Este webinar foi apresentado por Alercio Bressano Mendonça. Tivemos a oportunidade de discutir um tema estratégico nas organizações hoje em dia e responder a essas perguntas: existe trabalho em equipe de verdade? Qual a diferença entre grupo de pessoas e equipe? Meu time está motivado? Como aumentar a produtividade? Como conseguir melhores resultados nos projetos? Abordaremos quais os estágios que o time passa no seu processo de formação e como quebrar os paradigmas do individualismo/competitividade e levarmos as pessoas ao paradigma do trabalho em equipe/colaboração. E nesse processo de gestão de pessoas, iremos debater sobre como o Scrum e suas práticas (cerimônias e papéis) contribuem para a criação desse ambiente colaborativo, apresentando um case prático de um time real numa grande empresa. Mais informações: http://goo.gl/oW4YP9

1. Webinar:
Formando
Times
de
Alta
Performance
em
ambiente
Scrum
Alércio
Bressano,
MBA,
CSP,
PMP®,
PMI-­‐ACP℠
Agile
Team
Leader

2. @alercio
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Apresentação
Alércio
Bressano
Dória
Mendonça
• 15
anos
de
experiência
no
mercado
• Consultor
e
Palestrante
(Go
Life
Company)
• Professor
Universitário
• Mentor
em
ProduPvidade
Pessoal
(Mentoring
#OneLife)
• Especialidade:
aumentar
produ,vidade
e
resultado
de
equipes
e
pessoas
• CerPficados
Internacionais
pelo
PMI
(Project
Management
InsPtute)
e
Scrum
Alliance
• Co-­‐autor
de
Livro
Equipes
de
Alto
Desempenho
da
Editora
Ser+
• Pós-­‐Graduando
em
Gestão
Estratégica
de
Pessoas
e
Psicologia
Organizacional
–
FANESE-­‐SE
• MBA
ExecuPvo
(Especialista)
em
Gestão
Empresarial
–
FGV-­‐RJ

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Você
trabalha
mesmo
em
equipe?

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Meta
individual
ou
em
equipe?

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E
é
preciso
mesmo?
Por
quê?

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Grupo
ou
Equipe?
• Segundo
Fiorelli
(2009):
– grupo
é
um
conjunto
de
duas
ou
mais
pessoas
que
interagem
entre
si,
de
tal
forma
que
cada
uma
influencia
e
é
influenciada
por
outra.
– Já
uma
equipe,
é
um
Ppo
especial
de
grupo,
onde
existe
uma
alta
interdependência
na
execução
das
aPvidades
– Para
se
tornar
uma
equipe,
um
grupo
precisa
de
uma
idenPdade,
um
moPvo,
um
significado
(de
natureza
simbólica)
e
que
promova
a
união
entre
as
pessoas
• A
força
de
uma
equipe
é
maior
do
que
a
soma
dos
talentos
individuais!

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Como
começar
a
mudança?
1.
Saia
já!

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Como
começar
a
mudança?
2.Gestão!
PDCA!
Scrum!
Act
Plan
Do
Check
Sprint
Planning
2
–
4
semanas
Daily
MeeAng
Sprint
Review
Sprint
RetrospecAve
Daily
MeeAng
Daily
MeeAng
Daily
MeeAng
Daily
MeeAng

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Uma
Meta!
Do
Time!
• Entregar
100%
do
combinado
no
ciclo
(sprint)

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Conflitos!

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Equipes
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Alto
Desempenho

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Case:
equipe
real
(arPgo)

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equipe
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InfoQ
Brasil
–
Agile
(Alércio
Bressano)

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Equipes
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Alto
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• hop://pt.slideshare.net/FIXEConsulPng