Pequeno Devagar e Pouco

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Pequeno Devagar e Pouco

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Pequeno Devagar e Pouco

  1. 1. @diego_pacheco Software Architect | Agile Coach Pequeno, devagar e pouco!
  2. 2. É ruim ser Pequeno!
  3. 3. É ruim ser devagar!
  4. 4. E pouco é ruim também…
  5. 5. Pequeno, devagar e pouco sera que tudo isso é ruim mesmo ?
  6. 6. Vivemos em Sociedade…
  7. 7. Modelos e Estruturas
  8. 8. Gestão
  9. 9. Liderança Servidora
  10. 10. Mentoring
  11. 11. Coaching
  12. 12. Gestão Mentoring Coaching Liderança Servidora -Controle -Tomada de decioes -Pessoas trabalham pro Gestor -Metas / Resultados muitas vezes curto prazo -Foco em compliance! -Muita Influencia Direta! -Processo -Ajuda a pessoa a chegar no seu objetivo -Desbloqueio, auto-conhecimento, aprendizado, pratica continua. -Longo Prazo -Expert -Dicas, Feedback, correção pontual -O jeito dele, suas ferramentas e praticas -A sua visao daquilo, forte em atalhos. -Resultados Rapidos, imediatos -Servir aos outros -AS pessoas nab trabalham pro lider -O lider trabalha para as pessoas -Forte Engajamento -Menos Influencia Direta.
  13. 13. Onde esta você na sua empresa ?
  14. 14. Eu na minha empresa !!!
  15. 15. Eu na minha empresa !!!
  16. 16. Só depende deles?
  17. 17. Liberdade / Autonomia ( -) ( + ) Percepção != REALIDADE
  18. 18. Jogar Video Game!
  19. 19. Switch!
  20. 20. Champ Frogs
  21. 21. Coaching Sessions
  22. 22. SMART GOALS
  23. 23. Improvement Board
  24. 24. Toyota Kata
  25. 25. Kaizen Way! Objetivo Grande Medo Acesso Retrito no Cortex Falha Objetivo PequenoPassou o Medo Cortex EngajadoSucesso
  26. 26. Pequeno, Devagar e pouco que se ganha!
  27. 27. @diego_pacheco Software Architect | Agile Coach Pequeno, devagar e pouco! Obrigado!

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