Apresentação realizada na UNIFESSPA. Aspectos relacionado a leitura do livro "O Lider Integral"

1. Lider integral
by Vitor Castro
vitorcastro@me.com

2. Quais as características de
um líder ?

3. 12%
88%
Capacidade de
desenvolver pessoas
Fonte: EXAME, 2013
Competências destacadas
Foco no resultado
Gestão de Pessoas
Orientação estratégica
Relacionamento Interpessoal

4. Premissas básicas
É fundamental de disponibilidade para aprender com e
ensinar através das trocas pessoais.
Deve-se ter compreensão de que cada um entende e
age de acordo com suas crenças, mas nem por isso
deixa de agregar valor
Nutrir o interesse genuíno pelas pessoas para torna-se
um líder integral.

5. –Ken Blanchard
“A liderança não é algo que se faz para
as pessoas.
É algo que se faz com as pessoas”

6. Apagão dos lideres !!!

7. Apagão dos lideres
Brilhantes tecnicamente, mas péssimos lideres.
Falta de formação pessoal para o exercício da
liderança

8. Visão de uma nova liderança
Autoliderança.
Estimular o “potencial de realização” de cada um.
Conviver com a diversidade
Investe tempo para ensinar, corrigir e reconhecer quem
aceitou liderar

9. –Sam Walton
“Grandes líderes mudam o estilo de liderar
para levantar a autoestima de suas equipes.
Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é
impressionante o que elas conseguem
realizar”

10. Autoconhecimento
(Prática)

11. Relação
Familiar
Lazer
Espiritualidade
Carreira
Saúde
Relação
Social
Relação
íntima
Finanças

12. –Albert Einstein
“No processo de aprender e ensinar a
habilidade de fazer perguntas é
fundamental. O importante é não parar de
fazê-las”

13. Resiliência: o princípio da não resistência

14. Resiliência
“propriedade que alguns corpos apresentam de
retornar à forma original após terem sido submetidos a
uma deformação elástica.”
“capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à
má sorte ou às mudanças.”

15. Relações interpessoais

16. Maestria do Lider
Empatia
Capacidade de motivar
Habilidade Social
Bom relacionamento interpessoal

17. –Parábola Chinesa
“Os lideres falham quando ouvem apenas
palavras sem mergulhar na alma das
pessoas para ouvir seus sentimentos,
desejos e opiniões”

18. Premissas fundamentais

19. Premissas fundamentais
Gostar de gente
Promover objetivos colaborativo
Construir alianças

20. –Autor desconhecido
“As competências abrem portas, mas o
caráter pode fechá-las.”

21. –Albert Einstein
“Se as pessoas são boas só por temerem
o castigo e almejarem uma recompensa,
então realmente somos um grupo muito
desprezível.”

22. Obrigado
Vitor Castro
vitorcastro@me.com