Gerações x y e z mirum

371 visualizações

Publicada em

Como transformar o conflito entre as gerações em oportunidade para alavancar resultados.

Publicada em: Negócios
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
371
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
7
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Gerações x y e z mirum

  1. 1. 06/05 – ANTÓNIO ALBANO B MOREIRA Gerações X, Y e Z
  2. 2. QUEM SOU EU? • Eng. e Administração; • Pós em Gestão Estratégica; • Executivo Sênior Multinacionais; • Professor presencial e EAD; • Consultor Gestão, Mídias sociais; • www.formarnaweb.com; • www.antonioabmoreira.com.br; • Cinema e fotografia; • Facebook: antonioabmoreira.
  3. 3. DOS 20
  4. 4. AOS 80
  5. 5. DEPENDE DO PONTO DE VISTA...
  6. 6. Guilherme, Anderson, Iris e Batista
  7. 7. Quem é Batista? • 60 anos, 3 filhos, mora em Curitiba; • Formado em Gestão, Pós graduado, Consultor; • Já exerceu vários cargos diretivos, diretor; • Preocupado em deixar um legado e dar de si.
  8. 8. Quem é Anderson? • 39 anos, nasceu no RS e mora em Curitiba; • Noivo, quer ter uma família; • Tem facebook, twitter, Whatsapp; • Ambicioso sem exageros quer fazer amigos, participar da sociedade, se sentir útil, realizado, deixar um legado; • Pós graduado.
  9. 9. Quem é Iris? • 25 anos, nasceu no PR, mora em Curitiba; • Formada em Gestão, faz Pós graduada; • Tem facebook, twitter, Whatsapp; • Quer fazer carreira, se sentir útil.
  10. 10. • Tem 17 anos; • Anárquico; • Questionador das regras; • Acredita que pode; • Quer fazer história. Quem é Guilherme?
  11. 11. CONVIVENDO HARMONICAMENTE
  12. 12. COMO ISSO
  13. 13. AS 4 GERAÇÕES • Baby Boomers (mais que 45 anos) • X (30/3 a 45 anos) • Y (20 a 30/2 anos) • Z (menos 20 anos) 1940 1965 19951980
  14. 14. Quais são as gerações do Brasil? 18% 27% 32% 23% Baby Boomers acima de 46 anos 17,6 milhões Geração X 30 a 45 anos 20,7 milhões Geração Y 20 a 29 anos 15,3 milhões Geração Z 12 a 19 anos 11,6 milhões
  15. 15. Itensmaisimportantesnodia-a-dia (rankingdeprioridade%) Sou a favor de propaganda no celular. Total - 30% Jovens 18-24 – 45% Novas necessidades imprimem ritmo às profundas transformações no padrão de consumo atual. O celular e a internet se firmam como itens indispensáveis no dia-a-dia. Consumo Líquido Fonte: Pesquisa Especial Conectividade
  16. 16. BABY-BOOMERS • 1945 : Fim da Segunda Guerra Mundial. • A volta dos soldados e a situação econômica favorável, principalmente nos EUA, propiciaram um aumento no nascimento de bebês. Baby Boomers = “boom” de bebês
  17. 17. Baby Boomers – Há algo que une culturalmente todos os boomers, a televisão.
  18. 18. Baby Boomers • Na sua juventude os Boomers criaram a frase:"Não confie em ninguém com mais de 30 anos" . • Eles também são uma das gerações mais ativas e, dizem, menos egoísta de todos os tempos.
  19. 19. Geração X • No Reino Unido, um estudo sobre a juventude britânica revelou uma geração de adolescentes que já dormiam juntos antes que estivessem casados, não acreditavam em Deus, não gostavam da Rainha e não tinham muito respeito pelos pais. • Essa geração viveu em uma sociedade onde havia descrença no governo, falta de confiança na liderança, apatia política e aumento no número de divórcios.
  20. 20. GERAÇÃO X • EDUCAÇÃO LIBERAL; • INDEPENDENTES; • EMPREENDEDORES; • AMBICIOSOS (youpies).
  21. 21. GERAÇÃO Y São a chamada geração Millenium. Sempre ligados! Sempre conectados!
  22. 22. Suas motivações? • PROPÓSITO, PARTICIPAR E FAZER A DIFERENÇA; • EMPREENDER E CONDUZIR SUA VIDA; • CURTIR, SE DIVERTIR; • SEM HORÁRIOS E SEM LUGARES; • SEM HIERARQUIA, EM REDE; • AMAR O QUE FAZ, PAIXÃO, IMPORTANTE É O CAMINHO; • RAPIDEZ E MUDANÇA.
  23. 23. A GERAÇÃO Z, A QUE NÃO DÁ XAUU!!
  24. 24. Ligado ...
  25. 25. •Imediatistas; •Extremistas; •Isolamento social; •Individualista; A GERAÇÃO Z
  26. 26. SEMPRE LIGADO • Conectado • Comunicando • Conteúdo • Colaborando • Comunidades • Customização
  27. 27. EM RESUMO
  28. 28. AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES GERAÇÃO BABY BOOMERS X Y Acontecimentos que marcaram a geração Final da 2ª. Guerra Mundial Movimento Hippie e a Revolução Sexual Revolução Tecnológica Principais Ideais Reconstruir o mundo Lutar pela paz, liberdade, anarquismo. Globalização, multicultura e diversidade. O trabalho é.... A principal razão da vida O que paga as contas. Satisfação do desejo de consumismo. Média de tempo nas empresas 40 anos 15 anos 8 anos
  29. 29. GERAÇÃO X GERAÇÃO Y Variáveis Motivações Variáveis Motivações Reengenharia, downsizing Oportunidade de desenvolvimento e empregabilidade Bolha da Internet Responsabilidades e desafios crescentes. Bolha da Internet Trabalho mais independente, flexível e criativo. Tecnologia x Burocracia Liberdade/flexibilidade para atingir resultados. 11 de Setembro Liderança capaz de fazer coaching e mentoring Liderança autêntica x liderança hierárquica. Oportunidade para crescimento contínuo. Mudanças em relação à estabilidade, carreira e benefícios. Acesso direto às lideranças e feedback intensivo e sistemático. Foco no curto prazo e nos resultados Sentir que faz diferença para a empresa e para a sociedade. Ambiente de trabalho descontraído, alegre e agradável. COMO ELES SÃO
  30. 30. Aspirações Ambiciosos 75% querem atingir o topo mais alto de sua carreiras Impulsivos Admitem que fazem compras sem pensar Queremmudança São os menos satisfeitos com o estilo de vida atual Independentes Geração com maior número de brasileiros com desejo de comprar uma casa no próximo ano Estudoé prioridade 73% desejam ingressar em uma universidade Além das fronteiras 66% se encantam com a ideia de viajar para o exterior Na moda 46% se preocupam em estar em dia com moda e estilos Plugados 31% pagaria qualquer preço por um equipamento eletrônico que realmente quisesse
  31. 31. OS Z ANSIOSOS; IMPULSIVOS, DINÂMICOS; INTERATIVOS, CONECTADOS; DIFICULDADE EM MANTER FOCO; A TECNOLOGIA É PARTE; PODEM PERDER A QUALIDADE.
  32. 32. O QUE MUDOU
  33. 33. Evolução da Tecnologia 80 98 • Nintendo 64, Gameboy, SMS, Internet, Internet Banking 2001 • DVD, Hotmail, MSN, Wikipedia, TV a Cabo 2004 • Skype, Orkut 2006 • Youtube, PS3, XBOX 360, Facebook 2007 • Iphone 2010 • Facebook BR, E-Comerce 2012 • Smartphone, TV a Cabo
  34. 34. Mudanças estão acontecendo muito rápido !
  35. 35. Johannes Gensfleisch zur Laden zum Gutenberg João GUTENBERG A Prensa em 1430
  36. 36. Comunicação BROADCAST
  37. 37. • RENASCENÇA • REFORMA • REVOLUÇÃO CIENTÍFICA • MODERNA ECONOMIA • DIFUSÃO DO CONHECIMENTO • APRENDIZAGEM EM MASSA • COMUNICAÇÃO
  38. 38. Comunicação SOCIALCAST
  39. 39. Cairo (Praça Tahrir) 2011
  40. 40. Reveillon Fora de Época – Curitiba – 2012 – 25.000
  41. 41. TUDO AINDA NO 0.0 - TRABALHO
  42. 42. TUDO AINDA NO 0.0 - EDUCAÇÃO
  43. 43. TUDO AINDA NO 0.0 - SOCIEDADE
  44. 44. TUDO AINDA NO 0.0 - GOVERNO
  45. 45. O QUE SIGNIFICA
  46. 46. INDIVÍDUO + COLABORAÇÃO REVOLUÇÃO NAS RELAÇÕES ECONOMIA DIGITAL DIFUSÃO DO CONHECIMENTO APRENDIZAGEM COLABORATIVA COMUNICAÇÃO PODER DAS MULTIDÕES / REDE INTERDEPENDÊNCIA
  47. 47. - MOBILE - MENOS AUDIÊNCIA NA TV ABERTA - VENDA DE CONHECIMENTO - APPS PARA TUDO - REDE SOCIAL, PARTICIPAÇÃO - EMPREENDER
  48. 48. Um novo tempo Individualizado Divertido Colaborativo Construído Desafiador
  49. 49. MOMENTO LÍQUIDO EXPOSIÇÃO, TRANSPARÊNCIA; MUDANÇAS, VELOCIDADE; PARTICIPAÇÃO, ANÁRQUICO; MULTI FACETAS; SUPERFICIALIDADE (“11 BANDEIRAS”); EFÊMERO, NÃO LINEAR; REDES SOCIAIS.
  50. 50. Sempre tivemos essa necessidade facecavern
  51. 51. Rede – Relacionamento!
  52. 52. ADAPTAÇÃO É CHAVE !
  53. 53. “Todo o ser humano é movido por uma dualidade constante, precisa ser uma estrela solitária e pertencer a um grupo vitorioso” Ernest Becker
  54. 54. Amar Ser amado Ser reconhecido Deixar um legado
  55. 55. E NOSSOS AMIGOS Guilherme, Anderson, Iris e Batista?
  56. 56. O que os 4 têm em comum? Têm um propósito; Querem Participar; Dar de si; Deixar um legado; Humanismo. QUAIS AS DIFERENÇAS?
  57. 57. QUAIS AS DIFERENÇAS
  58. 58. A FORMA, A COMUNICAÇÃO, OS MEIOS USADOS!
  59. 59. Criar Conexões.
  60. 60. A habilidade de conexão está no âmago do sucesso pessoal e profissional. Todo mundo que consegue sucesso o faz por meio de relacionamento com pessoas.
  61. 61. PROPÓSITO RELAÇÃO SENTIMENTO COMO?
  62. 62. Gestão 3.0 Uso das redes sociais no âmbito profissional Trabalhar por projetos Usar as competências de cada geração Propósitos, desafios, motivação comuns Monitoramento e feedback dos relacionamentos Relacionamento baseado na confiança Eliminação dos preconceitos, com o convívio
  63. 63. NA PRÁTICA BB PLANEJAR X ANÁLISE $ Y RESULTADOS DESAFIOS Z CONEXÕES AÇÕES
  64. 64. OBRIGADO SUCESSO!!
  65. 65. http://www.antonioabmoreira.com.br antonio albano moreira @antonioabmoreira antonio@antonioabmoreira.com.br

×