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7
Preciso ter certeza de que nada vai dar errado
É mais rápido fazer do que explicar
Trabalho melhor sozinho
Os funcionários não sabem fazer sozinhos
Um bom líder tem que dar conta de tudo
ROTINEIRAS
Tarefas de baixa complexidade, repetitivas.
ATRASADAS
Você precisa de ajuda pois não tem tempo.
ESPECÍFICAS
Precisam de um skill que alguém é especialista.
DESAFIADORAS
Desafiam o funcionário para sair da rotina.
PROPULSORA
Necessárias para o desenvolvimento da carreira
Delegação é individual
Delegando de forma eficaz1
Delegue para quem consegue absorver
Delegando de forma eficaz2
De oportunidade para todos
Delegando de forma eficaz3
Empodere a pessoa
Delegando de forma eficaz4
Delegando de forma eficaz
Motive de forma que ele queira fazer !
5
Defina o nível de tomada de decisão.
Delegando de forma eficaz6
Explique claramente o que deve ser feito
Delegando de forma eficaz7
Providencie os recursos necessários
Delegando de forma eficaz8
Acompanhe a execução
Delegando de forma eficaz9
Avalie o resultado final e dê feedback
Delegando de forma eficaz10
OB R IGADO!

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