Liderança: Conceitos e Perfis 20150323

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Conceitos e perfis de liderança.

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Liderança: Conceitos e Perfis 20150323

  1. 1. Liderança falecom@robsonlelles.com | +55(21)98858-5492
  2. 2. Conceito de Liderança Tipos clássicos de Liderança Análise de perfis de líderes
  3. 3.  Liderança é um processo que inclui:  conduzir ações;  influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas;  realização de metas por meio da direção de colaboradores;  relacionamento interpessoal, no qual poder e influencia são desigualmente distribuídos, de tal forma que uma pessoa seja capaz de dirigir e controlar seus subalternos;  determinar, em grandes parte, a medida em que ele pode influenciar o comportamento do seu grupo.
  4. 4. Liderança presume: Hierarquia Organização Momento Espaço Motivação
  5. 5. Hierarquia: Quem lidera quem Líder e liderados Liderados que lideram
  6. 6. Organização: C3PO Comandar Coordenar Controlar Planejar Organizar QUALQUER SEMELHANÇA NÃO É MERA COINCIDÊNCIA.
  7. 7. Momento: Antes da hora ainda não é hora. Depois da hora já não é mais hora. Eficiência: fazer do modo certo. Eficácia: obter o resultado certo. Nem sempre o eficiente é eficaz. Nem sempre o eficaz é eficiente.
  8. 8. Espaço: Área de atuação Localidade Alçada Limites
  9. 9. Motivação: Evento deflagrador Missão Objetivo Causa
  10. 10. Liderança Autocrática:  líder focado apenas nas tarefas;  decisões tomadas isoladamente, sem a participação dos colaboradores;  Liderança Diretiva;  Liderança Autoritária.
  11. 11. Liderança Democrática:  voltada para a participação das pessoas nos processos decisórios.  Liderança Participativa;  Liderança Consultiva.
  12. 12. Liderança Liberal:  deixa a equipe à vontade para realizar as tarefas;  considera a equipe madura o suficiente;  abre mão da supervisão constante.  cobra resultados e não modus operandi.
  13. 13. Liderança Paternalista:  relações interpessoais muito fortes;  necessidade de sentir-se necessário aos colaboradores;  “Dos meus, cuido eu.”
  14. 14. Líderança Técnica:  alto nível de conhecimento técnico e científico;  foco no aspecto técnico da solução;  não costuma considerar aspectos sociais da solução proposta;
  15. 15. Líder Carismático:  alto poder de convencimento pelo discurso;  direciona expectativas pessoais dos colaboradores para os objetivos corporativos;
  16. 16. Líder Motivador:  estimula a equipe na busca pelos resultados almejados pela empresa;  converte expectativas pessoais do colaborador em motivação pessoal para atingir e superar metas;
  17. 17. Líder Autocrática Democrática Liberal Paternalista Técnica Carismática Motivadora Alexandre, o Grande Napoleão Bonaparte Joaquim Levy Getúlio Vargas Albert Einstein Albert Sabin Delfim Netto Josef Stalin Margareth Thatcher Jack Welch
  18. 18. Líder Autocrática Democrática Liberal Paternalista Técnica Carismática Motivadora Lula Dilma Roussef Geraldo Alckmin Antonio Carlos Magalhães Jean Wyllys Tiririca Eduardo Paes Sérgio Cabral Fº Eurico Miranda Edir Macedo
  19. 19.  Vários perfis de liderança podem conviver num mesmo indivíduo.  A percepção do perfil de liderança varia de acordo com o observador.  Uma determinada característica de liderança pode tornar-se dominante no líder conforme as circunstâncias às quais ele estiver submetido.
  20. 20. Obrigado. falecom@robsonlelles.com | +55(21)98858-5492

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