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Workshop em Hospitalidade


A Comunicação efetiva do entender e atender
           bem o cliente
Cenário do Mercado Contemporâneo

 Globalização e a Sociedade da Informação

 Surgimento da Internet na década de 90

 Contato entre empresas e pessoas em tempo real e
 simultâneo
 Acesso fácil e rápido as mais variadas informações

  Tendências:

 Avanço tecnológico em extrema rapidez
 Contínua mudança - Flexibilidade e Adaptabilidade
 Ambiente complexo e de incertezas

 Fonte: Müller e Michael Olsen (Turismo e Hospitalidade no Século XXI)
Cenário do Mercado Contemporâneo

“Por exemplo, a comunicação e a computação praticamente instantâneas estão
encolhendo o tempo e levando-nos a enfocar a Velocidade. De uma forma ou
de outra, a conectividade está colocando todos e tudo on-line, e levou à morte
da distância, a um encolhimento do espaço. Valores intangíveis, de todos os
tipos, como serviços e informações, crescem de forma explosiva, reduzindo a
importância da massa tangível.”

                                                                Davis & Meyer (1998, p.6)
                                    Blur, the Speed of Change in the Connected Economy




Ambiente Nebuloso = Velocidade x Conectividade x Intangibilidade
Marketing viral
Estímulo de vendas de usuário para usuário (influentes)
Cenário do Mercado Contemporâneo

Padronização de produtos e serviços

Busca pela automatização
Hardwares, Softwares, Bancos de Dados, Redes
Robotização nos serviços

Procedimento em um check-in de hotel
Atendimento de Telemarketing

Informações lógicas e automáticas
Falta de entendimento da necessidade do cliente
Relação fria, superficial e ineficaz
Cliente Insatisfeito
Stand Up – Fábio Porchat e a Net
Consumidor do Século XXI
Perfil

Valores intangíveis
Busca por novas experiências
Influência no comportamento e motivação
Produtos ou serviços que simplifiquem o seu mundo
Exigentes
Super Informados
Forte inserção em comunidades
Dificuldade de fidelização
Conquistado por quem oferecer melhores benefícios

Consomem:

Integridade, Confiabilidade, Consistência, Honestidade, Bem-Estar
Consumidor do Século XXI
Consumidor do Século XXI
Geração Y (Eline Kullock)

Adora Feedback / Resultados
Multitarefa
Trabalho e Lazer caminham juntos
Foco nos objetivos pessoais
Ligada a tecnologia e novas mídias
Multável

Geração C (Dan Prankz)

“Connected Collective”
Pessoas entre 09 e 39 anos
Importância das Mídias Sociais
Participação ativa
Interação
A grande questão???
As empresas estão preparadas para lidar com esse novo consumidor?
Será que os conhecem profundamente?

Fase Anterior
Foco no financeiro, vendas, processos de produção

Fase Atual
Foco nos clientes


*CRM - Customer Relationshop Management
 (Gestão de Relacionamento com o Cliente)
Hospitalidade
Alegria, Carinho, Se doar ao Próximo




                             You Make My Dreams Come True
Hospitalidade
                      Etmologia                                             Origem

      Grego                              Latim
    philoxénia                      hospitalitas-atis
                                                                       Convívio Social
                            Francês
Amor ao estrangeiro
                            hospice
                                                                     Raízes Históricas
                                                             Grécia – Jogos Olímpicos
                      Abrigo ao estrangeiro             Império Romano – Banquetes
                                                               Árabe – Honra / Corão
                                      ato de acolher
                                                        Feudalismo - Ambiente Rural
                                                          Religião / Acolhimento nas
                                                                        peregrinações
                                                                            Gran Tour
                                                         Séc XIV França e Inglaterra –
                                                                 hospedarias e hotéis
Fonte: Revista Host
Hospitalidade

Derridá denomina de “hospitalidade incondicional”, como aquela
que independente da origem e da identidade do outro, pressupõe sua
aceitação como o semelhante. “Eu tenho que, incondicionalmente, dar
boas vindas ao outro, seja ele ou ela quem for, sem pedir um
documento, um nome, um contexto ou um passaporte. Este é o
primeiro momento de abertura de minha relação com o outro: abrir
meu espaço, meu lar, minha casa, meu idioma, minha cultura, minha
nação, meu estado e eu mesmo. (ALVES, BASTOS, RAMOS – 2007)
Hospitalidade

Baptista (2002) define a hospitalidade como um modo
privilegiado de encontro interpessoal marcado pela atitude de
acolhimento em relação ao outro. As práticas de hospitalidade
deverão marcar todas as situações da vida, ou seja, a hospitalidade
não deverá ficar circunscrita à disponibilidade para receber o turista,
o visitante que chega de fora e está de passagem pela cidade, é
necessário que esta atitude de acolhimento e cortesia, seja a todo o
próximo, seja o vizinho, o colega de trabalho, um desconhecido.
Hospitalidade

Ato humano, exercido em contexto doméstico, público ou profissional, de
recepcionar, hospedar, alimentar, e entreter pessoas temporariamente
deslocadas de seu habitat. Sob esse ângulo, o autor Camargo considera a
possibilidade de existirem estilos de Hospitalidade a partir da combinação de
variáveis como tempos/espaços nos quais se realizam, os modelos culturais
neles embutidos, as características dos públicos residentes e visitantes, os
equipamentos e os recursos humanos disponíveis a partir de diferentes relações
estabelecidas. (DECKER, 2009)




                             “a Hospitalidade se traduz na proximidade com o
                                         cliente” e esta proximidade, seria a de
                           “compreender suas necessidades e antecipar-se a
                                                           elas”. (CIRILO, 2009)
Hospitalidade

       Matriz da Hospitalidade = Dar – Receber – Retribuir

       Marcel Mauss (1974)



Hospitalidade x Hospedagem

CAMARGO (2007) Todas as cidades, regiões e países que se querem anfitriões
de visitantes turistas afirmam-se, sem escrúpulo, hospitaleiras! “Venham
conhecer a hospitalidade de nosso povo!” repete-se à exaustão. Igualmente,
todos os resorts e hotéis de lazer se querem hospitaleiros. E mesmo assim não
se consegue ser alérgico ao termo!
Hospitalidade

Hospitalidade x Inospitalidade


Em outras palavras: a hostilidade é o resultado de um encontro inospitaleiro.
Se, num encontro que se pretendia entre amigos, alguém é injuriado ou
caluniado; se, ao adentrar uma cidade, alguém se sente discriminado por cor,
raça ou origem, eles podem recorrer aos tribunais. Há leis escritas que regulam
estes eventos da hospitalidade. Mas se, ao visitar um amigo, alguém se sente
menosprezado ou, se, ao adentrar uma cidade numa viagem turística, ele não
encontra uma sinalização que lhe permita chegar com facilidade ao destino, a
hostilidade que se experimenta simplesmente traduz-se em desejo de não
voltar mais, o que é menos grave, e em participação no núcleo dos hostis ao
anfitrião, o que é mais grave. (CAMARGO - 2007)
Hospitalidade

Para a Calidoscop é...


Entender e atender bem
Conhecer o cliente
Surpreender com detalhes
Personalizar atendimento
Valorizar a cultura e os valores do anfitrião e convidado
Acolhimento
Respeitar as diferenças e estreitar relações
Bem- estar e conforto
Superar expectativas
Oriental




           Hospitalidade
                           Brasileira
Mimos e Detalhes




   Hospitalidade



                   Culinária
                   Aconchego
                   Cantina 28
Tipos de Hospitalidade



Doméstica
Pública
Comercial
Virtual
Hospitalidade Doméstica
Anfitrião x Convidado
Rituais
Tradição
Acolhimento
Alimento
Relacionamento
Integração
Identidade              Casaldáliga (2006) não nos deixa esquecer do
Particularidades        importante papel da mulher nas diretrizes da
                        hospitalidade doméstica no Brasil. A ela cabe o
                        papel fundamental de resguardar e resgatar as
                        tradições. É pela transmissão familiar que as
                        práticas de tolerância, respeito, aceitação e
                        acolhimento se mantém. Essas práticas que se
                        transmitem oralmente e que se aprende por
                        exemplificação e repetição são fundamentais na
                        manutenção da identidade cultural e social.
Hospitalidade Pública


                              Cidades e Destinos
                              População Anfitriã
                                Direito de ir e vir
                                        Paisagem
                                           Visual
                                    Bem Receber
                                   Infraestrutura
                                       Segurança
                                      Iluminação
                                      Sinalização
                             Acesso à informação
                Cultura e Valores dos Autóctones
                              Transporte Público
Hospitalidade Comercial
Polêmica – Dádiva x Troca Monetária
Acolhimento (Receber, Hospedar, Alimentar, Entreter)
Interesse econômico
Compra de um serviço
Anfitrião = Empresa (atendente)
Hóspede = Cliente
Exigência das necessidades mínimas (conforto e qualidade)

Componente Humanizador
Empatia
Solidariedade
Atenção as emoções e sentimentos dos clientes
Tratamento personalizado
Mimos e Pequenos detalhes
Diferenciação
Toque de carinho na culinária, decoração, informações e dicas do local
Hospitalidade Comercial
ATENÇÃO:

Procedimento padronizados engessam o atendimento
Investir na formação adequada dos colaboradores
Exercer e incorporar o conceito


Hotel Venetia - Roma
“Um fósforo, uma bala de menta, uma xícara de café e um jornal”
Hospitalidade Virtual
Ambiente de Relacionamento = Internet
Conhecer melhor os gostos e necessidades
Interação em tempo real e instantânea
Uso de ferramentas online para aproximação com o cliente
Tratamento online personalizado
*Banco Itaú
Hospitalidade Virtual
Diversos tipos de atendimento que superem expectativas
* Banco Bradesco – Lado a Lado
Cliente Interno e Externo
 Clientes Internos
Colaboradores
Parceiros
Fornecedores

Clientes Externos
Consumidor do produtos ou serviço prestado

 Foco em ambos os clientes
Conhecer a fundo gostos, comportamento, atitudes, desejos,
preferências e expectativas

             Cliente Interno Motivado / Satisfeito


           Cliente Externo Conquistado/Fidelizado
Ford Motor Co.
Diversidade Cultural e Hospitalidade

“[...] aquela que abrange todas as diferenças que definem cada um de
nós como indivíduos únicos. Diferenças tais como cultura, etnia, raça,
gênero, nacionalidade, idade, religião, incapacidade, orientação
sexual, educação, experiências, opiniões e crenças [...] compreendendo
e valorizando essas diferenças, nós podemos capitalizá-las como
benefícios que a diversidade traz para a Companhia.” (CIRILO, 2009)




               Missão
               Somos uma família global e diversificada, com um legado
               histórico do qual nos orgulhamos e estamos verdadeiramente
               comprometidos em oferecer produtos e serviços excepcionais,
               que melhorem a vida das pessoas.
Costa Cruzeiros
Missão

Todos nós tornamos realidade os sonhos dos nossos Hóspedes.




                                  O Hóspede de um cruzeiro Costa
                                  entra num Mundo maravilhoso em
                                  que cada um se sente como em sua
                                  própria casa. Nós criamos esta
                                  experiência de férias, única e
                                  inesquecível, através de um serviço
                                  impecável e espontaneamente cordial,
                                  quer a bordo quer em terra firme.
Costa Cruzeiros
Na Prática                        Valores
Atenção a pequenos detalhes        Paixão pelo cliente
Atender todas as necessidades do   Os recursos humanos na Costa
cliente                            Trabalho de equipe
Atendimento Espontâneo             Inovação e criatividade
                                   Ética
A Cultura Google e os “Googleys”


                    Ambiente de campus universitário

                                     Horário flexível

        Funcionários escolhidos como uma comunidade

                                   Incentivo ao risco

                         Informações compartilhadas

                         Lançamentos experimentais
Fedex
Nos Estados Unidos, a FedEx Express foi classificada:

•Em 4º lugar entre as Empresas mais admiradas do mundo em
2006, pela revista FORTUNE.
•Entre as 100 Melhores empresas para se trabalhar nos Estados
Unidos em 2006, e membro da Galeria da fama por constar da lista
todos os anos desde a sua criação.


                            No Brasil:
                            •Classificada em 4º lugar entre os Melhores
                            lugares para se trabalhar em 2006
                            •Eleita pela revista “MELHOR Gestão de Pessoas”
                            como tendo a melhor prática de RH na categoria
                            “INTEGRIDADE, ÉTICA E TRANSPARÊNCIA”
                            em 2006
                            •Uma das 30 Melhores empresas para a mulher
                            trabalhar no Brasil em 2006
 Cultura

     Pessoas – Serviço – Lucro


Motivação – Desempenho - Resultado




Compensação e benefícios é uma combinação de programas de
pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de
trabalho e de vida. A FedEx Express oferece esses programas tanto para
funcionários em período integral quanto meio período, o que permite
aos nossos funcionários organizar seu trabalho com flexibilidade, ao
mesmo tempo em que lhes permite proteger e oferecer suporte às suas
famílias.
Walt Disney World Resorts

 Orlando, Flórida – Estados Unidos da América;



 120 km² = 2x Manhattan – NY



 4 Parques Temáticos, 2 Aquáticos, 24 Hotéis, Centro de Compras
  e Entretenimento, Complexo de Esportes, 6 Campos de Golf;



 Maior empresa de entretenimento do Mundo.
Walt Disney World
 Mundo mágico
 Sonhos
 Emoções
 Estórias / Fantasias
 Diversão
Convidado
Treinamento Traditions (Tradições):




 Ambientação e imersão na Cultura e Princípios Disney;


 Linguagem, símbolos, tradições, valores, padrões de qualidade,
trato e comportamento esperados;


 Motivação – “Always remember, the Magic begins with you”;


 Introdução aos elevados padrões de segurança – “Safety begins
with me”.
Guia de Excelência no atendimento ao Convidado:
 Contato visual e sorriso;


 Cumprimento e boas vindas a Todos;


 Buscar interação/contato com os convidados;


 Promover serviço imediato de recuperação;


 Oferecer linguagem corporal adequada a todo momento;


 Preservar a Experiência Mágica dos convidados;


 Agradecer a presença de Todos.
Usos da Hospitalidade



                         Integração
                          Interação
           4 i’s        Informação
                           Inovação
Vídeo Paris - Bienvenue, au revoir by voyage – SNCF
Presente em Experiência




Aventura
Romântico
Beleza e Spa
Aquático
Nos ares
Hoteis e Butiques …
Viagens de Incentivo
Rh e Viagens de Incentivo




                “Ápice do Encantamento”
Vídeo em Paris La Machine à Voyager
Redes Sociais
              novo contexto da comunicação
 Mais de 70 milhões de brasileiros tiveram acesso à rede até
  fevereiro/2010, estando conectados em média 23h por mês;
 79% participam de redes sociais e a utilizam por mais de
  6h20 min/mês;
 Estes mesmos brasileiros gastam em média 6 h/mês em
  lazer; 20 minutos a menos do que com redes sociais;
 O Brasil é líder em uso de redes sociais;
 2,9 bilhões de pessoas tem acesso a internet;
 3 bilhões de aparelhos conectados no mundo;
 Orkut com seus 22 milhões de usuários ativos*;
 400 milhões de usuários no Facebook;
 45 milhões de usuários no Linkedin.
Tripadvisor.com
Augmented Reality Cinema
Interactive Twitter
KLM Experience
Pedido de Casamento
Trailler no Cinema
Espetáculo Músical na Disney
Durante uma visita no Aquário
Pulando de Paraquedas
No meio de uma peça de teatro
Utilizando Flash Mob
Pelo facebook
Ao vivo na televisão
Em uma reunião de negócios


@Calidoscop Assessoria de Casamentos
Dubai
Construção planejada
Infra-estrutura

Hospitalidade Máxima;
Frutas;
Travesseiro;
Chinelo;
Troca de toalhas 2 vezes por dia;
Café da manhã;
Mercado de Especiarias;
Taxistas;
Comerciantes…
Hospitalidade no Hotel Fasano




 Serviço




                      Produto


 Pessoas
Mandamentos da Hospitalidade
1. A necessidade de acolhida é universal;
2. Tratar o visitante com um amigo;
3. O sorriso é um gesto que representa o prazer em
   receber alguém;
4. A cortesia se manifesta por meio da boa aparência, da
   educação, da amabilidade e da presteza.
5. A melhor maneira de se acolher alguém é querer
   acolhê-lo.
        Fonte: Gourirand, P. L’a accueil hôtelier. Paris: BPI, 1994
O Brasil e a Hospitalidade
Ensino gratuíto de idiomas online
                                    para melhor receber os turistas
                                    estrangeiros.




Cursos Gratuitos para a linha de frente
que atenderá os clientes durante a copa.
Pesquisa FIPE e Embratur 2004/2005

          “A Hospitalidade e Gosto pelo Brasil”

“Um dos traços que aparecem em nossas pesquisas é que os brasileiros
    são reconhecidos como um povo irmão, um povo primo de quase
   todo mundo, porque tivemos aqui diversas correntes migratórias”

                     Vinicius Lages, Sebrae – Movimento Brasil de Turismo e Cultura, 2006


       “Um povo irmão, afetivo, espontâneo, cordial autentico, alegre,
                                     generoso, festeiro e barulhento”

                      Definição dos extrangeiros apresentada no 1° Colóquio sobre Cultura
                                     Brasileira da Hospitalidade, 2° Salão do turismo, 2007
Sons do Brasil
Finalmente, se adotarmos a postura do pobre orgulhoso, nosso
estilo de hospitalidade será coerente: muita satisfação de mostrar o
que somos e, sobretudo, como somos – alegres, descontraídos.
Como já disse o filósofo espanhol Julián Marias, “há mais alegria
no Mercado de Olinda do que em toda Suíça”. Ou como já disse
também Domenico de Masi, “no Brasil as pessoas dão mais
gargalhadas num dia do que na Itália em uma semana e do que na
Suécia em um mês”.

                                             Camargo (2005, p.722)
Treinamento | Workshop em Hospitalidade

 A importância da Hospitalidade com clientes internos e externos;

 Tornar os colaboradores em especialistas na “arte” do atendimento;

 Importância exclusiva e personalizada;

 Explorar características: empatia, simpatia, boa aparência, prontidão, pró-
atividade.
A hospitalidade está presente quando
alguma coisa acontece por você.




                  Aline Botelho |Camila Serrano
                                  (11) 2207.4874
               @calidoscop - Facebook e Twitter
                       contato@calidoscop.com
                           www.calidoscop.com

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Workshop Hospitalidade

  • 1. Workshop em Hospitalidade A Comunicação efetiva do entender e atender bem o cliente
  • 2. Cenário do Mercado Contemporâneo  Globalização e a Sociedade da Informação Surgimento da Internet na década de 90 Contato entre empresas e pessoas em tempo real e simultâneo Acesso fácil e rápido as mais variadas informações  Tendências: Avanço tecnológico em extrema rapidez Contínua mudança - Flexibilidade e Adaptabilidade Ambiente complexo e de incertezas Fonte: Müller e Michael Olsen (Turismo e Hospitalidade no Século XXI)
  • 3. Cenário do Mercado Contemporâneo “Por exemplo, a comunicação e a computação praticamente instantâneas estão encolhendo o tempo e levando-nos a enfocar a Velocidade. De uma forma ou de outra, a conectividade está colocando todos e tudo on-line, e levou à morte da distância, a um encolhimento do espaço. Valores intangíveis, de todos os tipos, como serviços e informações, crescem de forma explosiva, reduzindo a importância da massa tangível.” Davis & Meyer (1998, p.6) Blur, the Speed of Change in the Connected Economy Ambiente Nebuloso = Velocidade x Conectividade x Intangibilidade Marketing viral Estímulo de vendas de usuário para usuário (influentes)
  • 4. Cenário do Mercado Contemporâneo Padronização de produtos e serviços Busca pela automatização Hardwares, Softwares, Bancos de Dados, Redes Robotização nos serviços Procedimento em um check-in de hotel Atendimento de Telemarketing Informações lógicas e automáticas Falta de entendimento da necessidade do cliente Relação fria, superficial e ineficaz Cliente Insatisfeito
  • 5. Stand Up – Fábio Porchat e a Net
  • 6. Consumidor do Século XXI Perfil Valores intangíveis Busca por novas experiências Influência no comportamento e motivação Produtos ou serviços que simplifiquem o seu mundo Exigentes Super Informados Forte inserção em comunidades Dificuldade de fidelização Conquistado por quem oferecer melhores benefícios Consomem: Integridade, Confiabilidade, Consistência, Honestidade, Bem-Estar
  • 8. Consumidor do Século XXI Geração Y (Eline Kullock) Adora Feedback / Resultados Multitarefa Trabalho e Lazer caminham juntos Foco nos objetivos pessoais Ligada a tecnologia e novas mídias Multável Geração C (Dan Prankz) “Connected Collective” Pessoas entre 09 e 39 anos Importância das Mídias Sociais Participação ativa Interação
  • 9. A grande questão??? As empresas estão preparadas para lidar com esse novo consumidor? Será que os conhecem profundamente? Fase Anterior Foco no financeiro, vendas, processos de produção Fase Atual Foco nos clientes *CRM - Customer Relationshop Management (Gestão de Relacionamento com o Cliente)
  • 10. Hospitalidade Alegria, Carinho, Se doar ao Próximo You Make My Dreams Come True
  • 11. Hospitalidade Etmologia  Origem Grego Latim philoxénia hospitalitas-atis Convívio Social Francês Amor ao estrangeiro hospice Raízes Históricas Grécia – Jogos Olímpicos Abrigo ao estrangeiro Império Romano – Banquetes Árabe – Honra / Corão ato de acolher Feudalismo - Ambiente Rural Religião / Acolhimento nas peregrinações Gran Tour Séc XIV França e Inglaterra – hospedarias e hotéis Fonte: Revista Host
  • 12. Hospitalidade Derridá denomina de “hospitalidade incondicional”, como aquela que independente da origem e da identidade do outro, pressupõe sua aceitação como o semelhante. “Eu tenho que, incondicionalmente, dar boas vindas ao outro, seja ele ou ela quem for, sem pedir um documento, um nome, um contexto ou um passaporte. Este é o primeiro momento de abertura de minha relação com o outro: abrir meu espaço, meu lar, minha casa, meu idioma, minha cultura, minha nação, meu estado e eu mesmo. (ALVES, BASTOS, RAMOS – 2007)
  • 13. Hospitalidade Baptista (2002) define a hospitalidade como um modo privilegiado de encontro interpessoal marcado pela atitude de acolhimento em relação ao outro. As práticas de hospitalidade deverão marcar todas as situações da vida, ou seja, a hospitalidade não deverá ficar circunscrita à disponibilidade para receber o turista, o visitante que chega de fora e está de passagem pela cidade, é necessário que esta atitude de acolhimento e cortesia, seja a todo o próximo, seja o vizinho, o colega de trabalho, um desconhecido.
  • 14. Hospitalidade Ato humano, exercido em contexto doméstico, público ou profissional, de recepcionar, hospedar, alimentar, e entreter pessoas temporariamente deslocadas de seu habitat. Sob esse ângulo, o autor Camargo considera a possibilidade de existirem estilos de Hospitalidade a partir da combinação de variáveis como tempos/espaços nos quais se realizam, os modelos culturais neles embutidos, as características dos públicos residentes e visitantes, os equipamentos e os recursos humanos disponíveis a partir de diferentes relações estabelecidas. (DECKER, 2009) “a Hospitalidade se traduz na proximidade com o cliente” e esta proximidade, seria a de “compreender suas necessidades e antecipar-se a elas”. (CIRILO, 2009)
  • 15. Hospitalidade Matriz da Hospitalidade = Dar – Receber – Retribuir Marcel Mauss (1974) Hospitalidade x Hospedagem CAMARGO (2007) Todas as cidades, regiões e países que se querem anfitriões de visitantes turistas afirmam-se, sem escrúpulo, hospitaleiras! “Venham conhecer a hospitalidade de nosso povo!” repete-se à exaustão. Igualmente, todos os resorts e hotéis de lazer se querem hospitaleiros. E mesmo assim não se consegue ser alérgico ao termo!
  • 16. Hospitalidade Hospitalidade x Inospitalidade Em outras palavras: a hostilidade é o resultado de um encontro inospitaleiro. Se, num encontro que se pretendia entre amigos, alguém é injuriado ou caluniado; se, ao adentrar uma cidade, alguém se sente discriminado por cor, raça ou origem, eles podem recorrer aos tribunais. Há leis escritas que regulam estes eventos da hospitalidade. Mas se, ao visitar um amigo, alguém se sente menosprezado ou, se, ao adentrar uma cidade numa viagem turística, ele não encontra uma sinalização que lhe permita chegar com facilidade ao destino, a hostilidade que se experimenta simplesmente traduz-se em desejo de não voltar mais, o que é menos grave, e em participação no núcleo dos hostis ao anfitrião, o que é mais grave. (CAMARGO - 2007)
  • 17. Hospitalidade Para a Calidoscop é... Entender e atender bem Conhecer o cliente Surpreender com detalhes Personalizar atendimento Valorizar a cultura e os valores do anfitrião e convidado Acolhimento Respeitar as diferenças e estreitar relações Bem- estar e conforto Superar expectativas
  • 18. Oriental Hospitalidade Brasileira
  • 19. Mimos e Detalhes Hospitalidade Culinária Aconchego Cantina 28
  • 21. Hospitalidade Doméstica Anfitrião x Convidado Rituais Tradição Acolhimento Alimento Relacionamento Integração Identidade Casaldáliga (2006) não nos deixa esquecer do Particularidades importante papel da mulher nas diretrizes da hospitalidade doméstica no Brasil. A ela cabe o papel fundamental de resguardar e resgatar as tradições. É pela transmissão familiar que as práticas de tolerância, respeito, aceitação e acolhimento se mantém. Essas práticas que se transmitem oralmente e que se aprende por exemplificação e repetição são fundamentais na manutenção da identidade cultural e social.
  • 22. Hospitalidade Pública Cidades e Destinos População Anfitriã Direito de ir e vir Paisagem Visual Bem Receber Infraestrutura Segurança Iluminação Sinalização Acesso à informação Cultura e Valores dos Autóctones Transporte Público
  • 23. Hospitalidade Comercial Polêmica – Dádiva x Troca Monetária Acolhimento (Receber, Hospedar, Alimentar, Entreter) Interesse econômico Compra de um serviço Anfitrião = Empresa (atendente) Hóspede = Cliente Exigência das necessidades mínimas (conforto e qualidade) Componente Humanizador Empatia Solidariedade Atenção as emoções e sentimentos dos clientes Tratamento personalizado Mimos e Pequenos detalhes Diferenciação Toque de carinho na culinária, decoração, informações e dicas do local
  • 24. Hospitalidade Comercial ATENÇÃO: Procedimento padronizados engessam o atendimento Investir na formação adequada dos colaboradores Exercer e incorporar o conceito Hotel Venetia - Roma “Um fósforo, uma bala de menta, uma xícara de café e um jornal”
  • 25. Hospitalidade Virtual Ambiente de Relacionamento = Internet Conhecer melhor os gostos e necessidades Interação em tempo real e instantânea Uso de ferramentas online para aproximação com o cliente Tratamento online personalizado *Banco Itaú
  • 26. Hospitalidade Virtual Diversos tipos de atendimento que superem expectativas * Banco Bradesco – Lado a Lado
  • 27. Cliente Interno e Externo  Clientes Internos Colaboradores Parceiros Fornecedores Clientes Externos Consumidor do produtos ou serviço prestado  Foco em ambos os clientes Conhecer a fundo gostos, comportamento, atitudes, desejos, preferências e expectativas Cliente Interno Motivado / Satisfeito Cliente Externo Conquistado/Fidelizado
  • 28. Ford Motor Co. Diversidade Cultural e Hospitalidade “[...] aquela que abrange todas as diferenças que definem cada um de nós como indivíduos únicos. Diferenças tais como cultura, etnia, raça, gênero, nacionalidade, idade, religião, incapacidade, orientação sexual, educação, experiências, opiniões e crenças [...] compreendendo e valorizando essas diferenças, nós podemos capitalizá-las como benefícios que a diversidade traz para a Companhia.” (CIRILO, 2009) Missão Somos uma família global e diversificada, com um legado histórico do qual nos orgulhamos e estamos verdadeiramente comprometidos em oferecer produtos e serviços excepcionais, que melhorem a vida das pessoas.
  • 29. Costa Cruzeiros Missão Todos nós tornamos realidade os sonhos dos nossos Hóspedes. O Hóspede de um cruzeiro Costa entra num Mundo maravilhoso em que cada um se sente como em sua própria casa. Nós criamos esta experiência de férias, única e inesquecível, através de um serviço impecável e espontaneamente cordial, quer a bordo quer em terra firme.
  • 30. Costa Cruzeiros Na Prática Valores Atenção a pequenos detalhes Paixão pelo cliente Atender todas as necessidades do Os recursos humanos na Costa cliente Trabalho de equipe Atendimento Espontâneo Inovação e criatividade Ética
  • 31. A Cultura Google e os “Googleys” Ambiente de campus universitário Horário flexível Funcionários escolhidos como uma comunidade Incentivo ao risco Informações compartilhadas Lançamentos experimentais
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  • 33. Fedex Nos Estados Unidos, a FedEx Express foi classificada: •Em 4º lugar entre as Empresas mais admiradas do mundo em 2006, pela revista FORTUNE. •Entre as 100 Melhores empresas para se trabalhar nos Estados Unidos em 2006, e membro da Galeria da fama por constar da lista todos os anos desde a sua criação. No Brasil: •Classificada em 4º lugar entre os Melhores lugares para se trabalhar em 2006 •Eleita pela revista “MELHOR Gestão de Pessoas” como tendo a melhor prática de RH na categoria “INTEGRIDADE, ÉTICA E TRANSPARÊNCIA” em 2006 •Uma das 30 Melhores empresas para a mulher trabalhar no Brasil em 2006
  • 34.  Cultura Pessoas – Serviço – Lucro Motivação – Desempenho - Resultado Compensação e benefícios é uma combinação de programas de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e de vida. A FedEx Express oferece esses programas tanto para funcionários em período integral quanto meio período, o que permite aos nossos funcionários organizar seu trabalho com flexibilidade, ao mesmo tempo em que lhes permite proteger e oferecer suporte às suas famílias.
  • 35. Walt Disney World Resorts  Orlando, Flórida – Estados Unidos da América;  120 km² = 2x Manhattan – NY  4 Parques Temáticos, 2 Aquáticos, 24 Hotéis, Centro de Compras e Entretenimento, Complexo de Esportes, 6 Campos de Golf;  Maior empresa de entretenimento do Mundo.
  • 36. Walt Disney World  Mundo mágico  Sonhos  Emoções  Estórias / Fantasias  Diversão Convidado
  • 37. Treinamento Traditions (Tradições):  Ambientação e imersão na Cultura e Princípios Disney;  Linguagem, símbolos, tradições, valores, padrões de qualidade, trato e comportamento esperados;  Motivação – “Always remember, the Magic begins with you”;  Introdução aos elevados padrões de segurança – “Safety begins with me”.
  • 38. Guia de Excelência no atendimento ao Convidado:  Contato visual e sorriso;  Cumprimento e boas vindas a Todos;  Buscar interação/contato com os convidados;  Promover serviço imediato de recuperação;  Oferecer linguagem corporal adequada a todo momento;  Preservar a Experiência Mágica dos convidados;  Agradecer a presença de Todos.
  • 39. Usos da Hospitalidade Integração Interação 4 i’s Informação Inovação
  • 40. Vídeo Paris - Bienvenue, au revoir by voyage – SNCF
  • 41. Presente em Experiência Aventura Romântico Beleza e Spa Aquático Nos ares Hoteis e Butiques …
  • 43. Rh e Viagens de Incentivo “Ápice do Encantamento”
  • 44. Vídeo em Paris La Machine à Voyager
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  • 47. Redes Sociais novo contexto da comunicação  Mais de 70 milhões de brasileiros tiveram acesso à rede até fevereiro/2010, estando conectados em média 23h por mês;  79% participam de redes sociais e a utilizam por mais de 6h20 min/mês;  Estes mesmos brasileiros gastam em média 6 h/mês em lazer; 20 minutos a menos do que com redes sociais;  O Brasil é líder em uso de redes sociais;  2,9 bilhões de pessoas tem acesso a internet;  3 bilhões de aparelhos conectados no mundo;  Orkut com seus 22 milhões de usuários ativos*;  400 milhões de usuários no Facebook;  45 milhões de usuários no Linkedin.
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  • 62. Pedido de Casamento Trailler no Cinema Espetáculo Músical na Disney Durante uma visita no Aquário Pulando de Paraquedas No meio de uma peça de teatro Utilizando Flash Mob Pelo facebook Ao vivo na televisão Em uma reunião de negócios @Calidoscop Assessoria de Casamentos
  • 63. Dubai Construção planejada Infra-estrutura Hospitalidade Máxima; Frutas; Travesseiro; Chinelo; Troca de toalhas 2 vezes por dia; Café da manhã; Mercado de Especiarias; Taxistas; Comerciantes…
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  • 66. Hospitalidade no Hotel Fasano Serviço Produto Pessoas
  • 67. Mandamentos da Hospitalidade 1. A necessidade de acolhida é universal; 2. Tratar o visitante com um amigo; 3. O sorriso é um gesto que representa o prazer em receber alguém; 4. A cortesia se manifesta por meio da boa aparência, da educação, da amabilidade e da presteza. 5. A melhor maneira de se acolher alguém é querer acolhê-lo. Fonte: Gourirand, P. L’a accueil hôtelier. Paris: BPI, 1994
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  • 69. O Brasil e a Hospitalidade
  • 70. Ensino gratuíto de idiomas online para melhor receber os turistas estrangeiros. Cursos Gratuitos para a linha de frente que atenderá os clientes durante a copa.
  • 71. Pesquisa FIPE e Embratur 2004/2005 “A Hospitalidade e Gosto pelo Brasil” “Um dos traços que aparecem em nossas pesquisas é que os brasileiros são reconhecidos como um povo irmão, um povo primo de quase todo mundo, porque tivemos aqui diversas correntes migratórias” Vinicius Lages, Sebrae – Movimento Brasil de Turismo e Cultura, 2006 “Um povo irmão, afetivo, espontâneo, cordial autentico, alegre, generoso, festeiro e barulhento” Definição dos extrangeiros apresentada no 1° Colóquio sobre Cultura Brasileira da Hospitalidade, 2° Salão do turismo, 2007
  • 73. Finalmente, se adotarmos a postura do pobre orgulhoso, nosso estilo de hospitalidade será coerente: muita satisfação de mostrar o que somos e, sobretudo, como somos – alegres, descontraídos. Como já disse o filósofo espanhol Julián Marias, “há mais alegria no Mercado de Olinda do que em toda Suíça”. Ou como já disse também Domenico de Masi, “no Brasil as pessoas dão mais gargalhadas num dia do que na Itália em uma semana e do que na Suécia em um mês”. Camargo (2005, p.722)
  • 74. Treinamento | Workshop em Hospitalidade  A importância da Hospitalidade com clientes internos e externos;  Tornar os colaboradores em especialistas na “arte” do atendimento;  Importância exclusiva e personalizada;  Explorar características: empatia, simpatia, boa aparência, prontidão, pró- atividade.
  • 75. A hospitalidade está presente quando alguma coisa acontece por você. Aline Botelho |Camila Serrano (11) 2207.4874 @calidoscop - Facebook e Twitter contato@calidoscop.com www.calidoscop.com