Sobre Folha de pagamento

1. FOLHA DE PAGAMENTO
Previsão Legal
Conceito: Proventos e Descontos. (Férias, Décimo Terceiro, Imposto de
Renda, Encargos Sociais e Benefícios)
Jornada de Trabalho e Hora Extra
Faltas Justicáveis e Injustificáveis
Contabilização
Impactos na Demonstração Financeira

2. Art. 225 Decreto 3.048/99
A folha de pagamento é considerada obrigatória conforme art. 225 do
decreto 3.048/99. De acordo com ele, a empresa é obrigada a preparar
a folha de pagamento referente a remuneração paga, devida ou
creditada ao seu colaborador.
Nela contém todos os salários, benefícios e descontos de cada
colaborador. Dessa forma, ela garante a transparência e a regularidade
nos pagamentos dos funcionários, além de ser um instrumento para
controlar os gastos com pessoal.
Folha de Pagamento – Previsão Legal

3. Proventos: o que compõem o salário?
Conceito: Proventos e Descontos
Salário base
O valor definido pela contratante
para a função exercida pelo
colaborador. É utilizado como
base para o cálculo de outros
proventos e descontos.
Remuneração total
Inclui além do salário base,
adicionais como
insalubridade e
periculosidade.
Adicionais
Adicionais de hora extra,
noturno, alimentação e outros
benefícios adicionais como
comissões.

4. Conceito: Proventos e Descontos
Descontos:
Tributos
INSS, FGTS, contribuição sindical e
imposto de renda são alguns dos
tributos que incidem sobre a folha.
Impostos
Desconto por falta, vale-transporte,
plano de saúde e outros benefícios
concedidos pela empresa.
Outros
Concessões de empréstimos pessoais
e adiantamentos salariais também são
descontados.
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Os descontos em folha de pagamento são todos os
valores deduzidos do salário bruto do colaborador
Celetista. Eles podem ser facultativos ou obrigatórios.
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5. Férias e Abono Pecuniário
O trabalhador tem direito a 30 dias de férias
remuneradas após 12 meses de trabalho, podendo ser
dividido em até três períodos. Ao vender 1/3 das férias,
o trabalhador recebe o abono pecuniário, que é um
adiantamento do salário. O período é descontado da
duração das férias.
Férias Remuneradas
Direito a 30 dias de férias
remuneradas após 12
meses de trabalho.
Abono Pecuniário
Adiantamento do salário ao
vender 1/3 das férias.
Períodos de Férias
Podem ser divididos em
até três períodos a critério
do trabalhador.

6. Décimo Terceiro Salário
O décimo terceiro salário é um benefício pago ao trabalhador no final do ano correspondente a 1/12 do
salário para cada mês trabalhado. É pago em duas parcelas, a primeira em novembro e a segunda até 20
de dezembro.
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Calculando o Décimo Terceiro
O cálculo é feito dividindo o salário-base por
12 e multiplicando pelo número de meses
trabalhados.
2
Primeira Parcela
Corresponde a metade do valor total e é paga
em novembro.
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Segunda Parcela
Corresponde à outra metade do valor e é
paga até 20 de dezembro.

7. Imposto de Renda e INSS
INSS
O INSS é uma contribuição obrigatória que todo
empregado com carteira assinada deve pagar. O valor
do desconto é calculado conforme a faixa salarial.
Imposto de Renda
O IR é um imposto cobrado pela Receita Federal
sobre o salário do empregado. O valor da
dedução depende do salário bruto.
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Alíquota de desconto

8. FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é uma contribuição obrigatória paga pelo empregador sobre
o total do salário do empregado. O valor é depositado em uma conta do trabalhador e pode ser sacado
em caso de demissão sem justa causa.
Contribuição Sindical
A contribuição sindical deixou de ser
obrigatória após a reforma trababalhista,
sendo facultativa o desconto a pedido do
empregado e, em caso de desconto, ela deve
acontecer uma vez ao ano.

9. Benefícios
Vale-Transporte e
Alimentação
O vale-transporte e
alimentação são benefícios
que alguns empregadores
oferecem aos seus
funcionários. O valor do
desconto e/ou do benefício
depende do acordo entre
empregado e empregador.

10. Jornada de Trabalho e Hora Extra

11. Faltas Justificáveis e Injustificáveis

12. Contabilização

13. Impactos na Demonstração Financeira

14. Leitura do Contracheque - Exemplo

15. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.

16. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.

17. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.

18. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.
Vida útil e quando iniciou a taxa de depreciação do
ativo imobilizado.

19. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.

20. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.
Nesse campo informa o status do ativo, se está em uso ou
não.

21. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.
Consultar valores de um ativo imobilizado

22. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.
Valores lançados no campo “Planejados”.

23. Exemplos
Na transação AS03 – consultar imobilizado.
4º Passo: já no cadastro do imobilizado, conseguimos
consultar todas as informações lançadas.
“Valores lançados”, neste campo será lançado e
planejado os valores de acordo definido a vida útil do
bem. Isto, mensalmente.

24. Exemplos – Não Imobilizados
Alguns itens que poderemos encontrar na
empresa, que não são considerados como ativo
imobilizados, tendo no meio administrativo,
quanto no operacional.
São considerados vida útil, quanto ao valor do
bem adquirido.

25. Exemplos – Não Imobilizados
Alguns itens que poderemos encontrar na
empresa, que não são considerados como ativo
imobilizados, tendo no meio administrativo,
quanto no operacional.
São considerados vida útil, quanto ao valor do
bem adiquirido.
Muito
Obrigado!