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Conflito gerações ambiente organizacional

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O documento discute as principais gerações no ambiente de trabalho e os possíveis conflitos geracionais. Ele define as gerações Veteranos, Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z e descreve suas características e eventos marcantes. Também aborda como lidar com os conflitos geracionais da melhor maneira, respeitando as diferenças e promovendo a diversidade.

EducaçãoNotícias e política
1 de 14
Marcia de Oliveira Torres Renata Nazário de Biagi Conflito de gerações no ambiente organizacional
Conforme definido no Aurélio, geração é: Linhagem, ascendência, genealogia; Espaço de tempo que separa cada grau de filiação; Qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; Considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos. Geração
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],As gerações
Veteranos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Geração Y ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Geração Z ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
As diferenças entre as gerações 8 anos 10 a 15 anos 30 a 40 anos Acima de 40 anos MÉDIA DE TEMPO NAS EMPRESAS Satisfação do desejo de consumismo O que paga as contas A principal razão da vida Sobrevivência O TRABALHO É... Globalização, multicultura e diversidade Lutar pela paz, liberdade, anarquismo Reconstruir o mundo Reconstruir o mundo e sobreviver PRINCIPAIS IDEAIS Revolução Tecnológica Movimento Hippie e a Revolução Sexual Final da 2ª Guerra Mundial 1ª Guerra Mundial e a Grande Depressão ACONTECIMENTOS QUE MARCARAM A GERAÇÃO 1979 - 1992 1965 - 1978 1946-1964 1922-1945 ANO DE NASCIMENTO Y X Baby Bommers Veteranos GERAÇÃO
Conflitos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conflito: ÉPOCA INOVAÇÃO e OUSADIA X/& EXPERIÊNCIA e TRADIÇÃO
Como lidar com os conflitos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reflexão ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Referências Bibliográficas Livros e Revistas: DIMITRIUS, Jô-Ellan; MAZARELLA, Mark. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano . São Paulo: Alegro, 2000. MARTINELLI, Dante P.; ALMEIDA, Ana Paula de. Negociação e solução de conflitos . São Paulo: Atlas, 1998. Revista HSM Management. Dossiê: 4 gerações em choque: como converter a diversidade em vantagem. Número 74. Ano 13. Volume 3. Ed. Maio/Junho. 2009. Websites/Filme: Dicionário Aurélio Online. Disponível em: < http://www.dicionariodoaurelio.com/ >. Acesso em 20 jan. 2010 Revista Carreira e Família. Choque de Gerações . Ed. Nº 65. Mar. 2000. Disponível em: < http://www.abopbrasil.org.br/arqs/Documento69.pdf > . Acesso em 13 jan. 2010 Revista Galileu. Geração Y . Ed. 219. Out. 2009. Disponível em: < http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html >. Acesso em 13 jan. 2010 Filme: Em boa companhia. Disponível em:< >. Acesso em: 15 jan. 2010

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Conflito gerações ambiente organizacional

  • 1. Marcia de Oliveira Torres Renata Nazário de Biagi Conflito de gerações no ambiente organizacional
  • 2. Conforme definido no Aurélio, geração é: Linhagem, ascendência, genealogia; Espaço de tempo que separa cada grau de filiação; Qualquer fase necessária para manter a sobrevivência de uma espécie; Considera-se como período de tempo de cada geração cerca de 25 anos. Geração
  • 3.
  • 4.
  • 5.
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  • 7.
  • 8.
  • 9. As diferenças entre as gerações 8 anos 10 a 15 anos 30 a 40 anos Acima de 40 anos MÉDIA DE TEMPO NAS EMPRESAS Satisfação do desejo de consumismo O que paga as contas A principal razão da vida Sobrevivência O TRABALHO É... Globalização, multicultura e diversidade Lutar pela paz, liberdade, anarquismo Reconstruir o mundo Reconstruir o mundo e sobreviver PRINCIPAIS IDEAIS Revolução Tecnológica Movimento Hippie e a Revolução Sexual Final da 2ª Guerra Mundial 1ª Guerra Mundial e a Grande Depressão ACONTECIMENTOS QUE MARCARAM A GERAÇÃO 1979 - 1992 1965 - 1978 1946-1964 1922-1945 ANO DE NASCIMENTO Y X Baby Bommers Veteranos GERAÇÃO
  • 10.
  • 11. Conflito: ÉPOCA INOVAÇÃO e OUSADIA X/& EXPERIÊNCIA e TRADIÇÃO
  • 12.
  • 13.
  • 14. Referências Bibliográficas Livros e Revistas: DIMITRIUS, Jô-Ellan; MAZARELLA, Mark. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano . São Paulo: Alegro, 2000. MARTINELLI, Dante P.; ALMEIDA, Ana Paula de. Negociação e solução de conflitos . São Paulo: Atlas, 1998. Revista HSM Management. Dossiê: 4 gerações em choque: como converter a diversidade em vantagem. Número 74. Ano 13. Volume 3. Ed. Maio/Junho. 2009. Websites/Filme: Dicionário Aurélio Online. Disponível em: < http://www.dicionariodoaurelio.com/ >. Acesso em 20 jan. 2010 Revista Carreira e Família. Choque de Gerações . Ed. Nº 65. Mar. 2000. Disponível em: < http://www.abopbrasil.org.br/arqs/Documento69.pdf > . Acesso em 13 jan. 2010 Revista Galileu. Geração Y . Ed. 219. Out. 2009. Disponível em: < http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html >. Acesso em 13 jan. 2010 Filme: Em boa companhia. Disponível em:< >. Acesso em: 15 jan. 2010