ADMINISTRAÇÃO
EVOLUÇÃO
E
CONCEITOS
“O Homem é o Único
Animal Que Administra e,
Conseqüentemente, é o
Único Que Desenvolveu
Aptidão Natural Para
Complicar as ...
Embora a Industrialização Tenha se
Iniciado Com o Advento Das Invenções
Mecânicas, Hidráulicas e Elétricas
(Revolução Indu...
1924 – Com os Estudos de
Elton Mayo, Quando os
Funcionários Passam a Ser
Vistos Como Recursos
Humanos e Não Mais Como
“Peç...
1954 – Inaugura-se Uma
Nova Era Com Peter
Drucker, Considerando a
Administração Como
Uma Disciplina e
Ensinando
“Gerenciam...
Muitas São as
Abordagens na
Evolução do
Pensamento
Administrativo:
Administração Científica
Administração Clássica
Adminis...
No Entanto, o Aumento
da Competição Atual
Resultou na Criação de
Uma Nova Forma de
Gestão Empresarial:
ADMINISTRAÇÃO
ESTRA...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

4ª aula de adm

343 visualizações

Publicada em

Parte da 4ª Aula de Administração aos alunos da Universidade UNIGRANRIO (D. Caxias)

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
343
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
4
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

4ª aula de adm

  1. 1. ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO E CONCEITOS
  2. 2. “O Homem é o Único Animal Que Administra e, Conseqüentemente, é o Único Que Desenvolveu Aptidão Natural Para Complicar as Coisas” (Max Gehringer) A Administração é a Ordem Que Se Instala Quando Um Grupo de Pessoas Coopera, a Fim de Conciliar as Metas Estabelecidas Por Terceiros Com Seus Objetivos Pessoais Ela Estuda as Necessidades Sócio-Técnicas da Empresa, Sua Cultura e Seus Recursos a Fim de Realizar Negócios de Forma Estruturada e Organizada
  3. 3. Embora a Industrialização Tenha se Iniciado Com o Advento Das Invenções Mecânicas, Hidráulicas e Elétricas (Revolução Industrial) o Estudo Sistemático da Administração Só Ocorreu no Início do Século 20 1911 – “Princípios da Administração Científica” Com os Estudos de Taylor Sobre o Controle da Produção e a Especialização de Tarefas 1916 – Com os Estudos de Fayol Sobre a “Gerência Administrativa”, Abordando a “Departamentalização”, as “Competências Gerenciais” e o “Desempenho Organizacional”
  4. 4. 1924 – Com os Estudos de Elton Mayo, Quando os Funcionários Passam a Ser Vistos Como Recursos Humanos e Não Mais Como “Peças do Sistema” 1940 – Com a “Escola Burocrática” de Max Weber Que Enfatizava a “Organização Formal” e a “Burocracia Racional” 1943 – Com a Hierarquia Das Necessidades Humanas de Maslow e as Primeiras Teorias Sobre a Motivação Humana
  5. 5. 1954 – Inaugura-se Uma Nova Era Com Peter Drucker, Considerando a Administração Como Uma Disciplina e Ensinando “Gerenciamento” 1960 –McGregor e as “Teorias X e Y”, as Quais Formaram a Base da Teoria Comportamental 1981 – “Teoria Z” de William Ouchi, a Qual Estabelecia os Padrões de Comportamento dos Empregados e o Conceito de “Administração Participativa”
  6. 6. Muitas São as Abordagens na Evolução do Pensamento Administrativo: Administração Científica Administração Clássica Administração BurocráticaAbordagem Humanística Abordagem Comportamental Abordagem Sistêmica
  7. 7. No Entanto, o Aumento da Competição Atual Resultou na Criação de Uma Nova Forma de Gestão Empresarial: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA A Administração Estratégica é Uma Disciplina Que Estrutura, Integra e Consolida o Conjunto de Premissas, Ativos, Mercados e Ambientes, Possibilitando à Empresa Obter Vantagem Comparativa na Realização de Seus Negócios

×