2. O papel das EMAEI como promotoras de Inclusão
- Parecer dos seus Coordenadores, nas Escolas Profissionais
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3. Interesse do estudo: No âmbito da melhoria contínua
considero que deverá ser feita uma reflexão sobre a
eficácia do Dec. Lei nº 54 de 2018, nomeadamente sobre
as formas de atuação da equipa multidisciplinar nas
escolas profissionais.
Motivações pessoais: Considero que as EMAEI deverão
partilhar as suas práticas, experiências, no intuito de
atingirem patamares de excelência na sua missão ao
serviço da inclusão dos alunos em contexto escolar.
Motivações profissionais: Melhorar e aumentar as
minhas competências nesta área.
Enquadramento na Área Científica do Mestrado:
Modelos organizacionais e Políticas Educativas
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4. Caracterização das Escolas Profissionais( abordagem histórica, principais
funções, nº e nome de escolas Profissionais, Principais cursos existentes;
Importância social…)
Resenha histórica sobre a educação inclusiva.
A equipa multidisciplinar de apoio à educação inclusiva (EMAEI)
constitui-se como um recurso organizacional específico de apoio à
aprendizagem, tendo em vista uma leitura alargada, integrada e
participada de todos os intervenientes no processo educativo(Dec.Lei
nº54 de 6 de julho de 2018).
Caracterização e principais funções da Equipa Multidisciplinar de Apoio à
Educação Inclusiva, com base na Legislação atual
Estudos relativos ao funcionamento das EMAEI em Portugal.
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5. Como estão a ser implementadas as competências
das EMAEI nas escolas profissionais?
5
6. Caracterizar quais as práticas mais
utilizadas pelas EMAEI para promoção da
Inclusão.
Perceber qual o parecer dos Coordenadores
da EMAEI em relação à aplicação do quadro
legislativo em vigor, nas nossas escolas.
Descrever propostas de melhoria para
promoção da Inclusão e funcionamento das
EMAEI
Caracterizar o impacto da ação da EMAEI
nos contextos educativos
OBJECTIVOS
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8. Tipo de estudo: Estudo de caso Qualitativo
-Técnicas: Inquérito (questionário)
Tipo de
Estudo
Técnicas de
Recolha de
dados
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9. O questionário, deste estudo será composto por várias questões
distribuídas por 6 blocos, correspondentes às competências da EMAEI :
A — Caracterização
B — Competências da EMAEI
C — A EMAEI como estrutura promotora da Inclusão
D — Constrangimentos ao funcionamento da EMAEI
E — Impacto da EMAEI na sua Escola Profissional
F — Propostas/sugestões para melhorar o funcionamento
da EMAEI
O questionário será elaborado na página de formulários do Google e
enviado por e-mail aos Coordenadores das EMAEI nas Escolas
Profissionais.
Após a obtenção de um número considerável de questionários irá
proceder-se à análise dos dados, através da estatística descritiva e
seguidamente à interpretação dos resultados. Os resultados são
apresentados de forma descritiva e com recurso a representações através
de tabelas e gráficos .
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10. Exemplos de
algumas
perguntas do
questionário
Como é que a EMAEI
sensibiliza a
comunidade educativa
para a Educação
Inclusiva?
Quem está envolvido
mais ativamente na
elaboração/definição
das propostas?(
Quais os
constrangimentos
sentidos no âmbito da
elaboração de
propostas de medidas
de suporte à
aprendizagem?(
A proposta das
medidas de suporte à
aprendizagem é
realizada com base
em:
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11. Qual o distrito das Escolas?
Qual o tipo de Vinculação?
Qual o cargo ocupado?
É professor do Ensino Especial’
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12. B1. Sensibilizar a comunidade educativa para a
Educação Inclusiva
a) Como é que a EMAEI sensibiliza a comunidade
educativa para a Educação Inclusiva?(1-reuniões;2-
contactos informais;3-Palestras; 4-formação;5-
desdobráveis;6-páginas web).
B2. Propor as medidas de suporte à aprendizagem a
mobilizar
a) A proposta das medidas de suporte à aprendizagem é
realizada com base em:(1-análise da documentação
pedagógica;2- avaliação dos conteúdos;3-Observação
diária;4-Relatórios médicos)
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13. b) Quem está envolvido mais ativamente na
elaboração/definição das propostas?(docente de
Educação especial, E.E, Outros Técnicos; Diretor de
Turma; outros professores).
c) Quais os constrangimentos sentidos no âmbito da
elaboração de propostas de medidas de suporte à
aprendizagem?( falta de tempo, f de recursos
humanos, falta de documentação de suporte..)
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14. 1º- Levantamento das escolas e do contacto dos Diretores
Pedagógicos, para solicitar autorização para o estudo.
Envio dos questionários aos Coordenadores da EMAEI.
Elaboração dos questionários com base na bibliografia .
3º-Envio dos questionários através do Google Form e para
os coordenadores das EMAEI, após ter sido cedida
autorização pelo Diretor Pedagógico.
4º Organização dos dados recolhidos e elaboração de
gráficos.
5ºAnálise dos Resultados
6º-Conclusão
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15. Cronograma
Outubro de 2021- Entrega do Anteprojeto e levantamento dos pedidos para a realização dos
questionários.
Outubro de 2021-Revisão bibliográfica e redação dos primeiros capítulos.
Novembro de 2021- Elaboração dos questionários e revisão/aprovação dos mesmos pela
equipa cientifica do Mestrado.
Novembro de 2021-Envio dos questionários e início da organização dos dados.
Dezembro de 2021-Redação dos últimos capítulos
Janeiro de 2022- Elaboração da análise dos resultados e conclusão.
Fevereiro 2022-Reunião com o Orientador para análise do trabalho.
Março de 2022- Entrega da versão final e início da preparação da apresentação.
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16. 13/04/2023 16
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Relativamente ao objeto de estudo neste projeto,
consideramos que é inovador uma vez que de acordo
com a bibliografia consultada, não encontramos
trabalhos relativamente às escolas Profissionais.
A reflexão sobre os resultados obtidos poderá
melhorar as práticas das EMAEI, nas Escolas
Profissionais.
17. Legislação em vigor
Revistas da Especialidade
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