Equilíbrio e ética no marketing pessoal
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O documento apresenta uma lista de competências importantes para o desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo equilíbrio emocional, visão ecológica, ética, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar sob pressão. A lista é atribuída a um professor e parece ter sido compartilhada em uma aula ou material de cursos sobre marketing pessoal.
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- 3. Turma: 21/AAC2.0-17 Gestor Cristiano Página 77 @professorcbs
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Notas do Editor
- Todos têm como objetivo crescer profissionalmente, ser reconhecidos e construir uma carreira de sucesso, seja como colaborador em uma empresa ou no próprio negócio, porém, muitos se esforçam e não conseguem concretizar isto. Existem pessoas com currículos parecidos, habilidades e conhecimentos muito próximos, porém, um se destaca e outro não. Então surge a pergunta: “O que pode estar fazendo a diferença?”. Os fatores para que um profissional consiga se destacar são muitos, envolvem aperfeiçoamento contínuo, comprometimento, e também a habilidade de trabalhar o seu Marketing Pessoal. Mas o que é, afinal, o Marketing Pessoal?
- O marketing pessoal é uma ferramenta que auxilia o profissional a se destacar no mundo corporativo e envolve a imagem pessoal (aparência), a comunicação e o comportamento. Vivemos um período de bastante competitividade, o que tem exigido que cuidemos mais da imagem que estamos transmitindo. Devemos pensar nossa carreira como um produto no mercado, que precisa ser divulgado, mas constantemente melhorado/aprimorado para se tornar atraente para as empresas. Tem-se, assim, que o marketing pessoal está diretamente ligado à empregabilidade.
- Todos têm como objetivo crescer profissionalmente, ser reconhecidos e construir uma carreira de sucesso, seja como colaborador em uma empresa ou no próprio negócio, porém, muitos se esforçam e não conseguem concretizar isto. Existem pessoas com currículos parecidos, habilidades e conhecimentos muito próximos, porém, um se destaca e outro não. Então surge a pergunta: “O que pode estar fazendo a diferença?”. Os fatores para que um profissional consiga se destacar são muitos, envolvem aperfeiçoamento contínuo, comprometimento, e também a habilidade de trabalhar o seu Marketing Pessoal. Mas o que é, afinal, o Marketing Pessoal?
- Porém, todos esses aspectos não favorecem o profissional quando ele não é capaz de divulgar suas habilidades e competências, quando não passa uma imagem positiva e, consequentemente, não se torna atrativo para o mercado. Portanto, percebe-se que o marketing pessoal auxilia na obtenção de destaque no meio profissional, atraindo os olhares para o nosso trabalho de forma positiva e, como resultado, aumenta nossa empregabilidade.
- LEIA DEPOIS: Assim, toda mudança de atitude é reflexo de uma mudança de pensamento, que é gerada pela obtenção de novos conhecimentos. Diz-se que, se se pretende ter uma imagem pessoal positiva, deve-se trabalhar o marketing pessoal e investir em empregabilidade. Durante o treinamento é isso que irá desenvolver, a capacidade de se tornar e se manter atraente ao mercado de trabalho e atingir o sucesso
- Para auxiliar nesse processo existem 10 mandamentos, propostos por Gehringer, autor do livro “Emprego de A a Z”, que visam o fortalecimento da nossa marca pessoal, e quanto mais explorados, mais chances temos de nos destacar e perpetuar no meio profissional. Fique atento a definição de cada um desses dez mandamentos: Liderança: é ter a habilidade de influenciar as pessoas e ser formadores de opinião. Confiança: é ser a pessoa de referência para outras e solicitado prontamente para alguma atividade ou projeto. Visão: é quando entendemos o quê e o porquê se está fazendo algo e sugerirmos melhoras. Espírito de equipe: é quando oferecemos ajuda mesmo sem ser solicitado. Maturidade: é saber solucionar conflitos evitando gerar mais conflitos e sempre agir com cautela. Integridade: é realizar o trabalho sem prejudicar ninguém, tendo ambição moderada e saudável. Visibilidade: é quando nós mostramos presentes e ativos nas atividades que realizamos e para algum trabalho voluntário. Empatia: é saber elogiar o trabalho dos colegas e reconhecer o mérito das pessoas. Otimismo: é lembrar que a pressão existe, mas nunca perder a calma e procurar sempre ser positivo. Paciência: é preciso saber esperar e ser brando ao se expressar, é termos o emocional controlado.