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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ao longo da nossa vida aprendemos muito:
[object Object],A vida ensina! RVCC
O que é? ,[object Object],[object Object]
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RVCC Nível Secundário
coerência, pessoalidade, significado, reflexão experiencial, documentação,  selectividade, continuidade, contextualização no tempo e nas circunstâncias . O Portefólio Reflexivo de Aprendizagem (PRA) Então… um portefólio é “ um conjunto coerente de documentação reflectidamente seleccionada, significativamente comentada e sistematicamente organizada, contextualizada no tempo, reveladora de um percurso” . (Tavares e Alarcão, 2003) que é caracterizado por:
Etapas de desenvolvimento  de um portefólio Planificação Apresentação aos adultos Organização Colecção Reflexão Avaliação Revisão Divulgação
PORTEFÓLIO REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM Técnico de RVCC Formandos Formadores Diagnóstico inicial Conhecimento do sujeito Avaliação: competências, aprendizagens, modos de aprender, evolução 10 sessões de 3H De 80 a 90H
data e fontes/proveniência  Estrutura ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Índice/guião : construído e reconstruído Apresentação do Autor Identificação   (instituição, nome, curso, nível) Organização : núcleos, temas, domínios Material :   dossier, separadores Estrutura
Intencionalidade Critérios de construção e avaliação do portefólio Apresentação,   criatividade, originalidade Organização: estruturação, sequencialidade Adequada justificação/fundamentação dos documentos Reflexividade, criticidade, problematização Qualidade das reflexões e da (auto)análise desenvolvida  Representatividade, selectividade, diversidade, coerência Datação,  i ndicação das fontes Correcção linguística, adequação às competências Iniciativa, autonomia, responsabilidade Carácter aberto, flexível e dinâmico  Perseverança, melhoria constante
ORIENTADO PARA AS EXIGÊNCIAS DAS PESSOAS, DA SOCIEDADE, DO TRABALHO INSTRUMENTO ABERTO E DINÂMICO QUE SE OFERECE A AJUSTAMENTOS, ADAPTAÇÕES, REFORMULAÇÕES Um Referencial de Competências-Chave REFERENCIAL – CURRÍCULOS ORGANIZADOS EM TORNO DE COMPETÊNCIAS
A  competência  é a inteligência prática de situações que se apoia nos conhecimentos adquiridos e os transforma com tanta ou mais força quanto maior for a complexidade das situações. Refere-se à capacidade de uma pessoa assumir iniciativas, ir além das actividades prescritas, ser capaz de compreender e dominar novas situações, ser responsável e reconhecida por isto.  ( Zarifian, 1999 )  A  competência
A matriz fundadora - uma visão de futuro Um quadro teórico pluridisciplinar Saberes essenciais (estrutura interna) Práticas e Papéis (utilização externa) A EXPERIÊNCIA CONTEXTOS DE ACÇÃO PRÁTICAS SOCIAIS ADULTOS
ESTRATÉGIAS E INSTRUMENTOS? O Equilíbrio COMPETÊNCIAS DO REFERENCIAL COMPETÊNCIAS DE VIDA
O Referencial de Competências-Chave - NS Área de Sociedade, Ciência e Tecnologia (operatório) Área de Cultura, Língua, Comunicação (operatório) Adulto em Situações de Vida Área de Cidadania e Profissionalidade (transversal) Área de Cidadania e Profissionalidade (transversal)
Desenho Curricular 44 créditos  ( 11 Unidades de Competências ) C C C C Unidade de Competência Competência Um crédito Cidadania e Profissionalidade UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7 UC8 Cultura, Língua, Comunicação UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7 Sociedade, Tecnologia e Ciência UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7
Síntese Fichas exemplos Fichas exemplos Não se aplica Sugestões de Actividades Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção Elementos de Complexidade A partir de 3 dimensões A partir de 3 dimensões Formulação Integrada Critérios 28 28 32 Temas 7 7 8 Unidades de Competências Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológica Científica Social Cognitiva Ética Dimensões das Competências CLC STC CP Áreas Elementos
Social Cognitiva Ética Não se aplica Identificação Compreensão Intervenção Formulação Integrada 32 8 Social Cognitiva Ética CP
Fichas exemplos Fichas exemplos Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção A partir de3 dimensões A partir de 3 dimensões 28 28 7 7 Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológico Científica CLC STC
Sociedade Tecnologia Ciência Cultura Língua Comunicação Fichas exemplos Fichas exemplos Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção A partir de3 dimensões A partir de 3 dimensões 28 28 7 7 Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológico Científica CLC STC
Domínios de Referência Privado Profissional Institucional Macro Social
Actividades Integradoras “ Torna-se, assim, desejável, tanto no reconhecimento de competências como na formação, o recurso a "actividades integradoras", em que o adulto possa mobilizar diferentes competências na definição, análise, pesquisa e resolução de problemas, gradualmente mais complexos, propostos em cada actividade.” REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS-CHAVE para a educação e formação de adultos _ nível secundário, p. 20 Portefólio Reflexivo de  Aprendizagem Núcleo Gerador 7    = CLC e STC 8    CP Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência

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Rvcc Secundario - Um esboço do processo

  • 1.  
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 7. coerência, pessoalidade, significado, reflexão experiencial, documentação, selectividade, continuidade, contextualização no tempo e nas circunstâncias . O Portefólio Reflexivo de Aprendizagem (PRA) Então… um portefólio é “ um conjunto coerente de documentação reflectidamente seleccionada, significativamente comentada e sistematicamente organizada, contextualizada no tempo, reveladora de um percurso” . (Tavares e Alarcão, 2003) que é caracterizado por:
  • 8. Etapas de desenvolvimento de um portefólio Planificação Apresentação aos adultos Organização Colecção Reflexão Avaliação Revisão Divulgação
  • 9. PORTEFÓLIO REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM Técnico de RVCC Formandos Formadores Diagnóstico inicial Conhecimento do sujeito Avaliação: competências, aprendizagens, modos de aprender, evolução 10 sessões de 3H De 80 a 90H
  • 10.
  • 11. Intencionalidade Critérios de construção e avaliação do portefólio Apresentação, criatividade, originalidade Organização: estruturação, sequencialidade Adequada justificação/fundamentação dos documentos Reflexividade, criticidade, problematização Qualidade das reflexões e da (auto)análise desenvolvida Representatividade, selectividade, diversidade, coerência Datação, i ndicação das fontes Correcção linguística, adequação às competências Iniciativa, autonomia, responsabilidade Carácter aberto, flexível e dinâmico Perseverança, melhoria constante
  • 12. ORIENTADO PARA AS EXIGÊNCIAS DAS PESSOAS, DA SOCIEDADE, DO TRABALHO INSTRUMENTO ABERTO E DINÂMICO QUE SE OFERECE A AJUSTAMENTOS, ADAPTAÇÕES, REFORMULAÇÕES Um Referencial de Competências-Chave REFERENCIAL – CURRÍCULOS ORGANIZADOS EM TORNO DE COMPETÊNCIAS
  • 13. A competência é a inteligência prática de situações que se apoia nos conhecimentos adquiridos e os transforma com tanta ou mais força quanto maior for a complexidade das situações. Refere-se à capacidade de uma pessoa assumir iniciativas, ir além das actividades prescritas, ser capaz de compreender e dominar novas situações, ser responsável e reconhecida por isto. ( Zarifian, 1999 ) A competência
  • 14. A matriz fundadora - uma visão de futuro Um quadro teórico pluridisciplinar Saberes essenciais (estrutura interna) Práticas e Papéis (utilização externa) A EXPERIÊNCIA CONTEXTOS DE ACÇÃO PRÁTICAS SOCIAIS ADULTOS
  • 15. ESTRATÉGIAS E INSTRUMENTOS? O Equilíbrio COMPETÊNCIAS DO REFERENCIAL COMPETÊNCIAS DE VIDA
  • 16. O Referencial de Competências-Chave - NS Área de Sociedade, Ciência e Tecnologia (operatório) Área de Cultura, Língua, Comunicação (operatório) Adulto em Situações de Vida Área de Cidadania e Profissionalidade (transversal) Área de Cidadania e Profissionalidade (transversal)
  • 17. Desenho Curricular 44 créditos ( 11 Unidades de Competências ) C C C C Unidade de Competência Competência Um crédito Cidadania e Profissionalidade UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7 UC8 Cultura, Língua, Comunicação UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7 Sociedade, Tecnologia e Ciência UC1 UC2 UC3 UC4 UC5 UC6 UC7
  • 18. Síntese Fichas exemplos Fichas exemplos Não se aplica Sugestões de Actividades Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção Elementos de Complexidade A partir de 3 dimensões A partir de 3 dimensões Formulação Integrada Critérios 28 28 32 Temas 7 7 8 Unidades de Competências Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológica Científica Social Cognitiva Ética Dimensões das Competências CLC STC CP Áreas Elementos
  • 19. Social Cognitiva Ética Não se aplica Identificação Compreensão Intervenção Formulação Integrada 32 8 Social Cognitiva Ética CP
  • 20. Fichas exemplos Fichas exemplos Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção A partir de3 dimensões A partir de 3 dimensões 28 28 7 7 Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológico Científica CLC STC
  • 21. Sociedade Tecnologia Ciência Cultura Língua Comunicação Fichas exemplos Fichas exemplos Identificação Compreensão Intervenção Identificação Compreensão Intervenção A partir de3 dimensões A partir de 3 dimensões 28 28 7 7 Cultural Linguística Comunicacional Social Tecnológico Científica CLC STC
  • 22. Domínios de Referência Privado Profissional Institucional Macro Social
  • 23. Actividades Integradoras “ Torna-se, assim, desejável, tanto no reconhecimento de competências como na formação, o recurso a "actividades integradoras", em que o adulto possa mobilizar diferentes competências na definição, análise, pesquisa e resolução de problemas, gradualmente mais complexos, propostos em cada actividade.” REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS-CHAVE para a educação e formação de adultos _ nível secundário, p. 20 Portefólio Reflexivo de Aprendizagem Núcleo Gerador 7  = CLC e STC 8  CP Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência Temas Domínio Referência