditar e a contribuir para um mundo melhor.” PSIENGINE JoãoBogalho
  10. 10. AIESEC in ISCTE Avenida das Forças Armadas, 1649-026 Lisboa www.facebook.com/aiesecpT www.aiesec.pt CONTACTOS Bruno Teixeira Global Talent Director bruno.teixeira@iscte.aiesec.pt +351 968 394 599

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