O documento descreve a evolução de um time de desenvolvimento de uma universidade ao longo de 2014 a 2017, com a aplicação gradual de práticas ágeis como Scrum e Kanban. O time passou por processos de imersão no mundo ágil, experimentação de novas estratégias, e reorganização interna em times menores. O objetivo era a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento por meio da aprendizagem e adaptação às necessidades.