19. Como Construir uma Reputação
• Postura profissional (Ética e integridade)
• A forma como você se relaciona com as
pessoas (Respeito e empatia)
• Como você se comunica (O que você fala e
como fala, o que você escreve e como escreve)
• Como você ouve as pessoas (Atenção)
20. Como Construir uma Reputação
• Seus valores (coerência de propósitos)
• Ter objetivos pessoais e profissionais
• Consistência
• Sua determinação
23. Aprendendo a se Conhecer
• Quais meus pontos fortes?
• Quais meus interesses e aptidões
• Quais as minhas vulnerabilidades?
• Quais os meus objetivos de vida?
24. O QUE EU
FAÇO DE
BOM?
O QUE ME
AGRADA?
O QUE EU
POSSO
APRENDER?
O QUE EU
POSSO
GANHAR?
OS QUATRO CIRCULOS DE WHITELEY
25. Carreira
“A maneira como o indivíduo gerencia
a sua vida profissional ao longo do
tempo”.
Darci Garçon – Head hunter
26. A Carreira profissional em geral está
associada a...
Recompensas materiais e emocionais
Sucesso Profissional
Reconhecimento e prestígio
27. Entretanto é preciso também...
Satisfação pessoal
Realização pessoal e profissional
Fazer o que se gosta
28. A Relação entre a Empresa e o
Indivíduo
TALENTOS
COMPETÊNCIAS
INDIVÍDUO
OPORTUNIDADES
ESTRUTURA
EMPRESA
29. A Relação entre a Empresa e o
Indivíduo
A responsabilidade pela carreira é sempre do
indivíduo
À empresa compete, dentro das suas
possibilidades, oferecer oportunidades
30. A Vida Profissional Requer
• Persistência: Carreira não é algo que se
constrói do dia para a noite
• Serenidade: Não se deixe abalar por eventuais
insucessos!
31. A Vida Profissional Requer
• Disciplina: não perder o foco
• Networking: desenvolva uma rede de
relacionamentos
32. Networking
É construído ao longo da vida
É uma relação de troca
É um dos principais pilares da vida
profissional
Demanda investimento de tempo
33. Networking
Onde podem estar as boas
oportunidades
Cultive seus relacionamentos
Ajude para ser ajudado!
Redes Sociais profissionais
34. Networking
Como desenvolver:
• Na Faculdade: professores e amigos
• Participe de grupos de estudo extra trabalho
• Participe ativamente de Associações
profissionais
• Palestras e cursos extra curriculares
• Prática de esporte (Atléticas, clubes, etc)
38. Importante!
O selecionador não é um bicho papão!
É um profissional que precisa achar a pessoa
certa, na hora certa, para o lugar certo
39. Em um Processo Seletivo
Prepare-se!
Seja objetivo e transparente
Não encare uma resposta negativa como algo
pessoal
40. Em um Processo Seletivo
Seja você mesmo!
Cuidado com a linguagem ao responder as
perguntas (gírias, falta de objetividade)
Pontualidade é fundamental
Apresentação Pessoal: use seu bom senso e
adeque seu traje ao ambiente
41. Em um Processo Seletivo
Não omita ou “aumente” conhecimentos ou
experiências profissionais, pois isso drena energia
Concentre-se nos seus pontos fortes, naquilo que
você tem de melhor
Em uma dinâmica de grupo participe, mas não
atropele os outros
42. A EXPERIÊNCIA NÃO É O PRINCIPAL FATOR DE
CONTRATAÇÃO PARA O PRIMEIRO EMPREGO,
POR ISSO NÃO SE ESQUEÇA DE MENCIONAR OS
ESTÁGIOS E A EXPERIÊNCIA NA FACULDADE
43. “ Quando se busca o cume da montanha, não
se dá importância às pedras do caminho.”
Provérbio Oriental