O documento descreve o método de gestão 5S, originado no Japão pós-guerra para organizar empresas. Os 5S incluem Seiri (organização), Seiton (sistematização), Seiso (limpeza), Seiketsu (padronização) e Shitsuke (disciplina) para melhorar a qualidade, produtividade e ambiente de trabalho. O documento também discute o 8S, que expande os 5S com Shikari Yaro (determinação), Shido (educação) e Setsuyaku (economia).

1. 5S
Prof. Clodoaldo Araujo

2. Origem do 5S
3

3. HISTÓRICO
• Este método foi concebido por Kaoru Ishikawa, em 1950,
no Japão do pós guerra, inspirado na necessidade que
havia de colocar ordem na grande confusão a que ficou
reduzido o país após a derrota na Segunda Guerra
Mundial. O método demonstrou ser tão eficaz enquanto
reorganizador das empresas e da própria economia
japonesa que, até hoje, é considerado o principal
instrumento de gestão da qualidade e produtividade
utilizado naquele país.

4. Os 5 Sensos da Qualidade
• O 5S é um conjunto de conceitos simples que, ao serem praticados,
são capazes de modificar o seu humor, o ambiente de trabalho, a
maneira de conduzir suas atividades e as suas atitudes.
• O termo 5S é derivado de cinco palavras japonesas iniciadas com a
letra S.
• A melhor forma encontrada para expressar a abrangência e
profundidade dessas palavras foi acrescentar o termo "Senso de"
antes de cada palavra em português. Assim, o termo original 5S foi
mantido, mesmo na língua portuguesa.
• O termo "Senso de' significa "exercitar a capacidade de apreciar,
julgar e entender". Significa ainda a "aplicação correta da razão para
julgar ou raciocinar em cada caso particular.

5. Mudar é Preciso
• Devemos combater os desperdícios
• Precisamos trabalhar com mais saúde e segurança
• Vivemos melhor num ambiente limpo e organizado
• Os clientes exigem cada vez mais qualidade
• Desperdícios geram preços altos

6. CARACTERÍSTICAS DO 5S
SIMPLES fácil, prático, todos
conhecem
PROFUNDO ambiente físico,
lógico e social
NATURAL aprender praticando
RESULTADO: QUALIDADE DE VIDA

7. DEFINIÇÃO DE SENSO
“Faculdade de apreciar, de julgar,
entendimento;
Faculdade de sentir; sentido”
Fonte: Novo Dicionário Aurélio
O MAIOR DOS DESAFIOS É
DESENVOLVER NAS PESSOAS OS
SENSOS.

8. 9

10. SEIRI – Senso de:
• Utilização
• Arrumação
• Organização
• Seleção
“Guardar" É um instinto natural das pessoas. Portanto, o Senso de
Utilização pressupõe que além de identificar os excessos e/ou
desperdícios, estejamos preocupados em identificar "o porquê“, para
que medidas preventivas possam ser adotadas para evitar que voltem
a ocorrer.

11. SEITON – Senso de:
• Ordenação
• Sistematização
• Classificação
Significa "cada coisa no seu devido lugar". É definir
locais apropriados e critérios para estocar, guardar ou
dispor TUDO de modo a facilitar o uso, manuseio,
procura, localização e guarda de qualquer item.

12. 13

13. SEISOU – Senso de:
• Limpeza
• Zelo
Ter Senso de Limpeza é eliminar a sujeira e sua fonte ou objetos
estranhos para manter limpo o ambiente. O mais importante neste
conceito não é o ato de limpar mas o ato de "não sujar" . Isto significa
que além de limpar é preciso identificar a fonte de sujeira e as
respectivas causas, de modo a podermos evitar que isto

14. SEIKETSU – Senso de:
Significa criar condições favoráveis à saúde física e mental,
garantir ambiente não agressivo e livre de agentes poluentes,
manter boas condições sanitárias nas áreas comuns, zelar pela
higiene pessoal e cuidar para que as informações e
comunicados sejam claros, de fácil leitura e compreensão.
Asseio
Higiene
Saúde

15. Seiketsu : Padronização
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Conceito: Definir
normas visuais de forma
a assegurar a
manutenção dos 3 S’s
anteriores
Objetivo: Padronização
é fundamental na
organização

16. SHITSUKE - Senso de:
É desenvolver hábito de observar e seguir normas, regras,
procedimentos, atender especificações, sejam escritas ou
informais. Este hábito é resultado do exercício da força mental,
moral e física. Não se trata de uma obediência cega, submissa,
“Atitude de Cordeiro". É a demonstração de respeito a si próprio
e aos outros.
 Auto-disciplina
 Educação
 Compromisso

17. 8S

19. Qual a ordem correta para
implantação do 8S?
3S + 5S

20. 3S
SHIKARI YARO
SHIDO
SETSUYAKI
+ 5S
SEIRI
SEITON
SEISO
SEIKETSU
SHITSUKE
8S =

21. A Alta Administração deve comprometer-se para a união de todos no processo pela melhoria
contínua.
Não se conseguirá nada se não houver o envolvimento e o comprometimento de todos os níveis
hierárquicos da empresa.
SHIKARI YARO – SENSO DE DETERMINAÇÃO
Aplicando o Senso de Determinação
1. Busque sempre a união para atingir os objetivos da organização;
2. Comprometa-se com a motivação e liderança dos colaboradores;
3. Fundamente suas decisões em fatos e dados;
4. Torne o funcionário parte integrante da empresa;
5. Colabore quando solicitado;

22. Todo cidadão deve ser qualificado profissionalmente e receber treinamentos contínuos, buscando
o aperfeiçoamento na sua área de atuação para o seu crescimento pessoal e profissional.
SHIDO – SENSO DE EDUCAÇÃO
Aplicando o Senso de Educação
1. Participe ativamente dos programas de treinamentos;
2. Analise os objetivos e resultados dos cursos e treinamentos;
3. Dê sugestões sobre cursos de capacitação;
4. Participe de Palestras e seminários.

23. Em toda organização há desperdícios, gastos desnecessários e perdas financeiras.
Combater estes gastos e perdas torna-se então imprescindível.
SETSUYAKU - SENSO DE ECONOMIA
Aplicando o Senso de Economia
1. Aproveite melhor máquinas, equipamentos, materiais e o tempo nas tarefas;
2. Evite perdas e gastos desnecessários;
3. Aproveite melhor os recursos;
4. Faça um correto planejamento dos custos e despesas do seu setor;

26. Jogo dos Erros

27. Jogo dos Erros

28. Jogo dos Erros

29. Jogo dos Erros

30. Jogo dos Erros

31. Jogo dos Erros

32. Jogo dos Erros

33. Jogo dos Erros

34. Referências Bibliográficas
e Créditos :
• https://pt.slideshare.net/viniciusfsouza/treinament
o-5s-17137299
• https://pt.slideshare.net/christophersouz/progra
ma-5s-13271691
• https://pt.slideshare.net/cesfprj/slides-5-s-
14442397