O documento discute o conceito de talento, definindo-o como algo que alguém faz melhor do que os outros e como qualquer pensamento, sentimento ou comportamento produtivo quando aplicado. Também aborda a atração, avaliação, desenvolvimento e remuneração de talentos em uma organização.

2. talento

3. talento é aquilo que você faz que os outros acham que você faz melhor que os outros

4. talento é qualquer pensamento sentimento comportamento produtivo quando aplicado

5. atração de talentos de competências e habilidades para uma função requerida para o talento e o potencial

6. avaliação do foco na performance normalizada por regras e procedimentos para o foco na performance normalizada por resultados

7. desenvolvimento da identificação e correção de fraquezas para a educação com foco no talento

8. cargos e remuneração do desempenho e experiência para a autonomia na busca do crescimento

9. aprender é a nova forma de trabalhar é o auge da atividade produtiva

10. educação capacidade compreensão conhecimento competência experiência integridade motivação temperamento satisfação valores cultura

11. craque é comprometido ama trabalhar ama os outros visionário observador alquimista aprendiz simples administra-se bem empreendedor visão de conjunto reverencia talentos torce pelos colegas trabalha bem em times democrático cooperativo cérebro-de-obra entende o negócio comunica-se bem percebe oportunidades toma iniciativa gosta de correr risco sem correr perigo mais leal do que fiel compromete-se com metas e resultados bom na pressão rápido enfim

12. essência simplicidade pureza harmonia melhoria

13. ludwig.com.br